二零二四年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療援助與救助聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療援助與救助聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.醫(yī)療援助與救助聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5職稱2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.醫(yī)療援助與救助聘用人員的職責(zé)3.1醫(yī)療援助工作職責(zé)3.2醫(yī)療救助工作職責(zé)3.3其他工作職責(zé)4.醫(yī)療援助與救助聘用人員的待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利待遇5.醫(yī)療援助與救助聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3發(fā)展計(jì)劃6.醫(yī)療援助與救助聘用人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.醫(yī)療援助與救助聘用人員的離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.醫(yī)療援助與救助聘用人員的保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的解除與變更9.1合同解除的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除或變更后的處理10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同的附件與補(bǔ)充11.1附件一：聘用人員個(gè)人信息11.2附件二：聘用人員工作職責(zé)說明書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同的生效期限14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止2.醫(yī)療援助與救助聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：2.2性別：男2.3年齡：35歲2.4身份證號(hào)碼：110101199003072.5職稱：主治醫(yī)師2.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)3.醫(yī)療援助與救助聘用人員的職責(zé)3.1醫(yī)療援助工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)對(duì)貧困患者進(jìn)行醫(yī)療援助，確保其基本醫(yī)療需求得到滿足。3.1.2定期對(duì)援助對(duì)象進(jìn)行回訪，了解其健康狀況和需求變化。3.1.3參與制定醫(yī)療援助方案，確保援助工作的有效實(shí)施。3.2醫(yī)療救助工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)疾病患者進(jìn)行緊急救助，確保其生命安全。3.2.2參與制定醫(yī)療救助政策，提高救助工作的針對(duì)性和實(shí)效性。3.2.3協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展救助工作，確保救助工作的順利進(jìn)行。3.3其他工作職責(zé)3.3.1參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.3.2遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.醫(yī)療援助與救助聘用人員的待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣10000元/月。4.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月最高可達(dá)人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年終可發(fā)放人民幣10000元。4.2.2津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，每月發(fā)放人民幣2000元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4其他福利待遇4.4.1聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。5.醫(yī)療援助與救助聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1醫(yī)療援助與救助相關(guān)政策法規(guī)。5.1.2醫(yī)療援助與救助工作流程及技巧。5.1.3醫(yī)療援助與救助對(duì)象的溝通與心理輔導(dǎo)。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課。5.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派聘用人員參加外部培訓(xùn)。5.3發(fā)展計(jì)劃5.3.1根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。5.3.2提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)聘用人員不斷提升自身能力。6.醫(yī)療援助與救助聘用人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作量：完成規(guī)定的工作任務(wù)。6.1.2工作質(zhì)量：確保醫(yī)療援助與救助工作的質(zhì)量和效果。6.1.3工作態(tài)度：積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次考核。6.2.2年終考核：每年進(jìn)行一次年終考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)聘用人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.3.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)薪的依據(jù)。8.醫(yī)療援助與救助聘用人員的保密義務(wù)8.1保密范圍8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作信息。8.1.2患者隱私信息。8.1.3醫(yī)療援助與救助相關(guān)敏感信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。8.2.2在保密期限內(nèi)，聘用人員不得向任何第三方泄露上述信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如聘用人員違反保密義務(wù)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求聘用人員立即停止泄密行為，并采取補(bǔ)救措施。9.合同的解除與變更9.1合同解除的條件9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。9.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，確需解除合同。9.2合同變更的程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及合同約定。9.3合同解除或變更后的處理9.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2聘用人員應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求辦理離職手續(xù)。10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.2.2雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。10.3爭議解決期限10.3.1自爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)盡力解決爭議。10.3.2如3個(gè)月內(nèi)未能解決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同的附件與補(bǔ)充11.1附件一：聘用人員個(gè)人信息11.2附件二：聘用人員工作職責(zé)說明書11.3附件三：其他相關(guān)文件11.4附件四：合同變更記錄12.合同的簽署與生效12.1合同簽署12.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效12.