二零二四年美發(fā)店員工離職與補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)店員工離職與補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工姓名及身份證號(hào)碼1.2美發(fā)店名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.離職原因及生效日期2.1員工離職原因2.2離職生效日期3.服務(wù)期限及工作內(nèi)容3.1服務(wù)期限3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休假規(guī)定6.離職補(bǔ)償及賠償6.1離職補(bǔ)償金額6.2賠償事項(xiàng)及金額7.隱私保護(hù)及保密條款7.1隱私保護(hù)7.2保密條款8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更及通知13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2爭(zhēng)議解決方式補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號(hào)碼：1101011990030765181.3美發(fā)店名稱：優(yōu)雅美發(fā)沙龍1.4美發(fā)店?duì)I業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：91110101MA0562.離職原因及生效日期2.1員工離職原因：因個(gè)人原因2.2離職生效日期：2024年3月31日3.服務(wù)期限及工作內(nèi)容3.1服務(wù)期限：自2023年4月1日至2024年3月31日3.2工作內(nèi)容與職責(zé)：為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等，并負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生及客戶接待。4.工資待遇4.1基本工資：每月8000元4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額另計(jì)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納，由美發(fā)店代扣代繳5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，休息2天5.2休假規(guī)定：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及店規(guī)安排休假，每年享有10天帶薪年假6.離職補(bǔ)償及賠償6.1離職補(bǔ)償金額：根據(jù)員工在店內(nèi)服務(wù)期限，按照每月基本工資的1.5倍計(jì)算，共計(jì)12000元6.2賠償事項(xiàng)及金額：無(wú)7.隱私保護(hù)及保密條款7.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露7.2保密條款：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，不得泄露美發(fā)店的商業(yè)秘密及客戶信息8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在服務(wù)期間創(chuàng)作的發(fā)型設(shè)計(jì)、美容技巧等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸美發(fā)店所有，未經(jīng)美發(fā)店同意，員工不得以個(gè)人名義對(duì)外使用或轉(zhuǎn)讓。8.2侵權(quán)責(zé)任：若因員工違反上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定導(dǎo)致美發(fā)店遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：?jiǎn)T工違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效的；或美發(fā)店因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違紀(jì)的。9.2合同終止條件：合同期滿自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.違約責(zé)任10.1違約行為：?jiǎn)T工未按約定履行工作職責(zé)，影響正常營(yíng)業(yè)；美發(fā)店未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則：如雙方同意仲裁解決，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院仲裁，并適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更及通知：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，變更內(nèi)容作為合同的補(bǔ)充部分。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資條、加班記錄等。13.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決方式補(bǔ)充：如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.合同糾紛解決需要第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)；3.合同執(zhí)行過程中需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或擔(dān)保。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，依法履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，向甲乙雙方提出意見和建議；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。17.第三方介入流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和合理性進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作，并提供必要的信息和資料；17.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方工作中遇到的問題。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同標(biāo)的的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明1.對(duì)第三方的工作提供必要的協(xié)助和支持；2.對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核和驗(yàn)收；3.對(duì)第三方的違法行為承擔(dān)責(zé)任。1.對(duì)第三方的工作提出合理的要求和意見；2.對(duì)第三方的違法行為承擔(dān)責(zé)任；3.對(duì)第三方造成的損失進(jìn)行賠償。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，按比例承擔(dān)。21.第三方介入合同的終止1.合同履行完畢，第三方職責(zé)履行完畢；2.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；3.合同解除或終止。22.第三方介入合同的變更1.合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更第三方介入合同；2.第三方因自身原因提出變更要求，甲乙雙方同意變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、入職日期、崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇等。說明：此表用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件之一。2.工資條詳細(xì)要求：包括員工姓名、月份、基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說明：此條用于記錄員工每月工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.