二零二五年度餐飲企業(yè)員工離職交接合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)員工離職交接合同甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工信息1.員工姓名與崗位員工姓名：______崗位：______任職時(shí)間：______年______月至今。2.離職原因乙方因______原因（如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）提出離職。二、離職交接事項(xiàng)1.工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前將所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行詳細(xì)交接，包括但不限于工作流程、客戶關(guān)系、資料文件等。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收并審核乙方的工作交接情況。乙方應(yīng)確保交接過程中所有信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.物品交接乙方應(yīng)將個(gè)人辦公用品、工作證、工作服等物品進(jìn)行清點(diǎn)，并在離職前交還給甲方。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方交接的物品進(jìn)行驗(yàn)收。三、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在離職前______天（具體時(shí)長）向甲方提交書面離職通知。甲方應(yīng)在收到離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。四、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.約束條款乙方離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長）不得在甲方競爭對(duì)手處任職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職后的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)離職員工的工作交接進(jìn)行審核。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有與工作相關(guān)的任務(wù)和交接工作。義務(wù)：應(yīng)在乙方離職后提供必要的協(xié)助，確保離職員工順利離職。應(yīng)對(duì)離職員工的工作交接結(jié)果負(fù)責(zé)，確保接替人員能夠順利開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與離職相關(guān)的合理補(bǔ)償，包括但不限于工資、福利等。有權(quán)在離職前獲得工作交接所需的必要信息和支持。義務(wù)：應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保接替人員能夠接手工作。應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作檔案的整理等。六、離職后的保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方離職后仍需對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密。保密期限自離職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）。2.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同履行完畢或任何一方提前通知對(duì)方終止合同后即告終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___