二零二五年度年薪制企業(yè)培訓(xùn)師聘用協(xié)議

二零二五年度年薪制企業(yè)培訓(xùn)師聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)師職責(zé)與要求1.職責(zé)描述乙方作為甲方企業(yè)培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)具備豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、講解和評(píng)估。2.資格要求乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和資質(zhì)，如教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或持有相關(guān)職業(yè)資格證書。二、年薪與支付方式1.年薪標(biāo)準(zhǔn)乙方年薪為______元（大寫：______），具體數(shù)額根據(jù)乙方經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行協(xié)商確定。乙方年薪按月支付，每月支付______元。2.支付時(shí)間甲方于每月______日前將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、工作期限與考核1.工作期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除協(xié)議，如有特殊原因需解除，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)計(jì)劃完成情況等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。四、保密與解除協(xié)議1.保密條款乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。乙方承諾在協(xié)議終止后，仍需遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方企業(yè)的秘密。2.解除協(xié)議1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款，經(jīng)甲方書面通知后______日內(nèi)仍未改正；2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；3）雙方協(xié)商一致，書面同意解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行培訓(xùn)師職責(zé)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和市場(chǎng)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和條件，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和資料。按時(shí)支付乙方年薪，并保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)資源和信息。有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。義務(wù)：按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。積極配合甲方的工作安排，提供專業(yè)意見和建議。六、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，注重實(shí)用性，提高員工的工作效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.培訓(xùn)方式乙方可采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、案例分析、角色扮演、在線學(xué)習(xí)等，以提高培訓(xùn)效果。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持。七、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)計(jì)劃完成情況等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)約的重要依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款，經(jīng)甲方書面通知后______日內(nèi)仍未改正；2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；3）雙方協(xié)商一致，書面同意解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)約意向，則協(xié)議自動(dòng)終止。如甲方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___