2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃（4篇）

2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃上半年，本工會(huì)秉持嚴(yán)謹(jǐn)與協(xié)作的精神，已取得一系列顯著成就。以下為上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃：上半年工作總結(jié)：1.保障職工權(quán)益：我們堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)注福利，積極參與勞動(dòng)糾紛調(diào)解，以促進(jìn)企業(yè)與員工間的和諧關(guān)系。2.組織職工活動(dòng)：為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們組織了各種活動(dòng)，如員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化節(jié)、籃球比賽等，有效促進(jìn)了職工間的溝通與融合。3.職業(yè)培訓(xùn)：我們積極推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)，組織職工參加各類技能提升課程，以提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。4.關(guān)注職工健康：我們重視職工健康，實(shí)施健康檢查和健身活動(dòng)，以提升職工的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。5.工會(huì)組織建設(shè)：我們加強(qiáng)了內(nèi)部建設(shè)，定期召開會(huì)議，提升工會(huì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和影響力。下半年工會(huì)工作計(jì)劃：1.深化職工權(quán)益保護(hù)：我們將加大工作力度，深入了解職工需求，提出更具體的建議和措施，以更有效地保障職工權(quán)益。2.多元化職工活動(dòng)：我們將根據(jù)職工的興趣和需求，組織更多元化的活動(dòng)，如文化沙龍、戶外拓展、志愿者活動(dòng)等，以提高職工的參與度和滿意度。3.提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量：我們將根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工需求，提供更具針對(duì)性的培訓(xùn)課程，以幫助職工提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.加強(qiáng)職工健康管理：我們將繼續(xù)加強(qiáng)健康管理工作，提供更多的健康檢查和相關(guān)活動(dòng)，通過(guò)健康講座和運(yùn)動(dòng)健身促進(jìn)職工健康。5.提升工會(huì)服務(wù)能力：我們將加強(qiáng)與職工的溝通，及時(shí)響應(yīng)職工需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以解決職工的實(shí)際問(wèn)題。在下半年，我們將更加關(guān)注職工需求，創(chuàng)新工作方法，提升工會(huì)的服務(wù)能力和工作成效。我們堅(jiān)信，在全體工會(huì)成員的共同努力下，工會(huì)工作將取得更顯著的成果，為職工和企業(yè)創(chuàng)造更多福利，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃（二）上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃一、上半年工作總結(jié)在過(guò)去的半年里，本工會(huì)組織在堅(jiān)持黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的原則下，緊密圍繞服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的核心目標(biāo)，積極投身各項(xiàng)工作并取得顯著成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：1.組織建設(shè)方面我們充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的基層堡壘作用，致力于構(gòu)建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)定期舉辦干部培訓(xùn)與交流活動(dòng)，有效提升了基層工會(huì)干部的綜合能力和服務(wù)意識(shí)。我們強(qiáng)化了工會(huì)與職工群眾的緊密聯(lián)系，建立健全了信息反饋機(jī)制，顯著增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和社會(huì)影響力。2.勞動(dòng)關(guān)系方面針對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，我們工會(huì)組織積極介入，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，努力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。通過(guò)與管理層的有效溝通，我們協(xié)助職工解決了工資、福利、勞動(dòng)條件等方面的諸多問(wèn)題，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。我們還廣泛開展了勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，有效提升了職工的法律素養(yǎng)和自我保護(hù)能力。3.