2025年定制的勞務(wù)派遣協(xié)議范本

2025年定制的勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工單位）：_______

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬將部分崗位員工通過(guò)勞務(wù)派遣方式進(jìn)行招聘和管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方作為派遣方，乙方作為用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

1.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工，以滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的需求。

2.甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣工作的實(shí)施。

三、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供以下崗位的勞務(wù)派遣服務(wù)：

（1）崗位一：_______

（2）崗位二：_______

（3）崗位三：_______

2.勞務(wù)派遣人員總數(shù)為_(kāi)______人。

四、勞務(wù)派遣期限

本協(xié)議有效期為_(kāi)______年，自雙方簽字之日起生效。

甲方、乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

2.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、薪酬福利等。

3.甲方應(yīng)確保派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，符合乙方的崗位要求。

4.甲方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

2.勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照乙方的業(yè)務(wù)需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3.甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的人員，甲方應(yīng)立即予以替換。

三、價(jià)格支付

1.乙方應(yīng)按約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：_______元/月/人；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_______元/月/人；

（3）其他費(fèi)用：_______元/月/人；

2.乙方應(yīng)在每月_______日前向甲方支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.若甲方提供的服務(wù)不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方退還部分費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后_______年。

五、違約責(zé)任

1.甲方未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付_______元的違約金。

2.乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付_______元的滯納金。

3.雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，自行決定勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔和培訓(xùn)；

（2）有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；

（3）有權(quán)根據(jù)乙方反饋和考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整或替換；

（4）在乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求乙方支付滯納金。

2.義務(wù)：

（1）確保派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員符合乙方的崗位要求；

（2）對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德；

（3）按照約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量向乙方提供勞務(wù)派遣人員；

（4）對(duì)乙方提供的信息和資料保密；

（5）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議的行為時(shí)，有權(quán)提出警告或終止合同。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（3）有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（4）有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求時(shí)，進(jìn)行替換。

2.義務(wù)：

（1）按照約定的時(shí)間和金額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)和必要的培訓(xùn)；

（3）對(duì)甲方提供的勞務(wù)派遣人員予以合理使用和尊重；

（4）對(duì)甲方提供的信息和資料保密；

（5）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議的行為時(shí)，有權(quán)提出警告或終止合同。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期就勞務(wù)派遣工作情況進(jìn)行交流；

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的資料和信息，以便甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘和培訓(xùn)；

3.甲方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋給乙方；

4.雙方應(yīng)共同制定和完善勞務(wù)派遣管理制度，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行；

5.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽_______年。

3.如任何一方在協(xié)議期滿前_______個(gè)月提出終止或續(xù)簽請(qǐng)求，另一方應(yīng)給予書(shū)面答復(fù)。

二、合同的變更

1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方實(shí)際情況發(fā)生變化，任何一方均有權(quán)提出合同變更的請(qǐng)求。

2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

3.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的終止

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方有權(quán)終止協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后_______日內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同履行成為不可能；

（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（4）雙方協(xié)商一致決定終止。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即解除勞務(wù)派遣關(guān)系，并按照約定處理剩余事務(wù)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方不得以任何理由拒絕履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)或權(quán)利。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

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1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由用人單位支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)管理責(zé)任，而其他單位支付派遣單位費(fèi)用，并按照約定使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力的用工形式。

2.保密條款：指在合同中約定，雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露的條款。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或變更事項(xiàng)另行簽訂的協(xié)議。

7.補(bǔ)充協(xié)議的組成部分：指補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。

8.法律適用：指在合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議案件具有管轄權(quán)的人民法院。

10.合同效力：指合同依法成立后，對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

11.誠(chéng)實(shí)信用原則：指合同當(dāng)事人在合同訂立、履行和解除過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用原則，公平、善意地行使權(quán)利和履行義務(wù)。

12.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，要求法院對(duì)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)和能力是否符合乙方要求？

