二零二五版跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及注冊(cè)信息1.2法定代表人及授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.外派員工信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼2.2員工職位及部門(mén)2.3員工工作地點(diǎn)3.外派目的及工作內(nèi)容3.1外派目的3.2工作內(nèi)容3.3工作期限4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3工作時(shí)間調(diào)整7.工作環(huán)境及安全7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)措施7.3緊急情況處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及注冊(cè)信息1.1.1外派公司：全稱（如：ABC跨國(guó)有限公司），注冊(cè)地址（如：中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)），注冊(cè)號(hào)（如：110000000000001）。1.1.2接收公司：全稱（如：XYZ國(guó)際集團(tuán)），注冊(cè)地址（如：美國(guó)加利福尼亞州洛杉磯市路號(hào)），注冊(cè)號(hào)（如：05）。1.2法定代表人及授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.外派員工信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼2.1.1員工姓名：，身份證號(hào)碼：11010119700101。2.2員工職位及部門(mén)2.2.1職位：高級(jí)工程師，部門(mén)：研發(fā)部。2.3員工工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：美國(guó)加利福尼亞州洛杉磯市XYZ國(guó)際集團(tuán)總部。3.外派目的及工作內(nèi)容3.1外派目的3.1.1提升公司技術(shù)實(shí)力。3.1.2加強(qiáng)與國(guó)際合作伙伴的交流與合作。3.2工作內(nèi)容3.2.1參與公司研發(fā)項(xiàng)目。3.2.2協(xié)助解決技術(shù)難題。3.2.3參加技術(shù)研討會(huì)。3.3工作期限3.3.1工作期限為12個(gè)月，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)。4.1.2跨文化溝通培訓(xùn)。4.1.3項(xiàng)目管理培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間為2025年1月至2025年3月。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：美國(guó)加利福尼亞州洛杉磯市XYZ國(guó)際集團(tuán)培訓(xùn)中心。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1外派期間工資按外派公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2工資支付方式：每月支付一次。5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成。5.3福利待遇5.3.1享受外派公司及接收公司提供的福利待遇。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1每周工作40小時(shí)，按接收公司工作時(shí)間安排。6.2休息休假6.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。6.2.2根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休。6.3工作時(shí)間調(diào)整6.3.1如遇特殊情況，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致。8.1.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。8.1.3員工違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效。8.1.4接收公司因經(jīng)營(yíng)困難，需提前終止合同。8.2合同終止條件8.2.1工作期限屆滿。8.2.2員工退休、辭職或辭退。8.2.3雙方約定的其他終止條件。8.3解除或終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2解除或終止合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2員工違反保密條款。9.1.3接收公司未按合同約定提供工作條件。9.1.4雙方未按合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)損失情況確定。9.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)取?0.保密條款10.1保密信息10.1.1包括但不限于公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在外派期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1仲裁程序按照仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同期限12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2合同期限為12個(gè)月。12.3合同續(xù)簽12.3.1如雙方同意，可續(xù)簽合同。12.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的原則和條款。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一14.1.1員工外派計(jì)劃。14.2附件二14.2.1培訓(xùn)計(jì)劃。14.3附件三14.3.1保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供服務(wù)。15.2.2合同履行過(guò)程中，因特殊需求，經(jīng)雙方同意，引入第三方。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方的選擇由雙方共同決定。15.3.2雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。15.3.3第三方需經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后，方可介入合同執(zhí)行。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密條款。15.4.3第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)包含在合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)。16.1.2甲方可對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不超過(guò)合同總金額的10%。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成的違約行為。17.3.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或其他非自身原因造成的違約行為。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。18.1.2甲方與第三方的合同履行情況，不影響本合同雙方的權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與員工的關(guān)系18.3.1第三方與員工之間的關(guān)系由第三方與員工之間的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議約定。18.3.2員工的權(quán)益保障，由本合同及員工與第三方的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議共同保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工外派計(jì)劃1.1詳細(xì)說(shuō)明員工外派的目的、時(shí)間、工作內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃等。1.2包含員工外派期間的薪資待遇、福利、保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。1.3員工外派計(jì)劃的審批流程及變更程序。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。2.2包含培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。2.3培訓(xùn)計(jì)劃的變更程序及審批流程。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確保密信息的范圍和保密期限。3.2規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.3保密協(xié)議的簽署流程。4.附件四：服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)說(shuō)明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。