二零二五年度安全管理人員績效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度安全管理人員績效考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.考核對象與范圍3.1考核對象3.2考核范圍4.考核指標體系4.1指標分類4.2指標權重4.3指標評分標準5.考核實施流程5.1考核準備5.2考核實施5.3考核結果審核6.考核結果運用6.1考核結果公示6.2考核結果應用6.3考核結果反饋7.考核申訴與監(jiān)督7.1申訴途徑7.2申訴處理7.3監(jiān)督機制8.合同期限與生效8.1合同期限8.2合同生效9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：安全管理人員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內，對乙方作為安全管理人員的工作進行績效考核，以激勵乙方提高安全管理水平，確保公司安全生產。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.考核對象與范圍3.1考核對象乙方作為公司安全管理人員，為本合同考核對象。3.2考核范圍考核范圍包括但不限于乙方在安全生產管理、隱患排查治理、事故調查處理、安全教育培訓等方面的職責履行情況。4.考核指標體系4.1指標分類考核指標分為安全生產責任履行、安全生產管理能力、安全生產教育培訓、事故處理能力四個方面。4.2指標權重各考核指標的權重分別為：安全生產責任履行30%、安全生產管理能力25%、安全生產教育培訓20%、事故處理能力25%。4.3指標評分標準各考核指標的具體評分標準如下：（1）安全生產責任履行：滿分100分，根據乙方在安全生產責任履行情況，按實際得分計算。（2）安全生產管理能力：滿分100分，根據乙方在安全生產管理能力表現，按實際得分計算。（3）安全生產教育培訓：滿分100分，根據乙方在安全生產教育培訓工作完成情況，按實際得分計算。（4）事故處理能力：滿分100分，根據乙方在事故處理能力表現，按實際得分計算。5.考核實施流程5.1考核準備甲方應于本合同簽訂之日起10個工作日內，完成考核準備工作，包括制定考核方案、組建考核小組等。5.2考核實施考核實施期間，乙方應積極配合甲方開展工作，如實提供相關資料。5.3考核結果審核考核結果由考核小組進行審核，并在考核結束后5個工作日內向乙方反饋。6.考核結果運用6.1考核結果公示考核結果經審核后，甲方應于考核結束后10個工作日內公示。6.2考核結果應用考核結果將作為乙方年終獎金、晉升、培訓等方面的依據。6.3考核結果反饋甲方應及時向乙方反饋考核結果，并提出改進建議。8.合同期限與生效8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，即自2025年1月1日至2025年12月31日。8.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供考核依據和資料；（2）乙方未按照合同約定履行安全管理職責；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合合同要求。9.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（3）任何一方違約，另一方有權要求違約方繼續(xù)履行合同，并承擔相應的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）任何一方嚴重違約，經對方書面通知后仍未改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.合同變更12.1合同變更條件在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調整或雙方協商一致，可對合同內容進行變更。12.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于檔案移交、費用結算等。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于考核方案、考核指標明細表等。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、監(jiān)督、評估或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供考核方案設計、指標體系建立等專業(yè)服務；（2）進行考核過程的監(jiān)督和評估；（3）提供安全生產培訓和技術支持；（4）處理合同履行中的爭議和糾紛。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同選定第三方；（2）第三方應具備相應的資質和條件，確保其能夠獨立、公正地履行職責；（3）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務；（4）第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或履行不符合合同要求，應承擔相應的違約責任；（2）甲方和乙方應各自承擔因第三方介入而產生的直接費用；（3）第三方不得干預甲乙雙方的權利和義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入時的保密義務第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額設定（1）第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、難度、潛在風險等因素確定；（2）責任限額應在本合同中明確約定，并不得超過第三方實際承擔能力；（3）如第三方實際承擔能力高于合同約定的責任限額，甲乙雙方可協商提高責任限額。17.3責任限額執(zhí)行（1）如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應要求第三方承擔賠償責任；（2）第三方在承擔責任限額范圍內，應按合同約定履行賠償責任；（3）超出責任限額的部分，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方不再具備履行職責的能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2終止程序（1）甲乙雙方應提前30日書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到終止通知后30日內完成現有工作的交接；（3）終止介入后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核方案要求：詳細描述考核的目的、指標體系、評分標準、考核流程等。