2025年度人力資源代理招聘及企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源代理招聘及企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)合作協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件第二章合作內(nèi)容2.1人力資源代理招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘流程及時間節(jié)點(diǎn)2.1.4招聘費(fèi)用及支付方式2.2企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)2.2.1員工關(guān)系管理2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3員工溝通與反饋2.2.4員工滿意度調(diào)查2.2.5員工離職與招聘第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1招聘服務(wù)質(zhì)量3.1.1招聘成功率3.1.2員工素質(zhì)與能力3.1.3招聘時間節(jié)點(diǎn)3.2員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1員工滿意度3.2.2員工離職率3.2.3員工培訓(xùn)效果3.2.4員工溝通效果第四章費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.1.1基本費(fèi)用4.1.2額外費(fèi)用4.1.3支付方式4.2員工關(guān)系維護(hù)費(fèi)用4.2.1基本費(fèi)用4.2.2額外費(fèi)用4.2.3支付方式第五章合同期限及續(xù)約5.1合同期限5.2續(xù)約條件5.3續(xù)約流程第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章合同附件10.1招聘計劃10.2招聘崗位需求10.3招聘流程圖10.4員工關(guān)系維護(hù)方案第十一章其他約定11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充11.3合同附件第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止日期第十四章合同附件清單14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：招聘崗位需求14.3附件三：招聘流程圖14.4附件四：員工關(guān)系維護(hù)方案合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度人力資源代理招聘及企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)合作協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效。第二章合作內(nèi)容2.1人力資源代理招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行崗位分析，確定招聘條件及標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2招聘渠道及方式乙方將通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等。2.1.3招聘流程及時間節(jié)點(diǎn)（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。2.1.4招聘費(fèi)用及支付方式招聘費(fèi)用包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。支付方式為甲方在乙方提交發(fā)票后30日內(nèi)支付。2.2企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)2.2.1員工關(guān)系管理（1）員工溝通渠道的建立；（2）員工意見收集與反饋；（3）員工滿意度調(diào)查。2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方將根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）在職員工技能提升培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)。2.2.3員工溝通與反饋乙方將協(xié)助甲方建立有效的員工溝通機(jī)制，確保員工反饋得到及時處理。2.2.4員工滿意度調(diào)查乙方將定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方。2.2.5員工離職與招聘乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行員工離職管理，包括但不限于：（1）離職原因分析；（2）離職流程管理；（3）離職員工招聘。第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1招聘服務(wù)質(zhì)量3.1.1招聘成功率乙方確保招聘成功率達(dá)到甲方要求的百分比。3.1.2員工素質(zhì)與能力乙方確保招聘的員工具備甲方要求的素質(zhì)和能力。3.1.3招聘時間節(jié)點(diǎn)乙方確保在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作。3.2員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1員工滿意度乙方確保員工滿意度達(dá)到甲方要求的百分比。3.2.2員工離職率乙方協(xié)助甲方降低員工離職率。3.2.3員工培訓(xùn)效果乙方確保員工培訓(xùn)達(dá)到甲方要求的培訓(xùn)效果。3.2.4員工溝通效果乙方確保員工溝通渠道暢通，溝通效果達(dá)到甲方要求。第四章費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.1.1基本費(fèi)用甲方支付乙方基本招聘費(fèi)用，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。4.1.2額外費(fèi)用甲方支付乙方因招聘產(chǎn)生的額外費(fèi)用，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。4.1.3支付方式甲方在乙方提交發(fā)票后30日內(nèi)支付費(fèi)用。4.2員工關(guān)系維護(hù)費(fèi)用4.2.1基本費(fèi)用甲方支付乙方基本員工關(guān)系維護(hù)費(fèi)用，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。4.2.2額外費(fèi)用甲方支付乙方因員工關(guān)系維護(hù)產(chǎn)生的額外費(fèi)用，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。4.2.3支付方式甲方在乙方提交發(fā)票后30日內(nèi)支付費(fèi)用。第五章合同期限及續(xù)約5.1合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。5.2續(xù)約條件雙方可在合同期滿前30日協(xié)商續(xù)約事宜。5.3續(xù)約流程雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)約協(xié)議，并按照原合同條款執(zhí)行。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定造成對方損失；（3）一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.3保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議將提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序?qū)⒆裱璠仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（2）結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）妥善處理剩余的合同文件和資料。