4.2規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)。4.3服務(wù)協(xié)議的變更程序及審批流程。5.附件五：勞動(dòng)合同5.1詳細(xì)說(shuō)明員工的職位、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。5.2包含員工的薪資待遇、福利、保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。5.3勞動(dòng)合同的簽署流程及變更程序。6.附件六：外派員工考核報(bào)告6.1詳細(xì)記錄員工在外派期間的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成果等。6.2包含考核結(jié)果和改進(jìn)建議。6.3考核報(bào)告的審批流程及存檔要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2員工違反保密條款，泄露公司秘密。1.3接收公司未按合同約定提供工作條件。1.4雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.6第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及造成的損失確定。2.3雙方應(yīng)積極配合，共同采取措施，減少違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。全文完。二零二五版跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同主體1.5合同適用法律1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章員工外派2.1外派員工資格要求2.2外派員工選拔程序2.3外派員工派遣期限2.4外派員工派遣地點(diǎn)2.5外派員工工作職責(zé)2.6外派員工工作條件2.7外派員工薪酬及福利2.8外派員工保險(xiǎn)2.9外派員工培訓(xùn)2.10外派員工考核與評(píng)估第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)及方式3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)教材及資料3.7培訓(xùn)費(fèi)用3.8培訓(xùn)考核3.9培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第四章薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整機(jī)制4.3福利待遇4.4稅收及社會(huì)保險(xiǎn)4.5薪酬支付方式4.6薪酬保密第五章保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任5.4保密期限5.5保密信息的處理5.6保密信息的例外第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止的程序7.4解除或終止后的責(zé)任7.5解除或終止后的薪酬待遇7.6解除或終止后的保密義務(wù)第八章違約責(zé)任8.1違約行為類型8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約糾紛解決第九章合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容9.4合同變更通知9.5合同變更生效日期第十章不可抗力10.1不可抗力事件范圍10.2不可抗力事件發(fā)生后的處理10.3不可抗力事件解除合同10.4不可抗力事件證明第十一章合同附件11.1附件一：外派員工派遣協(xié)議11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：薪酬及福利明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后的工作交接12.2合同解除或終止后的債務(wù)處理12.3合同解除或終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.4合同解除或終止后的保密義務(wù)第十三章合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決期限第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同簽署日期14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)14.5合同保管14.6合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，就跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.4合同主體1.5合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。1.6合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章員工外派2.1外派員工資格要求（2）具備與外派崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能；（4）身體健康，能夠適應(yīng)外派工作環(huán)境。2.2外派員工選拔程序公司應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘或外部招聘的方式選拔外派員工。2.3外派員工派遣期限外派員工派遣期限為_(kāi)___年，可根據(jù)工作需要延長(zhǎng)或縮短。2.4外派員工派遣地點(diǎn)外派員工派遣地點(diǎn)為公司指定的海外分支機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目地點(diǎn)。2.5外派員工工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)；（2）完成公司分配的工作任務(wù)；（3）積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)；（4）維護(hù)公司形象，提升公司品牌價(jià)值。2.6外派員工工作條件（1）住宿條件；（2）辦公設(shè)備；（3）交通出行；（4）醫(yī)療保障。2.7外派員工薪酬及福利外派員工薪酬及福利參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。2.8外派員工保險(xiǎn)（1）意外傷害保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.9外派員工培訓(xùn)（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專業(yè)培訓(xùn)；（4）文化交流培訓(xùn)。2.10外派員工考核與評(píng)估公司將對(duì)外派員工進(jìn)行定期考核與評(píng)估，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人素質(zhì)等方面。第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）跨文化溝通培訓(xùn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及員工實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)及方式培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)方式包括但不限于面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。3.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部專家、外部講師或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。3.6培訓(xùn)教材及資料培訓(xùn)教材及資料由公司統(tǒng)一提供。3.7培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.8培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)。3.9培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化公司將鼓勵(lì)員工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和業(yè)績(jī)。第四章薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)外派員工薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。4.2薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇外派員工享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪休假；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢；（4）員工活動(dòng)。4.4稅收及社會(huì)保險(xiǎn)公司將為外派員工繳納相關(guān)稅收及社會(huì)保險(xiǎn)。4.5薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期參照公司相關(guān)規(guī)定。4.6薪酬保密公司對(duì)員工薪酬實(shí)行保密制度。第五章保密條款5.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露或使用保密信息。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。