二零二四年醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士勞動(dòng)合同模板及權(quán)益保障3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士勞動(dòng)合同模板及權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1護(hù)士基本信息2.2醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.2合同終止后的待遇14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1護(hù)士基本信息姓名：（護(hù)士姓名）性別：（護(hù)士性別）出生日期：（護(hù)士出生日期）身份證號(hào)碼：（護(hù)士身份證號(hào)碼）學(xué)歷：（護(hù)士學(xué)歷）聯(lián)系電話(huà)：（護(hù)士聯(lián)系電話(huà)）2.2醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息名稱(chēng)：（醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）住所：（醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)住所）法定代表人：（醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人）聯(lián)系電話(huà)：（醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話(huà)）3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位護(hù)士3.2工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）按照醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理操作，確保患者安全；（3）對(duì)患者進(jìn)行健康教育，提高患者自我保健意識(shí)；（4）參加醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（5）完成醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)安排的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）根據(jù)醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)工作需要，護(hù)士加班或值班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。4.2休息休假（1）護(hù)士享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇；（2）護(hù)士累計(jì)工作滿(mǎn)一年，享受帶薪年休假；（3）護(hù)士每月享受休息日，具體休息日安排由醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作實(shí)際情況確定。5.工資待遇5.1基本工資護(hù)士的基本工資按國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為：（基本工資數(shù)額）元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）護(hù)士完成工作任務(wù)、提高工作質(zhì)量、取得優(yōu)異成績(jī)的，按醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)金；（2）護(hù)士因工作需要，在夜間、節(jié)假日等特殊時(shí)段工作的，按國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)制度給予津貼。5.3工資支付方式護(hù)士的工資按月支付，每月（支付日期）前發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)士繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)士提供住宿、餐飲等福利待遇；（2）護(hù)士享受醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；（3）護(hù)士享有醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)提供的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款護(hù)士在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或用于個(gè)人或他人利益。8.2競(jìng)業(yè)限制護(hù)士離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地的同行業(yè)從事與醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，一般為：（競(jìng)業(yè)限制期限）年。9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任護(hù)士違反本合同約定，給醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)違反本合同約定，給護(hù)士造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：（爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)），爭(zhēng)議解決方式為：（爭(zhēng)議解決方式）。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）護(hù)士因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；（3）醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁減人員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇（1）護(hù)士在合同解除或終止后，醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。13.2合同終止后的待遇合同終止后，護(hù)士應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲（醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)）和乙（護(hù)士）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、履行、變更、解除、終止、爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。2.2介入程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知對(duì)方引入第三方介入的意向；（2）第三方在收到通知后，向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)；（3）甲乙雙方在收到第三方介入申請(qǐng)后，共同決定是否同意第三方介入；（4）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；（2）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立作出判斷和決策；（3）第三方有權(quán)收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議和實(shí)際情況確定；（2）責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。4.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)履行賠償責(zé)任后，甲乙雙方應(yīng)免除其超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為提出異議；（3）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方介入的終止與解除6.1終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（2）第三方無(wú)法履行介入職責(zé)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議；（2）第三方嚴(yán)重違反介入?yún)f(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1后續(xù)處理原則（1）甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，處理第三方介入后的后續(xù)事宜；（2）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合法權(quán)益。7.2后續(xù)處理方式（1）甲乙雙方協(xié)商解決；（2）請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人資料表要求：包含護(hù)士的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等。說(shuō)明：用于核實(shí)護(hù)士的基本情況和資格。2.醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包括醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：護(hù)士應(yīng)遵守的規(guī)章制度，作為合同履行的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)和證明文件。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)已為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.福利待遇明細(xì)要求：列出護(hù)士應(yīng)享受的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。說(shuō)明：用于明確護(hù)士的福利待遇，確保合同履行。5.工資支付憑證要求：包含工資支付明細(xì)和銀行轉(zhuǎn)賬記錄。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)已按約定支付護(hù)士工資。6.保密協(xié)議要求：包含保密條款和保密范圍。說(shuō)明：護(hù)士應(yīng)簽署的保密協(xié)議，保護(hù)醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：包含競(jìng)業(yè)限制條款和競(jìng)業(yè)限制范圍。說(shuō)明：護(hù)士應(yīng)簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，限制離職后的競(jìng)業(yè)行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為（1）未按約定履行工作職責(zé)，影響醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)；（2）泄露醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；（3）違反保密協(xié)議，泄露患者信息；（4）違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，判定賠償金額；（2）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，判定是否解除合同。示例說(shuō)明：護(hù)士違反保密協(xié)議，泄露患者信息，給醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)造成名譽(yù)損失。