2025版實(shí)習(xí)生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及工作時間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時間及休息日4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式4.2社會保險及住房公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.用人單位的權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利6.2用人單位的義務(wù)7.實(shí)習(xí)生考核及評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用及管轄12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生入職登記表13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2用人單位簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]1.3用人單位名稱：[用人單位名稱]1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：[營業(yè)執(zhí)照注冊號]2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容1]參與項(xiàng)目[項(xiàng)目名稱]的[具體工作內(nèi)容2][其他具體工作內(nèi)容]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.實(shí)習(xí)期限及工作時間3.1實(shí)習(xí)期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]3.2工作時間：每周工作[具體工作日數(shù)]天每天工作[具體工作時長]小時休息日為[具體休息日安排]4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣[具體金額]元工資支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.2社會保險及住房公積金：用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險和住房公積金具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3其他福利待遇：提供工作期間的必要辦公設(shè)備提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會5.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：獲得實(shí)習(xí)期間的基本工資獲得實(shí)習(xí)期間的社會保險和住房公積金享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日參與公司組織的各項(xiàng)活動5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：遵守用人單位的規(guī)章制度完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)維護(hù)用人單位的合法權(quán)益保守用人單位的商業(yè)秘密6.用人單位的權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利：對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核和評價對實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為進(jìn)行處罰享有實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)成果6.2用人單位的義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和支持保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益按時足額支付實(shí)習(xí)生的工資7.實(shí)習(xí)生考核及評價7.1考核方式：定期對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度：[具體評價標(biāo)準(zhǔn)]工作能力：[具體評價標(biāo)準(zhǔn)]工作成果：[具體評價標(biāo)準(zhǔn)]8.合同解除及終止8.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知用人單位用人單位因故終止實(shí)習(xí)，需提前[具體天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或造成重大損失用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)用人單位因故提前終止實(shí)習(xí)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失，需賠償損失金額嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2用人單位違約責(zé)任：未按時支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生損失未能為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生人身傷害，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決爭議無法協(xié)商解決的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：實(shí)習(xí)生和用人單位雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容11.2法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律爭議解決機(jī)構(gòu)所在地法院具有管轄權(quán)12.合同生效及終止12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止日期：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生入職登記表13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字：[實(shí)習(xí)生簽名][簽名日期]14.2用人單位簽字：[用人單位負(fù)責(zé)人簽名][簽名日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：第三方是指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的勞動合同中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、職業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利16.1第三方的職責(zé)：提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保實(shí)習(xí)生與用人單位之間的溝通順暢。在雙方簽訂合同前，提供必要的信息和咨詢，幫助雙方了解各自的權(quán)利和義務(wù)。在合同履行過程中，協(xié)助解決雙方可能出現(xiàn)的爭議。16.2第三方的權(quán)利：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲得實(shí)習(xí)生和用人單位的信任與合作。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入合同的簽訂：實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的勞動合同中應(yīng)包含第三方介入的條款。第三方介入合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。17.2第三方介入合同的履行：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)配合第三方的工作，及時提供所需信息和資料。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及合同約定的服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。18.3第三方責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額在第三方介入合同中明確約定，并在實(shí)際發(fā)生損失時作為賠償依據(jù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和職業(yè)發(fā)展的責(zé)任。19.2第三方與用人單位的關(guān)系：第三方與用人單位之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)用人單位在合同履行期間的責(zé)任。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：實(shí)習(xí)生與用人單位之間根據(jù)本合同承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件：因第三方介入，需要對勞動合同進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。20.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。變更后的合同條款應(yīng)與本合同一致，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件：a)第三方違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；b)第三方無法繼續(xù)履行合同；c)實(shí)習(xí)生或用人單位單方面解除合同。21.2合同解除的程序：第三方介入合同解除時，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定進(jìn)行清算和賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生入職登記表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。附件說明：是實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。3.附件三：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。附件說明：用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保實(shí)習(xí)生與用人單位的合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定實(shí)習(xí)生和用人單位的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保公司利益不受損害。6.附件六：解除/終止合同通知詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的原因、日期等。附件說明：用于記錄合同解除或終止的相關(guān)信息，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生需賠償用人單位因此造成的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生因個人原因未能完成某項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需賠償項(xiàng)目延誤的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付實(shí)習(xí)工資，未能提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需支付違約金，并承擔(dān)由此造成的實(shí)習(xí)生損失。示例說明：用人單位未按時支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生和用人單位的損失。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，需賠償實(shí)習(xí)生和用人單位的損失。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提前通知對方解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：一方未按照合同約定提前通知對方解除合同，需賠償對方因此造成的損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期限延長4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]（2）性別：[實(shí)習(xí)生性別]（3）身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]（4）聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[實(shí)習(xí)生電子郵箱]（6）現(xiàn)居住地址：[實(shí)習(xí)生現(xiàn)居住地址]1.2用人單位基本信息（1）單位名稱：[用人單位名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）單位地址：[用人單位地址]（4）聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[用人單位電子郵箱]2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱[具體崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間[實(shí)習(xí)開始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)期限延長[實(shí)習(xí)期限延長條件及程序]4.工作時間與休息休假4.1工作時間[工作時間安排]4.2休息時間[休息時間安排]4.3休假制度[休假種類及申請程序]5.工資與福利5.1工資構(gòu)成[工資構(gòu)成明細(xì)]5.2工資支付方式[工資支付方式及時間]5.3福利待遇[福利待遇明細(xì)]6.社會保險6.1社會保險種類[社會保險種類及繳納比例]6.2社會保險繳納比例[社會保險個人及單位繳納比例]6.3社會保險待遇[社會保險待遇描述]7.保密條款7.