二零二四衛(wèi)生院健康教育宣傳聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四衛(wèi)生院健康教育宣傳聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)1.3合同訂立的具體背景2.合同雙方基本情況2.1聘用單位基本情況2.2聘用人員基本情況3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3聘用崗位權限4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作成果6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3休息方式7.工資待遇及支付方式7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金7.4工資支付方式8.試用期及轉正8.1試用期8.2試用期考核8.3轉正條件9.培訓與提升9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3提升途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的政策依據(jù)依據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局等部門關于衛(wèi)生院健康教育宣傳工作的相關規(guī)定，本合同依據(jù)相關政策要求訂立。1.3合同訂立的具體背景鑒于衛(wèi)生院健康教育宣傳工作的需要，為提高衛(wèi)生院健康教育宣傳水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。2.合同雙方基本情況2.1聘用單位基本情況單位名稱：衛(wèi)生院單位性質：全民所有制單位地址：市區(qū)街道號法定代表人：X2.2聘用人員基本情況姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系方式：X3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱健康教育宣傳員3.2聘用崗位職責（1）負責衛(wèi)生院健康教育宣傳工作的策劃、組織、實施；（2）負責制定健康教育宣傳計劃，并組織實施；（3）負責收集、整理、分析健康教育宣傳資料，為衛(wèi)生院提供決策依據(jù)；（4）負責衛(wèi)生院內(nèi)部及外部健康教育宣傳活動的組織與協(xié)調(diào)；（5）負責衛(wèi)生院健康教育宣傳效果的評價與反饋。4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。4.2工作地點衛(wèi)生院5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容（1）制定年度健康教育宣傳計劃；（2）組織開展健康教育宣傳活動；（4）負責健康教育宣傳資料的收集、整理、歸檔；（5）協(xié)助衛(wèi)生院開展相關培訓工作。5.2工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院各項規(guī)章制度；（3）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）具備一定的健康教育宣傳知識和技能；（5）完成衛(wèi)生院領導交辦的其他工作。6.工作時間及休息6.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由衛(wèi)生院安排。6.2休息時間（1）每周休息兩天，休息日由衛(wèi)生院安排；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇及支付方式7.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣元。7.2績效獎金根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和衛(wèi)生院的實際情況，每月可享受績效獎金，具體金額由衛(wèi)生院根據(jù)考核結果確定。7.3社會保險及公積金聘用人員的社會保險及公積金按照國家規(guī)定及衛(wèi)生院的有關規(guī)定執(zhí)行，由衛(wèi)生院依法繳納。7.4工資支付方式聘用人員的工資每月支付一次，具體支付日期由衛(wèi)生院安排。8.試用期及轉正8.1試用期本合同試用期為一月。自聘用之日起，聘用人員應遵守試用期規(guī)定，試用期結束前，雙方均可根據(jù)實際情況提出解除合同。8.2試用期考核試用期結束后，衛(wèi)生院將對聘用人員進行考核。考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。考核不合格者，衛(wèi)生院有權解除本合同。8.3轉正條件試用期考核合格者，經(jīng)衛(wèi)生院批準，可轉為正式聘用人員，并簽訂正式勞動合同。9.培訓與提升9.1培訓內(nèi)容衛(wèi)生院將為聘用人員提供與工作相關的專業(yè)培訓和技能提升機會，包括但不限于健康教育知識、宣傳技巧、計算機應用等。9.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、自學等多種形式。9.3提升途徑聘用人員可通過參加培訓、自學、實踐等方式提升自身能力。10.保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應保守衛(wèi)生院的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起不少于兩年。10.3違約責任如有違反保密條款的行為，聘用人員應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員嚴重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度；（2）聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由衛(wèi)生院另行安排的工作的；（4）衛(wèi)生院因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員不同意調(diào)整的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商。12.違約責任12.1違約情形（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責；（2）衛(wèi)生院未按照合同約定支付工資或福利；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。12.2違約責任違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約處理違約處理應遵循公平、公正、合法的原則，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。13.