二零二五版大學生實習合同樣本：教育行業(yè)實習教師崗位職責協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版大學生實習合同樣本：教育行業(yè)實習教師崗位職責協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習教師姓名1.4實習教師身份證號碼1.5實習教師聯(lián)系方式2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位類別2.3實習崗位地點2.4實習崗位起止時間3.實習教師崗位職責3.1教學職責3.1.1制定教學計劃3.1.2組織課堂教學3.1.3完成教學任務3.1.4進行教學反思3.2管理職責3.2.1維護課堂秩序3.2.2協(xié)助班主任工作3.2.3組織學生活動3.2.4參與學校管理3.3考核職責3.3.1制定學生考核標準3.3.2實施學生考核3.3.3分析考核結(jié)果3.4其他職責3.4.1參加學校組織的培訓3.4.2配合學校完成相關工作3.4.3遵守學校規(guī)章制度4.實習待遇4.1工資待遇4.2工作時間4.3社會保險4.4節(jié)假日安排5.實習合同期限5.1合同簽訂時間5.2合同期限5.3合同終止條件6.實習教師權(quán)利6.1實習教師享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利6.2實習教師享有參加學校組織的培訓權(quán)利6.3實習教師享有獲得實習單位提供的實習條件權(quán)利6.4實習教師享有對實習單位提出意見和建議的權(quán)利7.實習單位義務7.1實習單位保障實習教師享有合法權(quán)益7.2實習單位提供實習教師必要的實習條件7.3實習單位對實習教師進行培訓和指導7.4實習單位為實習教師提供安全保障8.實習教師義務8.1實習教師遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度8.2實習教師履行實習崗位職責8.3實習教師保守實習單位商業(yè)秘密8.4實習教師愛護實習單位財產(chǎn)9.違約責任9.1實習教師違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1實習崗位職責說明書13.2實習教師考核標準13.3其他附件14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：教育機構(gòu)1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習教師姓名：1.4實習教師身份證號碼：561990030785671.5實習教師聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：小學語文實習教師2.2實習崗位類別：教育行業(yè)2.3實習崗位地點：市區(qū)小學2.4實習崗位起止時間：2025年9月1日至2025年11月30日3.實習教師崗位職責3.1教學職責3.1.1制定教學計劃：根據(jù)學校教學大綱和教材，結(jié)合學生實際情況，制定切實可行的教學計劃。3.1.2組織課堂教學：按照教學計劃，進行課堂教學，確保教學效果。3.1.3完成教學任務：完成規(guī)定的教學任務，包括備課、授課、批改作業(yè)等。3.1.4進行教學反思：對教學過程進行反思，不斷提高教學質(zhì)量。3.2管理職責3.2.1維護課堂秩序：保持課堂紀律，確保教學秩序。3.2.2協(xié)助班主任工作：協(xié)助班主任管理班級，做好學生思想工作。3.2.3組織學生活動：組織豐富多彩的課外活動，促進學生全面發(fā)展。3.2.4參與學校管理：積極參與學校組織的各項活動，為學校發(fā)展貢獻力量。3.3考核職責3.3.1制定學生考核標準：根據(jù)教學目標和學生實際情況，制定合理的考核標準。3.3.2實施學生考核：對學生的學習情況進行考核，并給予反饋。3.3.3分析考核結(jié)果：對考核結(jié)果進行分析，為教學改進提供依據(jù)。3.4其他職責3.4.1參加學校組織的培訓：積極參加學校組織的各類培訓，提高自身教育教學能力。3.4.2配合學校完成相關工作：配合學校完成各項工作任務，為學校發(fā)展助力。3.4.3遵守學校規(guī)章制度：嚴格遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。4.實習待遇4.1工資待遇：實習期間，每月工資人民幣2000元整。4.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.3社會保險：實習期間，實習單位為實習教師購買意外傷害保險。4.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，實習教師享有相應的休假。5.實習合同期限5.1合同簽訂時間：2025年8月15日5.2合同期限：6個月5.3合同終止條件：實習教師因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。6.實習教師權(quán)利6.1實習教師享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利。6.2實習教師享有參加學校組織的培訓權(quán)利。6.3實習教師享有獲得實習單位提供的實習條件權(quán)利。6.4實習教師享有對實習單位提出意見和建議的權(quán)利。8.實習單位義務8.1實習單位保障實習教師享有合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動保護、社會保險等。8.2實習單位提供實習教師必要的實習條件，包括但不限于工作場所、教學設施、辦公設備等。8.3實習單位對實習教師進行培訓和指導，幫助實習教師提升教育教學能力。8.4實習單位為實習教師提供安全保障，確保實習過程中的安全與健康。8.5實習單位對實習教師的工作表現(xiàn)給予評價和反饋，幫助實習教師了解自身工作情況。9.實習教師義務9.1實習教師遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，服從實習單位的管理。9.2實習教師履行實習崗位職責，認真?zhèn)湔n、上課，完成教學任務。9.3實習教師保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播實習單位內(nèi)部信息。9.4實習教師愛護實習單位財產(chǎn)，合理使用實習單位提供的設施設備。10.違約責任10.1實習教師未履行合同約定的實習崗位職責，或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習教師承擔相應的違約責任。