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容具體描述]7.2保密期限[保密期限具體規(guī)定]7.3違約責(zé)任[保密違約責(zé)任具體規(guī)定]8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸用人單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，若未明確約定著作權(quán)歸屬，則默認(rèn)歸用人單位所有。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目，若產(chǎn)生商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用于任何未授權(quán)的目的。（3）實(shí)習(xí)生離職后，不得將其在實(shí)習(xí)期間所學(xué)到的技術(shù)、業(yè)務(wù)知識用于與原用人單位存在競爭關(guān)系的單位。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反保密協(xié)議的，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知用人單位，并支付相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期限工資的違約金。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按約定支付工資或提供福利待遇的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位立即支付或補(bǔ)足。（2）用人單位違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生個人信息的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.2爭議解決程序申請仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[仲裁時效期限]內(nèi)提出，并提交仲裁申請書及有關(guān)證據(jù)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前[提前通知期限]書面通知用人單位。（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)單方面解除實(shí)習(xí)合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除原因進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，按本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式處理。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期[合同生效日期]13.合同變更13.1合同變更條件雙方在合同履行過程中，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定解釋本合同未盡事宜，或?qū)l款的理解有爭議的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、法律顧問等在合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額為人民幣[責(zé)任限額金額]。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，若因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用、解除合同等。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障第三方履行合同的能力。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定向甲方提供服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定向乙方提供服務(wù)。15.4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間為合同關(guān)系，三方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需向第三方發(fā)出書面介入通知，明確介入的目的、范圍和期限。（2）第三方應(yīng)在接到介入通知后[響應(yīng)期限]內(nèi)予以回復(fù)，表明是否接受介入。16.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定。（2）若第三方介入導(dǎo)致合同變更，變更后的費(fèi)用由各方按比例分擔(dān)。16.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難，甲方、乙方及第三方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任的界定（1）第三方責(zé)任的界定依據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定。（2）若第三方責(zé)任涉及法律問題，應(yīng)提交法院或仲裁機(jī)構(gòu)依法處理。17.2第三方責(zé)任追究（1）甲方、乙方或第三方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）第三方責(zé)任追究程序按照本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個人信息，以便用人單位了解實(shí)習(xí)生情況。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和崗位要求。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，具有法律效力。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露。5.社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納明細(xì)，證明雙方履行了社會保險繳納義務(wù)。說明：用于證明用人單位已為實(shí)習(xí)生繳納社會保險。6.實(shí)習(xí)證明要求：證明實(shí)習(xí)生在本單位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。說明：用于實(shí)習(xí)生離職后求職或升學(xué)時的證明材料。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，證明違約方已支付違約金。說明：用于證明違約方已履行違約金支付義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，支付相應(yīng)違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付工資、提供福利待遇，或泄露實(shí)習(xí)生個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，支付相應(yīng)賠償金。示例：用人單位未按約定支付工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付賠償金，包括未支付工資及利息。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，支付相應(yīng)賠償金。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，需支付賠償金。4.合同解除違約行為違約行為：提前解除合同，未履行提前通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，支付相應(yīng)違約金。示例：實(shí)習(xí)生未按約定提前通知用人單位解除實(shí)習(xí)合同，需支付相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期限工資的違約金。全文完。2024版實(shí)習(xí)生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址5.2實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會保險與福利待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核與評價9.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)9.2實(shí)習(xí)評價結(jié)果10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)生崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）協(xié)助完成項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與推廣；（2）參與團(tuán)隊(duì)討論，提出創(chuàng)新意見；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間實(shí)習(xí)起始時間：____________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間實(shí)習(xí)結(jié)束時間：____________________5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址實(shí)習(xí)單位地址：____________________5.2實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)：____________________6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。6.2工資支付方式實(shí)習(xí)生工資每月支付一次，于每月的____________________日支付。6.3社會保險與福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享受社會保險和福利待遇，但實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意，實(shí)習(xí)生可轉(zhuǎn)為正式員工，并享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保障；（2）享有實(shí)習(xí)期間的工作培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）享有實(shí)習(xí)期間的工作成果歸屬權(quán)；（4）享有實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境改善建議權(quán)；（5）享有實(shí)習(xí)期間的法律援助權(quán)。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，不得損害單位利益；（4）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；（5）服從實(shí)習(xí)單位的安排與調(diào)度。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利（1）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督；（2）對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價；（3）保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（4）根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。8.2用人單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)；（2）提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)；（3）支付實(shí)習(xí)工資；（4）對實(shí)習(xí)生的個人信息保密。9.實(shí)習(xí)考核與評價9.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)考核包括實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面。9.2實(shí)習(xí)評價結(jié)果實(shí)習(xí)評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，用人單位有權(quán)要求其繼續(xù)履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)關(guān)系等處理。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)按約定支付工資及賠償金；（2）用人單位違反約定解除實(shí)習(xí)關(guān)系的，應(yīng)按約定支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)關(guān)系的；（2）用人單位提出解除實(shí)習(xí)關(guān)系的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)關(guān)系的。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)任務(wù)完成；（3）雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)關(guān)系；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照約定的解除條件辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)效力本合同的其他約定事項(xiàng)，均具有法律約束力，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成實(shí)習(xí)關(guān)系的建立；（2）提供擔(dān)保服務(wù)，保證甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供實(shí)習(xí)過程中的專業(yè)建議。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方，但需征得對方書面同意。16.2第三方介入的程序（1）任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并提供第三方的相關(guān)資料；（2）雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）三方達(dá)成一致后，簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，確保甲乙雙方合同的順利履行；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方