二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)第二章合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的第三章人員派遣3.1派遣人員范圍3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員數(shù)量及時(shí)間3.4派遣人員費(fèi)用及支付方式第四章人員管理4.1人員管理職責(zé)4.2人員管理規(guī)范4.3人員考核與評(píng)價(jià)4.4人員培訓(xùn)與發(fā)展第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2各崗位職責(zé)5.3工作時(shí)間與休息第六章薪酬福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4福利待遇第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣明細(xì)表11.2附件二：人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表第十二章其他12.1合同生效12.2合同變更與解除12.3合同附件效力第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員第十四章合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理合同1.2合同簽訂雙方：甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱地址：醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址聯(lián)系人：醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系人聯(lián)系電話：醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話乙方：派遣公司名稱地址：派遣公司地址聯(lián)系人：派遣公司聯(lián)系人聯(lián)系電話：派遣公司聯(lián)系電話1.3合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址第二章合同背景及目的2.1合同背景：為了滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)在2025年度的人力資源需求，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，由乙方為甲方提供人員派遣服務(wù)。2.2合同目的：（1）確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人力資源需求得到滿足；（2）提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益。第三章人員派遣3.1派遣人員范圍：乙方將派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。3.2派遣人員資格要求：（1）持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書；（3）身體健康，符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作要求。3.3派遣人員數(shù)量及時(shí)間：根據(jù)甲方需求，乙方在合同期內(nèi)派遣人員至甲方工作，具體派遣數(shù)量及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.4派遣人員費(fèi)用及支付方式：（1）乙方按照派遣人員數(shù)量及甲方要求的工作內(nèi)容，向甲方收取派遣服務(wù)費(fèi)用；（2）費(fèi)用支付方式為按月支付，甲方應(yīng)在每月指定日期前將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。第四章人員管理4.1人員管理職責(zé)：（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（2）乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)和發(fā)展。4.2人員管理規(guī)范：（1）派遣人員應(yīng)遵守甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其具備合格的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.3人員考核與評(píng)價(jià)：（1）甲方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)；（2）乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為人員調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.4人員培訓(xùn)與發(fā)展：（1）甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方負(fù)責(zé)組織派遣人員參加培訓(xùn)；（2）乙方為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：乙方派遣人員根據(jù)甲方要求，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事臨床、護(hù)理、醫(yī)技等工作。5.2各崗位職責(zé)：（1）臨床崗位：負(fù)責(zé)患者的診療、護(hù)理等工作；（2）護(hù)理崗位：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理、觀察等工作；（3）醫(yī)技崗位：負(fù)責(zé)輔助診斷、治療等工作。5.3工作時(shí)間與休息：（1）派遣人員按照甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作時(shí)間表執(zhí)行；（2）甲方按照國(guó)家規(guī)定保障派遣人員的休息時(shí)間和休假待遇。第六章薪酬福利6.1基本工資：根據(jù)派遣人員的工作崗位和資質(zhì)，乙方確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方支付績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4福利待遇：甲方提供法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等福利待遇。第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：本合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。7.2合同續(xù)簽條件：（1）合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽；（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前簽訂新的合同。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：（1）甲方未按時(shí)支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）乙方未派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同解除10.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）任何一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)；（3）合同解除不影響雙方因違約行為而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣明細(xì)表11.2附件二：人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表第十二章其他12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更與解除：任何一方對(duì)本合同的變更或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：____第十四章合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同保存方式：雙方應(yīng)妥善保存合同文本，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行歸檔。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：甲方主導(dǎo)的派遣計(jì)劃調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和人員配置情況，對(duì)派遣計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方，并書面確認(rèn)調(diào)整后的派遣計(jì)劃。乙方應(yīng)予以配合，并根據(jù)調(diào)整后的計(jì)劃派遣人員。附加條款2：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)和考核說明：甲方有權(quán)制定針對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，并要求乙方派遣的人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德等。考核結(jié)果作為派遣人員續(xù)簽合同和調(diào)整薪酬的依據(jù)。附加條款3：甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r和派遣人員的表現(xiàn)，對(duì)派遣人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方，并書面確認(rèn)調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。