10.2實習單位未按合同約定支付實習教師工資或提供實習條件，實習教師有權(quán)要求實習單位支付工資或履行合同約定的義務，并可根據(jù)情況要求賠償。10.3雙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，不得影響實習工作的正常進行。12.合同解除12.1實習教師因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任。12.2實習單位因?qū)嵙暯處焽乐剡`約或?qū)嵙暯處煵贿m合實習崗位，有權(quán)解除合同。12.3合同期滿，雙方均無異議，合同自動終止。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、推薦單位、培訓機構(gòu)、合作學校等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的第三方主體。15.2第三方責任：15.2.1第三方在本合同履行過程中提供的服務或協(xié)助，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方對甲乙雙方提供的服務或協(xié)助，應承擔相應的法律責任，包括但不限于合同責任、侵權(quán)責任等。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同的約定履行相關義務。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方同意，在必要時，可以引入第三方介入本合同，具體介入方式由雙方協(xié)商確定。15.4.2第三方介入后，應與本合同的其他各方保持溝通，確保本合同的履行。16.甲乙雙方責任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：16.1.1甲方的責任：甲方應按照本合同的約定，支付實習教師工資、社會保險等費用，并確保實習教師享有合法權(quán)益。16.1.2乙方的責任：乙方應按照本合同的約定，提供實習崗位、工作條件和培訓指導，并確保實習教師的工作環(huán)境安全。16.1.3第三方的責任：第三方應按照本合同的約定，提供相關服務或協(xié)助，并對自身提供的服務或協(xié)助承擔法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同履行過程中因提供的服務或協(xié)助導致甲乙雙方或?qū)嵙暯處熢馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2.1第三方因提供的服務或協(xié)助導致?lián)p失，賠償金額不超過甲方因第三方服務或協(xié)助產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。17.2.2第三方因提供的服務或協(xié)助導致?lián)p失，賠償金額不超過乙方因第三方服務或協(xié)助產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。17.2.3第三方因提供的服務或協(xié)助導致?lián)p失，賠償金額不超過實習教師因第三方服務或協(xié)助產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。18.第三方變更18.1如第三方在本合同履行過程中發(fā)生變更，包括但不限于合并、分立、破產(chǎn)等，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關問題。18.2第三方變更不影響本合同的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。19.第三方介入的終止19.1如第三方在本合同履行過程中不再提供服務或協(xié)助，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于服務或協(xié)助的替代方案。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，第三方不再承擔本合同中的任何責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位職責說明書詳細要求：說明實習教師的具體工作內(nèi)容、職責范圍、工作標準等。說明：本附件為實習教師了解和履行崗位職責的依據(jù)。2.實習教師考核標準詳細要求：明確實習教師的考核指標、考核方式、考核周期等。說明：本附件為實習教師和實習單位評估實習教師工作表現(xiàn)的標準。3.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的工作時間、請假制度、獎懲制度等。說明：本附件為實習教師遵守實習單位管理規(guī)定的依據(jù)。4.實習教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。5.實習教師社會保險繳納證明詳細要求：提供實習單位為實習教師繳納社會保險的證明文件。說明：本附件為實習教師享有社會保險權(quán)益的憑證。6.實習教師工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄實習教師工資的發(fā)放時間、金額等。說明：本附件為實習教師了解自身工資待遇的依據(jù)。7.實習教師工作日志詳細要求：記錄實習教師的工作內(nèi)容、工作心得等。8.實習教師評價表詳細要求：由實習單位對實習教師的工作表現(xiàn)進行評價。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定1.1實習教師未按時完成教學任務，責任認定：實習教師應承擔相應的違約責任，如扣除部分工資或解除合同。1.2實習教師違反實習單位規(guī)章制度，責任認定：實習教師應承擔相應的違約責任，如警告、罰款或解除合同。1.3實習教師泄露實習單位商業(yè)秘密，責任認定：實習教師應承擔相應的違約責任，如賠償損失或解除合同。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按時支付實習教師工資，責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。2.2實習單位未提供實習教師必要的實習條件，責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，如賠償損失或提供相應條件。2.3實習單位未保障實習教師合法權(quán)益，責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，如賠償損失或改正錯誤。