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.合同的生效期限13.1本合同自2024年2月1日起生效，至2024年12月31日止。14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：醫(yī)療援助與救助項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)、物資供應(yīng)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求。16.1.2甲乙雙方共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式等。16.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相應(yīng)服務(wù)。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的要求。16.2.2第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。16.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用合理，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的、客觀的服務(wù)，不得受甲方單方面影響。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、公正的咨詢和輔助服務(wù)。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。19.1.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的部分。19.2超額責(zé)任的處理19.2.1如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的部分。19.2.2第三方拒絕承擔(dān)超過責(zé)任限額部分的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。20.2合同變更生效20.2.1合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)甲乙雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息詳細(xì)要求：包括聘用人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職稱、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的基本信息，以便于合同管理和工作安排。2.附件二：聘用人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確聘用人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作的高效執(zhí)行。3.附件三：醫(yī)療援助與救助聘用人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。說明：用于制定聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高其專業(yè)能力和服務(wù)水平。4.附件四：醫(yī)療援助與救助聘用人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：用于對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，確保其工作質(zhì)量。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的時(shí)間、原因、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、原因、雙方溝通情況、解決結(jié)果等。說明：用于記錄爭議解決的過程，以便于后續(xù)的查詢和追溯。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療援助與救助工作受到影響，責(zé)任由聘用人員承擔(dān)。第三方未履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，責(zé)任由第三方承擔(dān)。甲乙雙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行，責(zé)任由雙方共同承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例：聘用人員未按時(shí)完成醫(yī)療援助任務(wù)，導(dǎo)致患者等待時(shí)間過長，責(zé)任由聘用人員承擔(dān)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可扣除其部分績效工資。第三方未按照約定提供物資供應(yīng)，導(dǎo)致援助活動(dòng)被迫中斷，責(zé)任由第三方承擔(dān)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方賠償損失。甲乙雙方未就合同變更達(dá)成一致意見，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，責(zé)任由雙方共同承擔(dān)，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，必要時(shí)可尋求法律途徑。全文完。二零二四年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療援助與救助聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.協(xié)助內(nèi)容與范圍2.1醫(yī)療援助2.1.1援助對(duì)象2.1.2援助項(xiàng)目2.1.3援助方式2.2醫(yī)療救助2.2.1救助對(duì)象2.2.2救助項(xiàng)目2.2.3救助方式3.醫(yī)務(wù)人員聘用條件3.1人員資質(zhì)要求3.2專業(yè)技能要求3.3體檢要求4.醫(yī)務(wù)人員職責(zé)4.1援助工作職責(zé)4.2救助工作職責(zé)4.3日常醫(yī)療服務(wù)職責(zé)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3休假制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行6.2監(jiān)督機(jī)制7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同附件清單13.合同簽訂與備案14.合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全稱]乙方：[醫(yī)務(wù)人員姓名]1.2合同簽訂日期[具體日期]1.3合同期限自[起始日期]至[終止日期]第二條協(xié)助內(nèi)容與范圍2.1醫(yī)療援助2.1.1援助對(duì)象乙方應(yīng)在甲方指定的援助區(qū)域內(nèi)，為符合條件的患者提供醫(yī)療援助服務(wù)。2.1.2援助項(xiàng)目包括但不限于常見病、多發(fā)病的診療，以及甲方指定的其他援助項(xiàng)目。2.1.3援助方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過門診、急診、住院等方式為患者提供援助服務(wù)。2.2醫(yī)療救助2.2.1救助對(duì)象乙方應(yīng)在甲方指定的救助區(qū)域內(nèi)，為經(jīng)濟(jì)困難的患者提供醫(yī)療救助服務(wù)。2.2.2救助項(xiàng)目包括但不限于基本醫(yī)療、康復(fù)治療、慢性病管理等。2.2.3救助方式乙方應(yīng)通過減免費(fèi)用、提供藥品援助等方式，為患者提供救助服務(wù)。第三條醫(yī)務(wù)人員聘用條件3.1人員資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，且注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍為甲方指定區(qū)域。3.2專業(yè)技能要求3.3體檢要求乙方應(yīng)在簽訂合同前，通過甲方組織的體檢，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。第四條醫(yī)務(wù)人員職責(zé)4.1援助工作職責(zé)乙方應(yīng)積極參與醫(yī)療援助工作，嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范和操作程序，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。4.2救助工作職責(zé)乙方應(yīng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)困難患者的醫(yī)療需求，積極提供醫(yī)療救助，減輕患者負(fù)擔(dān)。