二零二五年度智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)性勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)性勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同變更及終止條件2.智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)人員信息2.1人員名單及崗位2.2人員入職日期及離職日期2.3人員工作地點(diǎn)2.4人員薪資待遇2.5人員福利待遇3.激勵(lì)性薪酬制度3.1薪酬構(gòu)成3.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放條件及比例3.4激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.5激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放方式4.績(jī)效考核及評(píng)定4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核評(píng)定流程4.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用4.5績(jī)效考核爭(zhēng)議處理5.智能設(shè)備銷售目標(biāo)及任務(wù)5.1銷售目標(biāo)設(shè)定5.2銷售任務(wù)分配5.3銷售任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)5.4銷售任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)5.5銷售任務(wù)完成考核6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)成果運(yùn)用7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度7.3加班工資計(jì)算7.4假期規(guī)定8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3工作環(huán)境改善8.4勞動(dòng)安全培訓(xùn)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約爭(zhēng)議處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序12.4合同解除及終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效13.4合同解釋14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：智能設(shè)備科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)地址：甲方指定銷售區(qū)域1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同生效日期合同雙方簽字蓋章后生效1.5合同變更及終止條件1.5.1合同變更：任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同無法履行、法律、法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整等原因。2.智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)人員信息2.1人員名單及崗位人員名單及崗位詳見附件一。2.2人員入職日期及離職日期人員入職日期及離職日期詳見附件一。2.3人員工作地點(diǎn)人員工作地點(diǎn)為甲方指定銷售區(qū)域。2.4人員薪資待遇人員薪資待遇詳見附件二。2.5人員福利待遇人員福利待遇詳見附件二。3.激勵(lì)性薪酬制度3.1薪酬構(gòu)成薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、激勵(lì)性獎(jiǎng)金等。3.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。3.3激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放條件及比例激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放條件及比例詳見附件三。3.4激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度末。3.5激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放方式激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.績(jī)效考核及評(píng)定4.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度。4.3績(jī)效考核評(píng)定流程績(jī)效考核評(píng)定流程詳見附件三。4.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果用于激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等。4.5績(jī)效考核爭(zhēng)議處理績(jī)效考核爭(zhēng)議處理詳見附件三。5.智能設(shè)備銷售目標(biāo)及任務(wù)5.1銷售目標(biāo)設(shè)定銷售目標(biāo)詳見附件四。5.2銷售任務(wù)分配銷售任務(wù)分配詳見附件四。5.3銷售任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)銷售任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四。5.4銷售任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)銷售任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)詳見附件四。5.5銷售任務(wù)完成考核銷售任務(wù)完成考核詳見附件四。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件五。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)管理等。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核詳見附件五。6.5培訓(xùn)成果運(yùn)用培訓(xùn)成果運(yùn)用包括提升銷售業(yè)績(jī)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間安排8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.1.2工作時(shí)間計(jì)算：每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)。8.2休息休假制度8.2.1休息日：每周六、日為休息日。8.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。8.2.3事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.4年休假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。8.3加班工資計(jì)算8.3.1加班時(shí)間：法定工作時(shí)間外工作的時(shí)間為加班時(shí)間。8.3.2加班工資：加班工資按不低于員工本人日工資的150%計(jì)算。8.4假期規(guī)定8.4.1產(chǎn)假：女員工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。8.4.2陪產(chǎn)假：男員工可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。8.4.3病假：?jiǎn)T工因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備。9.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全無隱患。9.2職業(yè)健康檢查9.2.1甲方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.2.2員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。9.3工作環(huán)境改善9.3.1甲方應(yīng)持續(xù)改善工作環(huán)境，保障員工身體健康。9.3.2甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)用品，確保員工在安全條件下工作。9.4勞動(dòng)安全培訓(xùn)9.4.1甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。9.4.2員工應(yīng)積極參加勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1員工在合同期間產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.1.2員工不得泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.2.1甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用員工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。10.2.2員工不得未經(jīng)甲方同意擅自使用其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.3.1如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方將采取措施維護(hù)合法權(quán)益。10.3.2員工對(duì)侵權(quán)行為負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)。11.1.2甲方未履行合同約定的薪酬支付義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果確定。