第十章合同附件10.1附件一：招聘計劃10.2附件二：招聘崗位需求10.3附件三：招聘流程圖10.4附件四：員工關(guān)系維護(hù)方案第十一章其他約定11.1合同變更任何對本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效。第十四章合同附件清單14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：招聘崗位需求14.3附件三：招聘流程圖14.4附件四：員工關(guān)系維護(hù)方案甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：招聘計劃附件二：招聘崗位需求附件三：招聘流程圖附件四：員工關(guān)系維護(hù)方案多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程說明：本合同中，甲方將主導(dǎo)招聘流程，包括但不限于招聘需求確定、招聘渠道選擇、面試安排等。1.2甲方提供招聘預(yù)算說明：甲方應(yīng)在本合同簽訂前提供招聘預(yù)算，乙方根據(jù)預(yù)算安排招聘活動。1.3甲方指定招聘標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方應(yīng)明確招聘崗位的任職資格、技能要求等，乙方將嚴(yán)格按照甲方指定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。1.4甲方提供面試場地及設(shè)備說明：甲方應(yīng)提供面試所需的場地和設(shè)備，確保乙方能夠順利進(jìn)行招聘活動。1.5甲方負(fù)責(zé)招聘結(jié)果審核說明：乙方提交的招聘結(jié)果，甲方有權(quán)進(jìn)行審核，確保招聘人員符合甲方要求。1.6甲方承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用說明：招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如廣告費(fèi)、場地租賃費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程說明：本合同中，乙方將主導(dǎo)招聘流程，包括但不限于招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。2.2乙方提供招聘方案說明：乙方應(yīng)在本合同簽訂前提交詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘預(yù)算等。2.3乙方負(fù)責(zé)招聘效果說明：乙方應(yīng)確保招聘效果達(dá)到甲方要求，包括招聘成功率、員工素質(zhì)等。2.4乙方提供招聘人員培訓(xùn)2.5乙方承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用說明：招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如廣告費(fèi)、場地租賃費(fèi)等，由乙方承擔(dān)。2.6乙方負(fù)責(zé)招聘結(jié)果反饋說明：乙方應(yīng)及時將招聘結(jié)果反饋給甲方，包括面試情況、錄用情況等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入說明：本合同中，如需第三方中介介入，甲方或乙方可邀請具備相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)參與。3.2第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介的職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘需求分析；（2）提供招聘渠道及方式建議；（3）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘效果評估。3.3第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.5第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6第三方中介的合同解除說明：如第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘計劃2.附件二：招聘崗位需求3.附件三：招聘流程圖4.附件四：員工關(guān)系維護(hù)方案5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：招聘費(fèi)用明細(xì)表7.附件七：員工滿意度調(diào)查問卷8.附件八：培訓(xùn)計劃及效果評估報告9.附件九：離職員工原因分析報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在乙方提交發(fā)票后超過30日未支付費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)。認(rèn)定：乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，且未提供合理解釋。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)甲方或乙方同意，向第三方泄露保密信息。4.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：甲方或乙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指一方當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘效果不佳。解決辦法：調(diào)整招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘人員素質(zhì)。2.問題：員工滿意度低。解決辦法：加強(qiáng)員工溝通，提高員工福利待遇，定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：選擇具備良好信譽(yù)和資質(zhì)的第三方中介，加強(qiáng)合作監(jiān)管。4.問題：合同執(zhí)行過程中溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，及時解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘需求量大，需要專業(yè)的人力資源代理服務(wù)。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門缺乏招聘經(jīng)驗，需要外包招聘服務(wù)。4.企業(yè)與第三方中介合作，共同完成招聘和員工關(guān)系維護(hù)工作。全文完。2025年度人力資源代理招聘及企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式第二條合作內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)范圍2.2員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)范圍2.3合作期限第三條招聘服務(wù)具體條款3.1招聘需求收集3.2招聘渠道及方法3.3招聘流程及時間安排3.4招聘費(fèi)用及支付方式3.5招聘效果評估第四條員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)具體條款4.1員工關(guān)系維護(hù)內(nèi)容4.2員工關(guān)系維護(hù)方式4.3員工關(guān)系維護(hù)費(fèi)用及支付方式4.4員工關(guān)系維護(hù)效果評估第五條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1合作雙方的權(quán)利5.2合作雙方的義務(wù)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一條合同附件11.1附件一：招聘服務(wù)協(xié)議11.2附件二：員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止后的處理第十四條其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊地址1.3.1甲方注冊地址：[甲方注冊地址]1.3.2乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條合作內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)范圍2.1.1甲方需乙方提供招聘服務(wù)，包括但不限于：2.1.1.1招聘信息收集與發(fā)布；2.1.1.2招聘簡歷篩選與初選；2.1.1.3面試安排與組織；2.1.1.4招聘效果跟蹤與反饋。