2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)合同模板：建筑行業(yè)實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)合同模板：建筑行業(yè)實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生教育背景1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)單位資質(zhì)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更第四條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求第五條實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1技能培訓(xùn)5.2就業(yè)指導(dǎo)5.3工作任務(wù)5.4實(shí)習(xí)成果第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2住宿安排6.3餐飲安排6.4交通補(bǔ)貼第七條實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.3提供實(shí)習(xí)設(shè)施7.4保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益第八條實(shí)習(xí)生責(zé)任8.1積極參與實(shí)習(xí)8.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律8.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益第九條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：土木工程第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：建筑工程2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：027876543212.5實(shí)習(xí)單位資質(zhì)：建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2025年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：土建施工員4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1參與施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和監(jiān)督工作；4.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本等控制；4.2.3協(xié)助施工員進(jìn)行施工圖紙的審核和現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)；4.2.4參與施工現(xiàn)場(chǎng)的材料管理、設(shè)備維護(hù)等工作；4.2.5完成實(shí)習(xí)單位安排的其他相關(guān)工作。4.3實(shí)習(xí)崗位要求：4.3.2熟悉土建施工基本流程和規(guī)范；4.3.3具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。第五條實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1技能培訓(xùn)：5.1.1施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理培訓(xùn)；5.1.2施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制培訓(xùn)；5.1.3施工圖紙審核和現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)培訓(xùn)；5.1.4材料管理、設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)。5.2就業(yè)指導(dǎo)：5.2.1就業(yè)形勢(shì)分析；5.2.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；5.2.3求職技巧培訓(xùn)。5.3工作任務(wù)：5.3.1參與施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和監(jiān)督；5.3.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本等控制；5.3.3協(xié)助施工員進(jìn)行施工圖紙的審核和現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)；5.3.4參與施工現(xiàn)場(chǎng)的材料管理、設(shè)備維護(hù)等工作。5.4實(shí)習(xí)成果：5.4.1完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)；5.4.2掌握一定的建筑行業(yè)技能；5.4.3獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放；6.2住宿安排：提供公司宿舍，費(fèi)用自理；6.3餐飲安排：公司食堂就餐，費(fèi)用自理；6.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元，每月15日發(fā)放。第七條實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.1提供實(shí)習(xí)崗位：為實(shí)習(xí)生提供土建施工員實(shí)習(xí)崗位；7.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)：安排有經(jīng)驗(yàn)的施工員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)；7.3提供實(shí)習(xí)設(shè)施：提供必要的施工工具和設(shè)備；7.4保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益：確保實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。第八條實(shí)習(xí)生責(zé)任8.1積極參與實(shí)習(xí)：按時(shí)參加實(shí)習(xí)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)；8.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定；8.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)：按照實(shí)習(xí)指導(dǎo)要求，完成實(shí)習(xí)單位布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；8.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益：保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、信息等資源；8.5實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第九條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，結(jié)合實(shí)習(xí)單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；9.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)單位應(yīng)于實(shí)習(xí)結(jié)束前向?qū)嵙?xí)生提供書面考核結(jié)果。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30天書面通知實(shí)習(xí)單位；10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同；10.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前30天書面通知實(shí)習(xí)生；10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；10.3解除與終止程序：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)事務(wù)，包括實(shí)習(xí)工資結(jié)算、工作交接等。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；11.2.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，不得采取過激行為。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.3合同解除與終止：合同解除或終止后，原合同條款自動(dòng)失效，但雙方另有約定的除外。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.4本合同附件：14.4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告；14.4.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，為實(shí)習(xí)生提供技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)閷?shí)習(xí)生提供專業(yè)、有效的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2第三方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的安全性和有效性；3.3第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容和費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確；4.3第三方責(zé)任限額最高不超過實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向?qū)嵙?xí)生提供技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；5.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)、講座等活動(dòng)；5.3第三方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋意見。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；6.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與實(shí)習(xí)單位另行簽訂合作協(xié)議約定；6.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案；7.2甲乙雙方對(duì)第三方提交的資料進(jìn)行審核，并在收到資料后的10個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)；7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況和第三方服務(wù)情況；7.4如第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。第八條第三方介入的終止8.1如第三方服務(wù)不符合本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)生后續(xù)實(shí)習(xí)事宜。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用由第三方自行承擔(dān)；9.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、指導(dǎo)費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等；9.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的其他約定11.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；11.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；11.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：包含實(shí)習(xí)單位名稱、地址、經(jīng)營(yíng)范圍、組織架構(gòu)等。說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本情況。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：包含實(shí)習(xí)崗位名稱、職責(zé)、要求、待遇等。說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況。4.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包含實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為甲乙雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)合同。5.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告要求：包含實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)等。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜。8.第三方資質(zhì)證明要求：包含第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資，嚴(yán)重者可解除合同。示例：實(shí)習(xí)生因病請(qǐng)假，未按期返回工作崗位，連續(xù)請(qǐng)假超過3天。違約行為：嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生多次遲到，累計(jì)遲到時(shí)間超過一周。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法實(shí)習(xí)。違約行為：未按約定