注意事項(xiàng)：確保派遣人員具備相應(yīng)崗位的資質(zhì)和能力，滿足乙方的工作需求。

解決辦法：甲方在招聘和選拔派遣人員時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和技能證書(shū)，并組織必要的面試和技能考核。

2.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的薪酬福利是否合理？

注意事項(xiàng)：勞務(wù)派遣人員的薪酬福利應(yīng)與市場(chǎng)水平相符，且符合國(guó)家法律法規(guī)。

解決辦法：甲方應(yīng)定期調(diào)查市場(chǎng)薪酬水平，并根據(jù)乙方的要求和實(shí)際工作情況，合理確定派遣人員的薪酬福利。

3.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的考勤和績(jī)效管理如何進(jìn)行？

注意事項(xiàng)：考勤和績(jī)效管理應(yīng)公平、公正，確保勞務(wù)派遣人員的工作積極性和效率。

解決辦法：甲方應(yīng)建立健全考勤和績(jī)效管理制度，定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，并及時(shí)與乙方溝通考核結(jié)果。

4.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和教育如何開(kāi)展？

注意事項(xiàng)：培訓(xùn)和教育應(yīng)有助于提高勞務(wù)派遣人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織培訓(xùn)課程，同時(shí)鼓勵(lì)勞務(wù)派遣人員參加外部培訓(xùn)。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議如何解決？

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決應(yīng)迅速、有效，避免影響雙方合作關(guān)系。

解決辦法：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提請(qǐng)第三方調(diào)解或向法院提起訴訟。

6.問(wèn)題：保密信息的泄露如何處理？

注意事項(xiàng)：保密信息的泄露可能導(dǎo)致商業(yè)秘密的泄露，對(duì)雙方造成損失。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并追究泄露者的法律責(zé)任。

7.問(wèn)題：合同變更或終止時(shí)的手續(xù)如何辦理？

注意事項(xiàng)：合同變更或終止時(shí)應(yīng)遵循法定程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：任何一方提出合同變更或終止的請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的法律法規(guī)變化如何應(yīng)對(duì)？

注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行，雙方應(yīng)密切關(guān)注并調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期關(guān)注法律法規(guī)變化，并在必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修訂，以符合新的法律規(guī)定。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用工單位因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或特定項(xiàng)目需要，通過(guò)勞務(wù)派遣方式招聘臨時(shí)或長(zhǎng)期員工，以降低人力成本和簡(jiǎn)化人事管理。

2.用工單位希望專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，將非核心或季節(jié)性強(qiáng)的崗位委托給具備資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

3.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)希望與多家用工單位建立合作關(guān)系，提供靈活的勞動(dòng)力解決方案。

4.用工單位面臨員工招聘困難或招聘周期過(guò)長(zhǎng)，需要快速補(bǔ)充人力資源。

5.用工單位希望避免直接雇傭員工所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。

6.用工單位需要定期或臨時(shí)調(diào)整員工規(guī)模，以適應(yīng)市場(chǎng)波動(dòng)或業(yè)務(wù)需求變化。

7.用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間需要明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

8.用工單位希望提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和監(jiān)督來(lái)實(shí)現(xiàn)。

9.用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)希望建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。

10.用工單位或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到法律法規(guī)變化或市場(chǎng)環(huán)境變化，需要調(diào)整合同條款以適應(yīng)新情況。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息表

2.勞務(wù)派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)及要求

3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

4.勞務(wù)派遣人員考勤記錄及績(jī)效評(píng)估報(bào)告

5.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單

6.勞務(wù)派遣人員工資支付記錄

7.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞務(wù)派遣人員福利待遇明細(xì)

9.勞務(wù)派遣人員離職及替換通知

10.雙方簽訂的保密協(xié)議

11.任何一方提出的合同變更或終止的書(shū)面文件

12.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)證據(jù)材料

13.法律法規(guī)變化或市場(chǎng)