“三違”安全管理制度（五篇）

第4頁共4頁“三違”安全管理制度第一章、總則第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章、“三違”的范圍第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的；5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的；2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：1、上班之前飲酒的；2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；3、工作期間打鬧、斗毆的；4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。第三章、反“三違”的管理第七條、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。第八條、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)____領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。第九條、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。第十條、各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。第十一條、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。第四章、特別規(guī)定第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)____違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。第五章“三違”行為的處罰第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款____元；第二次罰款____元；第三次罰款____元。第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人____元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人____元的經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在____元以下，按____%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在____元(含____元)以上____元以下，按____%罰款(最低罰款額不少于____元)；造成較大損失或嚴(yán)重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。第六章、獎勵第二十條、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。第七章、附則第二十二條、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第二十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。第二十四條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行?！叭`”安全管理制度（二）1目的和范圍為強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，減少現(xiàn)場隱患，嚴(yán)防“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律”(以下簡稱“三違”)的行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，根據(jù)《____安全生產(chǎn)法》及公司的相關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。本制度適用于公司范圍內(nèi)所有人員及相關(guān)方的管理。2權(quán)限和職責(zé)2.1安環(huán)部負(fù)責(zé)對公司內(nèi)“三違”行為的監(jiān)督檢查與考核；2.2各部門須負(fù)責(zé)本部門“三違”行為的監(jiān)督與管理；2.3各管理人員不得有“違章指揮”和“違反勞動紀(jì)律”行為；2.4作業(yè)人員有權(quán)拒絕“違章指揮”行為，不得有“違章操作”和“違反勞動紀(jì)律”行為。3內(nèi)容3.1“三違”行為的檢查與管理安環(huán)部對檢查出的“三違”行為進(jìn)行匯總分析，并于安全會議上提出管理和控制措施。安環(huán)部經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，需取消對當(dāng)事人違章行為的考核；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人或部門給予相應(yīng)的考核。3.2“三違”行為的具體內(nèi)容有以下行為的，均屬違章作業(yè)行為：凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問而險些造成事故的行為，視同違章指揮。有以下行為的均屬違章指揮：有以下行為的，均屬違反勞動紀(jì)律：4考核對“三違”人員嚴(yán)格按照公司《森煌集團(tuán)獎懲管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)十項禁令》等相關(guān)規(guī)定予以考核，對____“三違”行為的人員予以相應(yīng)獎勵。5相關(guān)文件、附件、縮寫、定義050-ohsgl-092《安全隱患排查治理管理規(guī)定》nmrlgl036《森煌集團(tuán)獎懲管理規(guī)定》050-ohsgl-124《安全生產(chǎn)十項禁令》“三違”安全管理制度（三）是指企業(yè)或組織針對安全生產(chǎn)管理中的三個違章行為（安全違章操作、安全違章指揮和安全違章管理）建立的一套規(guī)范和措施。它旨在通過明確安全管理責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和應(yīng)急處理等措施，有效預(yù)防和遏制安全事故的發(fā)生。具體來說，“三違”安全管理制度包括以下幾個方面：1.