2025版門衛(wèi)崗位職責(zé)及薪酬合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版門衛(wèi)崗位職責(zé)及薪酬合同范本本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.職位描述3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述3.2工作時間與班次3.3工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4社會保險與福利5.工作紀律5.1出勤與考勤5.2工作規(guī)范5.3保密條款6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.工作交接7.1交接程序7.2交接內(nèi)容7.3交接責(zé)任8.薪酬支付8.1支付方式8.2支付時間8.3支付條件9.離職與終止合同9.1離職程序9.2離職補償9.3終止合同條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：物業(yè)公司1.2甲方地址：市區(qū)路號2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：X2.3乙方聯(lián)系方式：電話：138，住址：市區(qū)路號3.職位描述3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述乙方作為門衛(wèi)，負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的人流、車流管控，確保區(qū)域安全。3.2工作時間與班次乙方工作時間為每日8小時，實行輪班制，具體班次安排由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3工作地點乙方工作地點為市區(qū)路號物業(yè)管理區(qū)域。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元，按月支付。4.2績效獎金乙方每月可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金，獎金最高不超過基本工資的20%。4.3崗位津貼乙方每月可享受崗位津貼，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。4.4社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方還將享受國家法定節(jié)假日、年假等福利。5.工作紀律5.1出勤與考勤乙方應(yīng)嚴格遵守出勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。5.2工作規(guī)范乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，禮貌待人，維護物業(yè)管理區(qū)域的良好秩序。5.3保密條款乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露工作內(nèi)容。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對乙方進行崗位培訓(xùn)，包括安全知識、服務(wù)規(guī)范等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行評估。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.工作交接7.1交接程序乙方離職或調(diào)動時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序進行工作交接。7.2交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作資料、工作設(shè)備等。7.3交接責(zé)任雙方應(yīng)明確交接責(zé)任，確保交接過程順利進行，避免因交接不當(dāng)造成損失。8.薪酬支付8.1支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付乙方工資，具體賬戶信息由乙方在合同簽訂時提供。8.2支付時間甲方將于每月的5日前支付乙方上一個月的工資。8.3支付條件乙方需在每月1日前提交上月考勤記錄，甲方將在收到考勤記錄后5個工作日內(nèi)完成工資支付。9.離職與終止合同9.1離職程序乙方提出離職，需提前30日以書面形式通知甲方。9.2離職補償乙方正常離職，甲方無需支付任何補償；若因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。9.3終止合同條件合同因乙方嚴重違反工作紀律或甲方原因終止，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%的違約金。10.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同解除條件合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、崗位說明書等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。14.2簽署雙方代表簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________見證人（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與本合同履行直接相關(guān)或間接相關(guān)的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。3.第三方介入的類型3.1中介方：為甲方或乙方提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等。3.2承包方：受甲方委托，承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)的第三方。3.3監(jiān)理方：受甲方委托，對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明第三方介入的目的、類型和預(yù)期效果。4.2對方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。4.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.3利益：第三方有權(quán)從本合同履行中獲得預(yù)期的利益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方作為甲方委托的承包方或中介方，其權(quán)利和義務(wù)直接與甲方相關(guān)。6.2第三方與乙方：第三方作為乙方委托的承包方或中介方，其權(quán)利和義務(wù)直接與乙方相關(guān)。6.3第三方與合同履行：第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。7.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。7.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。8.2合同變更不影響第三方與甲方或乙方的合作協(xié)議。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止a.合同履行完畢；b.甲方或乙方解除合同；c.第三方主動退出；d.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方進行管理。2.崗位說明書要求：詳細描述門衛(wèi)崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方工作指導(dǎo)文件，確保乙方了解并履行崗位職責(zé)。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的工作能力和培訓(xùn)效果。4.考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：用于計算乙方工資和考核出勤情況。5.薪酬支付記錄要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明甲方已履行薪酬支付義務(wù)。6.保密協(xié)議要求：約定乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、類型、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%的違約金。示例：若甲方應(yīng)于2025年1月5日支付工資，但實際支付時間為1月10日，則甲方需支付乙方5天的違約金。1.2未提供必要的工作條件責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方損失。示例：若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按約定時間上下班責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于遲到時間工資的賠償金。示例：若乙方遲到30分鐘，則需支付相當(dāng)于30分鐘工資的賠償金。2.2違反保密協(xié)議責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)合作協(xié)議中約定的責(zé)任。