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照合同約定提供服務，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失或提供相應服務。3.2第三方泄露實習單位或?qū)嵙暯處熜畔?，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失或承擔法律責任。全文完。二零二五版大學生實習合同樣本：教育行業(yè)實習教師崗位職責協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在大學生實習過程中，雙方的權(quán)利義務關系，保障實習生在實習期間的人身安全和合法權(quán)益，同時促進教育行業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的教育行業(yè)，包括但不限于基礎教育、職業(yè)教育、高等教育等領域。3.2關鍵詞解釋1.實習教師：指在校大學生在甲方單位進行教育教學實踐的教師。2.崗位職責：指實習教師在其實習期間應承擔的教學、管理、科研等工作職責。3.實習期限：指實習生在甲方單位實習的時間期限。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方提供實習教師的相關信息，包括姓名、性別、年齡、專業(yè)等。2.甲方有權(quán)對實習教師進行崗前培訓，確保其具備基本的教學能力。3.甲方應保障實習教師的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的工作條件和設施。4.甲方應按照國家相關法律法規(guī)，為實習教師支付實習期間的生活補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)了解實習教師的個人情況和實習意愿。2.乙方應配合甲方對實習教師進行崗前培訓，提高其教育教學能力。3.乙方應保障實習教師的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的工作條件和設施。4.乙方應按照國家相關法律法規(guī)，為實習教師支付實習期間的生活補貼。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至實習期限屆滿之日終止。5.2合同履行地點實習教師應在甲方單位規(guī)定的地點進行實習。5.3合同履行方式實習教師應按照甲方單位的工作安排，認真履行崗位職責，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿；2.乙方因故提前解除實習合同；3.甲方因故提前解除實習合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，提前終止實習合同；2.一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除實習合同。6.4終止后果1.實習期限屆滿，實習教師應按照甲方要求辦理離崗手續(xù)；2.乙方提前解除實習合同，應提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離崗手續(xù)；3.甲方提前解除實習合同，應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習教師的生活補貼：按照國家及地方相關政策規(guī)定，甲方應向乙方支付實習期間的生活補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.實習期間的交通費用：乙方在實習期間的交通費用，包括但不限于往返學校和實習單位的交通費用，由甲方承擔。3.實習期間的住宿費用：如乙方在實習期間需要住宿，甲方應提供住宿條件，住宿費用由甲方承擔。4.實習期間的保險費用：甲方應為乙方購買實習期間的意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。5.其他費用：根據(jù)實習期間的具體情況，雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式甲方應按照本合同約定的支付方式，將費用支付給乙方。7.3支付時間1.生活補貼：甲方應在每月的固定日期前支付當月的生活補貼。2.交通費用：甲方應在乙方完成實習任務后一次性支付交通費用。3.住宿費用：甲方應在乙方完成實習任務后一次性支付住宿費用。4.保險費用：甲方應在乙方開始實習前支付保險費用。7.4支付章件甲方支付費用時，應提供支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。2.如甲方未按約定提供實習條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行實習職責，應承擔相應的法律責任。2.如乙方在實習期間造成甲方財產(chǎn)損失，應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限本合同約定的保密期限為實習期間及實習終止后三年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力帶來的損失。3.因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.本合同約定的權(quán)利義務涉及到的個人隱私。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同所涉及的教育行業(yè)實習教師崗位職責的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在實習過程中對乙方進行教育指導和監(jiān)督的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)教育行業(yè)發(fā)展和實習生實際情況，對實習教師崗位職責進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，作為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應協(xié)助乙方了解教育行業(yè)實習教師崗位職責，提高其教育教學能力。2.乙方應積極參與甲方組織的各項教育教學活動，配合完成實習任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、電話溝通、書面報告等方式，保持密切的溝通與協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他文件的存在而失去其效力。