根據(jù)合同約定，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于名譽(yù)損失賠償金。2.醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為（1）未按約定支付護(hù)士工資；（2）未按約定為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，判定賠償金額；（2）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，判定是否繼續(xù)履行合同。示例說(shuō)明：醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)未按約定支付護(hù)士工資，導(dǎo)致護(hù)士生活困難。根據(jù)合同約定，醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，并繼續(xù)履行合同。全文完。二零二四年醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士勞動(dòng)合同模板及權(quán)益保障1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3帶薪休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的領(lǐng)取與使用7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對(duì)措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)晉升途徑9.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1工作紀(jì)律9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.3懲罰制度10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：___________1.1.2甲方住所：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話(huà)：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理工作；3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；3.2.3負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境的管理與維護(hù)；3.2.4參與病區(qū)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作會(huì)議；3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，乙方享有法定休息日及節(jié)假日。4.3帶薪休假制度：乙方每年享有帶薪年休假____天，具體休假時(shí)間由甲方安排。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及病區(qū)考核結(jié)果，每月績(jī)效工資最高可達(dá)____元。5.3補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.4工資支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的領(lǐng)取與使用：乙方在離職或達(dá)到法定退休年齡后，可按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇；住房公積金可用于購(gòu)房、租房等。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。7.2職業(yè)健康檢查：甲方按照國(guó)家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對(duì)措施：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，采取有效措施應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障乙方及病區(qū)患者的健康安全。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。8.1.2在崗培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于護(hù)理理論、操作技能、醫(yī)療設(shè)備使用、病區(qū)管理等。8.1.3甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的工作安排合理，不影響其正常工作。8.2外部培訓(xùn)8.2.1甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如參加學(xué)術(shù)會(huì)議、專(zhuān)業(yè)課程等。8.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.3職業(yè)晉升途徑8.3.1乙方可通過(guò)考核晉升，獲得更高的職位和待遇。8.3.2晉升考核包括但不限于工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.3.3甲方應(yīng)建立明確的晉升機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，確保晉升過(guò)程的公平、公正。9.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1工作紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1甲方將對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。9.3懲罰制度9.3.1乙方如有違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，可單方面解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿(mǎn)自然終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無(wú)法履行合同義務(wù)。10.3解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。10.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1乙方在工作中接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。11.1.2乙方在工作中獲取的甲方財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等信息。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)保守上述保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方泄露保密信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方未按合同約定支付工資、福利等，應(yīng)按約定支付違約金。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件乙方入職登記表乙方培訓(xùn)記錄乙方工資發(fā)放記錄14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于人力資源招聘、培訓(xùn)咨詢(xún)、技術(shù)支持、法律咨詢(xún)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、咨詢(xún)或服務(wù)。16.1.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同順利履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同金額的____%。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方完成合同履行。18.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)確保乙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益得到保障。18.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與合同履行18.3.1第三方介入合同履行，不得影響甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。18.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止條件20.1.1第三方介入合同因甲乙雙方協(xié)商一致或合同履行完畢而終止。20.2終止程序20.2.1第三方介入合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。20.2.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并妥善處理剩余事宜。21.特別約定21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表1.1詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。1.2附件說(shuō)明：本表用于記錄乙方入職時(shí)的相關(guān)信息，作為合同附件之一。2.乙方培訓(xùn)記錄2.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.2附件說(shuō)明：本記錄用于跟蹤乙方的在崗培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。3.乙方工資發(fā)放記錄3.1詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、工資金額、工資構(gòu)成等。3.2附件說(shuō)明：本記錄用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。4.第三方合作協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.2附件說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，作為合同附件之一。5.乙方考核評(píng)估報(bào)告5.1詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。5.2附件說(shuō)明：本報(bào)告用于記錄乙方的考核情況，作為合同附件之一。6.乙方獎(jiǎng)懲記錄6.1詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施等。6.2附件說(shuō)明：本記錄用于記錄乙方的獎(jiǎng)懲情況，作為合同附件之一。7.乙方離職證明7.1詳細(xì)要求：包括離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)等。7.2附件說(shuō)明：本證明用于記錄乙方的離職情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可能給予警告或扣除績(jī)效工資。1.3示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因?qū)е伦o(hù)理工作失誤，造成患者傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能要求甲方進(jìn)行整改。2.3示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按照約定提供中介、咨詢(xún)或服務(wù)。3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能要求第三方賠償損失。