示例：若第三方未按約定完成工作，導(dǎo)致甲方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025版門衛(wèi)崗位職責(zé)及薪酬合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同雙方基本信息第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2門禁管理2.3安全巡邏2.4應(yīng)急處理2.5協(xié)助其他部門工作2.6崗位職責(zé)變更第三章工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3值班安排3.4調(diào)休與加班規(guī)定第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3節(jié)假日工資4.4獎金發(fā)放條件4.5薪酬調(diào)整第五章社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇5.4福利待遇調(diào)整第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)制度6.2晉升機會6.3培訓(xùn)與晉升考核第七章紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果應(yīng)用第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)明細12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：培訓(xùn)與晉升計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同其他約定第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點14.4簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版門衛(wèi)崗位職責(zé)及薪酬合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.4.2合同期限屆滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。a.乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本合同；b.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴重違反合同約定等原因解除本合同；c.雙方協(xié)商一致解除本合同。1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方作為甲方門衛(wèi)，負責(zé)維護甲方單位的安全秩序，確保人員和財產(chǎn)安全。2.2門禁管理2.2.1嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員進行身份驗證。2.2.2確保門禁系統(tǒng)正常運行，及時上報故障。2.3安全巡邏2.3.1定期進行安全巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。2.3.2保持警惕，對可疑人員進行詢問和監(jiān)控。2.4應(yīng)急處理2.4.1熟悉應(yīng)急預(yù)案，遇緊急情況能迅速采取有效措施。2.4.2及時上報突發(fā)事件，協(xié)助相關(guān)部門進行處理。2.5協(xié)助其他部門工作2.5.1根據(jù)甲方工作需要，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。2.5.2保持與各部門的良好溝通，提高工作效率。2.6崗位職責(zé)變更2.6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位職責(zé)。2.6.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，調(diào)整后的崗位職責(zé)作為本合同附件。第三章工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。3.2休息時間規(guī)定3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.2.2乙方每周休息____天，具體休息日由甲方安排。3.3值班安排3.3.1乙方需根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)夜間或節(jié)假日值班任務(wù)。3.3.2值班期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，確保及時處理突發(fā)事件。3.4調(diào)休與加班規(guī)定3.4.1乙方因工作需要，可申請調(diào)休，調(diào)休時間由甲方批準(zhǔn)。3.4.2乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金4.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每年發(fā)放一次績效獎金。4.2.2績效獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日工作，按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資。4.4獎金發(fā)放條件4.4.1乙方需完成本合同約定的崗位職責(zé)。4.4.2乙方無嚴重違紀行為。4.5薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五章社會保險與福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1乙方享有國家法定福利待遇。5.3.2甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.4福利待遇調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況和市場行情，調(diào)整乙方的福利待遇。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)制度甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.2晉升機會6.2.1乙方在符合晉升條件的情況下，享有晉升機會。6.2.2晉升條件由甲方制定。6.3培訓(xùn)與晉升考核6.3.1甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。6.3.2考核結(jié)果作為乙方晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。8.2競業(yè)限制條款8.2.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方單位所在地的____公里范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。8.2.2乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。9.2.2出現(xiàn)本合同第八章規(guī)定的違約情況，合同終止。9.3解除與終止程序9.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。9.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。10.1.2乙方泄露甲方保密信息。10.1.3乙方違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任追究10.3.1甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。10.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方追究違約責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)明細12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：培訓(xùn)與晉升計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.3合同解除13.3.1合同解除需符合本合同第九章的規(guī)定。13.4合同終止13.4.1合同終止需符合本合同第九章的規(guī)定。13.5合同其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________簽字：________________日期：____年____月____日乙方（員工）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升1.1.1甲方負責(zé)制定門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)計劃，包括崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。1.1.2甲方為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，定期進行晉升評估。1.2甲方主導(dǎo)的績效考核1.2.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。1.2.2績效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的值班安排1.3.1甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的值班時間，確保門衛(wèi)崗位的連續(xù)性。1.3.2甲方應(yīng)提前通知乙方值班安排，并確保乙方有足夠的休息時間。1.4甲方主導(dǎo)的應(yīng)急預(yù)案1.4.1甲方制定門衛(wèi)崗位的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等。1.4.2甲方定期組織乙方進行應(yīng)急演練，提高乙方應(yīng)對突發(fā)事件的能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的工作交接2.1.1乙方在離職前，應(yīng)將工作交接給接替的同事或甲方指定的相關(guān)人員。2.1.2乙方應(yīng)確保工作交接的完整性，不得遺漏任何重要信息。2.2乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。2.2.2乙方在完成本職工作的同時，可參與公司組織的各類活動，提升個人能力。2.3乙方主導(dǎo)的健康保障2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作防護措施，確保工作環(huán)境安全。2.3.2乙方在患病期間，有權(quán)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1甲方有權(quán)引入第三方中介機構(gòu)，對乙方進行背景調(diào)查和資質(zhì)審查。