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習教師崗位職責說明書2.實習教師考核評價標準3.實習期間生活補貼標準4.實習期間保險合同5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付生活補貼或違約金。未提供約定的工作條件和設施。未按照合同約定調(diào)整實習教師崗位職責。2.乙方違約：未按時完成實習任務或未達到實習要求。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未遵守保密條款。違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.調(diào)解：指雙方在第三方的協(xié)助下，通過協(xié)商解決爭議。4.仲裁：指雙方在仲裁機構(gòu)的主持下，通過仲裁員對爭議進行裁決。5.訴訟：指雙方通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習教師對崗位職責理解不深。解決辦法：甲方應提供詳細的崗位職責說明書和培訓，確保實習教師理解并掌握。2.問題：實習教師與甲方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，如定期會議、書面報告等，保持雙方信息暢通。3.問題：實習教師違反保密條款。解決辦法：加強保密意識教育，對違約行為進行嚴肅處理，包括賠償損失。4.問題：實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時啟動保險理賠程序，確保實習教師得到及時救治和賠償。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過友好協(xié)商，達成一致意見，并以書面形式簽署補充協(xié)議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方的責權(quán)利：3.1責任：第三方應確保提供的教育資源和實習環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應對實習教師提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和培訓。第三方應對實習過程中出現(xiàn)的任何問題承擔責任，并采取相應措施解決問題。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)對實習教師進行考核和評價，并提出改進建議。第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習計劃，但需提前通知甲方和乙方。3.3利益：第三方享有實習教師提供的教學成果和科研成果的知識產(chǎn)權(quán)。第三方有權(quán)獲得甲方支付的實習費用中的合理分成。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款4.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的實習信息和崗位要求。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習培訓和指導。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付實習補貼和保險費用。5.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得實習期間的交通補貼。乙方有權(quán)獲得實習期間的住宿補貼。乙方有權(quán)獲得實習期間的加班補貼。6.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付實習補貼或違約金，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。如甲方未提供必要的工作條件和設施，乙方有權(quán)要求甲方整改。如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款7.甲方的權(quán)利條款：甲方可對實習教師進行考核和評價，并根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整實習計劃。甲方可要求實習教師遵守實習單位的規(guī)章制度。甲方可根據(jù)實習教師的表現(xiàn)，提供實習證明或推薦信。8.甲方的利益條款：甲方可獲得實習教師的科研成果和教學成果。甲方可獲得實習教師提供的市場信息和客戶資源。9.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時完成實習任務或未達到實習要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應法律責任。如乙方在實習期間造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應承擔賠償責任。全文完。二零二五版大學生實習合同樣本：教育行業(yè)實習教師崗位職責協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6合同生效條件1.7合同期限1.8合同解除條件1.9合同變更及補充1.10合同爭議解決方式第二章實習教師崗位職責2.1崗位職責概述2.2教學工作2.3教學輔導與指導2.4學生管理與溝通2.5教學資源開發(fā)與利用2.6教學研究與創(chuàng)新2.7崗位職責考核與評價2.8崗位職責調(diào)整與完善第三章實習教師工作內(nèi)容3.1教學計劃與安排3.2教學內(nèi)容與方法3.3教學實踐與實訓3.4教學考核與評價3.5教學成果展示與分享3.7工作計劃與調(diào)整第四章實習教師工作條件4.1工作環(huán)境與設施4.2教學資源與資料4.3培訓與指導4.4工作支持與保障4.5工作時間與休息4.6工作待遇與福利4.7工作安全保障第五章實習教師考核與評價5.1考核指標與標準5.2考核方式與方法5.3考核結(jié)果與應用5.4評價體系與反饋5.5考核結(jié)果公示與申訴第六章實習教師權(quán)益保障6.1實習教師權(quán)益概述6.2實習教師權(quán)益保障措施6.3實習教師權(quán)益爭議處理6.4實習教師權(quán)益保障機構(gòu)6.5實習教師權(quán)益宣傳與教育第七章實習教師離職與終止7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補償與賠償7.4終止合同條件7.5終止合同程序7.6終止