2025年專賣店員工簡易勞動合同（2篇）

2025年專賣店員工簡易勞動合同勞動合同甲方（雇主）：____乙方（員工）：____為明確甲乙雙方的勞動關系，維護雙方合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同條款：一、工作內容1.乙方應按照甲方的安排和要求，全面履行工作職責，包括但不限于銷售、服務、貨品陳列等。2.乙方應保證工作專注與耐心，確保服務質量滿足甲方要求。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周【】小時，必要時應配合甲方進行加班。2.工作地點為甲方位于【具體位置】的專賣店。3.乙方應按時到崗，如有特殊情況需請假，應提前【】天向甲方書面申請，并經甲方批準。三、試用期1.乙方入職后的前【】個月為試用期。2.試用期內，甲乙雙方均有權終止合同，或協(xié)商簽訂正式合同。3.甲方將對乙方的工作能力和責任心進行評估，評估結果將作為是否正式錄用的依據(jù)。四、薪資及福利1.乙方的月基本工資為人民幣【】元。2.績效獎金根據(jù)乙方的個人表現(xiàn)和銷售任務完成情況而定。3.乙方享受國家法定的社會保險和福利待遇。五、工作規(guī)章制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、形象要求、銷售流程等。2.乙方應維護甲方的商譽和品牌形象，不得從事與工作相沖突的行為。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密和經營機密。2.乙方應保護甲方的企業(yè)形象、商譽和商業(yè)利益，不得泄露相關信息。七、合同終止1.勞動合同期限屆滿前，任何一方均有權提前【】個月書面通知對方解除合同。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或未被錄用的，甲方有權終止合同。3.甲方有權解雇乙方的情況包括但不限于乙方故意失職、不服從管理、違反合同內容等。八、爭議解決1.雙方就合同履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定____十、合同生效1.本合同一式【】份，甲乙雙方各執(zhí)【】份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專賣店員工簡易勞動合同（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需招聘乙方為專賣店員工，雙方秉持平等、自愿原則，就相關事項達成如下協(xié)議：第一條聘用資格甲方同意聘用乙方擔任專賣店員工，乙方應滿足以下條件：1.年齡滿18周歲；2.具備相應的教育背景及相關工作經驗；3.擁有相關職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。第二條崗位職責乙方作為專賣店員工，其工作職責包括但不限于：1.管理商品陳列，確保商品維護；2.提供優(yōu)質客戶服務，接待顧客；3.解答顧客疑問，協(xié)助選擇合適商品；4.維護店面整潔，保持良好工作環(huán)境；5.執(zhí)行上級領導分配的其他工作職責。第三條試用期乙方入職后將經歷____個月的試用期。試用期內，乙方享有與正式員工同等的待遇，雙方均有權在不違反法律規(guī)定的情況下隨時終止勞動關系，無需支付違約金。第四條薪資待遇1.乙方的基本月薪為____元；2.達成銷售目標后，乙方可獲得績效獎金；3.乙方有權享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假等福利。第五條工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天8小時，具體時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排，乙方需配合調整。第六條社會保險與福利甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方購買社會保險和提供相應福利，乙方有權享受相關待遇。第七條保密義務乙方在工作中可能接觸的商業(yè)機密及客戶個人信息，乙方應嚴格保密并承擔相應責任。第八條解除勞動合同1.在合同執(zhí)行期間，任何一方有權依據(jù)勞動法律法規(guī)書面通知對方解除勞動合同；2.如乙方解除合同，需提前____天書面通知甲方，并對甲方因此產生的合理損失進行補償。第九條糾紛解決雙方在執(zhí)行合同中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可依據(jù)相關法律程序進行訴訟。第十條合同變更在合同執(zhí)行過程中，如需變更內容，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。第十一條合同生效與終止本合同由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