2025年度個(gè)人傭金提成與長(zhǎng)期激勵(lì)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度個(gè)人傭金提成與長(zhǎng)期激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同適用范圍2.傭金提成制度2.1提成比例2.2提成計(jì)算方法2.3提成支付時(shí)間2.4提成調(diào)整機(jī)制3.長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)資金來(lái)源4.考核與評(píng)估4.1考核指標(biāo)4.2評(píng)估方法4.3考核周期5.合同變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他約定11.1通知方式11.2附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：傭金提成計(jì)算表13.2附件二：長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.3附件三：考核指標(biāo)體系14.合同附件清單14.1附件一：傭金提成計(jì)算表14.2附件二：長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則14.3附件三：考核指標(biāo)體系第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2025年度個(gè)人傭金提成與長(zhǎng)期激勵(lì)的具體規(guī)定，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與員工個(gè)人利益的合理分配。1.2合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體銷(xiāo)售人員，包括但不限于銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售代表、業(yè)務(wù)顧問(wèn)等。2.傭金提成制度2.1提成比例銷(xiāo)售人員的傭金提成比例為銷(xiāo)售額的5%，具體提成比例可根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)調(diào)整。2.2提成計(jì)算方法提成計(jì)算基于銷(xiāo)售人員的實(shí)際銷(xiāo)售額，以銷(xiāo)售合同簽訂日期為準(zhǔn)，按月計(jì)算并支付。2.3提成支付時(shí)間提成款項(xiàng)應(yīng)在每月結(jié)算后五個(gè)工作日內(nèi)支付給銷(xiāo)售人員。2.4提成調(diào)整機(jī)制公司可根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)提成比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前一個(gè)月通知銷(xiāo)售人員。3.長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)對(duì)象長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體銷(xiāo)售人員，包括但不限于銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售代表、業(yè)務(wù)顧問(wèn)等。3.2激勵(lì)方式長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)和績(jī)效獎(jiǎng)金兩種方式。3.3激勵(lì)條件銷(xiāo)售人員需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。3.4激勵(lì)資金來(lái)源長(zhǎng)期激勵(lì)資金由公司年度利潤(rùn)中提取，具體比例由公司董事會(huì)決定。4.考核與評(píng)估4.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)拓展等。4.2評(píng)估方法評(píng)估方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，定量指標(biāo)以銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，定性指標(biāo)以客戶(hù)滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等為主。4.3考核周期考核周期為年度，每年進(jìn)行一次全面評(píng)估。5.合同變更與解除5.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，可進(jìn)行變更。5.2解除條件銷(xiāo)售人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為、違反合同約定或公司規(guī)章制度等情況，公司有權(quán)解除合同。5.3變更與解除程序變更或解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）其他違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)銷(xiāo)售人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決，如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。10.3終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。10.4終止日期本合同終止日期以一種終止條件發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。11.其他約定11.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2附件本合同附件包括但不限于傭金提成計(jì)算表、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則、考核指標(biāo)體系等。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。12.2簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。13.合同附件13.1附件一：傭金提成計(jì)算表詳細(xì)列出不同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的提成比例和計(jì)算方法。13.2附件二：長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施規(guī)則、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。13.3附件三：考核指標(biāo)體系列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同附件清單14.1附件一：傭金提成計(jì)算表14.2附件二：長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則14.3附件三：考核指標(biāo)體系第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同目的。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍（1）按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；17.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并配合第三方履行職責(zé)；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并配合第三方履行職責(zé)；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；（3）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定的責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂第三方協(xié)議。19.2第三方解除（1）如第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；（2）如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可共同決定解除與第三方的協(xié)議。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2合同調(diào)整程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合同調(diào)整的內(nèi)容；（2）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同調(diào)整的內(nèi)容；（3）合同調(diào)整后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：傭金提成計(jì)算表要求：詳細(xì)列出不同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的提成比例和計(jì)算方法，包括銷(xiāo)售額、提成比例、提成金額等。說(shuō)明：此表格用于計(jì)算銷(xiāo)售人員的月度傭金提成。2.附件二：長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：說(shuō)明長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施規(guī)則、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)資金來(lái)源等。說(shuō)明：此細(xì)則用于明確長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容。3.附件三：考核指標(biāo)體系要求：列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此體系用于評(píng)估銷(xiāo)售人員的年度業(yè)績(jī)。