合同補償與賠償?shù)诎苏逻`約責任與爭議解決8.1違約責任概述8.2違約責任認定8.3違約責任承擔8.4爭議解決方式8.5爭議解決機構(gòu)8.6爭議解決程序第九章合同附件9.1附件一：實習教師崗位職責說明書9.2附件二：實習教師考核評價標準9.3附件三：實習教師工作計劃與安排9.4附件四：實習教師權(quán)益保障措施9.5附件五：實習教師離職與終止協(xié)議第十章合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同備案第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序第十二章合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同變更條件12.4合同變更程序第十三章合同終止后的處理13.1合同終止后的工作交接13.2合同終止后的資料歸檔13.3合同終止后的離職手續(xù)13.4合同終止后的權(quán)益保障第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力14.4合同簽署人簽字14.5合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五版大學生實習合同樣本：教育行業(yè)實習教師崗位職責協(xié)議1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂地點：_______1.5合同雙方基本信息：5.1實習單位名稱：_______5.2實習單位地址：_______5.3實習單位聯(lián)系人：_______5.4實習單位聯(lián)系電話：_______5.5實習教師姓名：_______5.6實習教師身份證號碼：_______5.7實習教師聯(lián)系方式：_______1.6合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同期限：_______至_______8.1實習教師提出書面解除申請，并經(jīng)實習單位同意；8.2實習單位因故提前終止實習，并提前通知實習教師；8.3實習教師因故無法繼續(xù)實習，并提前通知實習單位；8.4實習單位或?qū)嵙暯處熯`反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；1.9合同變更及補充：合同如有變更或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.10合同爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。第二章實習教師崗位職責2.1崗位職責概述：實習教師應在實習單位指導下，履行教育教學職責，提高自身教育教學能力。2.2教學工作：2.2.1按照實習單位的教學計劃和課程安排，完成教學任務；2.2.2主動了解學生的學習需求，調(diào)整教學策略，提高教學質(zhì)量；2.2.3積極參與備課、說課、聽課等教學活動。2.3教學輔導與指導：2.3.1對學生進行個別輔導，幫助學生解決學習中的問題；2.3.2指導學生進行課后作業(yè)和復習；2.3.3參與學生的學業(yè)評價和獎懲工作。2.4學生管理與溝通：2.4.1負責所任教學班的學生日常管理；2.4.2積極與學生溝通，了解學生思想動態(tài)，關心學長；2.4.3協(xié)助班主任處理學生違紀行為。2.5教學資源開發(fā)與利用：2.5.1積極參與開發(fā)和使用教學資源；2.5.2提高教學資源的利用率；2.5.3對教學資源的使用提出改進意見。2.6教學研究與創(chuàng)新：2.6.1參與學校組織的教育教學研究活動；2.6.2積極探索教育教學方法，提高教學效果；2.7崗位職責考核與評價：2.7.1實習單位對實習教師的工作進行定期考核；2.7.2考核內(nèi)容包括教學能力、工作態(tài)度、學生評價等方面；2.7.3考核結(jié)果作為實習教師實習成績的依據(jù)。第三章實習教師工作內(nèi)容3.1教學計劃與安排：3.1.1實習教師應按照實習單位的教學計劃和課程安排，制定個人教學計劃；3.1.2教學計劃應包括教學內(nèi)容、教學方法、教學時間等；3.1.3實習教師應定期與實習單位溝通教學計劃執(zhí)行情況。3.2教學內(nèi)容與方法：3.2.1實習教師應熟悉所任教學科目的教學內(nèi)容；3.2.2根據(jù)學生實際情況，采用合適的教學方法；3.2.3定期進行教學反思，不斷改進教學方法。3.3教學實踐與實訓：3.3.1實習教師應積極參與實習單位的課堂教學活動；3.3.2參與教學實訓，提高實踐操作能力；3.3.3完成實習單位安排的教學實踐任務。3.4教學考核與評價：3.4.1實習教師應按照實習單位的教學考核要求，進行教學評價；3.4.2教學評價應包括學生對教學內(nèi)容的掌握程度、教學方法的適用性等；3.4.3教學評價結(jié)果應作為實習教師實習成績的依據(jù)。3.5教學成果展示與分享：3.5.1實習教師應定期向?qū)嵙晢挝粎R報實習成果；3.5.2參與實習單位的學術(shù)交流活動，分享教學經(jīng)驗；3.5.3完成實習單位安排的教學成果展示任務。3.6.2反思實習過程中存在的問題，提出改進措施；3.7工作計劃與調(diào)整：3.7.1實習教師應根據(jù)實習單位的要求，制定個人工作計劃；3.7.2根據(jù)實際情況，對工作計劃進行調(diào)整；3.7.3定期與實習單位溝通工作計劃執(zhí)行情況。第四章實習教師工作條件4.1工作環(huán)境與設施：4.1.1實習單位應提供符合教育教學要求的工作環(huán)境；4.1.2實習單位應提供必要的教育教學設施；4.1.3實習單位應確保工作環(huán)境的安全。4.2教學資源與資料：4.2.1實習單位應提供豐富的教學資源與資料；4.2.2實習教師應充分利用教學資源與資料，提高教學質(zhì)量；4.2.3實習單位應定期更新教學資源與資料。4.3培訓與指導：4.3.1實習單位應組織實習教師參加相關培訓；4.3.2實習單位應安排有經(jīng)驗的教師對實習教師進行指導；4.3.3實習單位應提供必要的培訓資料。4.4工作支持與保障：4.4.1實習單位應提供必要的工作支持與保障；4.4.2實習單位應關心實習教師的生活和工作；4.4.3實習單位應建立健全的保障機制。4.5工作時間與休息：4.5.1實習教師應按照實習單位的工作時間安排進行工作；4.5.2實習單位應確保實習教師的休息時間；4.5.3實習單位應合理安排實習教師的工作和休息。4.6工作待遇與福利：4.6.1實習單位應按照規(guī)定支付實習教師實習補貼；4.6.2實習單位應提供必要的工作福利；4.6.3實習單位應保障實習教師的合法權(quán)益。