4.3日常醫(yī)療服務(wù)職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)日常醫(yī)療服務(wù)工作，包括門診、急診、住院等。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同履行與監(jiān)督6.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)乙方的醫(yī)療援助和救助工作進(jìn)行監(jiān)督。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照合同約定提供醫(yī)療援助和救助服務(wù)；（2）違反醫(yī)療規(guī)范和操作程序，造成患者損害；（3）泄露患者隱私；（4）擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權(quán)解除合同。第八部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。8.2爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方當(dāng)事人死亡或喪失民事行為能力，且無繼承人或受遺贈(zèng)人；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除；（4）合同約定的其他終止條件。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知與送達(dá)除法律另有規(guī)定外，一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過快遞、掛號(hào)信或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，自送達(dá)之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）醫(yī)務(wù)人員簡歷；（2）醫(yī)療援助和救助工作計(jì)劃；（3）薪酬計(jì)算辦法；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第十二條合同附件清單[此處列出所有合同附件的名稱及編號(hào)]第十三條合同簽訂與備案13.1合同簽訂本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第十四條合同附件內(nèi)容[此處列出所有合同附件的具體內(nèi)容，包括但不限于醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人信息、工作計(jì)劃、薪酬計(jì)算方法等]第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入的引入8.1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。8.1.2第三方介入的必要性甲乙雙方在履行本合同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況可能需要引入第三方，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.1.3第三方介入的類型（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、市場分析等；（3）技術(shù)支持方：提供技術(shù)解決方案或設(shè)備；（4）資金支持方：提供必要的資金支持；（5）其他相關(guān)服務(wù)方。8.1.4第三方介入的程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第九條（二）第三方介入后的額外條款9.2.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并保證其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有一定的決策權(quán)。9.2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。9.2.4第三方責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十條（三）第三方責(zé)任限額10.3.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。10.3.2責(zé)任限額的條款合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。10.3.3超出責(zé)任限額的處理對(duì)于超出第三方責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同的約定或其他法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)或追究相關(guān)責(zé)任。第十一條（四）第三方與其他各方的劃分說明11.4.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同中的職責(zé)，確保各方職責(zé)清晰，避免責(zé)任不清。11.4.2信息共享甲乙雙方與第三方之間應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保各方能夠及時(shí)獲取相關(guān)信息。11.4.3決策權(quán)劃分第三方在合同中的決策權(quán)應(yīng)與其職責(zé)相匹配，避免決策權(quán)過于集中或分散。11.4.4爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按第八條爭議解決方式處理。第十二條（五）第三方變更12.5.1第三方變更的條件在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。12.5.2第三方變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方；（2）簽訂新的合作協(xié)議；（3）通知原第三方解除合作協(xié)議。第十三條（六）合同終止與第三方13.6.1第三方介入的終止合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定第三方介入的終止方式。13.6.2第三方介入的后續(xù)責(zé)任合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)其協(xié)議中約定的后續(xù)責(zé)任，直至責(zé)任履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)務(wù)人員簡歷要求：詳細(xì)列出醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)。2.醫(yī)療援助和救助工作計(jì)劃要求：包括援助和救助的對(duì)象、項(xiàng)目、方式、預(yù)期目標(biāo)等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方在合同履行過程中的具體工作。3.薪酬計(jì)算辦法要求：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算公式、發(fā)放時(shí)間等。說明：此附件用于保障乙方的合法權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)要求：列出乙方的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。說明：此附件用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供醫(yī)療援助和救助服務(wù)；乙方違反醫(yī)療規(guī)范和操作程序，造成患者損害；乙方泄露患者隱私；乙方擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)；第三方未按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，造成損失；甲乙雙方未按照合同約定履行其權(quán)利和義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的發(fā)生；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的嚴(yán)重程度；違約方的主觀過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按時(shí)完成醫(yī)療援助工作，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方提供的技術(shù)支持不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。