社會(huì)責(zé)任與公益行為制度

社會(huì)責(zé)任與公益行為制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的是為了明確企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任與開(kāi)展公益行為方面的原則、要求和程序，推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。本制度的訂立和實(shí)施依據(jù)有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)及政府政策，以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀。第二條適用范圍本制度適用于全部本企業(yè)及其子公司的全體員工，包含全職、兼職、臨時(shí)員工以及合作伙伴、供應(yīng)商等與本企業(yè)有合作關(guān)系的個(gè)體和組織。第三條定義社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中樂(lè)觀履行公民責(zé)任，敬重法律法規(guī)、道德準(zhǔn)則和行業(yè)規(guī)范的要求，并通過(guò)采取可連續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式，為社會(huì)可連續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的行為和理念。公益行為：指企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行過(guò)程中自動(dòng)承當(dāng)?shù)?、以提升社?huì)福利為目標(biāo)的非盈利性活動(dòng)和捐贈(zèng)行為。第二章社會(huì)責(zé)任第四條合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。本企業(yè)將合理利用資源，遵從環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展的原則，降低環(huán)境污染和資源揮霍。第五條敬重員工權(quán)益本企業(yè)將敬重員工合法權(quán)益，建立健全的勞動(dòng)關(guān)系和薪酬體系，保障員工的工作權(quán)利和福利權(quán)益。本企業(yè)將供應(yīng)公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工供應(yīng)良好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。第六條客戶服務(wù)與權(quán)益保障本企業(yè)將建立健全的客戶服務(wù)體系，確保向客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。本企業(yè)將敬重客戶的合法權(quán)益，保護(hù)客戶的個(gè)人信息安全和隱私。第七條供應(yīng)鏈責(zé)任管理本企業(yè)將建立健全的供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理體系，選擇合規(guī)、可靠的供應(yīng)商和供貨商。本企業(yè)將通過(guò)合理的合同管理、監(jiān)督檢查等方式確保供應(yīng)商與本企業(yè)保持全都的社會(huì)責(zé)任和價(jià)值觀。第八條社區(qū)合作與發(fā)展本企業(yè)將樂(lè)觀參加社區(qū)建設(shè)和公共事務(wù)，關(guān)注社區(qū)環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題，并通過(guò)合理的方式為社區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本企業(yè)將自動(dòng)關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，參加公益慈善活動(dòng)，并與公益組織合作，共同推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。第三章公益行為第九條公益行為的原則公益行為應(yīng)秉持公正、透亮的原則，確保公益資源合理配置和有效利用。公益行為應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和價(jià)值觀相符，符合企業(yè)所在社區(qū)和所屬行業(yè)的需求。第十條公益活動(dòng)的策劃與實(shí)施本企業(yè)將訂立年度公益活動(dòng)計(jì)劃，依據(jù)實(shí)際情況選擇合適的公益項(xiàng)目和方式。公益活動(dòng)的策劃與實(shí)施應(yīng)充分考慮風(fēng)險(xiǎn)管理和安全保障，確保參加者的安全和權(quán)益。第十一條公益資金與物資管理本企業(yè)將建立健全公益資金和物資的使用和管理制度，確保公益資金和物資的合理使用和有效監(jiān)督。公益資金和物資的使用應(yīng)公開(kāi)透亮，及時(shí)向相關(guān)部門和公眾供應(yīng)相關(guān)信息。第十二條公益成效與評(píng)估本企業(yè)將定期對(duì)公益活動(dòng)的成效進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公益策略和實(shí)施方式。公益成效評(píng)估的參考指標(biāo)包含但不限于社會(huì)影響力、公眾滿意度和資金物資使用效益等。第十三條公益信息披露本企業(yè)將自動(dòng)向社會(huì)公眾披露公益活動(dòng)的相關(guān)信息，包含項(xiàng)目背景、實(shí)施方案、資金物資使用情況、成效評(píng)估等。公益信息披露應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，充分敬重公眾知情權(quán)和隱私權(quán)。第四章管理與監(jiān)督第十四條責(zé)任與義務(wù)本企業(yè)的高層管理人員應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任和公益行為負(fù)有重要責(zé)任，帶頭履行社會(huì)責(zé)任和開(kāi)展公益行為。各部門和員工應(yīng)樂(lè)觀參加社會(huì)責(zé)任和公益行為，建立相應(yīng)的工作制度和流程。第十五條審批與決策程序?qū)τ谏婕拜^大范圍、較高風(fēng)險(xiǎn)的公益活動(dòng)，應(yīng)進(jìn)行事前審批和決策，并訂立認(rèn)真的實(shí)施方案。公益活動(dòng)的審批和決策程序應(yīng)充分考慮各相關(guān)方的看法和建議，確保決策的科學(xué)性和民主參加。第十六條監(jiān)督與整改本企業(yè)將建立健全公益行為的監(jiān)督和整改機(jī)制，對(duì)緊要公益活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和評(píng)估。對(duì)發(fā)現(xiàn)的公益行為違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并采取必需的整改措施。第十七條激勵(lì)與嘉獎(jiǎng)本企業(yè)將建立健全激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)于在社會(huì)責(zé)任和公益行為方面做出突出貢獻(xiàn)的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)的方式可以包含但不限于表?yè)P(yáng)信、獎(jiǎng)金、晉升和榮譽(yù)稱呼等。第五章附則第十八條制度解釋與修訂本企業(yè)將定期組織相關(guān)部門對(duì)本制度進(jìn)行解釋和宣貫，確保制度的有效實(shí)施。對(duì)于本制度的解釋和修訂，應(yīng)征求相關(guān)部門和員工的看法和建議，經(jīng)高層批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。第十九條措施和效果跟蹤本企業(yè)將建立健全社會(huì)責(zé)任和公益行為的措施和效果跟蹤機(jī)制，定期評(píng)估和改進(jìn)制度的執(zhí)行情況。措施和效果跟蹤的結(jié)果將作為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和開(kāi)展公益行為的緊要參考依據(jù)。第二十條生效和實(shí)施本制度自發(fā)布之日起生效，并作為企業(yè)日常管理的緊要依據(jù)，要求全體員工嚴(yán)格遵守。閱讀完本制度后，每位員工應(yīng)確保對(duì)制度內(nèi)容有充分的理解，并對(duì)制度要求和責(zé)任有清楚的認(rèn)知和落實(shí)。如有違反制度的行為，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。制度解釋權(quán)歸企業(yè)高層管理人員全部，如有疑問(wèn)，請(qǐng)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人咨詢。本制度解釋權(quán)歸制度負(fù)責(zé)人全部，如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢相應(yīng)負(fù)責(zé)人。以上是依據(jù)《社會(huì)責(zé)任與公益行為制度》編寫的一份規(guī)章制度