4.7工作安全保障：4.7.1實習單位應確保實習教師的人身安全；4.7.2實習單位應建立健全的安全管理制度；4.7.3實習單位應定期進行安全檢查。第五章實習教師考核與評價5.1考核指標與標準：5.1.1考核指標包括教學能力、工作態(tài)度、學生評價等方面；5.1.2考核標準應科學合理，便于操作；5.1.3考核標準應與實習教師崗位職責相一致。5.2考核方式與方法：5.2.1考核方式包括平時考核、期中考核、期末考核等；5.2.2考核方法包括學生評價、同行評價、實習單位評價等；5.2.3考核結(jié)果應客觀公正。5.3考核結(jié)果與應用：5.3.1考核結(jié)果作為實習教師實習成績的依據(jù)；5.3.2考核結(jié)果應與實習教師的工作待遇和晉升掛鉤；5.4評價體系與反饋：5.4.1建立健全的評價體系，確保評價的客觀性和公正性；5.4.2定期對實習教師進行評價，并及時反饋評價結(jié)果；5.4.3鼓勵實習教師積極參與評價，提出改進意見。5.5考核結(jié)果公示與申訴：5.5.1考核結(jié)果應進行公示，接受監(jiān)督；5.5.2實習教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V；5.5.3實習單位應認真處理申訴，保障實習教師的合法權(quán)益。第六章實習教師權(quán)益保障6.1實習教師權(quán)益概述：6.1.1實習教師享有憲法、法律、法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利；6.1.2實習教師應依法履行職責，維護學校和社會公共利益。6.2實習教師權(quán)益保障措施：6.2.1實習單位應建立健全的權(quán)益保障制度；6.2.2實習單位應保障實習教師的合法權(quán)益不受侵害；6.2.3實習單位應提供必要的工作條件和安全保障。6.3實習教師權(quán)益爭議處理：6.3.1實習教師權(quán)益爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決；6.3.2協(xié)商不成的，可依法向有關部門投訴或申請仲裁；6.3.3實習單位應積極配合爭議處理。6.4實習教師權(quán)益保障機構(gòu)：6.4.1實習單位應設立權(quán)益保障機構(gòu)，負責處理實習教師權(quán)益保障事宜；6.4.2實習單位應定期對權(quán)益保障機構(gòu)進行監(jiān)督和評估。6.5實習教師權(quán)益宣傳與教育：6.5.1實習單位應加強對實習教師權(quán)益的宣傳和教育；6.5.2實習單位應提高實習教師的法律意識和自我保護能力。第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任概述：7.1.1實習單位或?qū)嵙暯處熯`反合同約定，應承擔違約責任；7.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2違約責任認定：7.2.1實習單位或?qū)嵙暯處熯`反合同約定，應承擔相應的違約責任；7.2.2違約責任的認定應依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。7.3違約責任承擔：7.3.1實習單位或?qū)嵙暯處煈凑蘸贤s定和法律規(guī)定承擔違約責任；7.3.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.4爭議解決方式：7.4.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；7.4.2協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁；7.4.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。7.5爭議解決機構(gòu)：7.5.1爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會；7.5.2爭議解決機構(gòu)應依法獨立、公正地處理爭議。7.6爭議解決程序：7.6.1雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請；7.6.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后，及時組成仲裁庭；7.6.3仲裁庭應在規(guī)定的期限內(nèi)進行審理并作出裁決。第八章合同附件8.1附件一：實習教師崗位職責說明書8.2附件二：實習教師考核評價標準8.3附件三：實習教師工作計劃與安排8.4附件四：實習教師權(quán)益保障措施8.5附件五：實習教師離職與終止協(xié)議第九章合同簽署與生效9.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應將合同報相關主管部門備案。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習教師提出書面解除申請，并經(jīng)實習單位同意；10.1.2實習單位因故提前終止實習，并提前通知實習教師；10.1.3實習教師因故無法繼續(xù)實習，并提前通知實習單位；10.1.4實習單位或?qū)嵙暯處熯`反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。10.2合同解除程序：10.2.1實習教師提出解除申請，需提交書面申請；10.2.2實習單位收到申請后，應在_______日內(nèi)給予答復；10.2.3雙方達成一致后，簽訂解除合同協(xié)議。10.3終止合同條件：10.3.1實習期滿；10.3.2實習單位因故終止實習；10.3.3實習教師因故無法繼續(xù)實習。10.4終止合同程序：10.4.1實習期滿，實習教師應按照實習單位要求辦理離職手續(xù)；10.4.2實習單位因故終止實習，應提前通知實習教師；10.4.3實習教師因故無法繼續(xù)實習，應提前通知實習單位。第十一章合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件：11.1.1雙方同意續(xù)簽合同；11.1.2實習單位同意繼續(xù)安排實習教師實習。11.2合同續(xù)簽程序：11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同；11.2.2續(xù)簽合同應包含原合同的內(nèi)容，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。11.3合同變更條件：11.3.1雙方協(xié)商一致；11.3.2出現(xiàn)合同約定以外的特殊情況。