加班記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、日期、加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說明：此記錄用于記錄員工加班情況，作為合同附件之一。4.離職交接清單詳細(xì)要求：包括員工姓名、離職日期、交接物品清單、驗(yàn)收人簽字等。說明：此清單用于記錄員工離職時(shí)的交接物品和情況，作為合同附件之一。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定、侵權(quán)責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確員工在服務(wù)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，作為合同附件之一。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的情形、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，作為合同附件之一。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同爭(zhēng)議解決方式，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定履行工作職責(zé)，影響正常營(yíng)業(yè)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.違約行為：美發(fā)店未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付款項(xiàng)的性質(zhì)、金額和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：美發(fā)店未按時(shí)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.違約行為：?jiǎn)T工泄露美發(fā)店商業(yè)秘密及客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、影響和損害程度，確定違約責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶信任度下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未遵守合同約定，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、影響和損害程度，確定違約責(zé)任。示例說明：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年美發(fā)店員工離職與補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號(hào)碼1.4員工入職日期2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因說明2.2離職確認(rèn)3.離職時(shí)間3.1離職日期3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間4.離職手續(xù)及交接4.1離職手續(xù)辦理4.2工作交接4.3原有客戶資料交接5.工資待遇5.1離職前工資計(jì)算5.2年終獎(jiǎng)及提成計(jì)算5.3工資支付方式6.補(bǔ)償金6.1補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)償金支付方式6.3補(bǔ)償金領(lǐng)取時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況7.2離職手續(xù)辦理時(shí)社保公積金轉(zhuǎn)移8.員工培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.2培訓(xùn)費(fèi)用退還9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效及終止11.1合同生效時(shí)間11.2合同終止條件12.合同附件12.1相關(guān)證明材料12.2其他附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱：美發(fā)店1.2員工姓名：1.3員工身份證號(hào)碼：056781.4員工入職日期：2022年1月1日2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因說明：因個(gè)人發(fā)展需求，提出離職申請(qǐng)。2.2離職確認(rèn)：美發(fā)店確認(rèn)的離職申請(qǐng)，并同意解除雙方勞動(dòng)合同。3.離職時(shí)間3.1離職日期：2024年4月30日3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間：2024年5月1日至2024年5月10日4.離職手續(xù)及交接4.1離職手續(xù)辦理：需在離職手續(xù)辦理時(shí)間內(nèi)，按照美發(fā)店規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2工作交接：需在離職前完成手頭工作，并與接替其工作的員工完成工作交接。4.3原有客戶資料交接：需將原有客戶資料完整、準(zhǔn)確移交接替其工作的員工。5.工資待遇5.1離職前工資計(jì)算：離職前工資按月平均計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2年終獎(jiǎng)及提成計(jì)算：在離職前完成的年終獎(jiǎng)及提成按合同約定計(jì)算。5.3工資支付方式：美發(fā)店將在離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付離職工資。6.補(bǔ)償金6.1補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，離職補(bǔ)償金按其在美發(fā)店工作年限及月平均工資計(jì)算。6.2補(bǔ)償金支付方式：美發(fā)店將在離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付離職補(bǔ)償金。6.3補(bǔ)償金領(lǐng)取時(shí)間：應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后30日內(nèi)領(lǐng)取離職補(bǔ)償金。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況：在美發(fā)店工作期間，已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2離職手續(xù)辦理時(shí)社保公積金轉(zhuǎn)移：離職手續(xù)辦理完畢后，美發(fā)店將協(xié)助完成社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.員工培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：在美發(fā)店工作期間參加的培訓(xùn)費(fèi)用，由美發(fā)店承擔(dān)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在美發(fā)店工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸美發(fā)店所有。9.2保密義務(wù)：在離職后仍需遵守美發(fā)店的保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本合同因離職而終止。12.合同附件12.1相關(guān)證明材料：包括但不限于離職申請(qǐng)、工作交接清單、工資計(jì)算表等。12.2其他附件：如雙方另有約定，可另行簽訂附件。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：雙方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年4月28日14.2簽署地點(diǎn)：美發(fā)店辦公室14.3簽署人簽字蓋章：美發(fā)店代表：（簽字）：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與說明15.1第三方定義：本合同中提到的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、中介、擔(dān)?