二零二五版外派臨時工聘用外用人員技能培訓(xùn)與績效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版外派臨時工聘用，外用人員技能培訓(xùn)與績效考核合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息2.外派臨時工聘用2.1聘用條件2.2聘用流程2.3聘用期限2.4工作地點2.5工作內(nèi)容3.外用人員技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)費用3.5培訓(xùn)考核4.績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核周期4.3績效考核方法4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險5.4其他福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日與節(jié)假日安排6.3加班制度7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職流程7.3終止合同的條件7.4終止合同的流程8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除流程12.合同附件12.1附件一：外派臨時工聘用合同12.2附件二：外用人員技能培訓(xùn)計劃12.3附件三：績效考核表13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同補(bǔ)充附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間外派臨時工聘用、外用人員技能培訓(xùn)與績效考核的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，確保外派臨時工的工作順利進(jìn)行。1.3合同雙方基本信息甲方：公司名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________2.外派臨時工聘用2.1聘用條件1.具備完全民事行為能力；2.符合甲方崗位要求；2.2聘用流程1.乙方向甲方提交應(yīng)聘資料；2.甲方對乙方提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核；3.雙方協(xié)商一致后，甲方向乙方發(fā)出聘用通知書；4.乙方收到聘用通知書后，按照約定時間到甲方辦理入職手續(xù)。2.3聘用期限本合同聘用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。2.4工作地點乙方在甲方指定地點從事相關(guān)工作，具體工作地點為：__________________。2.5工作內(nèi)容1.參加甲方組織的技能培訓(xùn)；2.按時完成甲方分配的任務(wù)；3.遵守甲方各項規(guī)章制度。3.外用人員技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)；2.甲方企業(yè)文化的培訓(xùn)；3.其他乙方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，一般不超過____個月。3.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。3.5培訓(xùn)考核甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格后方可上崗。4.績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。4.2績效考核周期績效考核周期為____個月。4.3績效考核方法1.主管評價；2.同事評價；3.自我評價。4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲、晉升或調(diào)整工作崗位。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。5.2工資支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工資。5.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.4其他福利待遇1.休息日與節(jié)假日安排；2.加班補(bǔ)貼；3.年假。6.工作時間與休息6.1工作時間安排乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。6.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日與節(jié)假日。6.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。7.離職與終止合同7.1離職條件1.合同到期；2.乙方因個人原因提出離職；3.甲方違反合同約定，乙方提出解除合同。7.2離職流程乙方提出離職申請，經(jīng)甲方審核同意后，辦理離職手續(xù)。7.3終止合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同。7.4終止合同的流程甲方終止合同時，應(yīng)提前____日通知乙方，并辦理終止合同手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；2.甲方未按照合同約定提供乙方技能培訓(xùn)；3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；5.任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息；3.乙方在工作中了解到的甲方財務(wù)狀況。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3違反保密責(zé)任1.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違反保密條款造成甲方損失的，違約方應(yīng)賠償損失。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____。10.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議時，應(yīng)本著公平、公正的原則；2.爭議解決機(jī)構(gòu)在接到爭議解決申請后，應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.3合同解除流程1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.因不可抗力解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。12.合同附件12.1附件一：外派臨時工聘用合同12.2附件二：外用人員技能培訓(xùn)計劃12.3附件三：績效考核表13.其他約定事項13.1合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同約定。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同補(bǔ)充附件合同補(bǔ)充附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為：__________________。14.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.乙方技能培訓(xùn)需第三方提供專業(yè)培訓(xùn)資源；2.甲方招聘過程中需要第三方進(jìn)行人才推薦；3.合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方在介入本合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)終止合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，其賠償金額的最高限制。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定；2.若合同未約定責(zé)任限額，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.3責(zé)任限額調(diào)整1.在合同履行過程中，如第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分1.甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過程中的職責(zé)，避免職責(zé)交叉；2.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)履行其職責(zé)，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。18.2權(quán)利義務(wù)劃分1.第三方在履行合同過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定范圍；2.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。18.3責(zé)任劃分1.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲乙雙方因自身原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，由各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入合同，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等事項。19.2第三方介入合同的效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。19.3第三方介入合同的變更與解除第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更或解除，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外派臨時工聘用合同詳細(xì)要求：包含甲方、乙方的基本信息，聘用條件，工作內(nèi)容，工資福利，工作時間，離職與終止合同，違約責(zé)任，保密條款，爭議解決等條款。