附加條款4：甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽說明：甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和醫(yī)院的需求，決定是否續(xù)簽派遣合同。乙方應(yīng)積極配合甲方的決定，并在接到續(xù)簽通知后，按照新的合同條款執(zhí)行。附加條款5：甲方主導(dǎo)的派遣人員解聘說明：甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)、工作紀(jì)律或醫(yī)院的規(guī)定，解聘派遣人員。解聘應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方，并書面確認(rèn)解聘原因。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理解聘后的相關(guān)事宜。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：乙方主導(dǎo)的派遣人員選拔說明：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求和人員資質(zhì)，對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔。選拔過程應(yīng)公平、公正，確保派遣人員符合甲方的要求。附加條款2：乙方主導(dǎo)的派遣人員培訓(xùn)說明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德等。附加條款3：乙方主導(dǎo)的派遣人員管理說明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作紀(jì)律、個(gè)人行為等。乙方應(yīng)確保派遣人員遵守醫(yī)院規(guī)定，維護(hù)醫(yī)院形象。附加條款4：乙方主導(dǎo)的派遣人員考核說明：乙方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)技能等?？己私Y(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。附加條款5：乙方主導(dǎo)的派遣人員解聘說明：乙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)、工作紀(jì)律或醫(yī)院的規(guī)定，解聘派遣人員。解聘應(yīng)提前至少一個(gè)月通知甲方，并書面確認(rèn)解聘原因。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保合同條款的執(zhí)行。第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。附加條款2：第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。附加條款3：第三方中介的監(jiān)督權(quán)說明：第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。如有違約行為，第三方中介有權(quán)提出警告，并要求違約方采取措施糾正。附加條款4：第三方中介的爭(zhēng)議解決權(quán)說明：第三方中介在甲方和乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。附加條款5：第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)在履行職責(zé)過程中了解到的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員派遣明細(xì)表2.人員考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利明細(xì)表4.第三方中介資質(zhì)證明5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度6.乙方派遣公司規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)用。b.乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員。c.任何一方違反合同約定的保密條款。d.任何一方違反合同約定的其他條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)當(dāng)有明確的證據(jù)。b.甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面違約通知。c.違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商或第三方中介進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)資格證書：指醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療活動(dòng)所需取得的官方認(rèn)可的專業(yè)資格證書。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公積金：指職工個(gè)人和單位共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄資金，用于職工購(gòu)買、建造、翻修自用住房。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容、履行方式等產(chǎn)生的糾紛解決方式。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項(xiàng)的約定，包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員與甲方醫(yī)院規(guī)章制度沖突。解決辦法：加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)，確保其了解并遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度。2.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整，并對(duì)表現(xiàn)不佳的派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.問題：甲方醫(yī)院需求變化導(dǎo)致派遣人員數(shù)量不足。解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整派遣人員數(shù)量，或?qū)ふ移渌线m的人員進(jìn)行補(bǔ)充。4.問題：派遣人員離職率較高。解決辦法：分析離職原因，優(yōu)化招聘和培訓(xùn)流程，提高派遣人員的工作滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或季節(jié)性需求，需要臨時(shí)增加人力資源。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因特殊事件（如疫情）需要快速補(bǔ)充醫(yī)務(wù)人員。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與派遣公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員的需求具有不確定性，希望通過派遣服務(wù)降低人力資源成本。全文完。二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理合同1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限第二條派遣人員2.1人員資質(zhì)要求2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員選拔與分配第三條派遣人員管理3.1工作安排3.2工作時(shí)間與休息3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4考核與評(píng)價(jià)第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)4.1提供必要的工作條件4.2提供必要的工作支持4.3保障派遣人員權(quán)益4.4協(xié)調(diào)與溝通第五條派遣人員職責(zé)5.1遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度5.2履行崗位職責(zé)5.3保持職業(yè)道德5.4保密義務(wù)第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.4薪酬支付方式第七條福利與假期7.1假期安排7.2福利待遇7.3福利支付第八條違約責(zé)任8.1派遣人員違約責(zé)任8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同后的處理第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二條其他約定12.1不可抗力12.2合同份數(shù)12.3合同簽署12.4合同附件第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任第十四條合同附件14.1人員派遣計(jì)劃14.2薪酬待遇明細(xì)14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4爭(zhēng)議解決協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2025年，由甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）與乙方（派遣公司）共同協(xié)商達(dá)成，旨在明確雙方在2025年度內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同目的本合同旨在通過派遣方式，為甲方提供專業(yè)、高效的人員支持，滿足甲方在醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展中對(duì)人力資源的需求，同時(shí)保障乙方派遣人員的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條派遣人員2.1人員資質(zhì)要求（1）具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；2.2派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成人員派遣，派遣人員數(shù)量為10名。