2025年勞務(wù)派遣服務(wù)合同書格式

2025年優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)合同書格式合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方利益的最大化。

二、簽訂背景

1.甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定通過(guò)勞務(wù)派遣方式，向乙方提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員。

2.乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，并將勞務(wù)派遣人員用于其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

2.甲方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.甲方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行體檢，確保其身體健康，能夠勝任工作。

4.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策，依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核；

（3）依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方義務(wù)：

（1）確保勞務(wù)派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力；

（2）保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；

（3）按照乙方要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理。

3.乙方權(quán)利：

（1）要求甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行使用、管理；

（3）對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.乙方義務(wù)：

（1）按照約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；

（3）按照國(guó)家及地方政策，依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的崗位需求，派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員至乙方工作。

1.2勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、崗位、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定并書面約定。

1.3甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠勝任派遣崗位的工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)滿足乙方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。

2.2勞務(wù)派遣人員的出勤率、工作質(zhì)量應(yīng)符合乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，對(duì)不滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣人員，甲方應(yīng)予以替換。

三、價(jià)格支付

3.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用按勞務(wù)派遣人員實(shí)際派遣人數(shù)、派遣時(shí)間、崗位級(jí)別等因素計(jì)算。

3.2乙方應(yīng)按照約定的支付方式和期限向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.3甲方應(yīng)向乙方開(kāi)具合法的稅務(wù)發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及勞務(wù)派遣人員的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露合同內(nèi)容或勞務(wù)派遣人員信息給第三方。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；

（3）泄露乙方或勞務(wù)派遣人員信息的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容或工作時(shí)間的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）泄露甲方或勞務(wù)派遣人員信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。

7.2在以下情況下，任何一方可單方面解除本合同：

（1）甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）乙方未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（3）一方違約，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

九、合同附件

1.勞務(wù)派遣人員名單及派遣崗位明細(xì)；

2.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；

3.其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，選擇合適的勞務(wù)派遣人員，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審查。

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于崗前培訓(xùn)、考核、日常監(jiān)督等。

（3）根據(jù)合同約定，收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

（4）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員至乙方工作。

（2）保證派遣的勞務(wù)派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。

（3）依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（4）確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

（5）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，要求甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行使用、管理，并對(duì)其工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

（3）對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

（2）為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

（3）對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。

（4）對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、配合甲方進(jìn)行人員考核等。

（5）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，交流信息，解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)在接到乙方需求后，及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。

3.乙方應(yīng)在甲方派遣的勞務(wù)派遣人員到達(dá)后，及時(shí)安排其工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督。

4.甲方應(yīng)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、健康。

6.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整合同內(nèi)容。

四、合同變更與解除

1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.在以下情況下，任何一方可單方面解除合同：

（1）甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）乙方未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（3）一方違約，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

五、合同終止后的處理

1.合同終止后，甲方應(yīng)將乙方提供的勞務(wù)派遣人員名單、工作情況等資料歸檔保存。

2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。

3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，共同處理合同終止后的遺留問(wèn)題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)___年。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

1.本合同在有效期限內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。

三、合同終止條件

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)解除合同。

3.出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。

四、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。

2.出現(xiàn)以下情況之一，任何一方可單方面解除合同：

（1）一方違約，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，勞動(dòng)者在用工單位工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系仍屬于派遣單位。

2.保密條款：合同中約定的保密內(nèi)容，雙方有義務(wù)對(duì)合同內(nèi)容或相關(guān)信息保密，不得向第三方泄露。

3.違約責(zé)任：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同條款或履行行為產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

7.管轄法院：指有權(quán)對(duì)合同糾紛進(jìn)行審判的法院。

8.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而消滅。

9.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因合同當(dāng)事人一方的意思表示或雙方協(xié)商一致而使合同關(guān)系提前終止。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

11.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

14.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

15.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

16.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

17.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

18.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

19.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

20.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)和技能不符合要求。

解決辦法：甲方在派遣前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的人員篩選和評(píng)估，確保派遣人員符合乙方的工作要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應(yīng)及時(shí)更換人員。

2.注意事項(xiàng)：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同和社保繳納。

解決辦法：甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同合法有效，并按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定勞務(wù)派遣人員的工資、福利待遇等，確保乙方支付給勞務(wù)派遣人員的待遇不低于同類崗位的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.注意事項(xiàng)：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞務(wù)派遣人員在工作中的人身安全和健康。

5.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除和社保轉(zhuǎn)移。

解決辦法：合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同解除的條件和程序，以及勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移方式，確保合同解除后的手續(xù)順利進(jìn)行。

6.注意事項(xiàng)：合同變更和解除的通知期限。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定合同變更和解除的通知期限，確保在必要時(shí)能夠及時(shí)發(fā)出通知。

7.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議的處理。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議。

8.注意事項(xiàng)：合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)。

解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)溝通合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，共同解決問(wèn)題。

9.問(wèn)題：合同終止后的遺留問(wèn)題處理。

解決辦法：合同中應(yīng)明確約定合同終止后的處理程序，包括但不限于勞務(wù)派遣人員的遣返、設(shè)備歸還、數(shù)據(jù)交接等。

10.注意事項(xiàng)：合同履行過(guò)程中的變更和補(bǔ)充。

解決辦法：任何合同變更或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)，以確保變更或補(bǔ)充的有效性和合法性。

11.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：雙方應(yīng)確保合同履行過(guò)程中的行為符合國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)糾正。

12.注意事項(xiàng)：合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息保密，防止泄露給第三方。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式，臨時(shí)或長(zhǎng)期雇傭一定數(shù)量的工作人員，以滿足其業(yè)務(wù)需求。

2.用工單位希望減少直接雇傭員工所帶來(lái)的管理成本和人力資源風(fēng)險(xiǎn)。

3.派遣單位擁有一定規(guī)模的勞務(wù)派遣人員，能夠根據(jù)用工單位的需求提供合適的人員配置。

4.雙方希望通過(guò)明確的合同條款，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。

5.合同適用于不同行業(yè)和領(lǐng)域，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)、金融等。

6.適用于勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞務(wù)派遣模式，符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)。

7.適用于企業(yè)內(nèi)部或跨地區(qū)、跨國(guó)家的勞務(wù)派遣服務(wù)。

8.適用于企業(yè)因季節(jié)性、臨時(shí)性、階段性工作需求，需要快速調(diào)整人力資源配置的情況。

9.適用于企業(yè)希望優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工流動(dòng)性，降低固定成本的情況。

10.適用于企業(yè)希望集中管理勞務(wù)派遣人員，提高人力資源管理效率的情況。

11.適用于企業(yè)希望保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作條件和工作環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

12.適用于企業(yè)希望與派遣單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)的發(fā)展。

13.適用于企業(yè)