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁或訴訟的程序進行。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作計劃、培訓計劃、保密協(xié)議等。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方指非合同雙方，但與本合同執(zhí)行相關的中介機構、服務機構、技術支持機構、咨詢機構等。15.2第三方介入范圍（1）為合同雙方提供專業(yè)咨詢、技術服務或中介服務；（2）協(xié)助合同雙方進行合同履行過程中的相關工作；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同雙方的合法權益。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）合同雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）合同雙方共同邀請第三方參與；（3）第三方根據(jù)合同雙方的要求，提供相應的服務；（4）合同雙方對第三方提供的服務進行評估和驗收。16.2條件（1）第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任所提供的服務；（2）第三方介入的事項應與合同內(nèi)容相關，不損害合同雙方的合法權益；（3）第三方介入的費用應由合同雙方協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方在提供服務過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、范圍和風險程度確定；（2）責任限額應在合同中明確約定，如無約定，則按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與合同雙方（1）第三方應服從合同雙方的領導和監(jiān)督，確保服務符合合同要求；（2）第三方有權要求合同雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方在提供服務過程中，應保護合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方與衛(wèi)生院（1）第三方應按照衛(wèi)生院的要求，完成健康教育宣傳工作任務；（2）衛(wèi)生院有權對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查；（3）衛(wèi)生院應支付第三方提供服務的報酬。18.3第三方與聘用人員（1）第三方應尊重聘用人員的合法權益，不得侵犯聘用人員的隱私和權益；（2）聘用人員應配合第三方完成工作任務；（3）第三方有權要求聘用人員提供必要的工作條件和支持。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行（1）第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)履行各自的合同義務；（2）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）合同雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件（1）合同雙方協(xié)商一致，認為需要變更第三方介入的事項；（2）第三方介入的事項發(fā)生重大變化，需要調(diào)整。20.2變更程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）合同雙方簽署變更協(xié)議，并通知第三方；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式（1）合同雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.衛(wèi)生院基本情況介紹要求：詳細描述衛(wèi)生院的歷史、規(guī)模、服務范圍、組織架構等信息。說明：此附件用于第三方了解衛(wèi)生院的基本情況，以便更好地提供相關服務。2.健康教育宣傳員崗位職責說明書要求：明確健康教育宣傳員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此附件用于第三方了解健康教育宣傳員的職責，以便更好地評估其工作表現(xiàn)。3.健康教育宣傳計劃要求：詳細列出年度健康教育宣傳計劃，包括活動主題、時間、地點、預期效果等。說明：此附件用于第三方了解健康教育宣傳的具體計劃，以便更好地參與實施。4.培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。說明：此附件用于第三方了解衛(wèi)生院的培訓需求，以便更好地提供培訓服務。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護衛(wèi)生院的商業(yè)秘密和患者隱私。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權利和義務。說明：此附件用于第三方了解健康教育宣傳員的工作情況，以便更好地提供支持。8.第三方評估報告要求：評估第三方提供的服務質量、服務效果等。說明：此附件用于第三方了解自身服務表現(xiàn)，以便改進服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責；責任認定：聘用人員應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：聘用人員未按時完成健康教育宣傳活動，導致活動效果不佳。（2）衛(wèi)生院未按照合同約定支付工資或福利；責任認定：衛(wèi)生院應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付欠薪、支付違約金等。示例：衛(wèi)生院未按時支付聘用人員工資，導致聘用人員生活困難。（3）第三方未按照合同約定提供服務；責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時完成健康教育宣傳活動，導致活動效果不佳。（4）雙方違反保密條款；責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露衛(wèi)生院的商業(yè)秘密，導致衛(wèi)生院遭受損失。2.違約責任認定標準（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對合同雙方造成的損失；（3）違約方的主觀過錯程度；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。全文完。二零二四衛(wèi)生院健康教育宣傳聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效條件與時間2.招聘崗位與職責2.1招聘崗位名稱與類別2.2招聘崗位職責與工作內(nèi)容2.3工作地點與工作時間3.招聘人員資格要求3.1學歷與專業(yè)要求3.2技能與證書要求3.3工作經(jīng)驗要求4.