人員借用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人員借用協(xié)議本合同目錄一覽1.人員借用協(xié)議概述1.1借用雙方的名稱和地址1.2借用人員的職位和職責(zé)1.3借用人員的數(shù)量和期限2.借用人員的條件和資格2.1借用人員的年齡和學(xué)歷要求2.2借用人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗要求2.3借用人員的身體健康和無犯罪記錄要求3.借用人員的待遇和福利3.1借用人員的工資和獎金3.2借用人員的社保和福利待遇3.3借用人員的加班和出差待遇4.借用人員的管理和培訓(xùn)4.1借用人員的崗位職責(zé)和工作要求4.2借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會4.3借用人員的考核和評價機(jī)制5.借用人員的勞動爭議處理5.1借用人員與借用單位之間的勞動爭議處理5.2借用人員與借用單位之間的合同解除和終止情況5.3借用人員與借用單位之間的保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.借用人員的違約責(zé)任6.1借用人員違反合同的后果和責(zé)任6.2借用單位未履行合同義務(wù)的責(zé)任和賠償6.3借用人員與借用單位之間的爭議解決方式7.借用人員的保險和保障7.1借用人員的人身意外傷害保險7.2借用人員的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險7.3借用人員的失業(yè)保險和工傷保險8.借用人員的個人隱私保護(hù)8.1借用人員個人信息的收集和使用8.2借用人員的隱私權(quán)和個人信息保護(hù)8.3借用人員個人信息的安全和保密措施9.借用人員的權(quán)益保障和勞動保護(hù)9.1借用人員的合法權(quán)益和勞動權(quán)益9.2借用人員的休息日和節(jié)假日安排9.3借用人員的勞動保護(hù)和健康管理10.借用協(xié)議的變更和終止10.1借用協(xié)議的變更條件和程序10.2借用協(xié)議的終止條件和程序10.3借用協(xié)議終止后的相關(guān)事項處理11.借用雙方的責(zé)任和義務(wù)11.1借用單位的責(zé)任和義務(wù)11.2借用人員的責(zé)任和義務(wù)11.3借用雙方的合作和溝通機(jī)制12.借用協(xié)議的生效和解除12.1借用協(xié)議的簽訂和生效日期12.2借用協(xié)議的解除條件和程序12.3借用協(xié)議解除后的相關(guān)事項處理13.借用雙方的爭議解決方式13.1借用雙方之間的爭議協(xié)商和調(diào)解13.2借用雙方之間的爭議仲裁和訴訟13.3借用雙方之間的爭議保密和信息保護(hù)14.借用雙方的簽字和蓋章14.1借用單位的簽字和蓋章14.2借用人員的簽字14.3借用雙方簽字蓋章后的合同生效第一部分：合同如下：第一條人員借用協(xié)議概述1.1借用雙方的名稱和地址借用單位：X公司，地址：X借用人員：X，地址：X1.2借用人員的職位和職責(zé)借用人員職位：X借用人員職責(zé)：根據(jù)借用單位的需求，承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。1.3借用人員的數(shù)量和期限借用人員數(shù)量：1人借用期限：自年月日至年月日，共計個月。第二條借用人員的條件和資格2.1借用人員的年齡和學(xué)歷要求年齡要求：1840歲2.2借用人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗要求專業(yè)技能要求：具備X技能和經(jīng)驗2.3借用人員的身體健康和無犯罪記錄要求身體健康要求：符合借用單位的健康標(biāo)準(zhǔn)無犯罪記錄要求：提供無犯罪記錄證明。第三條借用人員的待遇和福利3.1借用人員的工資和獎金工資標(biāo)準(zhǔn)：按照借用單位的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎金及其他福利：根據(jù)借用人員的績效和工作表現(xiàn)確定。3.2借用人員的社保和福利待遇社保：借用人員應(yīng)參加借用單位所在地的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。福利待遇：根據(jù)借用單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。3.3借用人員的加班和出差待遇加班待遇：借用人員的加班工資按照借用單位的加班工資政策執(zhí)行。出差待遇：借用人員的出差費用按照借用單位的出差費用政策執(zhí)行。第四條借用人員的管理和培訓(xùn)4.1借用人員的崗位職責(zé)和工作要求崗位職責(zé)：承擔(dān)借用單位分配的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。工作要求：遵守借用單位的規(guī)章制度，服從借用單位的管理和指揮。4.2借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會培訓(xùn)機(jī)會：借用單位提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升借用人員的專業(yè)技能和工作能力。職業(yè)發(fā)展：根據(jù)借用人員的表現(xiàn)和借用單位的需求，提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。4.3借用人員的考核和評價機(jī)制考核周期：每半年進(jìn)行一次考核?？己藘?nèi)容：借用人員的工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。第五條借用人員的勞動爭議處理5.1借用人員與借用單位之間的勞動爭議處理爭議解決方式：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.2借用人員與借用單位之間的合同解除和終止情況解除和終止條件：按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。解除和終止后的處理：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事項。