11.4違約爭(zhēng)議處理11.4.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.4.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商。12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2一方違約導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.3合同解除及終止程序13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同解除及終止后的處理13.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付員工剩余工資及福利。13.4.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人員名單、薪資待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、銷售目標(biāo)等。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解釋14.4.1本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議。15.4.3第三方在合同執(zhí)行過程中，不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.1甲乙方應(yīng)提前將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.1.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。16.1.3第三方介入后，甲乙方應(yīng)保持密切溝通，共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合作協(xié)議中明確。17.1.3第三方責(zé)任限額最高不得超過合同總金額的10%。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可按照本合同第12條爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第13條合同解除與終止程序處理。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。21.第三方介入的其他約定事項(xiàng)21.1第三方介入的其他約定事項(xiàng)，由甲乙雙方在合同中另行約定。21.2如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單及崗位詳細(xì)要求：列出團(tuán)隊(duì)成員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件為合同附件，用于明確團(tuán)隊(duì)成員的身份及崗位分配。2.附件二：薪資待遇詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、激勵(lì)性獎(jiǎng)金等具體數(shù)額及發(fā)放時(shí)間。說明：本附件為合同附件，用于明確團(tuán)隊(duì)成員的薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定方法及考核周期。說明：本附件為合同附件，用于明確團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核體系。4.附件四：銷售目標(biāo)詳細(xì)要求：包括年度銷售目標(biāo)、季度銷售目標(biāo)、月度銷售目標(biāo)等。說明：本附件為合同附件，用于明確團(tuán)隊(duì)成員的銷售任務(wù)及目標(biāo)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。說明：本附件為合同附件，用于明確團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)計(jì)劃及安排。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬詳細(xì)要求：明確員工在合同期間產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：本附件為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更的過程。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期及解除后的處理事項(xiàng)。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同解除的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未履行合同約定的工作職責(zé)。2.違約行為：甲方未履行合同約定的薪酬支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間支付員工工資。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，根據(jù)合同約定，支付違約金。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。示例說明：第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，根據(jù)合同約定，第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：?jiǎn)T工泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未經(jīng)甲方同意，泄露或非法使用甲方商業(yè)秘密。示例說明：?jiǎn)T工泄露甲方客戶信息，根據(jù)保密協(xié)議，員工承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。示例說明：甲方因故無法按時(shí)提供產(chǎn)品，導(dǎo)致乙方銷售任務(wù)，甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)性勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同爭(zhēng)議解決方式第二章智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)基本信息2.1團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.2團(tuán)隊(duì)職責(zé)2.3團(tuán)隊(duì)目標(biāo)2.4團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)第三章激勵(lì)性勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.5獎(jiǎng)金考核方式3.6獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算方法4.4特殊情況下的工作時(shí)間安排第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3員工福利5.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核第七章考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核流程7.4晉升機(jī)制第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除流程9.4合同解除后的處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止流程10.3合同終止后的處理第十一章法律法規(guī)適用11.1合同適用法律11.2合同適用法規(guī)第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同未盡事宜第十三章合同生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案要求第十四章合同附件14.1智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)14.2激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4員工福利明細(xì)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）就乙方在2025年度加入甲方智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)，并按照甲方激勵(lì)性勞動(dòng)合同制度進(jìn)行管理的事宜。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，激勵(lì)乙方積極工作，提高銷售業(yè)績(jī)。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：姓名：?jiǎn)T工姓名性別：性別身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同。1.6.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效后解除合同。1.6.3乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同。1.6.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后解除合同。1.7合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)基本信息2.1團(tuán)隊(duì)構(gòu)成智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)由銷售經(jīng)理、銷售代表、銷售顧問等崗位組成。2.2團(tuán)隊(duì)職責(zé)2.2.1完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2.2.2維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.2.3搜集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。