二零二五版美甲店員工加班費(fèi)支付合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美甲店員工加班費(fèi)支付合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工年齡3.4員工職位3.5員工入職日期4.加班費(fèi)計(jì)算方式4.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)4.2加班費(fèi)計(jì)算比例4.3加班費(fèi)支付方式5.加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.1法定工作時(shí)間5.2法定節(jié)假日5.3法定休息日5.4周末加班6.加班費(fèi)支付時(shí)間6.1每月支付一次6.2每季度支付一次6.3每半年支付一次6.4每年支付一次7.加班費(fèi)支付金額7.1正常加班費(fèi)7.2周末加班費(fèi)7.3法定節(jié)假日加班費(fèi)7.4法定休息日加班費(fèi)8.加班費(fèi)支付方式8.1銀行轉(zhuǎn)賬8.2現(xiàn)金支付8.3其他支付方式9.加班費(fèi)支付證明9.1支付憑證9.2支付記錄9.3支付證明10.加班費(fèi)爭(zhēng)議處理10.1雙方協(xié)商10.2勞動(dòng)仲裁10.3法律訴訟11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同附件14.1員工加班記錄14.2加班費(fèi)支付記錄14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1用人單位名稱(chēng)：美甲店1.1.2員工姓名：1.2合同雙方地址1.2.1用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2員工地址：市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工年齡：25歲3.4員工職位：美甲師3.5員工入職日期：2024年5月1日4.加班費(fèi)計(jì)算方式4.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)4.1.1基本月薪：人民幣5000元4.1.2基本月薪構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資4.2加班費(fèi)計(jì)算比例4.2.1法定工作時(shí)間加班：150%加班費(fèi)4.2.2法定節(jié)假日加班：300%加班費(fèi)4.2.3法定休息日加班：200%加班費(fèi)4.2.4周末加班：150%加班費(fèi)4.3加班費(fèi)支付方式4.3.1加班費(fèi)支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2銀行賬戶信息：銀行，賬號(hào)：6222，戶名：5.加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.1法定工作時(shí)間5.1.1法定工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.1.2法定工作時(shí)間加班認(rèn)定：超出法定工作時(shí)間的工作時(shí)間5.2法定節(jié)假日5.2.1法定節(jié)假日加班認(rèn)定：國(guó)家法定節(jié)假日工作的時(shí)間5.3法定休息日5.3.1法定休息日加班認(rèn)定：國(guó)家法定休息日工作的時(shí)間5.4周末加班5.4.1周末加班認(rèn)定：周六、周日工作的時(shí)間6.加班費(fèi)支付時(shí)間6.1每月支付一次6.1.1每月支付日期：每月5日6.2每季度支付一次6.2.1每季度支付日期：每季度首月5日6.3每半年支付一次6.3.1每半年支付日期：每年1月5日、7月5日6.4每年支付一次6.4.1每年支付日期：每年1月5日7.加班費(fèi)支付金額7.1正常加班費(fèi)7.1.1正常加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班費(fèi)計(jì)算比例7.2周末加班費(fèi)7.2.1周末加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班費(fèi)計(jì)算比例7.3法定節(jié)假日加班費(fèi)7.3.1法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班費(fèi)計(jì)算比例7.4法定休息日加班費(fèi)7.4.1法定休息日加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班費(fèi)計(jì)算比例8.加班費(fèi)支付方式8.1銀行轉(zhuǎn)賬8.1.1加班費(fèi)將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。8.1.2員工應(yīng)在合同簽訂時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。8.2現(xiàn)金支付8.2.1如員工同意，加班費(fèi)也可通過(guò)現(xiàn)金方式支付。8.2.2現(xiàn)金支付應(yīng)在每月支付日當(dāng)天進(jìn)行，地點(diǎn)為美甲店店內(nèi)。8.3其他支付方式8.3.1在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式，如支票等。8.4支付憑證8.4.1用人單位將提供加班費(fèi)支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)。8.4.2支付憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、收款人信息等。9.加班費(fèi)支付證明9.1支付憑證9.1.1員工應(yīng)在收到加班費(fèi)支付憑證后簽字確認(rèn)。9.1.2用人單位應(yīng)妥善保管支付憑證，以備查驗(yàn)。9.2支付記錄9.2.1用人單位應(yīng)定期制作加班費(fèi)支付記錄，包括員工姓名、加班時(shí)間、加班費(fèi)金額等。9.2.2支付記錄應(yīng)保存至少三年。9.3支付證明9.3.1用人單位應(yīng)向員工提供加班費(fèi)支付證明，以證明已支付加班費(fèi)。10.加班費(fèi)爭(zhēng)議處理10.1雙方協(xié)商10.1.1如發(fā)生加班費(fèi)支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。10.2勞動(dòng)仲裁10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)提出。10.3法律訴訟10.3.1如仲裁裁決不滿意，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1如員工違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。11.1.2如用人單位違反合同約定，員工有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1員工離職或退休。11.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或法律原因終止業(yè)務(wù)。11.2.3合同約定的終止條件成立。12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.1.1員工未按時(shí)提供加班記錄，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.1.2員工拒絕接受加班費(fèi)支付，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)金額。12.2用人單位違約責(zé)任12.2.1用人單位未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)的千分之五。12.2.2用人單位未按約定支付加班費(fèi)，員工有權(quán)要求賠償損失。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不影響合同的基本原則。