文化活動(dòng)方面為豐富職工的業(yè)余生活，我們精心策劃并成功舉辦了多種形式的文化活動(dòng)。這些活動(dòng)包括體育比賽、文藝晚會(huì)、旅游活動(dòng)等，不僅為職工提供了展示自我、增進(jìn)友誼的平臺(tái)，還有效激發(fā)了職工的工作熱情和生活質(zhì)量。4.職工關(guān)懷方面我們始終將職工的身心健康放在首位，積極開展健康促進(jìn)活動(dòng)和心理疏導(dǎo)工作。通過(guò)邀請(qǐng)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)企業(yè)開展健康講座和體檢服務(wù)，我們?yōu)槁毠ぬ峁┝藢I(yè)的健康管理和咨詢服務(wù)。我們還建立了心理咨詢熱線，為職工提供及時(shí)有效的心理疏導(dǎo)和幫助，有效緩解了職工的工作壓力。5.公益慈善方面我們積極履行社會(huì)責(zé)任，廣泛參與公益慈善事業(yè)。通過(guò)與地方慈善機(jī)構(gòu)的合作，我們?yōu)樨毨W(xué)生和困難職工提供了力所能及的幫助和支持。這些活動(dòng)不僅展現(xiàn)了工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任感，也傳遞了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。二、下半年工作計(jì)劃在上半年工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)圍繞服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的總體目標(biāo)，制定以下工作計(jì)劃：1.組織建設(shè)方面我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)力度。通過(guò)持續(xù)開展干部培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，不斷提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。我們還將建立健全干部選拔任用機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才加入工會(huì)組織。我們還將加強(qiáng)與職工群眾的溝通聯(lián)系，建立更加緊密的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，凝聚更多職工的力量和智慧。2.勞動(dòng)關(guān)系方面我們將繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)工作力度。通過(guò)積極參與勞動(dòng)關(guān)系的處理和解決過(guò)程，確保職工的合法權(quán)益得到充分保障。我們還將加強(qiáng)勞動(dòng)法律知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)力度，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。我們還將加強(qiáng)職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)的組織和參與工作力度，充分發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用。3.文化活動(dòng)方面我們將繼續(xù)策劃和組織豐富多彩的文化活動(dòng)。通過(guò)不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，滿足職工多樣化的文化需求。我們還將重點(diǎn)關(guān)注年輕職工的需求和喜好特點(diǎn)，積極組織適合年輕人的文化活動(dòng)項(xiàng)目，提高文化活動(dòng)的吸引力和參與度。4.職工關(guān)懷方面我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工健康促進(jìn)活動(dòng)和心理疏導(dǎo)工作的力度。通過(guò)定期舉辦健康講座和體檢活動(dòng)等形式為職工提供專業(yè)的健康管理和咨詢服務(wù)；同時(shí)加強(qiáng)心理咨詢服務(wù)建設(shè)力度并建立更為完善的心理疏導(dǎo)機(jī)制為職工提供更為全面細(xì)致的心理支持和幫助；此外我們還將加強(qiáng)職工間的互助和支持力度建立職工關(guān)愛(ài)基金為困難職工提供必要的幫助和支持。5.公益慈善方面我們將繼續(xù)積極參與公益慈善事業(yè)活動(dòng)并與地方慈善機(jī)構(gòu)保持密切合作關(guān)系共同開展各類公益活動(dòng)項(xiàng)目；同時(shí)我們還將關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題積極參與社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)傳遞企業(yè)的溫暖和關(guān)懷；此外我們還將加強(qiáng)與企業(yè)其他部門的配合與協(xié)作形成合力共同推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展進(jìn)程向前邁進(jìn)。以上是我們工會(huì)組織上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃的安排。在未來(lái)的工作中我們將繼續(xù)堅(jiān)持以職工群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)依法履行工會(huì)組織職責(zé)積極為職工服務(wù)為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)環(huán)境而努力奮斗！同時(shí)我們也誠(chéng)摯地歡迎廣大職工提出寶貴的意見(jiàn)和建議共同參與到工會(huì)工作中來(lái)共同譜寫企業(yè)發(fā)展和職工幸福的新篇章！