11.4合同變更程序：11.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更合同；11.4.2變更合同應明確變更內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。第十二章合同終止后的處理12.1工作交接：12.1.1實習教師應按照實習單位的要求，完成工作交接；12.1.2實習單位應協(xié)助實習教師完成工作交接。12.2資料歸檔：12.2.1實習教師應將實習期間的工作資料歸檔；12.2.2實習單位應將實習教師的工作資料歸檔。12.3離職手續(xù)：12.3.1實習教師應按照實習單位的要求，辦理離職手續(xù)；12.3.2實習單位應協(xié)助實習教師辦理離職手續(xù)。12.4權(quán)益保障：12.4.1實習單位應保障實習教師離職后的合法權(quán)益；12.4.2實習教師應依法維護自身合法權(quán)益。第十三章其他13.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2合同解釋權(quán)歸雙方所有。13.3合同附件效力等同于合同。第十四章合同簽署14.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。實習單位（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________實習教師（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的實習計劃：條款說明：甲方應根據(jù)實習教師的專業(yè)背景和實習單位的實際需求，制定詳細的實習計劃，包括實習內(nèi)容、實習時間、實習地點等。1.2甲方提供的實習資源：條款說明：甲方應確保實習教師獲得充分的實習資源，包括教學設備、教材、教學資料等，以支持實習教師的教學實踐活動。1.3甲方對實習教師的指導與監(jiān)督：條款說明：甲方應指派專門的指導教師或負責人，對實習教師的教學工作進行指導與監(jiān)督，確保實習教師的教學質(zhì)量和實習效果。1.4甲方對實習教師的培訓：條款說明：甲方應定期為實習教師提供必要的專業(yè)培訓，以提高其教育教學能力和業(yè)務水平。1.5甲方對實習教師的考核：條款說明：甲方應建立健全的實習教師考核制度，對實習教師的教學工作進行定期考核，考核結(jié)果作為實習教師實習成績的依據(jù)。1.6甲方對實習教師的保障：條款說明：甲方應確保實習教師的人身安全和合法權(quán)益，為實習教師提供必要的工作條件和安全保障。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的實習安排：條款說明：乙方應根據(jù)自身需求，制定實習安排，包括實習時間、實習內(nèi)容、實習方式等，并與甲方協(xié)商一致。2.2乙方提供的實習環(huán)境：條款說明：乙方應提供適合實習教師工作的教學環(huán)境和設施，確保實習教師能夠順利完成實習任務。2.3乙方對實習教師的支持：條款說明：乙方應支持實習教師的教學活動，提供必要的協(xié)助，如組織教學研討、提供教學資源等。2.4乙方對實習教師的培訓：條款說明：乙方應針對實習教師的專業(yè)特點，提供相應的培訓，以提高其實習期間的教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方對實習教師的考核：條款說明：乙方應制定實習教師的考核標準，對實習教師的教學成果和表現(xiàn)進行評估，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.6乙方對實習教師的保障：條款說明：乙方應保障實習教師的人身安全和合法權(quán)益，為實習教師提供必要的工作條件和安全保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責：條款說明：第三方中介應負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，確保實習合同的順利執(zhí)行，并監(jiān)督雙方履行合同義務。3.2第三方中介的服務費用：條款說明：第三方中介的服務費用應由甲乙雙方共同承擔，具體費用標準應在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務：條款說明：第三方中介應遵守保密原則，對實習過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。3.4第三方中介的爭議解決：條款說明：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，第三方中介應協(xié)助雙方協(xié)商解決，必要時可提供法律咨詢。3.5第三方中介的合同解除權(quán)：條款說明：如第三方中介違反合同約定，甲乙雙方可要求解除與第三方中介的合同，并追究其違約責任。3.6第三方中介的監(jiān)督責任：條款說明：第三方中介應監(jiān)督甲乙雙方履行合同，確保實習合同的執(zhí)行符合法律法規(guī)和合同約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習教師崗位職責說明書2.附件二：實習教師考核評價標準3.附件三：實習教師工作計劃與安排4.附件四：實習教師權(quán)益保障措施5.附件五：實習教師離職與終止協(xié)議6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供實習資源或工作條件；b.乙方未按合同約定提供實習安排或?qū)嵙暛h(huán)境；c.實習教師未按合同約定履行崗位職責；d.第三方中介未按合同約定履行服務職責。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定和事實情況；b.甲方、乙方或第三方中介應提供相關證據(jù)證明違約行為；c.爭議解決機構(gòu)根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的司法活動。2.仲裁委員會：指依法設立，負責仲裁活動的機構(gòu)。3.保密義務：指當事人對在合同履行過程中獲得的對方信息負有保守秘密的義務。4.違約責任：指當事人違反合同約定應承擔的法律責任。5.爭議解決：指當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習教師對工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：甲方應提供必要的培訓，幫助實習教師熟悉工作內(nèi)容。2.問題：實習教師與實習生關系緊張。