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1員工加班記錄14.1.1員工加班記錄應(yīng)詳細(xì)記錄加班時(shí)間、加班原因、加班時(shí)長(zhǎng)等信息。14.1.2員工加班記錄應(yīng)每月更新一次，并由員工簽字確認(rèn)。14.2加班費(fèi)支付記錄14.2.1加班費(fèi)支付記錄應(yīng)記錄每次支付的時(shí)間、金額、支付方式等信息。14.2.2加班費(fèi)支付記錄應(yīng)與支付憑證相對(duì)應(yīng)。14.3其他相關(guān)文件14.3.1合同簽訂時(shí)雙方確認(rèn)的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、支付平臺(tái)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1.1雙方協(xié)商一致，引入第三方以提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2.1.2法律規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.2.1.3雙方無(wú)法就某項(xiàng)事務(wù)達(dá)成一致，需第三方仲裁或調(diào)解。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實(shí)際損失為限。15.3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲乙雙方提供相關(guān)信息。15.4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4.1.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，提出自己的意見(jiàn)和建議。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入本合同時(shí)，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：15.5.1.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.1.2第三方在介入本合同時(shí)，僅代表自己的利益，不代表甲乙雙方的共同利益。15.5.1.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入程序如下：15.6.1.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜。15.6.1.2雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等。15.6.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開(kāi)始介入本合同的相關(guān)事務(wù)。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。15.7.2變更協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。15.8第三方介入后的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.8.2若調(diào)解或仲裁失敗，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的保密義務(wù)15.9.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.10第三方介入后的合同解除15.10.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定處理。15.11第三方介入后的合同終止15.11.1第三方介入后，如合同終止，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事務(wù)。15.12第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)15.12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定承擔(dān)。15.13第三方介入后的法律適用15.13.1第三方介入本合同時(shí)，適用中華人民共和國(guó)法律。15.14第三方介入后的爭(zhēng)議解決法律適用15.14.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工加班記錄表詳細(xì)要求：記錄員工每日工作時(shí)間、加班時(shí)間、加班原因、加班時(shí)長(zhǎng)等信息，每月更新一次，并由員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：該表格用于記錄員工加班情況，作為計(jì)算加班費(fèi)的依據(jù)。2.加班費(fèi)支付記錄表詳細(xì)要求：記錄每次支付的時(shí)間、金額、支付方式、收款人信息等。說(shuō)明：該表格用于記錄加班費(fèi)的支付情況，確保支付過(guò)程的透明和準(zhǔn)確。3.合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同簽訂日期和生效日期。說(shuō)明：該文件用于證明合同的有效性和雙方的認(rèn)可。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：該協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償期限等。說(shuō)明：該協(xié)議用于限制第三方在介入本合同時(shí)可能承擔(dān)的責(zé)任。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1員工未按時(shí)提供加班記錄責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)金額。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)提供加班記錄，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，用人單位扣除相應(yīng)金額。1.2員工拒絕接受加班費(fèi)支付責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)金額。示例：?jiǎn)T工拒絕接受加班費(fèi)支付，用人單位扣除相應(yīng)金額。2.用人單位違約行為2.1用人單位未按時(shí)支付加班費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)的千分之五。示例：用人單位未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付加班費(fèi)的千分之五。2.2用人單位未按約定支付加班費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償員工損失。示例：用人單位未按約定支付加班費(fèi)，支付違約金并賠償員工損失。3.第三方違約行為3.1第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方未按時(shí)完成工作，承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五版美甲店員工加班費(fèi)支付合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限4.員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班時(shí)間界定4.2加班費(fèi)計(jì)算公式4.3加班費(fèi)支付方式5.加班費(fèi)支付時(shí)間5.1每月支付時(shí)間5.2特殊情況下的支付時(shí)間6.加班費(fèi)支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2現(xiàn)金支付6.3其他支付方式7.加班費(fèi)支付憑證8.