5.4保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后____年。5.5保密信息的處理乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理措施，確保信息的安全性。5.6保密信息的例外（1）公開(kāi)的信息；（2）乙方在合同簽訂前已知的保密信息；（3）乙方在合同履行過(guò)程中自行研發(fā)的保密信息。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可公司有權(quán)對(duì)乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可、轉(zhuǎn)讓、使用等。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施公司采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：（1）簽訂保密協(xié)議；（2）建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度；（3）加強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育。6.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整外派計(jì)劃；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除條件成就。7.3解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。7.4解除或終止后的責(zé)任（1）解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。7.5解除或終止后的薪酬待遇（1）解除或終止合同后，公司應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬；（2）解除或終止合同后，公司應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)福利待遇。7.6解除或終止后的保密義務(wù)解除或終止合同后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第八章違約責(zé)任8.1違約行為類型（1）乙方未按照合同約定履行外派或培訓(xùn)義務(wù)；（2）甲方未按照合同約定提供外派或培訓(xùn)條件；（3）一方違反保密條款；（4）一方未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果確定。8.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式參照本章第一條的規(guī)定。第九章合同生效與變更9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2合同變更程序（1）任何一方提出變更本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）變更內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）外派或培訓(xùn)期限；（2）薪酬及福利；（3）保密條款；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。9.4合同變更通知合同變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容確定后____個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。9.5合同變更生效日期合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章不可抗力10.1不可抗力事件范圍不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件發(fā)生后的處理（1）一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3不可抗力事件解除合同（1）不可抗力事件持續(xù)超過(guò)____個(gè)月；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.4不可抗力事件證明一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十一章合同附件11.1附件一：外派員工派遣協(xié)議11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：薪酬及福利明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后的工作交接（1）雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）乙方應(yīng)將工作交接清單提交甲方。12.2合同解除或終止后的債務(wù)處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理債務(wù)；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行債務(wù)。12.3合同解除或終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）合同解除或終止后，乙方不再享有合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方應(yīng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸還公司。12.4合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十三章合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式參照本章第一條的規(guī)定。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序參照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為_(kāi)___個(gè)月。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署方式本合同采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同保管本合同由甲乙雙方各自妥善保管。甲方（蓋章）：簽字（或蓋章）：日期：乙方（蓋章）：簽字（或蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1甲方負(fù)責(zé)制定外派員工選拔標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計(jì)劃，并確保其符合公司業(yè)務(wù)需求。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整外派員工的派遣地點(diǎn)和期限。1.3甲方應(yīng)提供必要的工作支持和資源，確保外派員工在外派期間能夠順利開(kāi)展工作。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。1.5甲方負(fù)責(zé)與外派員工所在地的政府機(jī)構(gòu)、客戶和合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。1.6甲方應(yīng)在外派員工外派前對(duì)其進(jìn)行必要的背景調(diào)查和安全審查。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1乙方有權(quán)參與外派員工選拔和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，提出合理化建議。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出外派申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。2.3乙方在外派期間享有與甲方員工同等的權(quán)利和待遇。2.4乙方有權(quán)選擇合適的外派地點(diǎn)和工作崗位，但需符合甲方業(yè)務(wù)需求。2.5乙方在外派期間，如因個(gè)人原因需要提前終止外派，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.6乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持，包括但不限于職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、心理健康咨詢等。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1第三方中介為甲乙雙方提供外派員工選拔、培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)。3.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。3.4第三方中介應(yīng)向甲方和乙方提供詳細(xì)的服務(wù)方案和費(fèi)用報(bào)價(jià)。3.5第三方中介在簽訂服務(wù)合同前，應(yīng)與甲乙雙方充分溝通，明確服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。3.6第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。3.7第三方中介在服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)報(bào)告，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、費(fèi)用結(jié)算等。