2025年上海市勞動合同標準范文（2篇）

2025年上海市勞動合同標準范文上海市勞動合同甲方：（公司名稱）住所地：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼）法定代表人：（公司法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）住所地：（勞動者住址）證件類型及號碼：（勞動者證件類型及號碼）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）鑒于甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭，雙方基于平等互利原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同如下：第一條用工形式1.1乙方應(yīng)以全職形式為甲方提供服務(wù)，并承諾不從事與本合同工作內(nèi)容相沖突的其他工作或違反國家法律法規(guī)的活動。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責為：（具體工作職責）2.2乙方應(yīng)根據(jù)公司安排完成工作任務(wù)，并服從公司領(lǐng)導的合理指揮。第三條工作時間和休假3.1乙方正常工作時間為每周五天，每天八小時。公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不違反勞動法規(guī)定的前提下，調(diào)整乙方工作時間。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，休假時間由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況安排。第四條工資和福利待遇4.1乙方工資由甲方按國家相關(guān)規(guī)定支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，幣種為人民幣。4.2乙方每月工資根據(jù)實際出勤、工作時長、工作成績等因素計算，具體計算方法依據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方享受國家和地方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方，不得擅自利用或披露。5.2乙方離職后應(yīng)立即歸還公司商業(yè)秘密和其他保密信息，不得攜帶、復制和使用。第六條終止勞動合同6.1若乙方出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反國家法律、法規(guī)和公司勞動紀律，造成公司或他人嚴重損失的；（2）嚴重失職，導致公司生產(chǎn)經(jīng)營受到嚴重影響的；（3）嚴重違反合同約定的其他情形。6.2乙方因個人原因申請解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并說明原因。第七條爭議解決7.1本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽字）日期：2025年上海市勞動合同標準范文（二）一、甲方（單位名稱）：____聯(lián)系地址：____法定代表人：____電話：____營業(yè)執(zhí)照號碼：____統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方（員工姓名）：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____電話：____協(xié)議書簽訂日期：____年____月____日二、工作崗位及工作地點1.乙方將被安排在甲方從事以下工作：____2.乙方的工作地點為甲方所在的上海市。三、工作內(nèi)容和職責1.乙方應(yīng)嚴格遵循甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，確保工作任務(wù)的高效完成。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)定，并負有保密義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密的安全，不得泄露相關(guān)信息。3.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策和甲方的相關(guān)規(guī)定，杜絕任何違法違規(guī)活動的發(fā)生。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間安排為一周40小時，每日工作時長為8小時。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利，具體休假安排應(yīng)遵循甲方的規(guī)定。五、工資和福利待遇1.乙方的月工資標準為人民幣____元，甲方將按照既定的工資支付制度進行支付。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，具體內(nèi)容和標準將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保險和社會福利1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方享受的社會福利待遇將遵循國家和上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和處分1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律，按照工作制度和規(guī)定進行工作。2.若乙方違反勞動合同的約定或甲方規(guī)定的勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀律處分措施。八、解除勞動合同1.在以下情況下，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大利益損害的；（2）乙方嚴重失職，導致甲方工作無法正常進行的；（3）乙方涉嫌貪污、受賄等嚴重違法犯罪行為的；（4）乙方患有不適宜從事本職工作的疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定并與甲方協(xié)商一致的；（5）其他導致乙方無法繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)的情況。2.在以下情況下，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未提供合法合理的工作條件和待遇的；（3）甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方購買社會保險的。九、其他約定事項1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國家和上海市的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)工資及福利待遇。3.勞動合同的變更和解釋應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。十、爭議解決乙方與甲方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過友好