2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃（三）工會(huì)工作總結(jié)：____年上半年，我們工會(huì)團(tuán)結(jié)一心，積極履行職責(zé)，為工會(huì)會(huì)員提供了全方位的服務(wù)和支持。我們緊密聯(lián)系會(huì)員，聽取并反映他們的意見(jiàn)和訴求，努力維護(hù)他們的權(quán)益，提升福利待遇。以下是我們工會(huì)上半年的工作總結(jié)：一、加強(qiáng)組織建設(shè)：1.組織成立了多個(gè)專業(yè)委員會(huì)，涵蓋了各個(gè)崗位和職業(yè)，為會(huì)員提供了更加專業(yè)的服務(wù)和交流平臺(tái)。2.開展了員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升了會(huì)員的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。3.定期組織會(huì)員大會(huì)、委員會(huì)會(huì)議等活動(dòng)，加強(qiáng)與會(huì)員的溝通和交流，聽取他們的意見(jiàn)和建議。二、保障會(huì)員權(quán)益：1.成立了勞動(dòng)法律援助團(tuán)隊(duì)，為會(huì)員提供法律咨詢和糾紛解決服務(wù)，有效維護(hù)了會(huì)員的合法權(quán)益。2.積極參與與企業(yè)的集體協(xié)商，爭(zhēng)取會(huì)員的福利待遇和工作環(huán)境的改善。3.開展了豐富多樣的員工文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和向心力。三、提升員工福利：1.組織了多次員工活動(dòng)，如文化藝術(shù)展覽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，提高會(huì)員的生活質(zhì)量和幸福感。2.引入了多項(xiàng)福利政策，如員工旅游、節(jié)假日福利等，增加了會(huì)員的福利待遇。工會(huì)工作計(jì)劃：____年下半年，我們將繼續(xù)努力，為工會(huì)會(huì)員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持，以滿足他們的需求和期望。以下是我們工會(huì)下半年的工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)組織建設(shè)：1.完善專業(yè)委員會(huì)的運(yùn)作機(jī)制，提升專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為會(huì)員提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。二、健全權(quán)益保障機(jī)制：1.加強(qiáng)與企業(yè)的合作，爭(zhēng)取更多的福利待遇和權(quán)益保障措施。2.組織法律援助團(tuán)隊(duì)，為會(huì)員提供更加全面的法律咨詢和援助服務(wù)。三、提升員工福利：1.組織更多的員工文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。2.引入更多的福利政策，提高會(huì)員的福利待遇。四、加強(qiáng)溝通和交流：1.定期組織會(huì)員大會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，聽取會(huì)員的意見(jiàn)和建議。2.加強(qiáng)與其他工會(huì)的交流和合作，共享工會(huì)資源。2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃（四）一、上半年工作回顧在過(guò)去的六個(gè)月中，作為工會(huì)主席，我堅(jiān)決執(zhí)行職責(zé)，全力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的實(shí)施，取得了一定的成果。主要表現(xiàn)為：1.提升員工福利期間，我與公司管理層保持密切溝通，成功為員工爭(zhēng)取到更優(yōu)厚的福利政策，包括工資調(diào)整和加班費(fèi)的增加。這些舉措有效激發(fā)了員工的工作熱情，進(jìn)一步鞏固了團(tuán)隊(duì)的向心力。2.組織員工培訓(xùn)與活動(dòng)我們組織了一系列員工培訓(xùn)活動(dòng)，如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座，邀請(qǐng)行業(yè)專家分享職業(yè)發(fā)展策略，提升了員工的專業(yè)技能。我們還舉辦了健康跑活動(dòng)，以增強(qiáng)員工的身心健康和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.處理員工糾紛面對(duì)員工間可能出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，我積極介入，通過(guò)及時(shí)的溝通調(diào)解，確保了工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。這些處理方式不僅提高了員工的工作積極性，也提升了員工對(duì)工會(huì)工作的滿意度。二、下半年工作展望基于上半年的工作表現(xiàn)和存在的改進(jìn)空間，我為下半年制定了以下工作計(jì)劃：1.深化員工權(quán)益保障我將持續(xù)與公司管理層協(xié)商，以確保員工福利的持續(xù)改善。我將密切關(guān)注并適時(shí)反饋員工對(duì)工資和福利的期望，同時(shí)通過(guò)滿意度調(diào)查收集員工的建議，以解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。2.擴(kuò)大員工培訓(xùn)與活動(dòng)范圍下半年，我計(jì)劃組織更多形式的培訓(xùn)和活動(dòng)，如技能競(jìng)賽，以激發(fā)員工的參與熱