加班費(fèi)調(diào)整8.1加班費(fèi)調(diào)整條件8.2加班費(fèi)調(diào)整程序9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2老板違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1員工姓名：____________________1.1.2老板姓名：____________________1.2合同雙方地址1.2.1員工地址：____________________1.2.2老板地址：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1員工聯(lián)系電話：____________________1.3.2老板聯(lián)系電話：____________________1.3.3員工電子郵箱：____________________1.3.4老板電子郵箱：____________________2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：____年____月____日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日4.員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班時(shí)間界定4.1.1法定工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.1.2加班時(shí)間指員工在法定工作時(shí)間之外的工作時(shí)間。4.2加班費(fèi)計(jì)算公式4.2.1加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)×加班費(fèi)率4.2.2加班費(fèi)率=1.5倍（法定節(jié)假日加班）或1.2倍（法定工作日加班）4.3加班費(fèi)支付方式4.3.1加班費(fèi)支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。5.加班費(fèi)支付時(shí)間5.1每月支付時(shí)間5.1.1每月一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的加班費(fèi)。5.2特殊情況下的支付時(shí)間5.2.1如遇節(jié)假日，加班費(fèi)支付時(shí)間可提前至節(jié)假日前的一個(gè)工作日。6.加班費(fèi)支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬6.1.1員工需提供本人銀行賬戶信息，包括開(kāi)戶行、賬號(hào)、戶名等。6.1.2老板在支付加班費(fèi)時(shí)，需將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入員工提供的銀行賬戶。6.2現(xiàn)金支付6.2.1老板需在每月支付加班費(fèi)時(shí)，將現(xiàn)金支付給員工。6.3其他支付方式6.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定其他支付方式。8.加班費(fèi)調(diào)整8.1加班費(fèi)調(diào)整條件8.1.1國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整8.1.2本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整8.1.3本店經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.2加班費(fèi)調(diào)整程序8.2.1調(diào)整條件發(fā)生時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方。8.2.2雙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)協(xié)商確定新的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8.2.3新的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書(shū)面通知員工，并在下一次支付加班費(fèi)時(shí)執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，導(dǎo)致加班費(fèi)支付錯(cuò)誤，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2員工如因個(gè)人原因未能按時(shí)領(lǐng)取加班費(fèi)，責(zé)任自負(fù)。9.2老板違約責(zé)任9.2.1老板未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)向員工支付____%的違約金。9.2.2老板未按照約定支付加班費(fèi)，員工可要求老板立即支付，并可要求老板支付相應(yīng)利息。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1員工因個(gè)人原因提出離職，合同自離職之日起解除。11.1.2老板因經(jīng)營(yíng)不善或員工嚴(yán)重違反店規(guī)導(dǎo)致合同解除。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方合同解除事宜。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余的加班費(fèi)。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出合同續(xù)簽。12.1.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的基本原則和條款。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)在合同到期前____日協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。12.2.2續(xù)簽合同應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿且未續(xù)簽。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余的加班費(fèi)。13.2.2雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并保留相關(guān)憑證。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、調(diào)解爭(zhēng)議或進(jìn)行其他輔助活動(dòng)的獨(dú)立第三方。15.2.1提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)，確保加班費(fèi)支付符合合同規(guī)定。15.2.2提供法律咨詢，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的法律問(wèn)題。15.2.3提供人力資源咨詢，協(xié)助優(yōu)化員工管理。15.2.4作為爭(zhēng)議調(diào)解方，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。16.第三方的選擇與確認(rèn)16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.2第三方的確認(rèn)需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方名稱(chēng)、職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.3依據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為：18.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用總額的____%。18.1.2最高不超過(guò)____元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議有調(diào)解權(quán)，但無(wú)最終決定權(quán)。19.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告或停止服務(wù)。