版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第頁合同編號:________員工試用期協(xié)議合同甲方:__________乙方:__________簽訂時間:__________簽訂地點:__________溫馨提示:本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考,當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整,切勿套用,訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士,感謝您的閱讀下載!PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6。一、主體與目的本合同主體為以下雙方:(一)甲方(以下簡稱“雇主”):【公司全稱】,一家根據(jù)中華人民共和國法律合法成立并有效存在的企業(yè),注冊地址:【注冊地址】,法定代表人:【法定代表人】。(二)乙方(以下簡稱“員工”):【員工姓名】,中華人民共和國合法公民,身份證號:【身份證號】。本合同目的:甲方因業(yè)務發(fā)展需要,聘請乙方擔任【職位】(以下簡稱“試用職位”),雙方為明確試用期間的權利、義務及責任,確保試用過程的公平、公正,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),特訂立本員工試用期協(xié)議合同。本合同旨在規(guī)定甲乙雙方在試用期間的權利、義務和責任,以確保雙方在試用期間的合法權益得到保障,同時促進甲乙雙方的共同發(fā)展。二、價格、支付方式1.試用期工資:甲方同意在試用期間向乙方支付基本工資,金額為人民幣【金額】元整(¥【金額】)。2.工資支付方式:甲方采用銀行轉賬方式,于每月【支付日期】日前將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資發(fā)放標準:乙方試用期工資按照國家法定的工作時間計算,即每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。若乙方在試用期間實際工作時間超過上述標準,甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定支付加班費。4.獎金與福利:在試用期間,乙方不享有甲方公司的年終獎、項目獎等其他獎金及福利待遇。試用期滿后,如乙方正式錄用,可根據(jù)甲方公司的相關規(guī)定享受相應獎金及福利。5.社會保險:甲方應按照國家及地方有關規(guī)定,為乙方辦理并繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金:甲方應按照國家和地方政策規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。7.稅收:甲方應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他相關稅費。本合同項下的工資及福利待遇如有變更,甲方應提前通知乙方,并按照新的工資及福利標準執(zhí)行。雙方確認,上述試用期工資及支付方式符合國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定,且乙方對此無異議。三、質量保證、服務、履行與變更1.質量保證:乙方在試用期間,應保證其的工作成果符合甲方公司的質量標準及要求。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,盡職盡責地完成工作任務,確保工作質量。2.服務要求:乙方應在試用期間以下服務:a.按甲方要求的時間、地點和工作內容完成工作任務;b.遵守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私;c.積極參與甲方組織的培訓和學習,提高個人業(yè)務能力;d.與甲方保持良好的溝通,及時報告工作中遇到的問題和困難。3.履行與變更:a.乙方應按照本合同約定的時間和內容履行其職責;b.如乙方在試用期間因個人原因不能履行職責,應提前向甲方提出書面申請,經甲方同意后方可變更;c.如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作職責或工作地點,甲方應提前通知乙方。雙方可就變更事項進行協(xié)商,如達成一致,可簽訂補充協(xié)議予以明確。4.試用期考核:甲方應在試用期滿時對乙方進行綜合考核,考核內容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。如乙方通過考核,甲方有權決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。5.違約責任:如乙方在試用期間違反本合同約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。本合同項下的質量保證、服務、履行與變更條款是雙方真實意思表示,符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務,共同維護雙方的合法權益。四、保密條款、爭議解決1.保密條款:a.乙方在試用期間,將接觸并可能掌握甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等非公開信息(以下簡稱“保密信息”)。乙方同意對保密信息嚴格保密,不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息,除非得到甲方的書面同意。b.保密義務不因乙方試用期滿未正式錄用或合同終止而終止,乙方應持續(xù)承擔保密責任,直至保密信息成為公開信息或甲方書面通知乙方解除保密義務。c.乙方違反保密義務給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。2.爭議解決:a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。b.在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。c.甲方和乙方同意,在爭議解決過程中,雙方均應保持克制,不得采取任何可能損害對方商譽或造成進一步損失的行為。本合同項下的保密條款和爭議解決條款是雙方真實意思表示,對雙方具有法律約束力。雙方應嚴格遵守本合同約定,確保保密信息的保護,并通過合法途徑解決可能發(fā)生的爭議。五、其他條款、合同簽署1.其他條款:a.本合同的修改、補充必須采用書面形式,經雙方共同簽署后生效。b.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。c.雙方確認,本合同及其補充協(xié)議構成雙方就試用期事項達成的完整協(xié)議,取代了之前的任何口頭或書面協(xié)議。d.本合同自雙方簽署之日起生效,至試用期滿或雙方提前終止合同之日止。e.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.合同簽署:a.甲方:【公司全稱】,乙方:【員工姓名】。b.甲方授權代表:【授權代表姓名】,乙方:【員工本人】。c.簽署日期:【簽署日期】。d.雙方確認,簽署本合同時,已充分閱讀、理解并接受本合同的所有條款。e.雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國生物制藥中的深層過濾行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 二零二四年游艇俱樂部會員專屬保險及保障服務協(xié)議3篇
- 專題04 閱讀還原30篇-2023-2024學年八年級英語下學期期中(原卷版)
- 化妝品電商物流協(xié)議范本
- 家居裝修延長保障合同模板
- 醫(yī)療器械居間服務協(xié)議合同
- 美食推廣居間合同
- 2019-2025年中國自助餐行業(yè)未來趨勢預測分析及投資規(guī)劃研究建議報告
- 2025年中國硫酸鎂注射液行業(yè)市場深度研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 人工智能翻譯服務合同
- 【可行性報告】2023年電動自行車項目可行性研究分析報告
- 五月天歌詞全集
- 商品退換貨申請表模板
- 實習單位鑒定表(模板)
- 六西格瑪(6Sigma)詳解及實際案例分析
- 機械制造技術-成都工業(yè)學院中國大學mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 數(shù)字媒體應用技術專業(yè)調研方案
- 2023年常州市新課結束考試九年級數(shù)學試卷(含答案)
- 正常分娩 分娩機制 助產學課件
- 廣東縣級農商銀行聯(lián)社高管候選人公開競聘筆試有關事項上岸提分題庫3套【500題帶答案含詳解】
- 中國成人住院患者高血糖管理目標專家共識課件
評論
0/150
提交評論