二零二四年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療援助與救助聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.醫(yī)療援助與救助聘用原則4.醫(yī)療援助與救助聘用范圍4.1.醫(yī)療援助范圍4.2.醫(yī)療救助范圍5.醫(yī)療援助與救助聘用條件5.1.甲方聘用條件5.2.乙方聘用條件6.醫(yī)療援助與救助聘用期限7.醫(yī)療援助與救助聘用待遇7.1.工資待遇7.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3.其他福利待遇8.醫(yī)療援助與救助聘用工作職責(zé)8.1.甲方職責(zé)8.2.乙方職責(zé)9.醫(yī)療援助與救助聘用考核與評(píng)價(jià)9.1.考核方式9.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.醫(yī)療援助與救助聘用合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1.違約責(zé)任11.2.爭議解決方式12.合同生效及變更13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)1.1.2.甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：1381.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：5101011990050500151.2.3.乙方聯(lián)系電話：13956781.2.4.乙方學(xué)歷：本科1.2.5.乙方專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2.本合同簽訂目的為明確甲方與乙方在二零二四年度的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療援助與救助聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。3.醫(yī)療援助與救助聘用原則3.1.公平、公正、公開原則3.2.尊重醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力原則3.3.保障患者權(quán)益原則4.醫(yī)療援助與救助聘用范圍4.1.醫(yī)療援助范圍4.1.1.乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)為患者提供醫(yī)療援助服務(wù)。4.1.2.醫(yī)療援助服務(wù)內(nèi)容包括：病情診斷、治療方案制定、醫(yī)療護(hù)理等。4.2.醫(yī)療救助范圍4.2.1.乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)為經(jīng)濟(jì)困難患者提供醫(yī)療救助服務(wù)。4.2.2.醫(yī)療救助服務(wù)內(nèi)容包括：減免醫(yī)療費(fèi)用、提供醫(yī)療援助物資等。5.醫(yī)療援助與救助聘用條件5.1.甲方聘用條件5.1.1.甲方具備合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。5.1.2.甲方具備完善的醫(yī)療援助與救助管理制度。5.2.乙方聘用條件5.2.1.乙方具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。6.醫(yī)療援助與救助聘用期限6.1.本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.醫(yī)療援助與救助聘用待遇7.1.工資待遇7.1.1.乙方每月工資為人民幣8000元。7.1.2.乙方工資按月發(fā)放，每月5日前支付上一個(gè)月工資。7.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.2.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.2.乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。7.3.其他福利待遇7.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。7.3.2.乙方享有帶薪年休假。7.3.3.乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.醫(yī)療援助與救助聘用工作職責(zé)8.1.甲方職責(zé)8.1.1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的醫(yī)療援助與救助工作條件，包括但不限于工作場所、醫(yī)療設(shè)備、藥品等。8.1.2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成醫(yī)療援助與救助工作的能力。8.1.3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并提供必要的激勵(lì)措施。8.2.乙方職責(zé)8.2.1.乙方應(yīng)按照醫(yī)療援助與救助的相關(guān)規(guī)定和甲方的要求，認(rèn)真履行醫(yī)療援助與救助工作職責(zé)。8.2.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。8.2.3.乙方應(yīng)尊重患者隱私，保護(hù)患者個(gè)人信息。9.醫(yī)療援助與救助聘用考核與評(píng)價(jià)9.1.考核方式9.1.1.甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.1.2.考核結(jié)果將作為乙方績效評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1.工作質(zhì)量：根據(jù)醫(yī)療援助與救助的效果、患者滿意度等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2.2.服務(wù)態(tài)度：根據(jù)乙方與患者、同事的交流互動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)乙方在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和協(xié)作精神進(jìn)行評(píng)價(jià)。10.醫(yī)療援助與救助聘用合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療援助與救助相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效的。10.1.2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)的。10.1.3.甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需要解除合同的。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2.乙方因退休、調(diào)離等原因自動(dòng)離職的。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1.違約責(zé)任11.1.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2.爭議解決方式11.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同附件13.1.本合同附件包括但不限于：13.1.1.乙方個(gè)人簡歷13.1.2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件13.1.3.甲方提供的醫(yī)療援助與救助工作手冊(cè)14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。15.2.1.提供專業(yè)咨詢和評(píng)估服務(wù)；15.2.2.協(xié)調(diào)甲乙雙方溝通與協(xié)作；15.2.3.監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行；15.2.4.解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，包括但不限于合同文本、甲乙雙方的基本情況等。16.3.第三方介入后，應(yīng)積極參與合同履行過程，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在介入本合同時(shí)，對(duì)其提供的服務(wù)和咨詢承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1.第三方的權(quán)利：18.1.1.獲取甲乙雙方提供的信息和資料；18.1.2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；18.1.3