二零二五年度超市員工勞動合同解除與補償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市員工勞動合同解除與補償協(xié)議甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因乙方違反勞動合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效后，決定解除勞動合同。二、解除勞動合同的程序1.乙方應提前______個工作日向甲方提出書面解除勞動合同申請。2.甲方在接到乙方解除勞動合同申請后，應在______個工作日內(nèi)給予書面答復。三、解除勞動合同的補償2.經(jīng)濟補償金的計算標準為：乙方在甲方工作期間每月平均工資除以______。四、其他約定1.乙方在勞動合同解除后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方在勞動合同解除后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應的獎懲決定。有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間。義務：按照合同約定支付乙方工資及福利。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相對應的工資和福利。有權(quán)依法參與超市的民主管理和監(jiān)督。義務：遵守超市的規(guī)章制度，完成工作任務。愛護超市的財產(chǎn)，不得損害超市的利益。六、勞動合同的履行1.乙方應在合同約定的起始日期開始工作，并按照甲方的要求履行工作職責。2.乙方應保證工作期間的身體健康，如因健康原因無法工作，應及時通知甲方。七、勞動合同的變更與解除1.合同的變更如因超市經(jīng)營需要，甲方有權(quán)對合同內(nèi)容進行變更，但應提前______個工作日通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。2.合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。八、經(jīng)濟補償1.解除勞動合同的經(jīng)濟補償如因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照乙方在超市工作的年限，支付相當于______個月工資的經(jīng)濟補償金。如因乙方原因解除勞動合同，乙方應提前______個工作日提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月____