2.2.4配合公司開展促銷活動(dòng)。2.3團(tuán)隊(duì)目標(biāo)2.3.1實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)。2.3.2提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。2.3.3培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才。2.4團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)2.4.1銷售額完成率。2.4.2客戶滿意度。2.4.3市場(chǎng)占有率。2.4.4新客戶開發(fā)數(shù)量。第三章激勵(lì)性勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法為：銷售額×提成比例。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.3.2銷售額完成率在80%100%之間的，獎(jiǎng)金比例為銷售額的3%。3.3.3銷售額完成率在60%80%之間的，獎(jiǎng)金比例為銷售額的2%。3.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金于每月底發(fā)放。3.5獎(jiǎng)金考核方式獎(jiǎng)金考核以團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。3.6獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)調(diào)整獎(jiǎng)金比例。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3加班工資計(jì)算方法加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4特殊情況下的工作時(shí)間安排因工作需要，乙方需加班時(shí)，經(jīng)甲方同意后，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)。5.3員工福利5.3.1乙方享有公司提供的員工食堂、健身房等福利設(shè)施。5.3.2乙方享有公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。5.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)計(jì)劃，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。6.2.2銷售技巧培訓(xùn)。6.2.3市場(chǎng)分析培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。6.3.2外部培訓(xùn)。6.3.3在線培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核包括理論考核和實(shí)踐考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。第七章考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.1.1銷售業(yè)績(jī)。7.1.2客戶滿意度。7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作。7.1.4個(gè)人成長(zhǎng)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1銷售業(yè)績(jī)：根據(jù)年度銷售目標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2客戶滿意度：根據(jù)客戶反饋進(jìn)行考核。7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。7.2.4個(gè)人成長(zhǎng)：根據(jù)個(gè)人培訓(xùn)考核結(jié)果進(jìn)行考核。7.3考核流程7.3.1甲方制定考核計(jì)劃。7.3.2乙方按照考核計(jì)劃進(jìn)行自我評(píng)估。7.3.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.3.4考核結(jié)果反饋。7.4晉升機(jī)制7.4.1乙方根據(jù)考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)。7.4.2晉升條件包括但不限于：業(yè)績(jī)優(yōu)秀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好、個(gè)人成長(zhǎng)顯著。7.4.3晉升流程按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。8.1.4乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩次未履行合同約定的考勤要求。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金，違約金金額為____元；損害甲方利益的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的獎(jiǎng)金。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約比例；違約比例根據(jù)違約情形在合同附件中具體規(guī)定。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件9.2.1乙方提出辭職，并提前____天書面通知甲方；9.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后解除合同；9.2.3乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；9.2.4發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除流程9.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；9.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；9.3.3簽訂書面解除合同協(xié)議。9.4合同解除后的處理9.4.1乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；9.4.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.1.3合同解除；10.1.4發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止流程10.2.1雙方協(xié)商確定合同終止的具體事宜；10.2.2簽訂書面合同終止協(xié)議。10.3合同終止后的處理10.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；10.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。第十一章法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。第十二章其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：考核指標(biāo)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、福利明細(xì)等。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按雙方協(xié)商一致的原則處理。第十三章合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。第十四章合同附件14.1智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)14.2激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4員工福利明細(xì)合同簽訂：甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方市場(chǎng)推廣支持條款：甲方應(yīng)提供必要的市場(chǎng)推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、品牌推廣、市場(chǎng)活動(dòng)等。說明：甲方有責(zé)任確保乙方在銷售過程中獲得充分的市場(chǎng)推廣資源，以提高銷售業(yè)績(jī)。1.2甲方培訓(xùn)資源條款：甲方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。說明：甲方需確保乙方能夠獲得必要的培訓(xùn)，以提升其銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)。1.3甲方銷售工具與資源條款：甲方應(yīng)提供銷售工具與資源，如銷售手冊(cè)、產(chǎn)品樣本、演示設(shè)備等。說明：甲方需提供必要的銷售輔助工具，以幫助乙方更有效地進(jìn)行銷售活動(dòng)。1.4甲方銷售政策調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售政策，乙方需無條件遵守。說明：甲方在必要時(shí)有權(quán)調(diào)整銷售政策，乙方應(yīng)積極配合，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.5甲方銷售目標(biāo)設(shè)定條款：甲方有權(quán)設(shè)定年度銷售目標(biāo)，乙方需努力達(dá)成。說明：甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略設(shè)定銷售目標(biāo)，乙方需全力以赴，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方銷售自主權(quán)條款：乙方在銷售過程中享有一定的自主權(quán)，包括但不限于選擇銷售策略、客戶開發(fā)等。說明：乙方在遵守公司規(guī)定的前提下，有權(quán)自主決定銷售策略和客戶開發(fā)方式。2.2乙方銷售提成比例條款：乙方銷售提成比例可根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司政策進(jìn)行調(diào)整。