2025年度事業(yè)單位合同工勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事業(yè)單位合同工勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作內容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3工作時間調整6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[合同工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]2.合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方在甲方單位工作的合法權益，確保甲乙雙方按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定履行各自的職責。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]3.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽意向，經協商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作崗位與職責4.1工作崗位乙方在甲方單位擔任[具體工作崗位名稱]。4.2工作職責1.遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；2.按照甲方單位的工作要求，完成工作任務；3.參加甲方單位組織的各項培訓和學習活動；4.維護甲方單位的形象和利益。4.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：1.[具體工作內容1]2.[具體工作內容2]3.[具體工作內容3]5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周[具體工作日數]天。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等。5.3工作時間調整因工作需要，甲方有權調整乙方的工作時間，但應提前[具體時間]通知乙方。6.工資與福利6.1工資標準乙方的工資標準為[具體工資數額]元/月，按月支付。6.2工資支付甲方應在每月[具體日期]前支付乙方的工資。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：1.社會保險；2.住房公積金；3.節(jié)日慰問金；4.帶薪年休假。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方在工作中的安全與健康。8.2職業(yè)健康甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據檢查結果采取必要的預防措施。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金；3.乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；4.乙方擅自離職或未按照規(guī)定程序離職。9.2違約責任承擔違約方應根據違約情況承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除1.乙方提前[具體時間]書面通知甲方，可以解除合同；2.甲方在乙方嚴重違反合同約定或給甲方造成重大損失時，有權解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同。11.2合同終止合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方不得擅自變更本合同，如需變更，應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2其他約定效力本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個人簡歷；2.乙方身份證復印件；3.乙方學歷證書復印件；4.乙方健康證明；5.甲方提供的其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方需要，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估或其他專業(yè)服務的獨立法人、其他組織或個人。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供招聘中介服務；2.提供勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估服務；3.提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務；4.提供其他與本合同履行相關的專業(yè)服務。2.第三方介入的條件與程序2.1條件1.第三方具有相應的資質和執(zhí)業(yè)許可；2.第三方提供的服務內容與本合同相關；3.甲乙雙方均同意第三方介入。2.2程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方共同確定第三方；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面服務協議；3.第三方在服務協議約定的范圍內履行職責。3.第三方的責權利3.1責任1.按照服務協議約定，提供專業(yè)、高效的服務；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.對因其服務導致的任何損失承擔相應的賠償責任。3.2權利1.按照服務協議約定，獲得相應的服務費用；2.依法維護自身合法權益。3.3義務1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.按時完成服務協議約定的服務內容；3.對服務過程中發(fā)現的問題，及時與甲乙雙方溝通。4.第三方責任限額4.1限額設定第三方因提供服務導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，但不得低于[具體數額]萬元。4.2限額執(zhí)行1.第三方在履行服務協議過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應在責任限額內承擔賠償責任；2.超過責任限額的部分，甲乙雙方可另行協商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系僅限于服務協議約定的范圍內，第三方不承擔甲方在本合同項下的任何義務。5.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系僅限于服務協議約定的范圍內，第三方不承擔乙方在本合同項下的任何義務。5.3與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在權利義務關系，各自獨立承擔責任。6.第三方變更與退出6.1變更1.第三方如需變更，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方；2.經甲乙雙方同意，第三方可變更其服務內容。6.2退出1.第三方如需退出，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方；2.第三方退出后，甲乙雙方應另行協商確定新的第三方或自行履行相關職責。7.本合同的適用本合同關于第三方介入的條款，適用于本合同全文，如有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方的有效身份證復印件，確保身份真實。說明：用于甲方核實乙方身份信息。3.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方的學歷證書復印件，證明其教育水平。說明：用于甲方了解乙方的教育背景。4.乙方健康證明要求：提供乙方的健康體檢報告，證明其身體健康狀況。說明：用于甲方了解乙方的健康狀況，確保其能夠勝任工作。5.甲方提供的其他相關文件要求：包括但不限于崗位說明書、工作手冊、規(guī)章制度等。