2.3派遣人員選拔與分配乙方負(fù)責(zé)選拔符合甲方要求的人員，并將派遣人員分配至甲方各科室，具體分配方案由雙方協(xié)商確定。第三條派遣人員管理3.1工作安排乙方派遣人員應(yīng)按照甲方的工作安排進(jìn)行工作，服從甲方管理。3.2工作時(shí)間與休息乙方派遣人員的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，休息日為周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。3.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方派遣人員提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，以提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平。3.4考核與評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面，考核結(jié)果作為派遣人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)4.1提供必要的工作條件甲方為乙方派遣人員提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備、防護(hù)用品等。4.2提供必要的工作支持甲方協(xié)助乙方派遣人員解決工作中遇到的問題，保障派遣人員的工作順利進(jìn)行。4.3保障派遣人員權(quán)益甲方保障乙方派遣人員的合法權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.4協(xié)調(diào)與溝通第五條派遣人員職責(zé)5.1遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。5.2履行崗位職責(zé)乙方派遣人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.3保持職業(yè)道德5.4保密義務(wù)乙方派遣人員對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和患者隱私負(fù)有保密義務(wù)。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方派遣人員的基本工資為每月人民幣元，按月支付。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方派遣人員享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。6.4薪酬支付方式甲方每月10日前將乙方派遣人員的工資支付至乙方指定的賬戶。第七條福利與假期7.1假期安排乙方派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。7.2福利待遇乙方派遣人員享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利等。7.3福利支付甲方按月支付乙方派遣人員的福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1派遣人員違約責(zé)任若乙方派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若甲方違反合同約定，未能為乙方派遣人員提供必要的工作條件或支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照損失金額的%向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于起訴、答辯、證據(jù)交換、審理和判決等。第十條合同變更與解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可以解除合同；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后日內(nèi)仍未糾正的，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。10.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)和已發(fā)生但未履行完畢的權(quán)利。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)和已發(fā)生但未履行完畢的權(quán)利。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同簽署甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____________________乙方（派遣公司）：____________________第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。13.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條合同附件14.1人員派遣計(jì)劃14.2薪酬待遇明細(xì)14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4爭(zhēng)議解決協(xié)議14.5其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的、方式、責(zé)任和權(quán)利將根據(jù)具體情況在合同中明確。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了保障合同各方權(quán)益，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行。第二條第三方介入條款2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入符合法律法規(guī)及政策要求。2.2第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）協(xié)助合同履行；（4）解決合同爭(zhēng)議。2.3第三方責(zé)任與義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守合同秘密；（3）遵守法律法規(guī)；（4）按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條甲乙雙方責(zé)任3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。3.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽署相關(guān)協(xié)議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)以其在本合同中的約定責(zé)任限額為限。4.2責(zé)任限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容，確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得超過本合同總金額的%；（3）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第五條第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲乙雙方提供的信息和資料；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。5.2權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定，行使自身權(quán)利，并確保其行為符合法律法規(guī)及政策要求。第六條第三方介入爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入合同附件7.1第三方介入?yún)f(xié)議7.2第三方責(zé)任限額協(xié)議7.3其他相關(guān)協(xié)議第八條第三方介入合同變更8.1合同變更甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入事項(xiàng)的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，作為本合同的一部分。8.2變更后的合同效力變更后的合同繼續(xù)有效，對(duì)甲乙雙方和第三方具有同等約束力。第九條第三方介入合同解除9.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，損害甲乙雙方權(quán)益；（2）第三方無法履行合同義務(wù)；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條第三方介入合同終止10.1合同終止條件（1）合同約定的第三方介入目的實(shí)現(xiàn)；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）合同約定的其他終止條件。10.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)和已發(fā)生但未履行完畢的權(quán)利。第十一條本合同修正本合同修正內(nèi)容作為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含派遣人員的崗位、數(shù)量、資質(zhì)要求、派遣時(shí)間表等，由乙方提供，經(jīng)甲方確認(rèn)后作為合同附件。2.