2025駕校勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度模板范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事安全監(jiān)督工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)，確保甲方駕校教學(xué)安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的安全規(guī)章制度以及教學(xué)規(guī)范。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過小時(shí)，超出部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天通知甲方，并支付違約金人民幣元。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重合同的約束力。任何一方在簽訂合同前應(yīng)充分理解合同條款，如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出并尋求澄清。合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)，如交接、保密等。2.解決辦法：如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院程序，提供必要的證據(jù)和文件。雙方均有責(zé)任履行法院判決或仲裁裁決，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，依法成立并招聘員工的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.安全監(jiān)督工作：指對(duì)駕校的教學(xué)安全進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保教學(xué)活動(dòng)符合安全規(guī)定和要求。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用以保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和幫助的制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。9.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定的情況下，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。10.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，確定雙方權(quán)利義務(wù)的方法。應(yīng)用場(chǎng)合：1.駕校與安全監(jiān)督人員簽訂的勞動(dòng)合同，用于明確雙方在安全監(jiān)督工作過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.適用于駕校內(nèi)部安全監(jiān)督崗位的人員更替、職務(wù)晉升等情形下的勞動(dòng)合同更新。3.在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間，安全監(jiān)督人員與駕校簽訂的勞動(dòng)合同，以明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)時(shí)，相關(guān)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。4.試用期條款：如合同中包含試用期，應(yīng)明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.加班條款：雙方約定加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間