薪酬與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4休假制度與加班費5.工作績效與考核5.1工作績效標準5.2考核方式與周期5.3考核結果與處理6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任與爭議解決7.1違約責任承擔7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式10.合同附件與補充協(xié)議10.1合同附件清單10.2補充協(xié)議11.合同修改與補充11.1修改程序11.2補充協(xié)議12.合同解除與終止后的處理12.1勞動關系解除后的待遇12.2合同終止后的處理13.合同解除與終止后的保密義務13.1保密期限13.2違約責任14.合同解除與終止后的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方法定名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系方式：________乙方法定名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系方式：________1.2合同訂立日期與地點本合同于____年____月____日在____地訂立。1.3合同生效條件與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條招聘崗位與職責2.1招聘崗位名稱與類別乙方被聘用的崗位名稱為：________崗位類別為：________2.2招聘崗位職責與工作內(nèi)容（1）負責衛(wèi)生院健康教育宣傳的具體實施；（2）根據(jù)衛(wèi)生院工作需要，制定和實施健康教育宣傳計劃；（3）開展健康教育宣傳活動，提高群眾健康意識；（4）收集和整理健康教育宣傳資料，更新宣傳內(nèi)容；（5）協(xié)助衛(wèi)生院開展其他相關工作。2.3工作地點與工作時間工作地點：________工作時間：________第三條招聘人員資格要求3.1學歷與專業(yè)要求乙方應具備________學歷，專業(yè)為________。3.2技能與證書要求（1）熟練掌握健康教育宣傳相關知識；（3）持有相關證書或具備相應工作經(jīng)驗。3.3工作經(jīng)驗要求第四條薪酬與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月________元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效，可獲得每月________元獎金及________%的提成。4.3社會保險與公積金乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方繳納的住房公積金按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4休假制度與加班費乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。加班費按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作績效與考核5.1工作績效標準乙方的工作績效標準包括：（1）健康教育宣傳活動的開展情況；（2）健康教育宣傳效果；（3）工作質量與效率。5.2考核方式與周期乙方的工作績效考核采取季度考核方式，每季度進行一次。5.3考核結果與處理考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y果不合格者，衛(wèi)生院有權根據(jù)合同約定解除勞動合同。第六條保密條款6.1保密范圍乙方在本合同履行過程中，對衛(wèi)生院的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至________年。6.3違約責任如乙方違反保密義務，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任承擔雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務。如一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決機構仲裁委員會依法對爭議進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲乙雙方可以解除合同；（4）乙方因不可抗力導致合同無法履行，可以解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方完成工作任務，合同目的實現(xiàn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時，應提前書面通知對方；（2）接到通知的一方應在____日內(nèi)給予書面回復；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應簽訂書面協(xié)議。第九條通知與送達9.1通知方式（1）書面通知；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）其他雙方約定的方式。9.2送達地址甲方的送達地址為：________乙方的送達地址為：________9.3送達方式通知自送達之日起生效。第十條合同附件與補充協(xié)議10.1合同附件清單本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關資格證書；（3）雙方約定的其他文件。10.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同修改與補充11.1修改程序對合同進行修改或補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除與終止后的處理12.1勞動關系解除后的待遇（1）乙方在合同解除或終止后，應按照國家規(guī)定享受相應的經(jīng)濟補償；（2）乙方應將工作交接清楚，確保衛(wèi)生院工作的連續(xù)性。12.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十三條合同解除與終止后的保密義務13.1保密期限保密期限自本合同終止之日起____年。13.2違約責任如乙方違反保密義務，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條合同解除與終止后的爭議解決14.1爭議解決方式如雙方在合同解除或終止后發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機構仲裁委員會依法對爭議進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、擔保、保險或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的訂立；（2）為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術服務；（3）為甲乙雙方提供擔保、保險等服務；（4）為甲乙雙方提供其他形式的協(xié)助。