2025年度教育機(jī)構(gòu)雇傭勞務(wù)人員合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育機(jī)構(gòu)雇傭勞務(wù)人員合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.人員名稱與資格勞務(wù)人員1：名稱為______，資格為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、技能證書等）。勞務(wù)人員2（如有）：名稱為______，資格為______。勞務(wù)人員應(yīng)符合甲方教育機(jī)構(gòu)的工作要求，具備相應(yīng)的教學(xué)能力或服務(wù)技能。2.勞務(wù)人員質(zhì)量要求勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方教育機(jī)構(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)效果、服務(wù)質(zhì)量等方面的要求。乙方保證所提供勞務(wù)人員在工作期間，能夠滿足甲方教育機(jī)構(gòu)的需求，且自雇傭之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因勞務(wù)人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴或事故。二、勞務(wù)人員數(shù)量與薪酬1.勞務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計雇傭的勞務(wù)人員數(shù)量如下：勞務(wù)人員1：數(shù)量為______（單位）。勞務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬單價與總額勞務(wù)人員1的單價為______元/（單位），勞務(wù)人員2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同勞務(wù)人員薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實(shí)際雇傭數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、雇傭時間與地點(diǎn)1.雇傭時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始工作。對于后續(xù)工作（如有）的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方教育機(jī)構(gòu)的進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排工作。2.工作地點(diǎn)乙方將勞務(wù)人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的教育機(jī)構(gòu)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方教育機(jī)構(gòu)的要求，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)或服務(wù)工作。工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于課程教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、活動組織等。2.職責(zé)要求乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的工作實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和時間，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境。按照合同約定支付勞務(wù)人員的薪酬，并保證薪酬的及時性和準(zhǔn)確性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞務(wù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供勞務(wù)人員。對甲方提供的與勞務(wù)人員相關(guān)的教育信息和學(xué)生信息保密，不得泄露給第三方。六、勞務(wù)人員考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)在勞務(wù)人員工作期間進(jìn)行定期考核和評估，以了解其工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核和評估工作，提供必要的信息和反饋。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的勞務(wù)人員資格、工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量以及甲方教育機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換勞務(wù)人員等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月薪支付勞務(wù)人員每月工作結(jié)束后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）支付當(dāng)月薪酬。3.尾款在乙方完成所有勞務(wù)工作且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于勞務(wù)人員遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供勞務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的勞務(wù)人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因勞務(wù)人員質(zhì)量問題給甲方教育機(jī)構(gòu)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)方法和課程內(nèi)容等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起