2025年個(gè)人人事代合同模板（三篇）

2025年個(gè)人人事代合同模板甲方（委托方）：【甲方全稱】住所：【甲方住所】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】乙方（代理方）：【乙方全稱】住所：【乙方住所】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成本合同。第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為甲方在人事管理方面提供相應(yīng)服務(wù)。1.2具體委托事項(xiàng)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成員工招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬福利制定和調(diào)整；（3）協(xié)助甲方處理員工的勞動(dòng)合同簽訂、解除等事宜；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降職等流程；（5）協(xié)助甲方處理員工的離職、退休等事宜。第二條代理期限本合同有效期為【合同有效期】，自合同簽署之日起，至合同有效期屆滿之日止。雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第三條權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供所需的相關(guān)資料并提供必要的協(xié)助；（2）支付乙方所提供服務(wù)的費(fèi)用；（3）按時(shí)提供員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)材料；（4）確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求提供人事代理服務(wù)；（2）協(xié)助甲方制定和調(diào)整員工的薪酬福利；（3）及時(shí)向甲方提供員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)信息；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，并對(duì)所獲得的甲方信息嚴(yán)格保密；（5）按時(shí)履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1本次人事代理服務(wù)費(fèi)用為【人事代理服務(wù)費(fèi)用】。4.2甲方應(yīng)于每月【繳費(fèi)日】前將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用金額支付相應(yīng)的違約金，違約金的計(jì)算方式為逾期支付金額的【逾期罰息】%/日。5.2若乙方未按本合同約定履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，每【逾期天數(shù)】延遲一日付給甲方【乙方違約金】。5.3因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)的原因，致使任何一方無(wú)法履行眾多本合同義務(wù)之一的，對(duì)方有權(quán)免除履行該義務(wù)，并不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中，可能接觸到對(duì)方及其合作伙伴的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。6.2若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)的損失。第七條合同的變更和解除7.1本合同任何一方變更或解除本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2任何一方在本合同期滿前終止本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（代理方）：法定代表人/授權(quán)代表人：法定代表人/授權(quán)代表人：2025年個(gè)人人事代合同模板（二）本合同由以下雙方共同訂立：甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：地址：電話：鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事代理一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同的起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。雙方協(xié)商一致時(shí)，可根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)本合同進(jìn)行續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方作為甲方的人事代理，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容及職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和相關(guān)規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成分配的工作任務(wù)，并定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行每周六天工作制，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，如遇加班情況，應(yīng)服從甲方的合理安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方所在地。根據(jù)工作實(shí)際需要，甲方可能安排乙方在其他地點(diǎn)辦公，乙方應(yīng)予以服從。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，該工資將以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將依據(jù)其個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、福利待遇甲方將為乙方提供以下福利待遇：1.住房補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作地點(diǎn)的房租情況，甲方將為其提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。2.公費(fèi)培訓(xùn)：甲方將定期或不定期地為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.合同解除后，乙方應(yīng)主動(dòng)歸還甲方所有的文件、資料、工裝等與工作相關(guān)的物品。七、違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，且在甲方提醒后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等款項(xiàng)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除1.乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面通知，并在規(guī)定期限內(nèi)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方如欲解除本合同，亦應(yīng)提前向乙方提出書(shū)面通知，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行解除程序。九、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋均適用中國(guó)法律。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.對(duì)本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前簽署的一切協(xié)議和約定。甲方（公司名稱）：____法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（個(gè)人姓名）：____簽字：____日期：____年____月____日2025年個(gè)人人事代合同模板（三）甲方：（合同甲方全稱）乙方：（合同乙方全稱）鑒于雙方均有意通過(guò)簽訂本合同，明確規(guī)定乙方為甲方提供人事代理服務(wù)，并確保遵循相關(guān)法律法規(guī)及雙方商定的條款和條件。經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)正式確立以下內(nèi)容，以供雙方共同遵守：第一條服務(wù)內(nèi)容與期限1.乙方應(yīng)提供的具體人事代理服務(wù)包括：（詳細(xì)列出具體的人事代理服務(wù)內(nèi)容）2.服務(wù)期限為（具體期限或日期），期滿后可選擇續(xù)簽或終止本合同。第二條費(fèi)用及支付方式1.甲方將按照以下規(guī)定向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬：（詳細(xì)列出具體的報(bào)酬項(xiàng)和金額）2.付款方式為（具體方式），通常為按月結(jié)算，特殊情況下的額外支付需另行商定。第三條權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任：（詳細(xì)列出甲方的權(quán)利與責(zé)任）2.乙方的權(quán)利與責(zé)任：（詳細(xì)列出乙方的權(quán)利與責(zé)任）第四條保密條款1.在合同執(zhí)行期間及結(jié)束后，雙方應(yīng)對(duì)所知悉的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)狀況、客戶等信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露或使用。2.如因泄露保密信息引發(fā)的任何糾紛和法律后果，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.如一方違反本合同，應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的全部損失。2.因不可抗力導(dǎo)致的違約，可免除違約責(zé)任。第六條合同終止與解除1.本合同在達(dá)到約定的期限后自動(dòng)終止。2.在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)爭(zhēng)議或不可抗力，雙方可協(xié)商一致解除合同。第七條爭(zhēng)議解決1.如在合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，并