5.3借用人員與借用單位之間的保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)保密協(xié)議：借用人員應(yīng)遵守借用單位的保密協(xié)議，不得泄露借用單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：借用人員應(yīng)遵守借用單位的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯借用單位的知識產(chǎn)權(quán)。第六條借用人員的違約責(zé)任6.1借用人員違反合同的后果和責(zé)任違約后果：借用人員違反合同將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償借用單位的損失。違約責(zé)任：借用人員應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。6.2借用單位未履行合同義務(wù)的責(zé)任和賠償未履行義務(wù)：借用單位未履行合同義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。賠償金額：借用單位應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定賠償借用人員的損失。6.3借用人員與借用單位之間的爭議解決方式爭議解決方式：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第八條借用人員的保險和保障8.1借用人員的人身意外傷害保險保險類型：人身意外傷害保險保險金額：按照借用單位的規(guī)定執(zhí)行保險費用：由借用單位承擔(dān)。8.2借用人員的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險醫(yī)療保險：借用人員應(yīng)參加借用單位所在地的醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險：借用人員應(yīng)參加借用單位所在地的養(yǎng)老保險。8.3借用人員的失業(yè)保險和工傷保險失業(yè)保險：借用人員應(yīng)參加借用單位所在地的失業(yè)保險。工傷保險：借用人員應(yīng)參加借用單位所在地的工傷保險。第九條借用人員的個人隱私保護(hù)9.1借用人員個人信息的收集和使用收集范圍：僅限于借用單位進(jìn)行人員管理和工作需要。使用方式：保證借用人員個人信息的安全和保密。9.2借用人員的隱私權(quán)和個人信息保護(hù)隱私權(quán)保護(hù)：借用單位不得侵犯借用人員的隱私權(quán)。信息保護(hù)：借用單位應(yīng)采取措施保護(hù)借用人員的個人信息不被泄露。9.3借用人員個人信息的安全和保密措施安全措施：借用單位應(yīng)采取必要的安全措施保護(hù)借用人員的個人信息。保密措施：借用單位應(yīng)對借用人員的個人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第十條借用人員的權(quán)益保障和勞動保護(hù)10.1借用人員的合法權(quán)益和勞動權(quán)益權(quán)益保障：借用單位應(yīng)保障借用人員的合法權(quán)益和勞動權(quán)益。10.2借用人員的休息日和節(jié)假日安排休息日：借用人員享有國家法定的休息日。節(jié)假日：借用人員享有國家法定的節(jié)假日。10.3借用人員的勞動保護(hù)和健康管理勞動保護(hù)：借用單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障借用人員的勞動安全。健康管理：借用單位應(yīng)關(guān)注借用人員的健康狀況，提供必要的健康保障。第十一條借用協(xié)議的變更和終止11.1借用協(xié)議的變更條件和程序變更條件：借用協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更程序：變更協(xié)議需書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.2借用協(xié)議的終止條件和程序終止條件：借用協(xié)議的終止需符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。終止程序：終止協(xié)議需書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.3借用協(xié)議終止后的相關(guān)事項處理事項處理：借用協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事項。第十二條借用雙方的責(zé)任和義務(wù)12.1借用單位的責(zé)任和義務(wù)責(zé)任和義務(wù)：借用單位應(yīng)履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。12.2借用人員的責(zé)任和義務(wù)責(zé)任和義務(wù)：借用人員應(yīng)履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。12.3借用雙方的合作和溝通機(jī)制第十三條借用協(xié)議的生效和解除13.1借用協(xié)議的簽訂和生效日期簽訂日期：借用協(xié)議簽訂日期為年月日生效日期：借用協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。13.2借用協(xié)議的解除條件和程序解除條件：借用協(xié)議的解除需符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。解除程序：解除協(xié)議需書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.3借用協(xié)議解除后的相關(guān)事項處理事項處理：借用協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事項。第十四條借用雙方的簽字和蓋章14.1借用單位的簽字和蓋章簽字蓋章：借用單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。14.2借用人員的簽字簽字：借用人員簽字。14.3借用雙方簽字蓋章后的合同生效生效：借用雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方單位或個人參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)包括但不限于：對借用人員的資格條件進(jìn)行評估和審核；對借用人員的工資、福利、保險等進(jìn)行審核和監(jiān)督；對借用人員的績效考核和職業(yè)發(fā)展提供建議；對借用協(xié)議的變更、終止和解除提供專業(yè)意見。