說明：考核方案是合同執(zhí)行的核心文件，應確保其科學性、合理性和可操作性。2.附件二：考核指標明細表要求：列出所有考核指標，包括指標名稱、權重、評分標準等。3.附件三：安全生產培訓計劃要求：包括培訓內容、時間、地點、培訓對象等。說明：培訓計劃旨在提高乙方安全管理能力，應確保培訓效果。4.附件四：事故調查報告模板要求：明確事故調查報告的內容、格式、提交時間等。說明：事故調查報告是事故處理的重要依據，應確保報告的客觀性和準確性。5.附件五：第三方服務協議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：服務協議是第三方介入的合同依據，應確保協議的合法性和有效性。6.附件六：保密協議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.附件七：合同變更協議要求：明確合同變更的條件、程序、內容等。說明：合同變更協議是合同履行過程中的重要補充文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時提供考核依據和資料；（2）乙方未按時完成安全生產管理工作；（3）第三方未按時提供專業(yè)服務；（4）任何一方泄露保密信息；（5）任何一方未按合同約定履行變更或解除合同程序。2.責任認定標準：（1）甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；（2）乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失；（4）泄露保密信息：承擔相應的法律責任；（5）未按合同約定履行變更或解除合同程序：承擔相應的違約責任。3.示例說明：（1）若甲方未按時提供考核依據和資料，導致乙方無法按時完成考核工作，甲方應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失，如培訓費、誤工費等。（2）若乙方未按時完成安全生產管理工作，導致安全事故發(fā)生，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，如事故調查費、賠償費等。（3）若第三方未按時提供專業(yè)服務，導致合同無法履行，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。（4）若任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔罰款等。（5）若任何一方未按合同約定履行變更或解除合同程序，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔賠償責任等。全文完。二零二五年度安全管理人員績效考核合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點1.7合同生效條件第二章安全管理人員考核原則2.1考核目的2.2考核依據2.3考核指標體系2.4考核標準2.5考核方法第三章安全管理人員職責3.1安全生產責任3.2安全管理責任3.3安全教育培訓責任3.4安全事故處理責任3.5安全隱患排查責任3.6安全監(jiān)督檢查責任第四章考核內容與標準4.1安全生產目標完成情況4.2安全管理制度執(zhí)行情況4.3安全隱患排查整改情況4.4安全事故處理及責任追究情況4.5安全教育培訓情況4.6安全監(jiān)督檢查情況4.7安全生產創(chuàng)新情況第五章考核流程5.1考核準備5.2考核實施5.3考核評分5.4考核結果反饋5.5考核結果運用第六章考核結果等級劃分及獎懲措施6.1考核結果等級劃分6.2獎勵措施6.3懲罰措施6.4考核結果公示第七章考核結果的應用與反饋7.1考核結果的應用7.2考核結果反饋機制7.3考核結果的應用效果評估第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同變更與解除的條件8.4合同變更與解除的程序第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約責任的承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：安全管理人員考核指標體系11.2附件二：安全管理人員考核評分標準11.3附件三：安全管理人員考核結果反饋表11.4附件四：安全管理人員獎懲措施第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件效力14.3合同解釋14.4合同未盡事宜處理合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度安全管理人員績效考核合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________1.6合同簽訂地點本合同簽訂地點為____________________。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章安全管理人員考核原則2.1考核目的本合同旨在通過績效考核，激勵乙方安全管理人員提高安全生產管理水平，確保企業(yè)安全生產目標的實現。2.2考核依據本合同考核依據國家相關法律法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本合同條款。2.3考核指標體系考核指標體系包括安全生產目標完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查整改情況等。2.4考核標準考核標準根據企業(yè)實際情況制定，包括定量指標和定性指標。2.5考核方法考核方法采用定性與定量相結合的方式，包括日?？己恕⒓径瓤己撕湍甓瓤己?。第三章安全管理人員職責3.1安全生產責任乙方安全管理人員應嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，確保安全生產。3.2安全管理責任乙方安全管理人員負責組織、指導、協調企業(yè)內部的安全管理工作。3.3安全教育培訓責任乙方安全管理人員負責組織開展企業(yè)內部的安全教育培訓活動。