解決辦法：甲方或乙方應組織交流活動，增進實習教師與實習生之間的了解和溝通。3.問題：實習單位因故提前終止實習。解決辦法：甲方或乙方應提前通知實習教師，并協(xié)商解決終止實習后的相關事宜。五、所有應用場景：1.教育行業(yè)實習教師招聘與實習管理。2.高校與教育機構(gòu)之間的校企合作。3.第三方中介機構(gòu)參與實習合同的執(zhí)行與監(jiān)督。4.實習教師權(quán)益保障與爭議解決。全文完。二零二五版大學生實習合同樣本：教育行業(yè)實習教師崗位職責協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：姓名：_________身份證號：_________學校：_________專業(yè)：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教育行業(yè)對實習教師的需求日益增長。為促進大學生實習工作的規(guī)范化、制度化，提高實習質(zhì)量，甲方與乙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確實習教師崗位職責，保障實習教師權(quán)益，提高實習質(zhì)量，為我國教育事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方在校期間所學的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）實習教師：指乙方在甲方學校實習期間，接受甲方學校教育管理的教師。（2）崗位職責：指實習教師應承擔的教育、教學、管理等工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對實習教師進行崗位培訓、考核和管理。（2）甲方應提供實習教師必要的辦公設施和教學資源。（3）甲方應保障實習教師的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方應按照協(xié)議約定支付實習教師實習津貼。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應遵守甲方學校的規(guī)章制度，服從甲方學校的管理。（2）乙方應按照甲方學校的要求，完成實習任務，提高教育教學能力。（3）乙方應尊重甲方學校的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方學校的商業(yè)秘密。（4）乙方應自覺維護甲方學校的形象，不得有損甲方學校的聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方實習期滿之日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方學校規(guī)定的實習地點進行實習。5.3合同履行方式：乙方在甲方學校規(guī)定的實習時間內(nèi)，按照甲方學校的要求，完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）實習期滿，實習教師完成實習任務；（2）實習教師因故提前終止實習；（3）甲方學校因故終止實習。6.3終止程序：（2）實習教師因故提前終止實習，應提前向甲方學校提出書面申請；（3）甲方學校因故終止實習，應提前向?qū)嵙暯處煱l(fā)出書面通知。6.4終止后果：（1）實習期滿，實習教師獲得實習證明；（2）實習教師因故提前終止實習，甲方學校應退還已支付的實習津貼；（3）甲方學校因故終止實習，甲方學校應承擔相應責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習津貼：乙方在實習期間，甲方將根據(jù)實習期間的工作量和表現(xiàn)，按照約定的標準支付乙方實習津貼。（2）交通補貼：乙方在實習期間因工作需要產(chǎn)生的合理交通費用，甲方將予以補貼。（3）其他費用：根據(jù)實習期間的實際需要，甲方將承擔乙方產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）實習津貼：甲方將在乙方每月的一個工作日，將當月實習津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）交通補貼：甲方將在乙方提出交通費用報銷申請后，按照實際發(fā)生費用，在十個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）實習津貼的支付時間：每月一個工作日。（2）交通補貼的支付時間：乙方提出報銷申請后十個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應確保在約定的支付時間內(nèi)，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應在收到實習津貼和交通補貼后，及時核對金額，如有異議，應在收到款項后的三個工作日內(nèi)向甲方提出。（3）如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導致甲方無法支付費用，甲方不承擔任何責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習津貼或交通補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之十。（2）甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境，導致乙方無法正常實習的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間提交實習報告或完成實習任務的，甲方有權(quán)扣除部分或全部實習津貼。（2）乙方違反甲方學校規(guī)章制度，造成不良影響的，甲方有權(quán)終止實習，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按上述第8.1條執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的教育行業(yè)實習教師崗位職責、教學方法、學生信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方實習期滿后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在實習期間獲取的信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府政策等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將其對乙方的實習津貼支付義務轉(zhuǎn)讓給