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事宜。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件包括：21.1.1合同履行完畢，第三方已完成其職責(zé)。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄員工加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。說(shuō)明：作為加班費(fèi)支付的依據(jù)。3.加班費(fèi)支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等證明支付事實(shí)的憑證。說(shuō)明：用于證明加班費(fèi)已實(shí)際支付。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、職責(zé)和權(quán)限。說(shuō)明：作為第三方介入的正式文件。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。6.合同續(xù)簽或終止協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽或終止的條件、程序和后續(xù)事宜。說(shuō)明：用于處理合同續(xù)簽或終止的相關(guān)事宜。7.第三方審計(jì)報(bào)告要求：提供第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告。說(shuō)明：用于驗(yàn)證加班費(fèi)支付是否符合合同規(guī)定。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充說(shuō)明合同執(zhí)行過(guò)程中的有關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能面臨違約金的支付。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，導(dǎo)致加班費(fèi)支付錯(cuò)誤，員工需承擔(dān)支付錯(cuò)誤部分的相應(yīng)責(zé)任。2.老板違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付加班費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：老板應(yīng)向員工支付違約金，并可能面臨法律訴訟。示例：老板未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)向員工支付____%的違約金，并可能面臨員工的訴訟。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方在提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并停止泄露行為。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：一方未按照合同約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五版美甲店員工加班費(fèi)支付合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件第二章員工加班費(fèi)計(jì)算方法2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2.2加班費(fèi)計(jì)算比例2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算2.4非法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算2.5特殊工種加班費(fèi)計(jì)算第三章加班費(fèi)支付方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付賬戶3.4支付憑證3.5支付責(zé)任第四章加班費(fèi)爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.3爭(zhēng)議解決程序4.4爭(zhēng)議解決期限第五章員工加班申請(qǐng)與審批5.1加班申請(qǐng)流程5.2加班審批權(quán)限5.3加班審批時(shí)間5.4加班審批結(jié)果通知第六章員工加班記錄與統(tǒng)計(jì)6.1加班記錄方式6.2加班記錄內(nèi)容6.3加班統(tǒng)計(jì)周期6.4加班統(tǒng)計(jì)方法第七章加班費(fèi)調(diào)整7.1加班費(fèi)調(diào)整條件7.2加班費(fèi)調(diào)整程序7.3加班費(fèi)調(diào)整通知7.4加班費(fèi)調(diào)整生效日期第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算方法9.4違約賠償支付方式第十章合同附件10.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算表10.2附件二：加班申請(qǐng)表10.3附件三：加班費(fèi)支付憑證第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案機(jī)構(gòu)11.3合同備案程序第十二章合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍12.3合同解釋爭(zhēng)議解決第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序14.4爭(zhēng)議解決期限合同編號(hào)2025第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二五版美甲店員工加班費(fèi)支付合同”。1.2合同目的本合同旨在明確美甲店與員工之間關(guān)于加班費(fèi)支付的相關(guān)事宜，保障員工的合法權(quán)益。1.3合同雙方甲方：美甲店乙方：?jiǎn)T工1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同有效期為自生效之日起至______年______月______日止。1.6合同終止條件1.6.1乙方離職；1.6.2甲方營(yíng)業(yè)終止；1.6.3雙方協(xié)商一致解除合同。第二章員工加班費(fèi)計(jì)算方法2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為乙方每月工資總額。2.2加班費(fèi)計(jì)算比例2.2.1法定節(jié)假日加班費(fèi)為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的300%；2.2.2非法定節(jié)假日加班費(fèi)為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的200%；2.2.3工作日加班費(fèi)為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的150%。2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。2.4非法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算非法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。2.5特殊工種加班費(fèi)計(jì)算特殊工種加班費(fèi)計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章加班費(fèi)支付方式3.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當(dāng)月加班費(fèi)。3.2支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方加班費(fèi)至乙方指定的賬戶。3.3支付賬戶乙方應(yīng)在簽訂本合同前向甲方提供本人銀行賬戶信息。3.4支付憑證甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)后向乙方提供支付憑證。