小學學校足球培訓計劃及職責分工_第1頁
小學學校足球培訓計劃及職責分工_第2頁
小學學校足球培訓計劃及職責分工_第3頁
小學學校足球培訓計劃及職責分工_第4頁
小學學校足球培訓計劃及職責分工_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

小學學校足球培訓計劃及職責分工一、培訓計劃背景隨著足球運動在我國的普及,小學階段的足球培訓顯得尤為重要。通過系統(tǒng)的足球培訓,不僅能夠提高學生的身體素質,還能培養(yǎng)團隊合作精神和競爭意識。為此,制定一份詳細的足球培訓計劃,明確各崗位的職責分工,確保培訓的高效運作,具有重要意義。二、培訓目標1.提高學生的足球基本技能,包括傳球、射門、控球等。2.培養(yǎng)學生的團隊合作意識和集體榮譽感。3.增強學生的身體素質,提高耐力和靈活性。4.通過比賽鍛煉學生的心理素質,培養(yǎng)競爭意識。三、培訓內(nèi)容1.基礎技能訓練:包括傳球、射門、控球、帶球等基本技能的訓練。2.戰(zhàn)術訓練:教授基本的足球戰(zhàn)術,如進攻和防守的配合。3.體能訓練:通過跑步、跳躍等方式提高學生的身體素質。4.比賽實戰(zhàn):定期組織校內(nèi)外比賽,鍛煉學生的實戰(zhàn)能力。四、職責分工1.足球教練崗位職責培訓計劃制定:根據(jù)學生的年齡和技能水平,制定詳細的培訓計劃。技能指導:負責教授學生足球基本技能,確保每位學生掌握必要的技術。戰(zhàn)術講解:向學生講解足球戰(zhàn)術,幫助他們理解比賽中的戰(zhàn)術運用。比賽組織:負責組織校內(nèi)外的足球比賽,安排比賽的時間和地點。學生評估:定期對學生的技能和表現(xiàn)進行評估,提出改進建議。2.體育教師崗位職責課程協(xié)調:與足球教練協(xié)作,確保足球培訓與其他體育課程的協(xié)調進行。學生管理:負責學生的日常管理,確保學生在培訓期間的安全。家長溝通:定期與家長溝通學生的訓練情況,反饋學生的進步與不足?;顒咏M織:協(xié)助組織校內(nèi)的足球活動,提升學生的參與感。3.學生管理人員崗位職責報名與記錄:負責學生的報名工作,記錄每位學生的培訓情況。紀律管理:維護培訓期間的紀律,確保學生遵守培訓規(guī)定。安全保障:在培訓和比賽期間,確保學生的安全,處理突發(fā)情況?;顒有麄鳎贺撠熜麄髯闱蚺嘤柣顒?,鼓勵更多學生參與。4.后勤保障人員崗位職責器材管理:負責足球器材的采購、管理和維護,確保器材的完好。場地維護:定期檢查和維護足球場地,確保場地的安全和適用性?;顒又С郑簽榕嘤柡捅荣愄峁┖笄谥С?,包括飲水、急救等。環(huán)境衛(wèi)生:保持訓練場地的衛(wèi)生,確保良好的訓練環(huán)境。5.學生崗位職責積極參與:按時參加培訓,積極參與各項訓練和比賽。遵守紀律:遵守培訓期間的各項紀律,服從教練的安排。團隊合作:在訓練和比賽中,積極與隊友溝通,增強團隊合作意識。自我提升:在訓練中認真學習,努力提高自己的足球技能。五、培訓實施步驟1.前期準備:確定培訓時間、地點,準備所需器材,招募教練和管理人員。2.培訓啟動:召開培訓動員會,向學生和家長介紹培訓計劃和目標。3.定期訓練:按照培訓計劃,定期進行技能訓練和體能訓練。4.階段評估:每月進行一次技能評估,及時調整培訓內(nèi)容。5.比賽安排:定期組織校內(nèi)外比賽,檢驗學生的訓練成果。六、總結與展望通過系統(tǒng)的足球培訓,學生的身體素質和足球技能將得到顯著提高。明確的職責分工將

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論