二零二五電商公司人力資源合同標(biāo)準(zhǔn)范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五電商公司人力資源合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間第二條雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3乙方身份證復(fù)印件第三條合同期限3.1合同期限起止時(shí)間3.2合同期限類型3.3合同續(xù)簽第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3假期安排5.4加班規(guī)定第六條工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金與津貼6.4工資支付方式第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4公積金使用第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3競(jìng)業(yè)限制期限第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十條離職與解約10.1離職程序10.2解約條件10.3解約金第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四條其他約定14.1其他條款14.2附件14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。第二條雙方基本信息2.1甲方信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2乙方信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______2.3乙方身份證復(fù)印件乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交身份證復(fù)印件一份。第三條合同期限3.1合同期限起止時(shí)間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限類型本合同為______（全職/兼職）合同。3.3合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在公司擔(dān)任______（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析；4.完成公司交辦的其他相關(guān)工作。4.2工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；2.積極主動(dòng)地與同事溝通協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象，遵守職業(yè)道德；4.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第五條工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2考勤制度1.乙方應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行考勤，如實(shí)填寫考勤記錄；2.乙方請(qǐng)假需提前____小時(shí)向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；3.乙方如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司考勤制度進(jìn)行處罰。5.3假期安排1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；2.乙方請(qǐng)假需提前____個(gè)工作日向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；3.乙方休假期間，工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4加班規(guī)定1.乙方加班需經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)；2.加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3.乙方每月加班時(shí)間不得超過____小時(shí)。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2績(jī)效工資乙方每月的績(jī)效工資根據(jù)公司考核制度進(jìn)行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.績(jī)效考核周期為一個(gè)月；2.績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；3.績(jī)效工資的計(jì)算公式為：績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效考核系數(shù)。6.3獎(jiǎng)金與津貼1.乙方享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等；2.乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼；3.獎(jiǎng)金與津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式1.乙方工資每月____日發(fā)放；2.乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；3.乙方工資支付后，如出現(xiàn)支付錯(cuò)誤，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，甲方將及時(shí)處理。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制1.乙方離職后，在____年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：直接或間接參與、投資、經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目。3.競(jìng)業(yè)限制期間，乙方如違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/月。8.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.2發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)晉升、技能提升等方面。9.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加公司組織的培訓(xùn)，其費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十條離職與解約10.1離職程序乙方提出離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向公司提出書面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2解約條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方因公司原因被解除勞動(dòng)合同；3.乙方因個(gè)人原因提出辭職；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.3解約金1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且在合同期限內(nèi)，應(yīng)向公司支付解約金，解約金為____元；2.甲方因公司原因解除合同，無需支付解約金。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天；2.甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任1.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/月。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方因公司原因被解除勞動(dòng)合同；3.乙方因個(gè)人原因提出辭職；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.因公司原因解除合同的，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方；3.因個(gè)人原因辭職的，乙方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。12.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；3.乙方應(yīng)歸還公司提供的物品。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個(gè)人信息表；2.乙方工作職責(zé)說明書；3.公司規(guī)章制度。14.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密與競(jìng)業(yè)限制（新增條款）8.4第三方介入8.4.1第三方應(yīng)為具有合法資質(zhì)、良好信譽(yù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人；8.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；8.4.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。8.5第三方責(zé)任1.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額為：____元，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展（新增條款）9.4第三方培訓(xùn)1.如乙方需參加第三方提供的培訓(xùn)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)；2.甲方應(yīng)在第三方培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；3.乙方在第三方培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和紀(jì)律。第十條離職與解約（新增條款）10.4第三方解約1.如因第三方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司的實(shí)際工作期限，按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償；2.第三方應(yīng)對(duì)其解約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條違約責(zé)任（新增條款）11.3第三方違約責(zé)任1.第三方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定向甲乙雙方支付違約金；2.違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。第十二條合同解除（新增條款）12.4第三方合同解除1.如第三方違約，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除與第三方的合作；2.甲方解除與第三方的合同時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條合同爭(zhēng)議解決（新增條款）13.4第三方爭(zhēng)議解決1.