企業(yè)用人單位標準聘用協(xié)議范本2024版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)用人單位標準聘用協(xié)議范本2024版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.合同期限2.1試用期2.2固定期限2.3無固定期限3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4其他福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更10.1變更情形10.2變更程序11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同的生效、變更和解除14.附件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證明復(fù)印件14.3社會保險及住房公積金參保證明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標的是指乙方按照甲方的要求，為甲方提供的勞動服務(wù)。第二條合同期限2.1試用期為本合同生效之日起至試用期結(jié)束日止，試用期最長不超過六個月。2.2固定期限為試用期結(jié)束后，雙方約定的合同期限，自試用期結(jié)束之日起計算。2.3無固定期限為本合同生效之日起，雙方未明確約定合同終止日期的合同期限。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。3.3乙方的上班時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的崗位職責和工作量，支付乙方基本工資。4.2甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，支付乙方績效獎金。4.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，按月支付乙方工資。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.2甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有國家規(guī)定的休假制度，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.4甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)、員工活動等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，保密期限至甲方明確告知保密信息可以公開時止。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形甲方有權(quán)根據(jù)下列情況解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方給予乙方警告、記過、降職、降薪、留職停薪等處理后，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。乙方有權(quán)根據(jù)下列情況解除本合同：（1）甲方未按照約定提供勞動條件的；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動的；（5）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；（6）乙方因傷病不能從事原工作，甲方未按照約定安排乙方工作的；（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）甲方違反勞動合同法規(guī)定，解除勞動合同的；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.2終止合同的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。8.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方解除或終止本合同的，應(yīng)當按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1變更情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容的；（2）乙方因傷病不能從事原工作，甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位的；（3）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2變更程序甲乙雙方應(yīng)當書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)乙方確認。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件本合同簽訂后，如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。11.2轉(zhuǎn)讓程序甲方應(yīng)在發(fā)生轉(zhuǎn)讓情形后及時通知乙方，并提交相關(guān)證明文件。第十二條違約責任12.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條其他約定13.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)當按照本合同約定的聯(lián)系方式，互相通知和送達相關(guān)事項。13.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.3合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更、解除，應(yīng)當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條附件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證明復(fù)印件14.3社會保險及住房公積金參保證明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、經(jīng)營范圍等信息。附件2：乙方身份證明復(fù)印件附件要求：提供乙方有效的身份證明復(fù)印件，如身份證、護照等。附件3：社會保險及住房公積金參保證明附件要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的參保證明，包括繳費證明和參保證明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件或未支付勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動。4.甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響。7.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定提供勞動條件或未支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并承擔違約責任。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并支付乙方相應(yīng)的賠償。3.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔違約責任，并賠償乙方損失。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付違約金。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付違約金。7.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方因此提出解除合同。根據(jù)違約責任認定標準，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同，接受甲方雇傭，為甲方提供勞動力的個人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.試用期：指勞動合同雙方約定，在勞動合同期限內(nèi)，用于考察乙方是否符合甲方要求的期限。6.勞動保護：指甲方依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。7.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作地點、工作時間、工作任務(wù)等勞動條件。8.勞動報酬：指甲方按照乙