3.4安全事故處理責任乙方安全管理人員負責參與安全事故的調查和處理工作。3.5安全隱患排查責任乙方安全管理人員負責組織開展安全隱患排查工作，及時上報并整改。3.6安全監(jiān)督檢查責任乙方安全管理人員負責對企業(yè)內部進行安全監(jiān)督檢查，確保安全措施落實到位。第四章考核內容與標準4.1安全生產目標完成情況考核標準：按照企業(yè)年度安全生產目標完成情況進行評分。4.2安全管理制度執(zhí)行情況考核標準：按照企業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況進行評分。4.3安全隱患排查整改情況考核標準：按照安全隱患排查整改情況進行評分。4.4安全事故處理及責任追究情況考核標準：按照安全事故處理及責任追究情況進行評分。4.5安全教育培訓情況考核標準：按照安全教育培訓情況進行評分。4.6安全監(jiān)督檢查情況考核標準：按照安全監(jiān)督檢查情況進行評分。4.7安全生產創(chuàng)新情況考核標準：按照安全生產創(chuàng)新情況進行評分。第五章考核流程5.1考核準備考核準備包括制定考核計劃、確定考核指標、組織考核人員等。5.2考核實施考核實施包括日?？己恕⒓径瓤己撕湍甓瓤己?。5.3考核評分考核評分根據考核指標和標準進行評分。5.4考核結果反饋考核結果反饋包括向被考核人員反饋考核結果，并提出改進意見。5.5考核結果運用考核結果運用包括獎懲措施、晉升晉級、培訓發(fā)展等。第六章考核結果等級劃分及獎懲措施6.1考核結果等級劃分考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2獎勵措施對于考核結果優(yōu)秀的乙方安全管理人員，給予物質獎勵和榮譽稱號。6.3懲罰措施對于考核結果不合格的乙方安全管理人員，進行通報批評，并采取相應的整改措施。6.4考核結果公示考核結果在規(guī)定時間內進行公示，接受員工監(jiān)督。第七章考核結果的應用與反饋7.1考核結果的應用考核結果應用于乙方安全管理人員的工作績效評價、晉升晉級、培訓發(fā)展等方面。7.2考核結果反饋機制建立考核結果反饋機制，定期對乙方安全管理人員進行考核結果反饋。7.3考核結果的應用效果評估定期對考核結果的應用效果進行評估，不斷優(yōu)化考核體系。第八章合同變更與解除8.1合同變更任何一方提出合同變更，應提前__天書面通知對方，經雙方協商一致后，方可簽訂書面變更協議。8.2合同解除（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在__天內未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（4）雙方協商一致解除合同。8.3合同變更與解除的條件合同變更與解除的條件應符合法律法規(guī)及本合同約定。8.4合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除申請；（2）雙方協商一致；（3）簽訂書面變更或解除協議；（4）辦理相關手續(xù)。第九章違約責任9.1違約行為（1）未按合同約定履行義務；（2）泄露對方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定造成對方損失。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。9.3違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔其他法律責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁委員會組織仲裁；（4）仲裁委員會作出仲裁裁決。10.3爭議解決地點爭議解決地點為____________________。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同附件11.1附件一：安全管理人員考核指標體系11.2附件二：安全管理人員考核評分標準11.3附件三：安全管理人員考核結果反饋表11.4附件四：安全管理人員獎懲措施第十二章合同終止12.1合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同等。12.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）提前通知對方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）清理合同關系。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。第十三章合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同等。13.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提前通知對方；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）清理合同關系。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。第十四章合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同條款如有歧義，應以有利于維護雙方合法權益的原則進行解釋。14.4合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方責任與義務1.甲方應確保考核指標的合理性和科學性，并定期對考核指標進行評估和調整。2.甲方應提供必要的考核資源，包括考核工具、資料和信息等。3.甲方應負責考核過程的監(jiān)督和管理，確?？己说墓院屯该鞫?。4.甲方應按照合同約定的時間和方式向乙方支付考核獎金。附加條款二：考核結果的應用1.甲方有權根據考核結果對乙方安全管理人員進行獎懲、晉升、培訓等決策。2.甲方應將考核結果作為評價乙方安全管理人員工作表現的重要依據。3.甲方應定期向乙方反饋考核結果，并指導乙方改進工作。附加條款三：保密條款1.甲方對乙方提供的個人信息、工作成果等保密信息負有保密義務。2.未經乙方同意，甲方不得將保密信息用于任何商業(yè)目的。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方參與權1.乙方有權參與考核指標的制定和考核標準的設定。2.乙方有權對考核過程提出意見和建議。附加條款二：乙方監(jiān)督權1.乙方有權對甲方的考核過程進行監(jiān)督，確保考核的公正性和公平性。