如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定（新增條款）14.4第三方概念界定1.第三方是指在甲乙雙方合同中提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；2.第三方不包括但不限于甲方或乙方的股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工及其家屬。14.5第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限于其自身提供服務(wù)的范圍內(nèi)；2.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，限于其委托第三方服務(wù)的范圍內(nèi)；3.如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)各自向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其提供服務(wù)。14.7第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。14.8第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；2.如第三方違約，其責(zé)任限額為____元，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭狀況等。說明：個(gè)人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保雙方信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司的組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：公司規(guī)章制度用于規(guī)范員工的行為，確保公司運(yùn)營(yíng)的有序性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：培訓(xùn)記錄用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職申請(qǐng)、離職證明、工資結(jié)算單、物品歸還清單等。說明：離職手續(xù)清單用于規(guī)范離職流程，確保離職手續(xù)的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息；乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金；甲方泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付____元賠償金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付____元賠償金；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，每違反一次，應(yīng)向甲方支付____元違約金；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付____元違約金。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，逾期三天，甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金。示例二：乙方在離職后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，每違反一次，乙方應(yīng)向甲方支付____元違約金。全文完。二零二五電商公司人力資源合同標(biāo)準(zhǔn)范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在電商公司人力資源方面的合作，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保人力資源管理的規(guī)范化和高效化。2.2目的本合同的目的是建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)電商公司的人力資源優(yōu)化，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：1.電商公司：指從事電子商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)；2.人力資源：指企業(yè)所擁有的人力資源總量，包括員工數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等；3.員工：指甲方雇傭的乙方代表，為本合同主體之一。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供人力資源服務(wù)的電商公司；2.乙方：指本合同中接受人力資源服務(wù)的電商公司；3.人力資源合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于人力資源合作的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核、培訓(xùn)和調(diào)整；3.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行追責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供符合要求的人力資源；3.乙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行追責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：__________5.3合同履行方式本合同履行方式為：__________六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)自發(fā)生不可抗力之日起__________天內(nèi)書面通知對(duì)方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人員招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)用、招聘人員差旅費(fèi)用、中介服務(wù)費(fèi)用等；2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等；3.人員管理費(fèi)用：包括但不限于員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理等；4.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他服務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的__________%作為預(yù)付款；2.進(jìn)度款：乙方完成約定的人力資源服務(wù)后，甲方應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)的進(jìn)度款；3.尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的合同尾款。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：1.預(yù)付款：合同簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)；2.進(jìn)度款：乙方完成約定的人力資源服務(wù)后__________個(gè)工作日內(nèi)；3.尾款：合同履行完畢后__________個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；2.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)附上付款憑證，包括但不限于付款通知、發(fā)票等；3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.若甲方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.若乙方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定；2.賠償方式：包括但不限于支付違約金、賠償直接損失、承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起__________年。9.3保密履行方式1.對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行分類管理，設(shè)置合理的訪問權(quán)限；2.對(duì)保密信息進(jìn)行物理或技術(shù)保護(hù)，防止泄露；3.對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生；2.采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.盡快恢復(fù)正常的人力資源服務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.2020年新冠疫情；2.2011年日本地震；3.2022年俄羅斯與烏克蘭沖突。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可共同選擇一名或多名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；2.仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；3.轉(zhuǎn)讓后可能損害對(duì)方利益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；2.對(duì)合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議解決權(quán)；3.對(duì)合同變更和終止的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利；2.乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行改進(jìn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.人力資源招聘、培訓(xùn)和管理工作；2.保障合同履行的相關(guān)條件；3.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何問題。15.2協(xié)作與配合方式1.及時(shí)溝通，共享信息；2.積極配合，共同解決合同執(zhí)行過程中的問題；3.定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整合同，具有獨(dú)立性，任何與本合同相沖突的文件或協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.人力資源服務(wù)協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.任何經(jīng)雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供人力資源服務(wù)。雙方違反保密條款。違反合同中約定的其他條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供人力資源服務(wù)，視為違約。雙方泄露保密信息，視為違約。違反合同其他約定，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，向人民法院提起訴訟，由法院審理并作出判決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密期限：指保密信息應(yīng)保持保密的時(shí)間長(zhǎng)度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費(fèi)用支付與結(jié)算不及時(shí)。