2.2員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)范圍2.2.1乙方需為甲方提供員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)，包括但不限于：2.2.1.1員工溝通與協(xié)調(diào)；2.2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展；2.2.1.3員工福利與待遇咨詢；2.2.1.4員工投訴處理與建議收集。2.3合作期限2.3.1本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第三條招聘服務(wù)具體條款3.1招聘需求收集3.1.1甲方應(yīng)提前向乙方提供招聘需求，包括職位、人數(shù)、任職資格等。3.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求，制定招聘計劃。3.2招聘渠道及方法3.2.1乙方將采用多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.2.2乙方將根據(jù)實際情況，采用合適的招聘方法，確保招聘效果。3.3招聘流程及時間安排3.3.1乙方將按照甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘流程和時間安排。3.3.2乙方將確保招聘流程的合規(guī)性，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.4招聘費(fèi)用及支付方式3.4.1招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、獵頭服務(wù)費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。3.4.2招聘費(fèi)用由甲方支付，支付方式為按實際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。3.5招聘效果評估3.5.1甲方將根據(jù)乙方提供的招聘效果報告，對招聘效果進(jìn)行評估。3.5.2乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘效果數(shù)據(jù)，包括招聘人數(shù)、招聘周期等。第四條員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)具體條款4.1員工關(guān)系維護(hù)內(nèi)容4.1.1乙方將定期對甲方員工進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保員工關(guān)系和諧。4.1.2乙方將根據(jù)甲方需求，為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。4.1.3乙方將協(xié)助甲方制定員工福利與待遇政策，并提供咨詢。4.1.4乙方將及時處理員工投訴，并向甲方反饋建議。4.2員工關(guān)系維護(hù)方式4.2.1乙方將通過定期會議、問卷調(diào)查、一對一溝通等方式進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)。4.2.2乙方將定期向甲方提交員工關(guān)系維護(hù)報告。4.3員工關(guān)系維護(hù)費(fèi)用及支付方式4.3.1員工關(guān)系維護(hù)費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。4.3.2員工關(guān)系維護(hù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式為按月結(jié)算。4.4員工關(guān)系維護(hù)效果評估4.4.1甲方將根據(jù)乙方提供的員工關(guān)系維護(hù)報告，對維護(hù)效果進(jìn)行評估。4.4.2乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的維護(hù)效果數(shù)據(jù)，包括員工滿意度、投訴率等。第五條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1合作雙方的權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘服務(wù)及員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.2合作雙方的義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照約定提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)及員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本合作協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合作協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；7.1.2任何一方泄露本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.1.3任何一方惡意破壞本協(xié)議的履行。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)按照實際損失向守約方支付違約賠償金。7.3.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[仲裁機(jī)構(gòu)地址]。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定進(jìn)行。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方或乙方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.1.2任何一方發(fā)生破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形；9.1.3由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2一方提出解除協(xié)議，另一方應(yīng)在收到通知后[指定天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)；9.3合同終止后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本協(xié)議上簽字蓋章；10.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議約定的合作期限屆滿；10.2.2合同解除；10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項。第十一條合同附件11.1附件一：招聘服務(wù)協(xié)議11.1.1詳細(xì)規(guī)定招聘服務(wù)的具體條款，包括但不限于招聘流程、費(fèi)用、效果評估等。11.2附件二：員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)協(xié)議11.2.1詳細(xì)規(guī)定員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)的具體條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、效果評估等。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1包括但不限于雙方提供的資質(zhì)證明、授權(quán)委托書等。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更本協(xié)議的條款；12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；12.3合同變更后的處理12.