3.8第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并在合同中明確約定。3.9第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反合同約定或損害甲乙雙方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.10第三方中介的保密義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保外派員工和公司的商業(yè)秘密得到保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：甲方主導(dǎo)條款2.附件二：乙方主導(dǎo)條款3.附件三：第三方中介條款4.附件四：外派員工派遣協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：薪酬及福利明細(xì)7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議9.附件九：工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行外派或培訓(xùn)義務(wù)；甲方未按照合同約定提供外派或培訓(xùn)條件；一方違反保密條款；一方未按照合同約定支付薪酬或福利；一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。2.違約行為認(rèn)定：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；雙方違反合同約定，根據(jù)違約程度和損失情況，雙方協(xié)商解決或依法處理。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：外派員工無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境。解決辦法：提供必要的心理輔導(dǎo)和適應(yīng)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通和關(guān)懷。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟蹤評(píng)估。3.問(wèn)題：薪酬福利發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：建立嚴(yán)格的薪酬福利發(fā)放制度，確保按時(shí)足額發(fā)放。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨國(guó)公司員工外派至海外分支機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目地點(diǎn)。2.跨國(guó)公司對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。3.跨國(guó)公司與其他公司合作，共同選拔和培養(yǎng)人才。4.跨國(guó)公司通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工外派和培訓(xùn)服務(wù)。全文完。二零二五版跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景鑒于甲乙雙方在跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)方面的合作需求，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在跨國(guó)公司員工外派及培訓(xùn)過(guò)程中的合作內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和終止條件，確保雙方在合作過(guò)程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）外派：指甲方派遣員工至乙方所在國(guó)家或地區(qū)工作，乙方為甲方提供相應(yīng)的工作崗位和工作環(huán)境。（2）培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）跨國(guó)公司：指在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）員工：指甲方派遣至乙方工作的人員。（3）培訓(xùn)課程：指乙方為甲方員工提供的各類培訓(xùn)項(xiàng)目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合適的工作崗位和工作環(huán)境。（2）有權(quán)要求乙方為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。（3）有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)課程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（4）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整外派員工的工作崗位和培訓(xùn)需求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)為甲方提供合適的工作崗位和工作環(huán)境。（2）負(fù)責(zé)為甲方員工提供專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。（3）負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（4）負(fù)責(zé)及時(shí)向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式（1）甲方按照約定派遣員工至乙方工作；（2）乙方按照約定為甲方員工提供培訓(xùn)課程；（3）雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方不得再行追究對(duì)方在合同履行過(guò)程中的違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）外派費(fèi)用：包括但不限于員工派遣費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)、教材費(fèi)等。（3）管理費(fèi)：包括但不限于項(xiàng)目管理費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、行政費(fèi)等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支票支付：甲方應(yīng)開(kāi)具支票支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）現(xiàn)金支付：雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）外派費(fèi)用：甲方應(yīng)在員工抵達(dá)乙方所在國(guó)家或地區(qū)前支付50%的外派費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（3）管理費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后支付50%的管理費(fèi)，剩余50%在合同履行完畢后支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款憑證，注明合同編號(hào)和款項(xiàng)用途。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同執(zhí)行，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。（2）賠償方式為貨幣支付，支付至對(duì)方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年為止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然現(xiàn)象、社會(huì)事件或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況導(dǎo)致的合同無(wú)法履行。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。（3）不可抗力事件持續(xù)超過(guò)____天，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。（2）未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在本合同項(xiàng)下享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等特殊權(quán)利，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。（2）雙方在本合同項(xiàng)下享有的合同解除權(quán)、違約金追索權(quán)等特殊權(quán)利，不受本合同其他條款的限制。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同的，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。（2）修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)展情況，解決存在的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與合同內(nèi)容相沖突的文件或協(xié)議，均視為無(wú)效。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.雙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.