說明：用于乙方了解甲方的工作環(huán)境和要求。6.第三方服務協議要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、費用等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務。說明：用于甲方評估乙方的工作表現。8.乙方離職申請要求：乙方離職時，需提交書面離職申請。說明：用于甲方辦理離職手續(xù)。9.乙方工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方工資的發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額等。說明：用于甲方核對工資發(fā)放情況。10.乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納的相關證明材料。說明：用于甲方核實乙方社會保險繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付乙方工資：甲方應支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計算。未按規(guī)定繳納社會保險：甲方應補繳欠繳的社會保險，并支付相應的滯納金。未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件：甲方應承擔由此造成的乙方人身傷害的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定嚴重違反工作紀律：乙方應承擔由此給甲方造成的損失，并支付相應的違約金。擅自離職：乙方應支付違約金，違約金按剩余合同期限工資的[具體比例]計算。未按照約定履行工作職責：乙方應承擔由此給甲方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付每日工資的1%作為違約金。若乙方因工作疏忽導致甲方財產損失，乙方應承擔由此造成的損失，并支付相應的賠償金。全文完。2025年度事業(yè)單位合同工勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的1.5合同期限第二章合同主體2.1用工單位2.2勞動者2.3監(jiān)督評估機構第三章勞動關系3.1勞動合同訂立3.2勞動合同履行3.3勞動合同變更3.4勞動合同解除第四章勞動條件4.1工作崗位4.2工作時間4.3工作地點4.4工作內容4.5工作報酬第五章勞動保護與勞動安全5.1勞動保護措施5.2勞動安全制度5.3健康檢查與職業(yè)病防治5.4事故處理第六章保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3年休假6.4節(jié)假日安排第七章監(jiān)督評估機構職責7.1監(jiān)督評估范圍7.2監(jiān)督評估方法7.3監(jiān)督評估報告7.4監(jiān)督評估期限第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除9.4違約賠償標準第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止的后果第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充條款11.3合同變更與補充的程序11.4合同變更與補充的效力第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期第十三章通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式13.4送達時間第十四章其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件14.4合同解釋與爭議解決14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度事業(yè)單位合同工勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同雙方基本信息（此處填寫雙方單位名稱、法定代表人姓名、職務、地址、聯系方式等）1.4合同目的本合同旨在明確2025年度事業(yè)單位合同工勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估的相關事宜，確保合同工合法權益得到保障，促進事業(yè)單位勞動關系的和諧穩(wěn)定。1.5合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章合同主體2.1用工單位（此處填寫用工單位名稱、法定代表人姓名、職務、地址、聯系方式等）2.2勞動者（此處填寫勞動者姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等）2.3監(jiān)督評估機構（此處填寫監(jiān)督評估機構名稱、法定代表人姓名、職務、地址、聯系方式等）第三章勞動關系3.1勞動合同訂立本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，由用工單位與勞動者雙方協商一致訂立。3.2勞動合同履行雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行各自的權利和義務。3.3勞動合同變更勞動合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。3.4勞動合同解除勞動合同的解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第四章勞動條件4.1工作崗位（此處填寫勞動者工作崗位名稱、工作內容等）4.2工作時間勞動者每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協商確定。4.3工作地點勞動者工作地點為（此處填寫工作地點）。4.4工作內容（此處詳細列出勞動者工作內容）4.5工作報酬勞動者工資標準為（此處填寫工資標準），支付方式為（此處填寫支付方式）。第五章勞動保護與勞動安全5.1勞動保護措施用工單位應采取必要措施保障勞動者的勞動安全和健康。5.2勞動安全制度用工單位應建立健全勞動安全制度，確保勞動者在生產、工作過程中的安全。5.3健康檢查與職業(yè)病防治用工單位應定期組織勞動者進行健康檢查，并采取有效措施防治職業(yè)病。5.4事故處理發(fā)生勞動安全事故，用工單位應立即啟動應急預案，并依法承擔責任。第六章保險福利6.1社會保險用工單位應依法為勞動者繳納社會保險。6.2住房公積金用工單位應依法為勞動者繳納住房公積金。6.3年休假勞動者享有國家規(guī)定的年休假。6.4節(jié)假日安排勞動者享有國家規(guī)定的節(jié)假日。第七章監(jiān)督評估機構職責7.1監(jiān)督評估范圍監(jiān)督評估機構對用工單位執(zhí)行勞動法情況進行全面監(jiān)督評估。7.2監(jiān)督評估方法監(jiān)督評估機構采取查閱資料、實地考察、訪談等方式進行監(jiān)督評估。7.3監(jiān)督評估報告監(jiān)督評估機構應在合同期限屆滿前提交監(jiān)督評估報告。7.4監(jiān)督評估期限監(jiān)督評估期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構為（此處填寫具體機構名稱）。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照（此處填寫具體程序）執(zhí)行。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第九章違約責任9.1違約情形（此處列出可能出現的違約情形）9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任免除因不可抗力等原因導致違約的，可根據具體情況部分或全部免除違約責任。9.4違約賠償標準違約賠償標準參照（此處填寫相關法律法規(guī)或行業(yè)標準）執(zhí)行。