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1同第九條合同解除條件。13.2合同解除程序13.2.1同第九條合同解除程序。13.3合同終止后的處理13.3.1同第九條合同終止后的處理。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式[指定份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[指定份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本協(xié)議于[簽署日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，并能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1乙方在招聘過程中需要借助第三方提供的渠道或服務(wù)；2.1.2甲方在員工關(guān)系維護(hù)過程中需要第三方提供專業(yè)咨詢或培訓(xùn)服務(wù)；2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本協(xié)議的履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)與其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險相匹配，具體限額由雙方協(xié)商確定。3.3甲方和乙方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確保其符合本協(xié)議的要求。4.3雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。4.4第三方服務(wù)合同作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照本協(xié)議和第三方服務(wù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲方和乙方的不當(dāng)干預(yù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照本協(xié)議和第三方服務(wù)合同約定，履行相關(guān)服務(wù)；5.2.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.2.3在服務(wù)過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，并及時向甲方和乙方反饋服務(wù)進(jìn)展。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本協(xié)議中的角色是獨(dú)立的，其與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。6.2第三方不得干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)活動，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及甲方和乙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守雙方的內(nèi)部規(guī)定。第七條第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。7.2甲方和乙方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方的責(zé)任承擔(dān)方式，并在第三方服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。7.3如第三方在履行服務(wù)過程中違反本協(xié)議或第三方服務(wù)合同，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方變更與退出8.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前[指定時間]向甲方和乙方提出書面申請。8.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方申請后[指定時間]內(nèi)給予答復(fù)。8.3第三方變更或退出本協(xié)議后，其原有的權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方或其繼承人承擔(dān)。第九條第三方服務(wù)合同的簽訂9.1第三方服務(wù)合同的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。9.2.1服務(wù)內(nèi)容；9.2.2服務(wù)期限；9.2.3服務(wù)費(fèi)用；9.2.4責(zé)任限額；9.2.5爭議解決方式。第十條本協(xié)議的適用范圍10.1本協(xié)議的修正條款適用于本協(xié)議及第三方服務(wù)合同的簽訂、履行和解除。10.2本協(xié)議的修正條款與本協(xié)議其他條款不一致的，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定招聘服務(wù)的具體條款，包括但不限于招聘流程、費(fèi)用、效果評估等。要求：協(xié)議中應(yīng)包含招聘職位、人數(shù)、任職資格、招聘時間、招聘費(fèi)用、支付方式、效果評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.附件二：員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)的具體條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、效果評估等。要求：協(xié)議中應(yīng)包含員工關(guān)系維護(hù)的范圍、服務(wù)方式、費(fèi)用、評估周期、評估指標(biāo)等內(nèi)容。3.附件三：第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。要求：合同中應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決方式等內(nèi)容。4.附件四：招聘效果報告乙方提供招聘效果報告，包括招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本、應(yīng)聘者質(zhì)量等數(shù)據(jù)。要求：報告應(yīng)包含招聘效果的詳細(xì)數(shù)據(jù)和分析，以便甲方評估招聘效果。5.附件五：員工關(guān)系維護(hù)報告乙方提供員工關(guān)系維護(hù)報告，包括員工滿意度、投訴率、培訓(xùn)效果等數(shù)據(jù)。要求：報告應(yīng)包含員工關(guān)系維護(hù)的詳細(xì)數(shù)據(jù)和分析，以便甲方評估維護(hù)效果。6.附件六：變更協(xié)議雙方協(xié)商一致后簽訂的變更協(xié)議，明確協(xié)議變更的內(nèi)容和生效日期。要求：協(xié)議中應(yīng)包含變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。7.附件七：解除協(xié)議雙方協(xié)商一致后簽訂的解除協(xié)議，明確協(xié)議解除的原因和生效日期。要求：協(xié)議中應(yīng)包含解除的原因、解除后的處理事項等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付招聘費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[比例]%。示例：若甲方應(yīng)支付10萬元招聘費(fèi)用，未按時支付，則應(yīng)支付1萬元違約金。2.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的[比例]%。示例：若招聘費(fèi)用總額為10萬元，乙方未按時完成招聘任務(wù)，則應(yīng)支付1萬元違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬元，則第三方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：乙方未按約定提供員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)費(fèi)用總額的[比例]%。