附件說明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：外用人員技能培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為技能培訓(xùn)的具體實施計劃，確保乙方能夠獲得必要的技能培訓(xùn)。3.附件三：績效考核表詳細(xì)要求：包括績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果等。附件說明：本附件為乙方績效考核的依據(jù)，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責(zé)任限額等。附件說明：本附件為第三方介入時的具體協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個人隱私的協(xié)議。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項、變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。附件說明：本附件為合同變更時的書面協(xié)議，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除內(nèi)容、解除生效日期等。附件說明：本附件為合同解除時的書面協(xié)議，明確解除合同的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；甲方未提供乙方約定的技能培訓(xùn)；乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按合同約定提供服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償乙方損失；乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償甲方損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四版外派臨時工聘用，外用人員技能培訓(xùn)與績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.外派臨時工聘用條款2.1外派臨時工的定義2.2外派臨時工的聘用條件2.3外派臨時工的聘用期限2.4外派臨時工的薪資待遇2.5外派臨時工的工作內(nèi)容2.6外派臨時工的工作地點3.外用人員技能培訓(xùn)條款3.1培訓(xùn)目的3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間3.5培訓(xùn)費用3.6培訓(xùn)考核4.績效考核條款4.1績效考核目的4.2績效考核內(nèi)容4.3績效考核方式4.4績效考核周期4.5績效考核結(jié)果運用5.薪資發(fā)放與管理5.1薪資發(fā)放時間5.2薪資發(fā)放方式5.3薪資調(diào)整5.4稅費繳納5.5薪資扣除6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.勞動合同解除與終止8.1解除勞動合同的條件8.2解除勞動合同的程序8.3終止勞動合同的條件8.4終止勞動合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同附件13.1附件一：外派臨時工聘用協(xié)議13.2附件二：外用人員技能培訓(xùn)計劃13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.外派臨時工聘用條款2.1外派臨時工的定義外派臨時工是指甲方根據(jù)工作需要，從乙方處臨時選聘的，在規(guī)定期限內(nèi)從事特定工作的員工。2.2外派臨時工的聘用條件2.2.1乙方應(yīng)具備合法的勞動能力和勞動權(quán)利。2.2.2乙方應(yīng)提供真實的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。2.2.3乙方應(yīng)通過甲方組織的面試和技能考核。2.3外派臨時工的聘用期限外派臨時工的聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.4外派臨時工的薪資待遇2.4.1外派臨時工的月薪為人民幣[月薪金額]元。2.4.2薪資發(fā)放按月進(jìn)行，具體發(fā)放日期為每月的[具體日期]。2.5外派臨時工的工作內(nèi)容外派臨時工的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。2.6外派臨時工的工作地點外派臨時工的工作地點為[具體工作地點]。3.外用人員技能培訓(xùn)條款3.1培訓(xùn)目的提高外派臨時工的專業(yè)技能和工作效率。3.2培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，包括但不限于[具體培訓(xùn)科目]。3.3培訓(xùn)方式[具體培訓(xùn)方式]，如集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)等。3.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)總時長]小時，具體培訓(xùn)安排由甲方另行通知。3.5培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。3.6培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。4.績效考核條款4.1績效考核目的對外派臨時工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，以促進(jìn)員工個人發(fā)展和提高工作效率。4.2績效考核內(nèi)容[具體考核內(nèi)容]，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。4.3績效考核方式[具體考核方式]，如定期評估、現(xiàn)場觀察等。4.4績效考核周期績效考核周期為[考核周期]，如每月、每季度等。4.5績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。5.薪資發(fā)放與管理5.1薪資發(fā)放時間薪資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。5.2薪資發(fā)放方式薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.3薪資調(diào)整薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策及市場行情進(jìn)行調(diào)整。5.4稅費繳納乙方應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費。5.5薪資扣除如乙方有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪資。6.工作時間與休息休假6.1工作時間外派臨時工的工作時間為[工作時間]，如標(biāo)準(zhǔn)工時制等。6.2休息休假外派臨時工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.3加班規(guī)定外派臨時工加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.勞動合同解除與終止8.1解除勞動合同的條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，可以立即解除勞動合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.2解除勞動合同的程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同協(xié)議。8.2.2甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3終止勞動合同的條件8.3.1外派臨時工的聘用期限屆滿。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力。8.4終止勞動合同的程序8.4.1甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。8.4.2乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按約定時間或地點提供勞動。9.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的損失。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)提出解決請求。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后生效。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方約定的終止條件成就。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議。12.3.2甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.合同附件13.1附件一：外派臨時工聘用協(xié)議13.2附件二：外用人員技能培訓(xùn)計劃13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至[終止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，如中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。15.4.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行交易，所有交易均應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并對其提供服務(wù)的內(nèi)容和方式進(jìn)行審核。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。17.1.2第三方因其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的間接損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的第三方介入的所有服務(wù)內(nèi)容。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。18.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。18.1.3出現(xiàn)合同約定