解決辦法：設(shè)立專責(zé)人員負(fù)責(zé)費(fèi)用支付和結(jié)算，明確支付時(shí)間，確保及時(shí)支付。2.問題：人力資源服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行背景審查，實(shí)施嚴(yán)格的保密措施。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方定期召開會(huì)議，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。5.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：根據(jù)合同約定，及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生，并采取措施減輕損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方主體名稱：__________第三方主體地址：__________第三方主體聯(lián)系人：__________第三方主體聯(lián)系電話：__________2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供人力資源服務(wù)；第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行追責(zé)。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)；第三方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)符合甲方要求；第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任第三方因自身原因?qū)е氯肆Y源服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方因違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公環(huán)境和設(shè)備。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)享受甲方提供的各種福利待遇；乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得甲方提供的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得單方面解除合同，除非乙方嚴(yán)重違約。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)；甲方可對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核、培訓(xùn)和調(diào)整；甲方可對(duì)乙方違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行追責(zé)。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的人力資源服務(wù)帶來的經(jīng)濟(jì)效益；甲方可通過乙方提供的人力資源服務(wù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；甲方可通過乙方提供的人力資源服務(wù)優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方不得擅自將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。二零二五電商公司人力資源合同標(biāo)準(zhǔn)范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期及地點(diǎn)4.合同有效期5.合同變更與解除二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型2.勞動(dòng)合同期限3.勞動(dòng)合同續(xù)簽四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息日3.法定節(jié)假日4.休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.津補(bǔ)貼5.工資支付方式及時(shí)間六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇七、勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境及條件2.安全生產(chǎn)3.健康檢查4.勞動(dòng)保護(hù)用品八、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.考勤制度3.請(qǐng)假制度4.違紀(jì)處罰九、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除條件2.勞動(dòng)合同終止條件3.解除與終止程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制3.通知義務(wù)4.合同附件十二、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件十三、合同解除與終止后的處理1.勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理2.勞動(dòng)關(guān)系終止后的處理3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償十四、合同爭(zhēng)議的解決方式1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五電商公司人力資源合同2.合同雙方基本信息：勞動(dòng)者姓名：____________________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________________用人單位名稱：二零二五電商公司用人單位注冊(cè)號(hào)：_________________3.合同簽訂日期及地點(diǎn)：____年____月____日，____市____區(qū)____街道____號(hào)4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同變更與解除：任何一方需變更或解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息：姓名：____________________性別：_______出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________郵箱地址：_________________2.用人單位基本信息：名稱：二零二五電商公司注冊(cè)號(hào)：_________________地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容：崗位名稱：____________________工作內(nèi)容：____________________工作地點(diǎn)：____________________三、勞動(dòng)合同期限1.合同類型：固定期限勞動(dòng)合同2.合同期限：____年3.勞動(dòng)合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限由雙方約定。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.休息日：每周休息____天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.法定節(jié)假日：依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.休息休假：勞動(dòng)者享有帶薪年休假、探親假、病假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：____元/月2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及勞動(dòng)者表現(xiàn)，定期發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。3.加班工資：依法支付加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.津補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及勞動(dòng)者實(shí)際需要，發(fā)放相應(yīng)的津補(bǔ)貼。5.工資支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)比例。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境及條件：用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作中的安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。3.健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，關(guān)注勞動(dòng)者身體健康。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.考勤制度：勞動(dòng)者應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行打卡，不得無故缺勤或遲到早退。3.請(qǐng)假制度：勞動(dòng)者請(qǐng)假需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.違紀(jì)處罰：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。九、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除條件：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者提前____個(gè)月書面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。用人單位解除勞動(dòng)合同：用人單位有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。2.勞動(dòng)合同終止條件：合同期限屆滿；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。3.解除與終止程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度辦理勞動(dòng)合同解除與終止手續(xù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款：勞動(dòng)者對(duì)本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方協(xié)商確定競(jìng)業(yè)限制期限及范圍，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)。3.通知義務(wù)：雙方應(yīng)相互通知對(duì)方有關(guān)合同履行情況及個(gè)人變動(dòng)情況。十二、合同生效及附件1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件：詳見“十一、其他約定事項(xiàng)”。十三、合同解除與終止后的處理1.勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動(dòng)關(guān)系終止后的處理：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：詳見“九、勞動(dòng)合同解除與終止”。十四、合同爭(zhēng)議的解決方式1.爭(zhēng)議解決方式：詳見“十、爭(zhēng)議解決”。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：詳見“十、爭(zhēng)議解決”。3.爭(zhēng)議解決期限：詳見“十、爭(zhēng)議解決”。____________________勞動(dòng)者簽名：____年____月____日____________________用人單位簽名：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或轉(zhuǎn)崗。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整薪酬。3.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.甲方主導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。5.甲方主導(dǎo)的合同解除權(quán)在特定情況下，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，與甲方協(xié)商制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方主導(dǎo)的工作調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)。3.乙方主導(dǎo)的休假安排乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，合理安排休假時(shí)間。4.乙方主導(dǎo)的離職保護(hù)乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職保護(hù)措施，如保密協(xié)議的履行。5.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。2.第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方及乙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的合同解除權(quán)在特定情況下，如第三方中介無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。6.第三方中介的合同終止第三方中介的合同終止后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于保密協(xié)議的履行。7.第三方中介的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方中介在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。8.第三方中介的離職保護(hù)第三方中介離職后，甲方應(yīng)提供必要的離職保護(hù)措施，如保密協(xié)議的履行。9.第三方中介的薪酬調(diào)整第三方中介的薪酬調(diào)整由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司薪酬政策決定。10.第三方中介的績(jī)效考核甲方應(yīng)定期對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行績(jī)效考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.崗位說明書3.公司規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)合同7.考核評(píng)估表8.假期申請(qǐng)表9.離職申請(qǐng)表10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)；用人單位未按合同約定支付工資或提供福利；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；未經(jīng)允許擅自變更合同條款；未經(jīng)允許擅自解除合同；任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)依據(jù)合同條款和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。6.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解其訴求，調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作環(huán)境。2.問題：用人單位未能按時(shí)支付工資。解決辦法：立即支付工資，并向勞動(dòng)者說明原因，避免影響勞動(dòng)者權(quán)益。3.問題：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究相關(guān)責(zé)任，并加強(qiáng)保密教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于新入職員工的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于內(nèi)部崗位調(diào)整或轉(zhuǎn)崗的勞動(dòng)合同變更。3.適用于員工離職時(shí)的合同解除與終止。4.適用于勞動(dòng)合同糾紛的解決。5.適用于與第三方中介的合作。全文完。二零二五電商公司人力資源合同標(biāo)準(zhǔn)范本3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)電子商務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，電商公司對(duì)人力資源的需求日益增加。為規(guī)范電商公司的人力資源管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1）電子商務(wù)：指通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的商品或服務(wù)的買賣活動(dòng)；2）人力資源：指企業(yè)內(nèi)部具有勞動(dòng)能力、能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人員；3）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）試用期：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限；2）工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬；3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益；2）按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；3）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能；6）根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)；2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3）愛護(hù)和使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備；4）保守甲方商業(yè)秘密；5）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；6）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1）本合同期滿；2）乙方因故提出解除勞動(dòng)合同；3）甲方因故提出解除勞動(dòng)合同；4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：1）本合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方；2）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；3）甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；3）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同所涉及的費(fèi)用包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1）工資：甲方應(yīng)于每月的_________日前支付乙方上個(gè)月的工作工資；2）獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)于每年_________月_________日前支付乙方上年度的獎(jiǎng)金；3）福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)支付乙方各項(xiàng)福利。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)在支付各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；2）乙方在收到甲方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定；2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起，至乙方離職后______年內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本保密條款。9.3保密履行方式：1）乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等；2）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播涉及甲方商業(yè)秘密的信息；3）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2）政府行為：政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等；3）社會(huì)異常事件：重大疫情、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方；2）雙方應(yīng)共同努力，減輕不可抗力事件對(duì)合同履行的影響；3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：1）重大疫情：如新冠疫情；2）政策變動(dòng)：如稅收政策調(diào)整；3）戰(zhàn)爭(zhēng)：如國(guó)際沖突。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2）雙方也可以約定仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）乙方在試用期內(nèi)；2）乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)；2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益；2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)；2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通；2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，履行各自的協(xié)作義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修