設計廣告崗位職責規(guī)章制度

設計廣告崗位職責規(guī)章制度1.職位概述設計廣告崗位是公司市場部門的關鍵職位，負責設計和創(chuàng)作廣告素材，提高品牌知名度，吸引潛在客戶，推動銷售業(yè)績的增長。該崗位要求員工具備創(chuàng)意思維、設計本領和良好的溝通協(xié)調(diào)本領。2.職責描述設計廣告崗位的重要職責如下：2.1廣告素材設計依據(jù)市場部門和銷售部門的需求，設計和創(chuàng)作各類廣告素材，包含但不限于海報、宣傳冊、展板、產(chǎn)品包裝等。依據(jù)品牌形象和宣傳策略，進行設計布局，選擇合適的配色、字體和圖片等元素，提高廣告的吸引力和辨識度。2.2廣告創(chuàng)意提案參加市場部門的廣告策劃會議，理解并掌握市場需求及產(chǎn)品特點，供應創(chuàng)意廣告方案。結(jié)合目標受眾特點和市場趨勢，提出創(chuàng)新的廣告創(chuàng)意，激發(fā)潛在客戶的興趣和購買欲望。2.3廣告制作與輸出運用專業(yè)設計軟件，將設計的廣告素材轉(zhuǎn)化為可用格式，確保適配各種媒體平臺和渠道。依照市場部門的布置和任務計劃，保質(zhì)保量地完成廣告素材的制作和輸出。2.4資料整理和存檔對設計的廣告素材進行分類整理，建立資料庫并進行存檔管理，以方便后續(xù)使用和查閱。定期對已完成的廣告素材進行歸檔，確保資料的完整性和可檢索性。2.5協(xié)作與溝通與市場部門和銷售部門建立良好的溝通渠道和合作關系，及時了解需求和反饋，并供應相應的設計支持。與其他設計師、文案策劃人員等協(xié)同工作，共同推動廣告創(chuàng)作的進度和質(zhì)量。3.工作要求設計廣告崗位的工作要求如下：3.1學歷與專業(yè)本科及以上學歷，美術、設計或相關專業(yè)背景優(yōu)先。具備設計相關的專業(yè)知識和技能，嫻熟掌握設計軟件和工具的使用。3.2創(chuàng)意思維具備創(chuàng)新思維和敏銳的審美本領，能夠?qū)a(chǎn)品特點和市場需求轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意廣告方案。關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，不絕學習和更新設計理念和技術。3.3設計本領具備堅固結(jié)實的設計基礎和良好的設計理念，能夠運用設計原理和方法進行創(chuàng)作。嫻熟掌握設計軟件和工具的使用，能夠高效地制作和輸出廣告素材。3.4溝通協(xié)調(diào)本領良好的溝通本領和團隊合作意識，能夠與市場部門和銷售部門進行有效的溝通和協(xié)作。能夠理解并準確表達設計需求和意圖，及時處理和解決工作中的溝通問題。4.工作流程4.1需求確認與策劃市場部門與銷售部門提出廣告需求，明確目標受眾和要求。參加相關會議，與策劃人員進行廣告創(chuàng)意的溝通與討論，明確設計方向和重點。4.2創(chuàng)意設計依據(jù)需求和策劃方向，供應創(chuàng)意設計方案和初步稿件。與策劃人員和其他設計師進行溝通和反饋，不絕修正和完善設計稿。4.3制作與輸出依據(jù)最終確定的設計方案，利用專業(yè)設計軟件進行廣告素材的制作。確保廣告素材適配各種媒體平臺和渠道，并依照計劃和布置完成制作和輸出工作。4.4審核與修改對制作好的廣告素材進行審核，確保符合公司宣傳方針和品牌形象。依據(jù)相關部門和人員的反饋，及時進行修改和調(diào)整，保證廣告素材的質(zhì)量和效果。4.5存檔與管理對已完成的廣告素材進行分類整理和存檔管理，建立資料庫以備后續(xù)使用。定期歸檔和備份廣告素材，確保資料的安全性和完整性。5.績效考核設計廣告崗位的績效考核重要從以下幾個方面評估：5.1設計質(zhì)量廣告素材設計的創(chuàng)意度、應用性和美觀度。廣告素材的辨識度和吸引力。5.2工作效率廣告素材的定時完成情況。制作和輸出過程中的工作效率和準確性。5.3溝通合作與市場部門和銷售部門的溝通和協(xié)作情況。與其他設計師、策劃人員的團隊合作本領。5.4學習本領學習新的設計理念和技術的自動性和本領。關注行業(yè)動態(tài)和趨勢的本領和成績。6.法律責任與違規(guī)處理設計廣告崗位的員工在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，如有違反行為，將受到相應的處理，包含但不限于口頭警告、書面批判、崗位調(diào)整、績效降級、辭退等。7.規(guī)章制度的修訂與生效本規(guī)章制度由公司市場部門負責修訂和管理，經(jīng)公司負責人批準后生效。如有