；蚱渌?wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)；2.作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成交易；3.為合同履行提供擔(dān)保；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，并享有合同履行過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.3第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議共同構(gòu)成。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額，即第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額不超過合同金額的10%。18.2超額責(zé)任承擔(dān)：若第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方介入后的合同履行19.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同解除：若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。21.2第三方介入的保密：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職申請(qǐng)表需包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、離職原因等信息，并由員工簽字確認(rèn)。說明：該附件用于證明員工離職的意愿和時(shí)間。2.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單需詳細(xì)列明離職員工負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作狀態(tài)、交接對(duì)象、交接時(shí)間等信息，并由交接雙方簽字確認(rèn)。說明：該附件用于確保離職員工的工作得以順利交接。3.工資計(jì)算表詳細(xì)要求：工資計(jì)算表需包含員工姓名、工資構(gòu)成、工資發(fā)放日期、實(shí)際發(fā)放金額等信息。說明：該附件用于證明員工的工資發(fā)放情況。4.離職補(bǔ)償金計(jì)算表詳細(xì)要求：離職補(bǔ)償金計(jì)算表需包含員工姓名、工作年限、月平均工資、補(bǔ)償金計(jì)算結(jié)果等信息。說明：該附件用于證明離職補(bǔ)償金的計(jì)算過程。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：轉(zhuǎn)移證明需包含員工姓名、原參保地、新參保地、轉(zhuǎn)移時(shí)間等信息。說明：該附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移情況。6.培訓(xùn)費(fèi)用退還證明詳細(xì)要求：退還證明需包含員工姓名、培訓(xùn)費(fèi)用、退還金額、退還日期等信息。說明：該附件用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的退還情況。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議需包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：該附件用于約束離職員工在離職后遵守保密義務(wù)。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議需包含合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等信息。說明：該附件用于明確第三方介入的具體合作事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需按合同約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如未按時(shí)辦理，應(yīng)向美發(fā)店支付違約金。示例：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，需向美發(fā)店支付違約金人民幣1000元。2.違約行為：?jiǎn)T工在離職前泄露公司機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在離職后，若因泄露公司機(jī)密信息給公司造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：在離職后泄露公司機(jī)密信息，導(dǎo)致公司損失人民幣5000元，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：美發(fā)店未按合同約定支付工資或補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：美發(fā)店需按照合同約定時(shí)間支付工資和補(bǔ)償金，如未按時(shí)支付，應(yīng)向員工支付違約金。示例：美發(fā)店未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，需向支付違約金人民幣500元。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需按照合作協(xié)議履行義務(wù)，如未履行，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致美發(fā)店損失人民幣2000元，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年美發(fā)店員工離職與補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工信息1.2美發(fā)店信息2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因說明2.2離職原因確認(rèn)3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.2工作交接3.3資料歸檔4.工資結(jié)算4.1工資支付4.2年終獎(jiǎng)及福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算5.員工福利待遇5.1假期安排5.2假期工資5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6.離職補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.2年假工資6.3其他補(bǔ)償7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保密8.離職后競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除條件10.1合同解除情形10.2解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工信息1.1.1員工姓名：________1.1.2員工性別：________1.1.3員工身份證號(hào)碼：________1.1.4員工入職日期：________1.1.5員工離職日期：________1.2美發(fā)店信息1.2.1美發(fā)店名稱：________1.2.2美發(fā)店地址：________1.2.3美發(fā)店聯(lián)系電話：________1.2.4美發(fā)店法定代表人：________2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因說明2.1.1離職原因：________2.1.2離職原因說明：________2.2離職原因確認(rèn)2.2.1離職原因確認(rèn)：雙方共同確認(rèn)離職原因如上所述。3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.1.1離職員工于____日前向美發(fā)店提交離職申請(qǐng)。3.1.2美發(fā)店在收到離職申請(qǐng)后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。3.2工作交接3.2.1離職員工應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.2.2美發(fā)店應(yīng)協(xié)助離職員工完成工作交接。3.3資料歸檔3.3.1離職員工應(yīng)將個(gè)人資料歸檔，包括但不限于工作證、勞動(dòng)合同、工資條等。3.3.2美發(fā)店負(fù)責(zé)歸檔離職員工的資料，確保資料完整。