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明確派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼政策、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等，由甲方提供，作為合同附件。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出針對(duì)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，由甲方提供，作為合同附件。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方就爭(zhēng)議解決機(jī)制、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等達(dá)成一致，作為合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、第三方職責(zé)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限制等，由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為合同附件。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為合同附件。7.其他相關(guān)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、數(shù)據(jù)安全協(xié)議等，由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定時(shí)間完成人員派遣甲方未按合同約定提供工作條件或支持第三方未按合同約定履行職責(zé)任何一方泄露合同機(jī)密信息任何一方未按合同約定支付費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約金的比例可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和合同約定進(jìn)行調(diào)整。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成人員派遣，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一日工資的違約金。示例二：若甲方未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方派遣人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付乙方派遣人員的工資、承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用等。示例三：若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額。全文完。二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理方面的合作事宜，以實(shí)現(xiàn)雙方共贏，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率。2.2目的：本合同的目的在于規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理流程，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)在人員配置、培訓(xùn)、考核等方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理領(lǐng)域，包括但不限于醫(yī)療、護(hù)理、行政、后勤等崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.人員派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。2.管理服務(wù)：指乙方對(duì)派遣至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核等工作。3.服務(wù)期限：指本合同約定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理服務(wù)期限。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合條件的人員至醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合條件的人員至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核等工作。3.乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。4.乙方應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同約定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理服務(wù)地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方需求，及時(shí)派遣符合條件的人員至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核等工作。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員交接、費(fèi)用結(jié)算等。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員交接、費(fèi)用結(jié)算等。2.合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人員派遣費(fèi)用：根據(jù)派遣人員數(shù)量、崗位級(jí)別和合同約定的派遣期限計(jì)算。2.管理服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供人員管理、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的費(fèi)用。3.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、稅費(fèi)等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)向甲方提供合法的發(fā)票或收據(jù)。7.3支付時(shí)間1.乙方每月向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，包括派遣人員名單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后的十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的比例應(yīng)按照合同約定的比例進(jìn)行。2.甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)包括乙方實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，以及合同約定的其他費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.如甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定派遣符合條件的人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員工資的1%。2.如乙方未按照合同約定提供管理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定的賠償金額和方式，向守約方支付賠償金。2.賠償金額的確定應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、人員信息等均屬保密范圍。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后的三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕不可抗力對(duì)合同履行的影響。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.也可選擇仲裁解決，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.雙方同意，在合同履行期間，如甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)包，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方具有特定資質(zhì)和能力的崗位。2.乙方與甲方之間存在特定的人事關(guān)系。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣至醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)派遣人員的培訓(xùn)、考核和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人員派遣計(jì)劃的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)派遣人員的崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員派遣及管理工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就人員派遣及管理事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效通訊方式，及時(shí)溝通和交流信息。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但增減內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人員派遣名單及崗位明細(xì)2.人員派遣及管理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果4.不可抗力事件證明文件5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未