說明：乙方銷售提成比例的調(diào)整需根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司政策進(jìn)行，以激勵(lì)乙方提高銷售業(yè)績(jī)。2.3乙方銷售團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l款：乙方有權(quán)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括但不限于人員配置、績(jī)效考核等。說明：乙方在遵守公司規(guī)定的前提下，有權(quán)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。2.4乙方銷售風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)條款：乙方在銷售過程中承擔(dān)一定的銷售風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、客戶風(fēng)險(xiǎn)等。說明：乙方需充分了解并承擔(dān)銷售過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.5乙方銷售成果分享?xiàng)l款：乙方銷售成果的分享方式及比例由雙方協(xié)商確定。說明：乙方銷售成果的分享需雙方協(xié)商一致，確保公平合理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶推薦、銷售支持等。說明：第三方中介的服務(wù)內(nèi)容需在合同中明確，以確保其提供的服務(wù)符合雙方需求。3.2第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介費(fèi)用的支付需明確約定，確保雙方權(quán)益。3.3第三方中介責(zé)任條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介需對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因中介原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介保密條款條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。說明：保密條款的設(shè)定旨在保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.5第三方中介合同解除條款：若第三方中介無法履行合同義務(wù)或違反保密條款，甲方或乙方有權(quán)解除合同。說明：合同解除條款的設(shè)定旨在保障甲方和乙方的權(quán)益，確保合同的有效執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)2.激勵(lì)性獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.員工福利明細(xì)5.第三方中介服務(wù)內(nèi)容說明6.第三方中介費(fèi)用明細(xì)7.第三方中介保密協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)。乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩次未履行合同約定的考勤要求。第三方中介未履行合同義務(wù)或違反保密條款。2.違約行為認(rèn)定：甲方根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，認(rèn)定乙方是否存在違約行為。第三方中介違約行為的認(rèn)定由甲方與第三方中介協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)。解決辦法：調(diào)整銷售策略，加強(qiáng)培訓(xùn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。2.問題：團(tuán)隊(duì)協(xié)作不佳。解決辦法：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確責(zé)任分工，提高溝通效率。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同條款含義。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)。2.適用于激勵(lì)性勞動(dòng)合同制度。3.適用于有第三方中介參與的業(yè)務(wù)合作。4.適用于需要明確考核指標(biāo)和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)。5.適用于需要規(guī)范工作時(shí)間和休息休假的員工。全文完。二零二五年度智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)性勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為激勵(lì)智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)在2025年度內(nèi)的銷售業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度智能設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)性勞動(dòng)合同中的權(quán)利與義務(wù)，確保合同雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）智能設(shè)備：指具有智能功能，可進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和處理信息的電子設(shè)備。（2）銷售業(yè)績(jī)：指乙方團(tuán)隊(duì)在2025年度內(nèi)銷售智能設(shè)備的數(shù)量、金額等指標(biāo)。（3）激勵(lì)性薪酬：指根據(jù)乙方團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)，甲方給予乙方的額外報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）激勵(lì)性：指甲方通過提供額外報(bào)酬，激發(fā)乙方團(tuán)隊(duì)的工作積極性和銷售熱情。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的勞動(dòng)協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付激勵(lì)性薪酬。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方團(tuán)隊(duì)的工資和激勵(lì)性薪酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資和激勵(lì)性薪酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方團(tuán)隊(duì)的工資和激勵(lì)性薪酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，自動(dòng)終止。（2）因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方團(tuán)隊(duì)的工資和激勵(lì)性薪酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效工資、激勵(lì)性薪酬、福利待遇等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月固定支付日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至上一個(gè)工作日支付。（2）績(jī)效工資：根據(jù)公司規(guī)定的績(jī)效考核周期和結(jié)果，在考核周期結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。（3）激勵(lì)性薪酬：根據(jù)乙方團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)，在業(yè)績(jī)考核周期結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前的[具體天數(shù)]內(nèi)，確保支付款項(xiàng)到賬。（2）甲方支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用，均應(yīng)扣除相應(yīng)的稅費(fèi)。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方履行相關(guān)義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未履行合同約定的銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效工資或激勵(lì)性薪酬。（2）若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照受損方的要求，以貨幣形式支付賠償金。賠償金的支付方式與合同約定的費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容。（2）本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)關(guān)系。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方銷售行為的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題。（2）雙方應(yīng)積極配合對(duì)方的工作，共同完成銷售目標(biāo)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)2.甲方公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決流程圖6.乙方團(tuán)隊(duì)人員名單及聯(lián)系方式7.甲方公司財(cái)務(wù)賬戶信息8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。違