4.工資結(jié)算4.1工資支付4.1.1離職員工一個(gè)月工資于離職后____日內(nèi)支付。4.1.2離職員工應(yīng)提供銀行賬戶信息，以便美發(fā)店進(jìn)行工資支付。4.2年終獎(jiǎng)及福利4.2.1離職員工在離職前可享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)及福利。4.2.2離職員工應(yīng)提供相關(guān)證明，以便美發(fā)店進(jìn)行年終獎(jiǎng)及福利的核算和支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算4.3.1離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金于離職后____日內(nèi)結(jié)算。4.3.2離職員工應(yīng)提供相關(guān)證明，以便美發(fā)店進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算。5.員工福利待遇5.1假期安排5.1.1離職員工在離職前可享受未休完的年假、病假、產(chǎn)假等假期。5.1.2離職員工應(yīng)提供相關(guān)證明，以便美發(fā)店進(jìn)行假期的核算和支付。5.2假期工資5.2.1離職員工在離職前可享受未休完的假期工資。5.2.2離職員工應(yīng)提供相關(guān)證明，以便美發(fā)店進(jìn)行假期工資的核算和支付。5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.1離職員工在離職前可享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.3.2離職員工應(yīng)提供相關(guān)證明，以便美發(fā)店進(jìn)行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的核算和支付。6.離職補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.1.1離職員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.1.2離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：按離職員工在本店工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2年假工資6.2.1離職員工在離職前未休完的年假工資，按日計(jì)算，按離職員工在本店工作年限和日工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。6.2.2離職員工應(yīng)提供相關(guān)證明，以便美發(fā)店進(jìn)行年假工資的核算和支付。6.3其他補(bǔ)償6.3.1離職員工在離職前因特殊情況產(chǎn)生的其他補(bǔ)償，雙方協(xié)商確定。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1離職員工在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、技術(shù)等，歸美發(fā)店所有。7.2商業(yè)秘密保密7.2.1離職員工在任職期間知悉的美發(fā)店商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等，離職后應(yīng)予以保密。7.2.2離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.離職后競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在美發(fā)店所在市內(nèi)從事與美發(fā)店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍不包括離職員工個(gè)人在非競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1離職員工競(jìng)業(yè)限制期限為一年。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自離職員工離職之日起計(jì)算。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1美發(fā)店應(yīng)向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月補(bǔ)償金額為離職員工離職前一個(gè)月工資的百分之三十。8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償于每月的____日前支付。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1離職員工應(yīng)保密美發(fā)店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2保密內(nèi)容不包括離職員工在任職期間獨(dú)立獲取的信息。9.2保密期限9.2.1離職員工保密期限自離職之日起計(jì)算，為期____年。9.3違約責(zé)任9.3.1離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3.2違約金金額為離職員工離職前一個(gè)月工資的百分之五十。10.合同解除條件10.1合同解除情形10.1.1因員工嚴(yán)重違反美發(fā)店規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，美發(fā)店有權(quán)單方面解除合同。10.1.2因美發(fā)店經(jīng)營(yíng)狀況惡化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1美發(fā)店提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知離職員工。10.2.2離職員工接到解除合同通知后，應(yīng)在____日內(nèi)作出書面答復(fù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.1.1離職員工未按約定履行工作職責(zé)，或違反保密協(xié)議，視為違約行為。11.1.2美發(fā)店未按約定支付工資、補(bǔ)償金或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金金額根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向美發(fā)店所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為美發(fā)店所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如遇爭(zhēng)議或特殊情況，甲乙雙方可共同邀請(qǐng)第三方介入，協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，公正、客觀地履行職責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.1.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。17.1.2第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)作出是否介入的決定。17.2第三方介入的確認(rèn)17.2.1甲乙雙方與第三方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%。18.2責(zé)任認(rèn)定18.2.1第三方責(zé)任的認(rèn)定，以法律規(guī)定、合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。18.2.2甲乙雙方應(yīng)共同配合第三方進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方介入合同關(guān)系后，與甲方的關(guān)系以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。19.1.2甲方應(yīng)遵守合同約定，積極配合第三方履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方介入合同關(guān)系后，與乙方的關(guān)系以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。19.2.2乙方應(yīng)遵守合同約定，積極配合第三方履行職責(zé)。19.3第三方與其他