第十六條第三方的責任與權利16.1第三方的責任第三方在本合同中承擔的責任包括但不限于：（1）如實提供信息，不得隱瞞或提供虛假信息；（2）遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益；（3）按照約定履行協(xié)助義務，確保協(xié)助活動的順利進行；（4）在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權利第三方的權利包括但不限于：（1）根據(jù)約定收取合理的費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在介入過程中，有權了解甲乙雙方的相關信息；（4）在合同履行過程中，有權監(jiān)督甲乙雙方的履行情況。第十七條甲乙雙方與第三方的權利義務劃分17.1甲乙雙方的權利義務甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的義務，享受相應的權利。17.2第三方的權利義務第三方應按照本合同約定，履行協(xié)助義務，享受相應的權利。第十八條第三方介入時的額外條款18.1介入?yún)f(xié)議當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。18.2費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔。18.3介入?yún)f(xié)議的效力介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十九條第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償限額。19.2責任限額的約定甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中應明確約定責任限額，具體包括：（1）責任限額的計算方式；（2）責任限額的具體金額；（3）責任限額的適用范圍。第二十條第三方的責任限制20.1責任限制的情形（1）不可抗力；（2）甲乙雙方故意或重大過失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2責任限制的例外如第三方在介入過程中存在故意或重大過失，導致甲乙雙方損失的，第三方仍需承擔相應的賠償責任。第二十一條第三方的變更與退出21.1第三方的變更甲乙雙方同意第三方變更時，應書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。21.2第三方的退出第三方因故退出介入本合同時，應提前____個月書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關事宜的交接。第二十二條本條款的生效與適用22.1生效本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2適用本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等詳細信息。說明：乙方個人簡歷用于證明乙方符合合同中對招聘人員資格的要求。2.乙方相關資格證書要求：提供乙方所持有的與崗位相關的資格證書復印件，如專業(yè)技術資格證書、健康證明等。說明：乙方相關資格證書用于證明乙方具備履行崗位職責所需的資格。3.衛(wèi)生院健康教育宣傳計劃要求：詳細列出健康教育宣傳的目標、內(nèi)容、實施步驟、預期效果等。說明：健康教育宣傳計劃用于指導乙方開展具體工作，確保工作目標的實現(xiàn)。4.衛(wèi)生教育宣傳資料要求：提供健康教育宣傳的相關資料，如宣傳冊、海報、視頻等。說明：健康教育宣傳資料用于乙方開展宣傳教育活動，提高群眾健康意識。5.工作績效評估報告要求：對乙方的工作績效進行評估，包括工作完成情況、工作質量、群眾滿意度等。說明：工作績效評估報告用于對乙方的工作進行考核，作為調(diào)整薪酬和獎金的依據(jù)。6.衛(wèi)生院工作交接清單要求：詳細列出乙方工作交接的內(nèi)容，包括工作資料、設備、職責等。說明：衛(wèi)生院工作交接清單用于確保乙方工作交接的完整性和準確性。7.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、期限和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護衛(wèi)生院的商業(yè)秘密和技術秘密。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的行為，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容開展健康教育宣傳活動。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成宣傳活動，需向衛(wèi)生院支付____元違約金。2.違約行為：乙方泄露衛(wèi)生院的商業(yè)秘密或技術秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔刑事責任等。示例說明：若乙方泄露衛(wèi)生院的商業(yè)秘密，需向衛(wèi)生院支付____元違約金，并承擔相應的刑事責任。3.違約行為：乙方因個人原因提前解除合同。責任認定標準：乙方應按照合同約定支付提前解除合同的違約金。示例說明：若乙方因個人原因提前解除合同，需向衛(wèi)生院支付____個月工資的違約金。4.違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行協(xié)助義務。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行協(xié)助義務，需向甲乙雙方支付____元違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定支付費用，需向對方支付____元違約金。全文完。二零二四衛(wèi)生院健康教育宣傳聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本信息2.1.姓名2.2.性別2.3.出生日期2.4.身份證號碼2.5.聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位3.2.崗位職責4.聘用期限4.1.聘用起始日期4.2.聘用終止日期5.工作地點6.工作時間6.1.工作日6.2.工作時長6.3.休息日7.工資待遇7.1.基本工資7.2.獎金及津貼7.3.工資支付方式8.社會保險及福利待遇8.1.社會保險8.2.福利待遇9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.合同解除條件及程序10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決方式12.合同生效及終止12.1.合同生效日期12.2.