3.3示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方工作受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解除合同。4.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能支付違約金。4.3示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士勞動(dòng)合同模板及權(quán)益保障2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同續(xù)簽2.護(hù)士基本條件2.1護(hù)士資質(zhì)要求2.2護(hù)士工作能力2.3護(hù)士健康要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與班次4.工資與福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3節(jié)假日工資4.4保險(xiǎn)福利5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3晉升制度5.4晉升條件6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3進(jìn)修政策7.休息與休假7.1休息日規(guī)定7.2帶薪休假7.3特殊情況下的休假8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.2保密責(zé)任8.3違約責(zé)任9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)9.2解除合同條件9.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：護(hù)士崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：護(hù)士考核細(xì)則13.3附件三：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.2合同變更與解除14.3合同解除后事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方按照本合同約定完成簽訂手續(xù)，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定。1.3合同期限：本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。1.4合同續(xù)簽：本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.護(hù)士基本條件2.1護(hù)士資質(zhì)要求：應(yīng)聘者須具備國(guó)家承認(rèn)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并持有有效健康證明。2.3護(hù)士健康要求：應(yīng)聘者須身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響工作的慢性病。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作安排，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、病情觀察、藥物管理、健康教育等。3.2具體工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作，確?；颊甙踩?、舒適；3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確執(zhí)行藥物、治療等護(hù)理操作；3.2.3參與患者的健康教育，提高患者自我管理能力；3.2.4配合醫(yī)生進(jìn)行病例討論，提高護(hù)理質(zhì)量；3.2.5參加科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。3.3工作時(shí)間與班次：護(hù)士工作時(shí)間按醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定的班次安排，包括白班、夜班、輪休等。4.工資與福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士的基本工資按照醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：護(hù)士可獲得崗位獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。4.3節(jié)假日工資：護(hù)士在法定節(jié)假日期間，按照國(guó)家規(guī)定支付工資。4.4保險(xiǎn)福利：醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.考核與晉升5.1考核制度：醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)建立護(hù)士考核制度，定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核。5.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。5.3晉升制度：護(hù)士可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升。5.4晉升條件：晉升需滿(mǎn)足醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定的條件，如考核合格、工作年限等。6.休息與休假6.1休息日規(guī)定：護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的休息日，包括雙休日、法定節(jié)假日等。6.2帶薪休假：護(hù)士每年享有帶薪休假，具體天數(shù)按照醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.3特殊情況下的休假：護(hù)士因特殊情況需休假，經(jīng)醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可安排休假。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求：護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，維護(hù)患者權(quán)益，確保醫(yī)療安全。8.2保密責(zé)任：護(hù)士對(duì)在工作中獲得的患者隱私和醫(yī)療信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。8.3違約責(zé)任：護(hù)士違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定，造成不良后果的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)：護(hù)士離職前需提前一個(gè)月向醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.2.1護(hù)士嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定；9.2.2護(hù)士因健康原因不能勝任工作，經(jīng)治療無(wú)效；9.2.3護(hù)士被依法吊銷(xiāo)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；9.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：護(hù)士離職時(shí)，按照醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1.1護(hù)士未履行合同約定的工作職責(zé)；10.1.2護(hù)士違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定；10.1.3護(hù)士因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?0.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約責(zé)任予以免除。11.合同解除與終止11.1.1護(hù)士或醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)提出解除合同申請(qǐng)；11.1.2合同約定的解除條件成就；11.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。11.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或解除后，視為合同終止。11.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同附件13.1附件一：護(hù)士崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：護(hù)士考核細(xì)則13.3附件三：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1通知送達(dá)方式：雙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同變更與解除：合同變更或解除，需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3合同解除后事項(xiàng)處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)交接、工作交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、見(jiàn)證等服務(wù)的法人、其他組織或自然人。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介方：在合同簽訂過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息匹配、聯(lián)系協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。15.2.2咨詢(xún)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等咨詢(xún)服務(wù)。15.2.3擔(dān)保方：為保證合同履行，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。15.2.4見(jiàn)證方：為甲乙雙方合同的簽訂、履行等環(huán)節(jié)提供見(jiàn)證服務(wù)。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方介入。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：16.1.1中介方：中介方因違反中介職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)的總額。16.1.2咨詢(xún)方：咨詢(xún)方因提供錯(cuò)誤咨詢(xún)意見(jiàn)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)咨詢(xún)費(fèi)用的總額。16.1.3擔(dān)保方：擔(dān)保方因未能履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)擔(dān)保金額的總額。16.1.4見(jiàn)證方：見(jiàn)證方對(duì)本合同內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任，除非見(jiàn)證方存在欺詐、重大過(guò)失等情形。16.2責(zé)權(quán)利劃分：16.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限于其在合同中的職責(zé)范圍。16.2.2第三方無(wú)權(quán)干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.第三方介入合同的變更17.1合同變更：17.1.1甲乙雙方根據(jù)合同約定，可