示例：若員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)費(fèi)用總額為10萬元，乙方未按約定提供服務(wù)，則應(yīng)支付1萬元違約金。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對方因泄露保密信息而遭受的損失。示例：若甲方泄露乙方保密信息導(dǎo)致乙方損失10萬元，則甲方應(yīng)賠償10萬元。全文完。2025年度人力資源代理招聘及企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（人力資源代理方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（企業(yè)方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：（請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供人力資源代理招聘及企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)的內(nèi)容、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以確保合作雙方的合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：1）人力資源代理：指甲方根據(jù)乙方的需求，代理招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣員工，并為乙方提供相關(guān)人力資源咨詢和管理服務(wù)。2）企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)：指甲方協(xié)助乙方處理員工關(guān)系，解決員工在工作中遇到的問題，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）招聘：指甲方為乙方提供符合崗位要求的候選人，并協(xié)助乙方進(jìn)行面試、篩選、錄用等招聘工作。2）員工關(guān)系：指員工與企業(yè)之間的相互關(guān)系，包括勞動合同簽訂、工資福利、勞動爭議處理等。3）維護(hù)：指甲方協(xié)助乙方保持良好員工關(guān)系，避免和減少勞動爭議，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)根據(jù)乙方的需求，制定招聘方案，選擇合適的人才；2）有權(quán)對乙方提供的招聘信息進(jìn)行保密，確保乙方利益不受損害；3）有權(quán)根據(jù)乙方的意見，對招聘流程進(jìn)行調(diào)整；4）有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和待遇；5）負(fù)責(zé)招聘工作的實施，確保招聘質(zhì)量；6）協(xié)助乙方處理員工關(guān)系，提供人力資源咨詢服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，完成招聘任務(wù)；2）有權(quán)對甲方提供的候選人進(jìn)行面試、篩選、錄用；3）有權(quán)對甲方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；4）負(fù)責(zé)提供招聘崗位的詳細(xì)需求，協(xié)助甲方完成招聘工作；5）負(fù)責(zé)支付甲方招聘服務(wù)費(fèi)用；6）負(fù)責(zé)為錄用員工提供必要的勞動條件和待遇；7）配合甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人數(shù)和崗位級別，按實際招聘成功人數(shù)的一定比例計算；2）員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的員工人數(shù)和服務(wù)需求，按月或年計算；3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。7.2支付方式1）招聘服務(wù)費(fèi)：在招聘成功后，甲方應(yīng)在收到乙方確認(rèn)的候選人錄用通知之日起15個工作日內(nèi)支付；2）員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)費(fèi)：按月或年支付，具體支付日期雙方另行約定；3）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的15個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付。7.3支付時間1）招聘服務(wù)費(fèi)的支付時間：自招聘成功之日起15個工作日內(nèi)；2）員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)費(fèi)的支付時間：按月或年支付，具體支付時間雙方另行約定；3）其他相關(guān)費(fèi)用的支付時間：費(fèi)用發(fā)生后的15個工作日內(nèi)。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保支付款項的合法合規(guī)，不得以任何形式拖欠、拒付或延遲支付；2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項的當(dāng)日，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票；3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）退還乙方已支付的部分服務(wù)費(fèi)用；2）承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他損失。8.2乙方違約1）支付甲方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用；2）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照實際損失的一定比例支付賠償金，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式1）雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；3）員工在離職后仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況導(dǎo)致的不能履行合同的行為。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例具體不可抗力事件由雙方在合同中約定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議簽訂后，雙方各自保留對其知識產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利；2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方提供員工的最終錄用決定權(quán)；2）乙方保留對甲方提供的人力資源代理服務(wù)的監(jiān)督和評價權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，對本協(xié)議雙方均具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲方協(xié)助乙方完成招聘工作；2）乙方協(xié)助甲方提供員工關(guān)系維護(hù)所需的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式1）定期召開會議，溝通合作情況；2）及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就人力資源代理招聘及企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人力資源代理方）：簽字：（請?zhí)顚懠追截?fù)責(zé)人簽字）日期：（請?zhí)顚懠追胶炞秩掌冢┥w章：（請?zhí)顚懠追焦拢┮曳剑ㄆ髽I(yè)方）：簽字：（請?zhí)顚懸曳截?fù)責(zé)人簽字）日期：（請?zhí)顚懸曳胶炞秩掌冢┥w章：（請?zhí)顚懸曳焦拢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.員工招聘