3.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承諾對調(diào)查結(jié)果的真實性負責(zé)。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照甲方要求，對乙方進行盡職調(diào)查。3.2.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)向甲方提供調(diào)查報告，報告內(nèi)容包括但不限于乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.3.2第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)包含在乙方的薪酬待遇中。3.4第三方中介的保密3.4.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)對乙方個人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4.2第三方中介機構(gòu)在調(diào)查過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1若第三方中介機構(gòu)在調(diào)查過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)明細2.附件二：薪酬待遇明細3.附件三：培訓(xùn)與晉升計劃4.附件四：其他相關(guān)文件（如：應(yīng)急預(yù)案、保密協(xié)議等）5.附件五：第三方中介調(diào)查報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。b.乙方泄露甲方保密信息。c.乙方違反競業(yè)限制條款。d.乙方在離職前未按規(guī)定完成工作交接。e.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。2.違約行為認定：a.甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)，認定乙方是否存在違約行為。b.乙方在接到甲方違約通知后，有權(quán)進行陳述和申辯。c.爭議解決機構(gòu)根據(jù)雙方陳述和證據(jù)，最終認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者退休、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況的保險。2.住房公積金：指國家規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工購房、租房、還貸等情況的住房保障制度。3.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方允許不得對外泄露的信息。4.競業(yè)限制：指勞動合同中約定，勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相競爭的領(lǐng)域內(nèi)工作。5.背景調(diào)查：指第三方機構(gòu)對乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等進行調(diào)查，以了解乙方情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響門衛(wèi)崗位效率。解決辦法：甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：乙方違反門禁管理制度，導(dǎo)致安全問題。解決辦法：對乙方進行警告，并加強門禁管理培訓(xùn)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為企事業(yè)單位，需要招聘門衛(wèi)的情況。2.適用于乙方具備門衛(wèi)崗位所需的基本條件和技能。3.適用于甲方希望與乙方建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。4.適用于甲方希望對門衛(wèi)崗位進行規(guī)范管理和績效考核。全文完。2025版門衛(wèi)崗位職責(zé)及薪酬合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（門衛(wèi)）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障單位內(nèi)部安全，維護單位秩序，決定招聘門衛(wèi)，特與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范門衛(wèi)崗位職責(zé)及薪酬待遇，確保門衛(wèi)工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）門衛(wèi)：指負責(zé)單位出入口安全、秩序維護的工作人員。（2）崗位職責(zé)：指門衛(wèi)在工作中應(yīng)承擔(dān)的具體任務(wù)和責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同的有效期限。（2）薪酬待遇：指乙方在履行崗位職責(zé)期間，甲方應(yīng)支付給乙方的報酬及福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行崗位培訓(xùn)，確保乙方熟悉并掌握崗位職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方薪酬待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，確保單位出入口安全、秩序。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)服從甲方管理，積極參加甲方組織的各項活動。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行崗位職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，堅守崗位，認真履行崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因工作需要調(diào)整門衛(wèi)崗位，乙方不符合崗位要求；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)續(xù)簽合同；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請；（3）甲方因工作需要調(diào)整門衛(wèi)崗位，應(yīng)提前__________日通知乙方；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方相應(yīng)報酬；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月__________元。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）崗位津貼：甲方將根據(jù)乙方所擔(dān)任的門衛(wèi)崗位，支付相應(yīng)的崗位津貼。（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的__________日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方應(yīng)得的費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：如乙方同意，甲方也可以在每月的__________日前，以現(xiàn)金形式支付乙方費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月的__________日前支付。（2）加班費：加班后的__________日內(nèi)支付。（3）崗位津貼：根據(jù)實際情況，在每月的__________日前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，及時核對并確認支付金額。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為延遲支付金額的__________%。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用金額的__________%。（2）如甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：乙方違約造成的損失賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：賠償金額以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起__________年內(nèi)，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致乙方無法到崗工作。（2）政府行為：如政府發(fā)布政策，要求甲方調(diào)整門衛(wèi)崗位。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整門衛(wèi)崗位職責(zé)和薪酬待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行考核的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進行修改和補充。修改和補充的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成門衛(wèi)崗位職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于門衛(wèi)崗位職責(zé)及薪酬的全部協(xié)議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職登記表3.乙方崗位培訓(xùn)記錄4.乙方工作表現(xiàn)評估表5.乙方加班記錄6.乙方薪酬發(fā)放記錄7.乙方社會保險繳納證明8.乙方公積金繳納證明9.不可抗力事件證明文件（如有）10.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定