3.5支付責(zé)任甲方承擔(dān)支付乙方加班費(fèi)的全部責(zé)任。第四章加班費(fèi)爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行仲裁。4.4爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起______日內(nèi)作出仲裁裁決。第五章員工加班申請(qǐng)與審批5.1加班申請(qǐng)流程5.1.1乙方需提前______天向甲方提出加班申請(qǐng)；5.1.2甲方應(yīng)在收到加班申請(qǐng)后______小時(shí)內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。5.2加班審批權(quán)限甲方負(fù)責(zé)人具有加班審批權(quán)限。5.3加班審批時(shí)間加班審批時(shí)間為工作日的工作時(shí)間內(nèi)。5.4加班審批結(jié)果通知甲方應(yīng)在審批結(jié)束后將審批結(jié)果通知乙方。第六章員工加班記錄與統(tǒng)計(jì)6.1加班記錄方式甲方應(yīng)采用電子或紙質(zhì)方式記錄乙方加班情況。6.2加班記錄內(nèi)容加班記錄應(yīng)包括加班時(shí)間、加班工種、加班原因等。6.3加班統(tǒng)計(jì)周期加班統(tǒng)計(jì)周期為每月。6.4加班統(tǒng)計(jì)方法甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和方法進(jìn)行加班統(tǒng)計(jì)。第七章加班費(fèi)調(diào)整7.1加班費(fèi)調(diào)整條件7.1.1國(guó)家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化；7.1.3雙方協(xié)商一致。7.2加班費(fèi)調(diào)整程序7.2.1甲方應(yīng)在調(diào)整條件發(fā)生之日起______日內(nèi)向乙方提出調(diào)整方案；7.2.2乙方應(yīng)在收到調(diào)整方案后______日內(nèi)給予答復(fù)。7.3加班費(fèi)調(diào)整通知甲方應(yīng)在調(diào)整方案確定后______日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。7.4加班費(fèi)調(diào)整生效日期本合同加班費(fèi)調(diào)整自通知送達(dá)乙方之日起生效。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1合同雙方協(xié)商一致；8.1.2法律、法規(guī)、政策變化；8.1.3不可抗力事件。8.2合同變更程序8.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；8.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。8.3合同解除條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；8.3.2甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；8.3.3不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.4合同解除程序8.4.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；8.4.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期等。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)；9.1.2乙方未按規(guī)定提供加班申請(qǐng)；9.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償計(jì)算方法9.3.1賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算；9.3.2違約金按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。9.4違約賠償支付方式9.4.1違約賠償通過(guò)協(xié)商解決；9.4.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算表10.2附件二：加班申請(qǐng)表10.3附件三：加班費(fèi)支付憑證第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字（或蓋章）；11.1.2合同內(nèi)容合法、有效。11.2合同備案機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)。11.3合同備案程序11.3.1雙方在簽訂合同后______日內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)備案；11.3.2備案機(jī)構(gòu)對(duì)合同進(jìn)行審核，符合條件予以備案。第十二章合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.1.1按照合同條款的文義進(jìn)行解釋?zhuān)?2.1.2合同條款含義不明確時(shí)，可參照相關(guān)法律法規(guī)解釋。12.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于加班費(fèi)支付的所有事宜。12.3合同解釋爭(zhēng)議解決合同解釋爭(zhēng)議按本合同第八章?tīng)?zhēng)議解決方式處理。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同雙方協(xié)商一致；13.1.2法律、法規(guī)、政策變化；13.1.3不可抗力事件。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3其他法定或約定終止條件。13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除或終止協(xié)議；13.3.2協(xié)議應(yīng)明確解除或終止原因、生效日期等。第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；14.1.3向人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；14.2.2人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序14.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序；14.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出裁決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方管理權(quán)甲方作為美甲店的管理方，擁有對(duì)店內(nèi)員工的管理權(quán)，包括但不限于加班安排、工作分配、績(jī)效評(píng)估等。1.2加班安排甲方應(yīng)根據(jù)店內(nèi)業(yè)務(wù)需求和員工的工作能力，合理安排員工的加班工作，確保員工的加班時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)間限制。1.3加班記錄甲方應(yīng)建立完善的加班記錄制度，確保每一名員工的加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)等記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。1.4加班費(fèi)支付責(zé)任甲方承擔(dān)支付員工加班費(fèi)的全部責(zé)任，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將加班費(fèi)支付給員工。1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，提高員工的工作能力和服務(wù)水平。1.6員工福利保障甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)