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括但不限于：查閱、復(fù)制借用人員的個人檔案和合同文件；對借用人員的工作和行為進(jìn)行監(jiān)督；要求甲乙方提供與借用人員相關(guān)的信息和資料；對甲乙方的違約行為提出整改意見和要求。第三條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任3.1第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：客觀、公正地履行介入職責(zé)，不受任何利益干擾；保護(hù)借用人員的隱私和個人信息；遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：因介入行為不當(dāng)導(dǎo)致借用人員權(quán)益受損的責(zé)任；因介入行為不當(dāng)導(dǎo)致借用單位權(quán)益受損的責(zé)任；因介入行為不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行或其他損失的責(zé)任。第四條第三方介入的費用和支付4.1第三方介入的費用第三方介入的費用包括但不限于：第三方機(jī)構(gòu)的評估、審核、監(jiān)督等費用；第三方機(jī)構(gòu)人員的工作費用；第三方機(jī)構(gòu)提出的整改意見和要求所需的相關(guān)費用。4.2第三方介入費用的支付第三方介入費用的支付方式如下：甲乙雙方根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)和費用預(yù)算，協(xié)商確定費用支付方式；甲乙雙方按照合同約定和第三方機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)進(jìn)度支付費用；甲乙雙方對第三方機(jī)構(gòu)的費用支付進(jìn)行監(jiān)督和審核。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方介入的違約行為第三方介入的違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行介入職責(zé)；未保護(hù)借用人員的隱私和個人信息；未遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2第三方介入的違約責(zé)任第三方介入的違約責(zé)任包括但不限于：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任；第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。第六條第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同約定的介入期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)范要求終止第三方介入。6.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除程序如下：甲乙雙方協(xié)商確定解除第三方介入的事由和日期；甲乙雙方簽署解除協(xié)議，明確解除后的相關(guān)事項處理；甲乙雙方按照解除協(xié)議約定的方式處理解除后的相關(guān)事項。第七條第三方介入與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入與甲乙方的關(guān)系如下：第三方介入作為獨立的第三方，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系；甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，同時遵守第三方介入的介入職責(zé)和要求。7.2第三方介入與借用人員的關(guān)系第三方介入與借用人員的關(guān)系如下：第三方介入對借用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，但不代替借用單位的管理職責(zé)；借用人員應(yīng)遵守合同約定和第三方介入的介入要求，履行工作職責(zé)。第八條第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額如下：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方介入的責(zé)任限額的確定第三方介入的責(zé)任限額的確定如下：甲乙雙方根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的信譽(yù)、實力和專業(yè)性進(jìn)行評估；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借用人員簡歷和資格證明附件要求：提供借用人員的個人簡歷、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。附件說明：用于證明借用人員具備相應(yīng)的學(xué)歷背景和專業(yè)技能。附件二：借用人員的健康狀況證明附件要求：提供借用人員的體檢報告、無犯罪記錄證明等相關(guān)文件。附件三：借用協(xié)議變更申請書附件要求：詳細(xì)說明變更的原因和內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：用于申請變更借用協(xié)議的相關(guān)事項。附件四：借用協(xié)議終止申請書附件要求：詳細(xì)說明終止的原因和日期，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：用于申請終止借用協(xié)議的相關(guān)事項。附件五：借用人員的績效考核報告附件要求：提供借用人員的工作表現(xiàn)、工作成果等相關(guān)資料。附件說明：用于評估借用人員的工作績效，作為工資、獎金、職業(yè)發(fā)展等決策的依據(jù)。附件六：借用人員的保險和保障計劃附件要求：提供借用人員參加的社會保險、商業(yè)保險等相關(guān)文件。附件說明：用于確認(rèn)借用人員享有相應(yīng)的保險和保障權(quán)益。附件七：借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件要求：提供借用人員的培訓(xùn)課程、發(fā)展機(jī)會等相關(guān)文件。附件說明：用于確認(rèn)借用人員享有培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升專業(yè)技能和工作能力。