2.乙方有權要求甲方對考核結果進行復核。附加條款三：乙方申訴權1.乙方對考核結果有異議時，有權向甲方提出申訴。2.甲方應在收到乙方申訴后的__個工作日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介職責1.第三方中介負責獨立開展安全管理人員績效考核工作。2.第三方中介應確?？己诉^程的客觀性和公正性。3.第三方中介應向甲方和乙方提供獨立的考核報告。附加條款二：第三方中介費用1.第三方中介費用由甲方支付，具體費用由雙方另行協商確定。2.第三方中介費用不包括因第三方中介原因導致的額外支出。附加條款三：第三方中介保密1.第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。2.第三方中介不得泄露任何涉及甲方和乙方商業(yè)秘密的信息。附加條款四：第三方中介責任1.第三方中介應對其提供的考核報告的真實性和準確性負責。2.若因第三方中介的疏忽或故意導致考核結果出現重大錯誤，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：安全管理人員考核指標體系2.附件二：安全管理人員考核評分標準3.附件三：安全管理人員考核結果反饋表4.附件四：安全管理人員獎懲措施5.附件五：第三方中介資質證明6.附件六：保密協議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：甲方未按時支付考核獎金。認定：甲方在合同約定的時間內未支付乙方考核獎金，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按時提交考核結果反饋。認定：乙方在合同約定的時間內未向甲方提交考核結果反饋，經甲方催告后仍未提交。3.違約行為：第三方中介泄露保密信息。認定：第三方中介未經甲方和乙方同意，泄露了任何涉及甲方和乙方商業(yè)秘密的信息。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行保密義務。認定：甲方或乙方違反了合同中關于保密條款的約定，導致保密信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指合同當事人一方違約時，根據合同約定或者法律規(guī)定向對方支付一定數額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：考核指標不明確，導致考核結果爭議。解決辦法：在合同中明確考核指標，并設立仲裁機制解決爭議。2.問題：考核過程不透明，影響員工積極性。解決辦法：設立第三方中介進行獨立考核，確?？己诉^程的公正性。3.問題：保密信息泄露，損害企業(yè)利益。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協議，并采取技術手段保護保密信息。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部安全管理人員績效考核。2.與第三方中介合作進行安全管理人員績效考核。3.安全管理人員晉升、培訓等決策依據。4.安全生產事故責任追究。5.企業(yè)內部安全管理制度執(zhí)行情況評估。全文完。二零二五年度安全管理人員績效考核合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（請在此處填寫甲方名稱）1.2甲方地址：（請在此處填寫甲方地址）1.3甲方聯系人：（請在此處填寫甲方聯系人）1.4甲方聯系電話：（請在此處填寫甲方聯系電話）1.5乙方名稱：（請在此處填寫乙方名稱）1.6乙方地址：（請在此處填寫乙方地址）1.7乙方聯系人：（請在此處填寫乙方聯系人）1.8乙方聯系電話：（請在此處填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的：為提高安全管理人員的綜合素質和業(yè)務能力，確保企業(yè)安全管理工作順利開展，甲方與乙方共同協商，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。2.2合同依據：《中華人民共和國安全生產法》、《企業(yè)安全生產標準化管理辦法》等相關法律法規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本合同中涉及的專業(yè)術語，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。3.2關鍵詞解釋：（1）安全管理人員：指在企業(yè)內部從事安全生產管理工作的專業(yè)人員。（2）績效考核：指根據安全管理人員的崗位職責、工作表現及完成情況，對其工作業(yè)績進行考核的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務。（2）對乙方的工作成果進行評估，并提出改進意見。（3）根據乙方的工作表現，對乙方進行獎勵或處罰。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定，履行安全管理職責，確保企業(yè)安全生產。（2）按照甲方要求，參加相關培訓和考核。五、履行條件5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至二零二五年底。5.2合同履行地點：甲方所在企業(yè)。5.3合同履行方式：乙方在甲方指導下，負責企業(yè)安全管理工作的具體實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，經雙方協商一致，可終止合同。（2）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失的，另一方有權解除合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應提前一個月書面通知對方，并就合同終止后的相關事宜進行協商。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定人員。（2）雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的債權債務關系。（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）乙方基本工資：根據乙方職務和崗位，甲方將支付乙方基本工資，具體數額以雙方協商為準。