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過(guò)程中的任何變更。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：此認(rèn)定書(shū)用于處理合同履行過(guò)程中的違約行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷(xiāo)售人員未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；銷(xiāo)售人員泄露公司商業(yè)秘密；銷(xiāo)售人員違反公司規(guī)章制度；第三方未按約定提供或完成服務(wù)；甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用；合同變更未經(jīng)雙方書(shū)面同意；合同解除未經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；賠償金額根據(jù)實(shí)際損失或合同約定確定。3.示例說(shuō)明：示例一：銷(xiāo)售人員未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，銷(xiāo)售人員應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元；示例二：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司5萬(wàn)元；示例三：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致對(duì)方損失2萬(wàn)元，違約方應(yīng)賠償對(duì)方2萬(wàn)元。全文完。2025年度個(gè)人傭金提成與長(zhǎng)期激勵(lì)合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度個(gè)人傭金提成與長(zhǎng)期激勵(lì)方面的權(quán)利義務(wù)，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在傭金提成與長(zhǎng)期激勵(lì)方面的合作，提高乙方工作積極性，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)保障甲方利益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.傭金提成：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，在完成業(yè)績(jī)后，按照一定比例從甲方獲得的報(bào)酬。2.長(zhǎng)期激勵(lì)：指甲方為激勵(lì)乙方長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，給予乙方一定期限內(nèi)的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)狀況等因素，設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。2.完成業(yè)績(jī)：指乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，達(dá)到或超過(guò)甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。3.額外獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方在乙方完成業(yè)績(jī)后，給予的超出傭金提成部分的獎(jiǎng)勵(lì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)狀況和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，調(diào)整傭金提成比例和長(zhǎng)期激勵(lì)政策。2.甲方有義務(wù)按照合同約定，及時(shí)支付乙方傭金提成和長(zhǎng)期激勵(lì)。3.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，獲得傭金提成和長(zhǎng)期激勵(lì)。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照合同約定，定期向乙方支付傭金提成和長(zhǎng)期激勵(lì)。2.乙方按照甲方要求，完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，并提交相關(guān)證明材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.甲方書(shū)面通知乙方終止合同；3.乙方收到終止通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方已完成的傭金提成和長(zhǎng)期激勵(lì)；2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.個(gè)人傭金提成：根據(jù)乙方在2025年度內(nèi)的實(shí)際業(yè)績(jī)，按照約定的提成比例計(jì)算。2.長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在合同期間內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司整體業(yè)績(jī)，按照約定的激勵(lì)方案計(jì)算。3.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。7.2支付方式1.個(gè)人傭金提成：在乙方完成業(yè)績(jī)后，甲方將在次月第一個(gè)工作日支付上個(gè)月的傭金提成。2.長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金：在合同約定的激勵(lì)周期結(jié)束時(shí)，甲方將在次月第一個(gè)工作日支付長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間1.個(gè)人傭金提成：每月支付一次，支付時(shí)間為每月第一個(gè)工作日。2.長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金：在激勵(lì)周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日前的三個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額和賬戶(hù)信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照逾期支付金額的每日萬(wàn)分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定完成業(yè)績(jī)或違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于傭金提成損失、長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；3.疫情、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠肺炎疫情；2.美國(guó)對(duì)某國(guó)的貿(mào)易戰(zhàn)；3.地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行資產(chǎn)重組或股權(quán)轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作成果的驗(yàn)收權(quán)。3.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.雙方應(yīng)及時(shí)反饋工作信息，確保信息暢通。3.雙方應(yīng)相互支持，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，對(duì)本合同任何部分的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法2.個(gè)人傭金提成計(jì)算細(xì)則3.長(zhǎng)期激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付傭金提成或長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金。未按照合同約定調(diào)整傭金提成比例或長(zhǎng)期激勵(lì)政策。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按照合同約定提供工作成果或提供的工作成果不符合要求。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.傭金提成：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，在完成業(yè)績(jī)后，按照一定比例從甲方獲得的報(bào)酬。2.長(zhǎng)期激勵(lì)：指甲方為激勵(lì)乙方長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，給予乙方一定期限內(nèi)的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指雙方在合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定爭(zhēng)議。解決辦法：明確業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評(píng)定辦法，并提前通知乙方。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付傭金提成或長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如發(fā)生逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)泄露行為進(jìn)行處罰，并追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解決或解除合同。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。