二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用護(hù)理員協(xié)議

二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用護(hù)理員協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、護(hù)理員聘用描述1.護(hù)理員資質(zhì)要求護(hù)理員應(yīng)熟悉養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本護(hù)理知識(shí)和技能，能夠滿足老年人日常生活的照護(hù)需求。2.服務(wù)內(nèi)容要求護(hù)理員應(yīng)按照甲方要求，為老年人提供生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)。護(hù)理員應(yīng)嚴(yán)格遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理制度，確保老年人的人身安全和合法權(quán)益。乙方保證所提供的護(hù)理員在服務(wù)期間，能夠滿足甲方提出的各項(xiàng)服務(wù)要求。二、護(hù)理員數(shù)量與薪酬1.護(hù)理員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用護(hù)理員數(shù)量如下：護(hù)理員數(shù)量為______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理員月薪為______元，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)護(hù)理員的資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素由雙方協(xié)商確定。甲方每月向乙方支付護(hù)理員薪酬，支付方式為______。三、聘用期限與解除條件1.聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.解除條件任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因違反協(xié)議約定或嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，有權(quán)解除本協(xié)議。乙方在服務(wù)期間，如出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的護(hù)理員進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)護(hù)理員不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求調(diào)整護(hù)理員數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的護(hù)理員，并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保護(hù)理員能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供護(hù)理員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е伦o(hù)理員無法正常工作或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供護(hù)理員。對(duì)甲方提供的與護(hù)理員相關(guān)的個(gè)人信息和工作內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。六、評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在護(hù)理員入職前進(jìn)行評(píng)估，確保護(hù)理員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。甲方應(yīng)在護(hù)理員入職后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行考核，可以采用定期評(píng)估或隨機(jī)抽查的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的護(hù)理員資質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、工作能力以及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換護(hù)理員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求，在乙方按照甲方要求提供一定數(shù)量的護(hù)理員后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有護(hù)理員提供且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供護(hù)理員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于護(hù)理員資質(zhì)、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（