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（此處列出合同解除的具體條件）10.2合同終止條件（此處列出合同終止的具體條件）10.3合同解除與終止的程序合同解除與終止程序按照（此處填寫具體程序）執(zhí)行。10.4合同解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方應按照約定妥善處理相關事宜。第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件（此處列出合同變更的具體條件）11.2合同補充條款（此處列出合同補充的具體條款）11.3合同變更與補充的程序合同變更與補充程序按照（此處填寫具體程序）執(zhí)行。11.4合同變更與補充的效力經雙方協商一致并簽訂書面協議的合同變更與補充條款具有同等法律效力。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（此處列出合同終止的具體條件）12.3合同生效日期本合同生效日期為（此處填寫生效日期）。12.4合同終止日期本合同終止日期為（此處填寫終止日期）。第十三章通知與送達13.1通知方式通知應以書面形式進行，可以通過（此處填寫具體方式）送達。13.2送達地址送達地址為（此處填寫具體地址）。13.3送達方式送達方式為（此處填寫具體方式）。13.4送達時間送達時間以（此處填寫具體時間）為準。第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同的訂立、履行和解除過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。14.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。14.3合同附件本合同附件包括（此處列出附件名稱）。14.4合同解釋與爭議解決本合同解釋權歸（此處填寫具體機構或個人）所有。14.5合同生效日期本合同生效日期為（此處填寫生效日期）。_________________________（簽字或蓋章）（單位名稱）日期：____年__月__日_________________________（簽字或蓋章）（單位名稱）日期：____年__月__日_________________________（簽字或蓋章）（單位名稱）日期：____年__月__日_________________________（簽字或蓋章）（勞動者姓名）日期：____年__月__日_________________________（簽字或蓋章）（勞動者姓名）日期：____年__月__日_________________________（簽字或蓋章）（勞動者姓名）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責條款1.1.1甲方應確保提供的工作崗位符合國家及地方的相關法律法規(guī)要求，并對工作內容、工作環(huán)境等提供詳細說明。1.1.2甲方應按照國家及地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等，并按時足額支付乙方工資。1.1.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。1.1.4甲方應建立健全的勞動保護制度，保障乙方在工作中的人身安全。1.2乙方責任條款1.2.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，遵守勞動紀律，不得擅自離崗。1.2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身業(yè)務水平。1.2.3乙方應妥善保管甲方提供的工器具、設備等，不得擅自損壞或遺失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責條款2.1.1乙方有權了解甲方的工作崗位要求，并有權選擇是否接受工作崗位。2.1.2乙方有權要求甲方提供工作保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.1.3乙方有權要求甲方提供職業(yè)技能培訓，提高自身就業(yè)競爭力。2.2甲方責任條款2.2.1甲方應尊重乙方的合法權益，不得強迫乙方加班或超時工作。2.2.2甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件。2.2.3甲方應妥善處理乙方在工作過程中遇到的問題，保障乙方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款3.1.1第三方中介負責協助甲方和乙方進行勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等工作。3.1.2第三方中介應遵守國家及地方的法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.1.3第三方中介應定期對甲方和乙方的勞動法執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估。3.2第三方中介權利義務條款3.2.1第三方中介有權要求甲方和乙方提供相關資料，以便進行監(jiān)督評估。3.2.2第三方中介有權對甲方和乙方的勞動法執(zhí)行情況進行公開通報。3.2.3第三方中介有權對甲方和乙方的勞動法執(zhí)行情況進行整改指導。3.3第三方中介費用條款3.3.1第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.3.2第三方中介的服務費用應在合同簽訂時一次性支付。3.3.3如合同履行期間發(fā)生爭議，第三方中介有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位基本信息表2.乙方個人信息表3.勞動合同文本4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.第三方中介機構資質證明7.監(jiān)督評估報告8.工作崗位說明書9.職業(yè)技能培訓計劃10.勞動保護措施及安全制度11.爭議解決協議12.合同變更與補充協議13.合同解除與終止協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。違約認定：根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，甲方應承擔支付違約金的義務。2.違約行為：甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金。違約認定：根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規(guī)定，甲方應承擔繳納社會保險、住房公積金的義務。3.違約行為：乙方未按約定完成工作任務。違約認定：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，乙方應承擔違約責任。4.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督評估職責。違約認定：根據《中華人民共和國合同法》第一百零七條規(guī)定，第三方中介應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：指國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助的制度。3.住房公積金：指國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工購買、建造、翻修、租賃住房以及償還住房貸款的制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助。如乙方仍工作任務，甲方可依法解除勞動合同。3.問題：第三方中介未履行監(jiān)督評估職責。解決辦法：雙方可協商更換第三方中介，或要求原第三方中介繼續(xù)履行職責。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與合同工簽訂勞動合同時。2.事業(yè)單位與第三方中介機構合作進行勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估時。