（2）績效獎金：根據乙方年度績效考核結果，甲方將支付乙方績效獎金，獎金數額將根據考核分數和公司規(guī)定的獎金比例計算。（3）社保及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：（1）基本工資和社保公積金：甲方將每月支付乙方的基本工資和社保公積金。（2）績效獎金：甲方將在次年第一季度內支付乙方上一年度的績效獎金。7.3支付時間：（1）基本工資和社保公積金：每月的支付時間為每月的一個工作日。（2）績效獎金：在次年第一季度內，甲方將在收到乙方提交的績效考核報告后十個工作日內支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付日前與乙方核對工資數額，確保無誤。（2）甲方應按照國家相關法律法規(guī)，依法支付乙方工資。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或獎金，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。（2）甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務，導致安全事故發(fā)生，乙方應承擔全部責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按泄露秘密價值的三倍計算。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協商確定。（2）賠償金額應以人民幣支付，并按照國家相關規(guī)定進行支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。（2）乙方在工作中獲得的甲方企業(yè)內部信息。9.2保密期限：（1）保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。（2）乙方離職后，如繼續(xù)為甲方提供服務，保密期限相應延長。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守保密內容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得從事與甲方企業(yè)相競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行的情況。（2）包括地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）甲方所在地發(fā)生地震，導致乙方無法正常工作。（2）乙方所在地區(qū)爆發(fā)疫情，導致甲方無法正常運營。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水等。（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協商解決：（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協商期限不超過三十日。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）協商不成，雙方可申請調解或仲裁。（2）調解或仲裁機構應選擇具有管轄權的中立第三方。（3）如調解或仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。（2）甲方有權在符合法律法規(guī)的前提下，將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因違法行為被追究刑事責任。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內容的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方績效考核結果的最終決定權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在必要時調整乙方工作職責的權利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取相應措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互提供必要的協助，確保合同順利履行。（2）雙方應積極配合對方的工作，共同推進安全管理工作的開展。15.2協作與配合方式：（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行溝通。（2）雙方應指定專人負責合同的履行和監(jiān)督。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：（1）本合同構成雙方之間就二零二五年度安全管理人員績效考核的全部協議。（2）本合同的內容不構成對任何其他協議的修改或補充。16.3增減條款：（1）未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。（2）任何增減條款均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章乙方（蓋章）：____________________乙方代表（簽字）：__________________日期：_____________________________甲方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________日期：_____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及相關資質證明2.甲方企業(yè)安全管理制度及操作規(guī)程3.乙方績效考核標準及考核辦法4.乙方工資及福利待遇明細表5.保密協議6.合同修改和補充協議7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或獎金，認定為違約。未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，認定為違約。未經乙方同意，擅自調整乙方工作職責，認定為違約。2.乙方違約：未按時完成工作任務，導致安全事故發(fā)生，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方相競爭的業(yè)務，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況