附件八：借用人員的保密協(xié)議附件要求：提供借用人員簽署的保密協(xié)議書。附件說明：用于確保借用人員遵守保密義務(wù)，保護(hù)借用單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：借用人員未履行合同約定的職責(zé)和工作要求責(zé)任認(rèn)定：借用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償借用單位的損失。示例說明：借用人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致借用單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為二：借用人員泄露借用單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息責(zé)任認(rèn)定：借用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償借用單位的損失。示例說明：借用人員泄露借用單位的客戶名單和銷售策略，導(dǎo)致借用單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為三：借用單位未按時支付借用人員的工資、獎金、保險和福利待遇責(zé)任認(rèn)定：借用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償借用人員的損失。示例說明：借用單位未按時支付借用人員的工資和獎金，導(dǎo)致借用人員遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為四：借用單位未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施責(zé)任認(rèn)定：借用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償借用人員的損失。示例說明：借用單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致借用人員遭受人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為五：借用單位未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：借用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償借用人員的損失。示例說明：借用單位未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，導(dǎo)致借用人員未能提升專業(yè)技能，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。人員借用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條人員借用協(xié)議的定義和范圍1.1人員借用協(xié)議的定義1.2人員借用協(xié)議的范圍第二條借用方的權(quán)利和義務(wù)2.1借用方的權(quán)利2.2借用方的義務(wù)第三條被借用方的權(quán)利和義務(wù)3.1被借用方的權(quán)利3.2被借用方的義務(wù)第四條借用期限4.1借用期限的確定4.2借用期限的延長和縮短第五條借用人員的職責(zé)和任務(wù)5.1借用人員的職責(zé)5.2借用人員的任務(wù)第六條借用人員的待遇和福利6.1借用人員的工資待遇6.2借用人員的福利保障第七條保險和福利責(zé)任7.1借用方應(yīng)承擔(dān)的保險責(zé)任7.2借用方應(yīng)承擔(dān)的福利責(zé)任第八條借用人員的管理和培訓(xùn)8.1借用人員的管理8.2借用人員的培訓(xùn)第九條借用人員的退回9.1退回借用人員的情形9.2退回借用人員的程序第十條爭議解決方式10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決程序第十一條違約責(zé)任11.1借用方的違約責(zé)任11.2被借用方的違約責(zé)任第十二條合同的解除和終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形第十三條保密條款13.1保密信息的定義13.2保密信息的保護(hù)措施第十四條其他條款14.1附加條款14.2修訂條款第一部分：合同如下：第一條人員借用協(xié)議的定義和范圍1.1人員借用協(xié)議的定義本協(xié)議是借用方（甲方）與被借用方（乙方）之間就人員借用事項達(dá)成的一致協(xié)議，包括但不限于借用人員的數(shù)量、崗位、職責(zé)、待遇等事項。1.2人員借用協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于借用方因業(yè)務(wù)需要，向被借用方借用人員的全部事宜。雙方同意按照本協(xié)議的約定，共同遵守和履行本協(xié)議。第二條借用方的權(quán)利和義務(wù)2.1借用方的權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定借用人員的人數(shù)、崗位和職責(zé)；（2）有權(quán)對借用人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核；（3）有權(quán)在借用期限內(nèi)，按照本協(xié)議約定，使用被借用方人員提供的服務(wù)；（4）有權(quán)在合同期限屆滿前，提前終止本協(xié)議。2.2借用方的義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，向被借用方支付借用人員的工資、保險和福利等費用；（2）保障借用人員的人身安全和合法權(quán)益，避免因工作原因造成借用人員人身損害；（3）在借用期限內(nèi)，保障借用人員的工作條件和工作環(huán)境，確保借用人員能夠正常履行職務(wù)；（4）本協(xié)議終止后，將借用人員無條件退回被借用方。