3.合同工在工作中遇到勞動權益問題時。4.事業(yè)單位與合同工發(fā)生勞動爭議時。全文完。2025年度事業(yè)單位合同工勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓等诵彰┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓惦娫挘?.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓等诵彰┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓惦娫挘┒?、合同前?.1背景為規(guī)范2025年度事業(yè)單位合同工的勞動法執(zhí)行情況，提高事業(yè)單位管理水平，確保合同工權益，甲方決定委托乙方對甲方單位2025年度合同工勞動法執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估。2.2目的本合同旨在明確雙方的權利與義務，確保合同工權益得到保障，促進事業(yè)單位勞動法執(zhí)行水平的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）合同工：指與事業(yè)單位簽訂勞動合同，按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，從事事業(yè)單位內部工作的勞動者。（2）勞動法執(zhí)行監(jiān)督評估：指對事業(yè)單位在勞動合同簽訂、履行、解除過程中，是否遵守勞動法規(guī)定進行監(jiān)督和評估。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。（2）勞動法：指國家制定的調整勞動關系的基本法律。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，對合同工勞動法執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估。（2）甲方應向乙方提供相關資料，協助乙方開展工作。（3）甲方應配合乙方對合同工勞動法執(zhí)行情況進行調查、取證。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供相關資料，協助乙方開展工作。（2）乙方應按照合同約定，對合同工勞動法執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估。（3）乙方應向甲方提交監(jiān)督評估報告，對合同工勞動法執(zhí)行情況進行評價。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，對合同工勞動法執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估，并向甲方提交監(jiān)督評估報告。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協商一致解除合同，應書面通知對方，并簽署解除合同協議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知對方，并協商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；七、費用與支付7.1費用構成（1）監(jiān)督評估費用：根據乙方實際工作量和難度，按照市場行情和雙方協商確定的收費標準計算。（2）差旅費用：乙方在履行合同過程中產生的合理差旅費用，包括交通、住宿、餐飲等。（3）資料費：乙方在監(jiān)督評估過程中產生的相關資料費用。7.2支付方式（1）監(jiān)督評估費用：甲方應在合同簽訂后五個工作日內，支付乙方50%的監(jiān)督評估費用。（2）差旅費用：乙方在完成差旅任務后，甲方應在五個工作日內支付乙方實際產生的差旅費用。（3）資料費：乙方在提交監(jiān)督評估報告后，甲方應在五個工作日內支付乙方資料費用。7.3支付時間（1）監(jiān)督評估費用：甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付。（2）差旅費用：乙方在完成差旅任務后五個工作日內支付。（3）資料費：乙方在提交監(jiān)督評估報告后五個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應按照約定的支付時間，及時向乙方支付費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%。（2）甲方未能提供必要資料或協助乙方履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按時提交監(jiān)督評估報告的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方在履行合同過程中，如有違反國家法律法規(guī)的行為，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為給對方造成的損失，應按照實際損失進行賠償。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方單位內部信息、乙方工作內容、評估結果等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、行政命令等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同，并協商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格不得轉讓；（2）合同內容不得轉讓；（3）合同權利義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中，甲方保留對合同工勞動法執(zhí)行情況的監(jiān)督權。（2）本合同中，乙方保留對合同工勞動法執(zhí)行情況進行評估的權利。13.2特殊權力保留（1）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協商決定特殊權力的行使。（2）特殊權力行使不得損害合同雙方的合法權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充本合同內容的，應書面通知對方。（2）雙方同意修改或補充的內容，應在本合同中予以記載。14.2修改和補充效力修改或補充的內容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應就合同履行過程中的有關事項進行協商，達成一致意見。（2）雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同履行。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過書面、口頭或其他形式進行溝通。（2）雙方應按照約定的方式和時間，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應以書面形式予以確認，并作為合同附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方單位合同工名單及勞動法執(zhí)行情況匯總表2.乙方提供的監(jiān)督評估報告及相關證明材料3.雙方協商確定的支付費用明細表4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決過程中的相關證據材料6.合同修改或補充的書面文件7.其他雙方認為需要附在本合同中的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為甲方違約。未提供必要資料或協助乙方履行合同義務的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提交監(jiān)督評估報告的，認定為乙方違約。在履行合同過程中違反國家法律法規(guī)的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自