合同終止日期13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：社會保險繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.甲方：某衛(wèi)生院1.1.2.乙方：[聘用人員姓名]1.2.雙方地址1.2.1.甲方地址：[某市某區(qū)某街道某衛(wèi)生院]1.2.2.乙方地址：[聘用人員居住地址]1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系方式：電話[某號碼]，電子郵箱[某郵箱]1.3.2.乙方聯(lián)系方式：電話[某號碼]，電子郵箱[某郵箱]2.聘用人員的基本信息2.1.姓名：[聘用人員姓名]2.2.性別：[男/女]2.3.出生日期：[年月日]2.4.身份證號碼：[身份證號碼]2.5.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位：健康教育宣傳員3.2.崗位職責：3.2.1.負責衛(wèi)生院健康教育宣傳工作的策劃、組織和實施。3.2.2.定期收集和整理健康教育宣傳資料，更新宣傳內(nèi)容。3.2.3.參與衛(wèi)生院舉辦的各類健康教育活動，并協(xié)助開展健康咨詢。3.2.4.負責衛(wèi)生院健康教育宣傳欄的維護和管理。3.2.5.完成衛(wèi)生院領導交辦的其他相關工作。4.聘用期限4.1.聘用起始日期：[年月日]4.2.聘用終止日期：[年月日]5.工作地點[某市某區(qū)某街道某衛(wèi)生院]6.工作時間6.1.工作日：周一至周五6.2.工作時長：每日8小時6.3.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日7.工資待遇7.1.基本工資：[金額]元/月7.2.獎金及津貼：7.2.1.[獎金名稱]：[金額]元/月7.2.2.[津貼名稱]：[金額]元/月7.3.工資支付方式：7.3.1.每月[日期]前支付上月工資。7.3.2.工資支付方式：銀行轉賬至乙方指定賬戶。8.社會保險及福利待遇8.1.社會保險8.1.1.甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2.社會保險繳費比例及繳納基數(shù)按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。8.1.3.乙方應按規(guī)定參加社會保險，并配合甲方辦理相關手續(xù)。8.2.福利待遇8.2.1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。8.2.2.乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及衛(wèi)生院實際情況執(zhí)行。8.2.3.乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假等福利。9.違約責任9.1.甲方違約責任9.1.1.若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資數(shù)額的[百分比]%賠償金。9.1.2.若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應的滯納金。9.2.乙方違約責任9.2.1.若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應向甲方支付相當于剩余合同期內(nèi)工資的[百分比]%賠償金。9.2.2.若乙方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向某市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決方式10.2.1.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2.2.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及終止11.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止日期：按合同約定的期限或雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責說明書12.2.附件二：社會保險繳納明細13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂14.1.甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]14.2.乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]14.3.簽字日期：[年月日]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、專業(yè)咨詢或其他服務而介入合同履行的獨立第三方機構或個人。15.2.第三方介入范圍：15.2.1.中介方：負責協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成合同簽訂，或提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)服務。15.2.2.技術支持方：提供合同履行所需的技術支持，如軟件開發(fā)、設備維護等。15.2.3.專業(yè)咨詢方：提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢，如法律咨詢、財務咨詢等。16.第三方介入的同意16.1.甲方和乙方在合同中明確同意第三方介入，并約定第三方的具體職責和權限。17.第三方責任限額17.1.第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2.第三方責任限額的計算方式：17.2.1.以第三方介入服務費用的一定比例為基數(shù)，根據(jù)服務性質和風險程度確定。17.2.2.第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例。18.第三方責權利劃分18.1.責任劃分：18.1.1.第三方對甲乙雙方承擔的責任僅限于其提供的具體服務范圍。18.1.2.第三方不對合同本身的履行承擔責任，除非因第三方故意或重大過失導致合同無法履行。18.2.權利劃分：18.2.1.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。18.2.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務任務。19.第三方介入的具體條款19.1.第三方介入的條件：19.1.1.第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的服務內(nèi)容。19.1.2.第三方應與甲乙雙方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。19.2.第三方介入的程序：19.2.1.第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并通知第三方。