第三條被借用方的權(quán)利和義務(wù)3.1被借用方的權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)借用方的業(yè)務(wù)需要，合理安排借用人員的工作崗位和職責(zé)；（2）有權(quán)對借用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和反饋；（3）有權(quán)要求借用方按照本協(xié)議約定，支付借用人員的工資、保險和福利等費用；（4）有權(quán)在借用方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，要求借用方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2被借用方的義務(wù)（1）按照借用方的要求，提供符合崗位需求的借用人員；（2）保證借用人員具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)道德；（3）協(xié)助借用方對借用人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（4）在借用期限內(nèi)，不得解除與借用人員的勞動關(guān)系。第四條借用期限4.1借用期限的確定本協(xié)議的借用期限為____年，自借用人員到崗之日起計算。4.2借用期限的延長和縮短如需延長或縮短借用期限，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條借用人員的職責(zé)和任務(wù)5.1借用人員的職責(zé)借用人員應(yīng)當(dāng)遵守借用方的規(guī)章制度，服從借用方的管理和指揮，認(rèn)真履行職務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。5.2借用人員的任務(wù)借用人員的主要任務(wù)是協(xié)助借用方完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作，包括但不限于____。第六條借用人員的待遇和福利6.1借用人員的工資待遇借用人員的工資待遇按照借用方的工資體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金等。6.2借用人員的福利保障借用人員享受借用方的各項福利保障政策，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條保險和福利責(zé)任7.1借用方應(yīng)承擔(dān)的保險責(zé)任借用方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為借用人員購買相應(yīng)的社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。7.2借用方應(yīng)承擔(dān)的福利責(zé)任借用方應(yīng)保障借用人員的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。如借用人員在工作中發(fā)生意外傷害，借用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條借用人員的管理和培訓(xùn)8.1借用人員的管理（1）借用方應(yīng)建立健全借用人員管理制度，明確借用人員的職責(zé)、權(quán)益和考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）借用方應(yīng)定期對借用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲；（3）借用方應(yīng)確保借用人員遵守國家法律法規(guī)、借用方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范；（4）借用方應(yīng)負(fù)責(zé)借用人員的日常考勤、工作調(diào)配和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。8.2借用人員的培訓(xùn)（1）借用方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為借用人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和資源；（2）借用方應(yīng)定期組織借用人員參加培訓(xùn)，提高借用人員的工作技能和綜合素質(zhì)；（3）借用方應(yīng)關(guān)注借用人員的職業(yè)發(fā)展，為借用人員提供晉升和發(fā)展的機(jī)會；（4）借用方應(yīng)對借用人員在工作中遇到的問題和困難給予及時的指導(dǎo)和幫助。第九條借用人員的退回9.1退回借用人員的情形（1）借用期限屆滿，借用方不再需要借用人員；（2）借用人員因嚴(yán)重違反借用方的規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范，被借用方要求退回；（3）借用人員因健康原因，無法繼續(xù)履行職務(wù)；（4）本協(xié)議約定的其他退回情形。9.2退回借用人員的程序（1）借用方應(yīng)提前____天通知被借用方，說明退回借用人員的原因和理由；（2）被借用方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)，安排借用人員的工作交接事宜；（3）借用方應(yīng)協(xié)助被借用方完成借用人員的離職手續(xù)；（4）借用方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向被借用方支付相關(guān)費用。第十條爭議解決方式10.1爭議的解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議的解決程序（1）雙方應(yīng)共同提交爭議解決所需的證據(jù)材料；（2）雙方應(yīng)遵守爭議解決過程中的保密義務(wù)；（3）爭議解決結(jié)果具有法律約束力，雙方均應(yīng)予以執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1借用方的違約責(zé)任（1）借用方未按照本協(xié)議約定支付費用的，應(yīng)向被借用方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的____%；（2）借用方未按照本協(xié)議約定提供借用人員的，應(yīng)向被借用方支付違約金，違約金為借用人員年薪的____%。11.2被借用方的違約責(zé)任（1）被借用方未按照本協(xié)議約定提供借用人員的，應(yīng)向借用方支付違約金，違約金為借用人員年薪的____%；（2）被借用方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)向借用方支付違約金，違約金為人民幣____元。