2025年度金融行業(yè)普通職工勞動(dòng)合同修訂版

2025年度金融行業(yè)普通職工勞動(dòng)合同修訂版甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等）。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假權(quán)利。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。乙方的工資支付方式為每月______日支付。2.福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽雙方同意，在合同期滿前______個(gè)月，任何一方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（列舉乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等）。1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（列舉甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形，如未按時(shí)足額支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等）。2.合同終止2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，合同自行終止。2.2發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形的，合同應(yīng)當(dāng)終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資和獎(jiǎng)金。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)保證乙方的工作內(nèi)容與合同約定相符。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作條件、工作內(nèi)容、工資待遇等方面提出合理建議。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的工作要求和規(guī)章制度履行職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、勞動(dòng)合同的履行1.工作履行乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)，全面履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定，不得隨意變更乙方的崗位職責(zé)。2.信息保密乙方在勞動(dòng)合同期間及終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。七、勞動(dòng)合同的變更1.變更條件在合同履行期間，如因工作需要或其他合法原因，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.變更程序雙方協(xié)商一致后，由甲方提出變更提議，乙方予以書面回復(fù)，經(jīng)雙方簽字后生效。八、勞動(dòng)合同的終止與解除1.終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的，合同自行終止。發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形的，合同應(yīng)當(dāng)終止。2.解除條件2.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：（列舉甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等）。2.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件：（列舉乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形，如未按時(shí)足額支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等）。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