安全責(zé)任落實制度：明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體、行為要求和違規(guī)責(zé)任等內(nèi)容，明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)和義務(wù)。2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制度：制定安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)范和管理規(guī)定，確保員工按規(guī)定操作，提高工作安全性。3.安全教育培訓(xùn)制度：組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，增強(qiáng)其防范和應(yīng)急處理能力。4.安全巡查檢查制度：建立定期巡查檢查制度，加強(qiáng)對安全違章行為的發(fā)現(xiàn)和整改，及時排除安全隱患。5.安全獎懲制度：建立健全的獎懲機(jī)制，對安全生產(chǎn)責(zé)任和工作績效進(jìn)行評價和激勵，對違章行為進(jìn)行懲罰和處理。通過建立和執(zhí)行“三違”安全管理制度，可以有效地規(guī)范和管理安全生產(chǎn)行為，提高安全生產(chǎn)管理水平，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。“三違”安全管理制度（四）是指針對企業(yè)或工地施工過程中存在的安全違規(guī)行為制定的管理制度。其主要目的是規(guī)范和約束企業(yè)和工人的安全行為，減少和預(yù)防安全事故的發(fā)生?！叭`”是指違反安全生產(chǎn)法規(guī)、違規(guī)操作和違反安全操作規(guī)程。具體而言，包括不按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工或作業(yè)、不按照工藝要求操作、擅自改變工藝和原材料配備、違反安全操作規(guī)程等?！叭`”安全管理制度通常包括以下內(nèi)容：1.安全規(guī)章制度：明確安全操作規(guī)程、工作許可制度等，確保操作人員按照規(guī)定進(jìn)行工作。2.安全教育培訓(xùn)：對操作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并整改違規(guī)行為，確保施工和作業(yè)符合安全要求。4.安全獎懲制度：建立安全獎勵和懲罰機(jī)制，激勵安全表現(xiàn)良好的員工，同時對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。5.安全管理責(zé)任制度：明確各級管理人員的安全管理職責(zé)，確保每個崗位都有相應(yīng)的安全管理責(zé)任人。通過執(zhí)行和遵守“三違”安全管理制度，能夠有效地預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全?！叭`”安全管理制度（五）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，加強(qiáng)對員工的安全教育和管理，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序，確保員工和企業(yè)財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部員工和外來勞動者，在企業(yè)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)、作業(yè)、維修等工作的人員。第三條本制度要求所有員工在生產(chǎn)、作業(yè)、維修等過程中，堅守安全底線，嚴(yán)禁任何違反安全規(guī)定的行為。第四條企業(yè)要建立健全安全管理機(jī)制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，全面落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針。第五條企業(yè)要加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力，促進(jìn)員工自發(fā)參與安全工作，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。第六條針對“三違”行為，企業(yè)要實行嚴(yán)肅問責(zé)制度，對違反安全規(guī)定的員工予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章安全規(guī)定第一條所有員工要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行任務(wù)，不得隨意改變操作順序和場地布置。第二條所有員工必須佩戴個人防護(hù)用品，不得隨意拆卸、損壞或不使用個人防護(hù)用品。第三條所有員工在作業(yè)、維修等工作時，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品、尖銳物品等危險品進(jìn)入工作區(qū)域。第四條所有員工禁止在作業(yè)、維修等工作時使用沒有經(jīng)過檢測和驗收的工具和設(shè)備。第五條所有員工禁止在作業(yè)、維修等工作時違章使用電氣設(shè)備，嚴(yán)禁擅自改變電氣設(shè)備的線路和用途。第六條所有員工禁止在作業(yè)、維修等工作時進(jìn)行吸煙、打火機(jī)等火源，禁止在易燃易爆場所使用明火。第七條所有員工要禁止私自搬動、挪動、更改安全標(biāo)識和警示標(biāo)志，必須按照規(guī)定的安全標(biāo)識和警示標(biāo)志操作。第八條所有員工要遵守安全生產(chǎn)排班制度，不得違反排班制度私自調(diào)動工作崗位。第三章安全教育和培訓(xùn)第一條企業(yè)要定期組織員工參加安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。第二條新員工入職時，企業(yè)要進(jìn)行安全培訓(xùn)，明確安全規(guī)定和工作要求，確保新員工能熟練掌握安全操作流程。第三條定期組織安全知識競賽和應(yīng)急演練，提高員工對安全知識的掌握和應(yīng)急處理能力。第四條對于違反安全規(guī)定、發(fā)生事故的員工，企業(yè)要進(jìn)行追責(zé)和警示教育，確保類似事件不再發(fā)生。第四章違反處罰第一條對于“三違”行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要及時進(jìn)行調(diào)查，依法依規(guī)予以處罰。第二條對于一般“三違”行為，給予批評教育和警告處分。第三條對于嚴(yán)重“