第十二條合同的解除和終止12.1合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）發(fā)生本協(xié)議約定的退回情形；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。12.2合同終止的情形（1）借用期限屆滿，本協(xié)議自然終止；（2）雙方同意終止本協(xié)議；（3）發(fā)生本協(xié)議約定的退回情形；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。第十三條保密條款13.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議的簽訂、履行過程中以及借用人員工作期間雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。13.2保密信息的保護(hù)措施（1）雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露；（2）雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保保密信息的安全；（3）本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第十四條其他條款14.1附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂附加條款，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。14.2修訂條款本協(xié)議的有效期為____年，自合同簽訂之日起計算。如雙方同意對本協(xié)議進(jìn)行修訂，修訂后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的第三方單位或個人，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行、管理或監(jiān)督等事項。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙方約定的其他第三方單位或個人。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙方如需引入第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，說明介入的第三方單位或個人、介入的事項、理由及期限；（2）甲乙方應(yīng)就第三方介入的事項與第三方達(dá)成一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）甲乙方應(yīng)保證第三方介入的事項符合本合同的約定，不得違反本合同的條款；（4）甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)第三方介入事項的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，確保第三方的行為符合本合同的約定。2.2第三方介入的條件（1）第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方與甲乙方無利益沖突，不影響甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入的事項應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和本合同的約定。第三條第三方介入后的額外條款及說明3.1額外條款（1）甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及介入的事項等；（2）甲乙方應(yīng)確保第三方按照約定履行合同義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費用，包括但不限于第三方報酬、差旅費、培訓(xùn)費等；（4）甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)第三方介入事項的溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保第三方的行為符合本合同的約定。3.2說明（1）第三方介入的事項應(yīng)屬于甲乙雙方的合同約定范圍，不得超出合同約定的范圍；（2）甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲乙方應(yīng)確保第三方介入的事項符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和本合同的約定；（4）甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費用，但甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況與第三方協(xié)商費用支付事項。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方根據(jù)本合同約定，對第三方在履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的損害承擔(dān)的賠償責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）甲乙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等；（2）甲乙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同及書面協(xié)議中的責(zé)任限額；（3）甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的風(fēng)險和損失，但甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況與第三方協(xié)商責(zé)任限額事項。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入事項的實際情況，適時調(diào)整第三方責(zé)任限額；（2）甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確調(diào)整后的責(zé)任限額；（3）甲乙方應(yīng)保證調(diào)整后的第三方責(zé)任限額符合本合同的約定，不得違反本合同的條款。第五條第三方介入與甲乙方關(guān)系的劃分5.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方