二零二五年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人聘用勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人聘用勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.聘用形式與期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更11.2合同續(xù)簽12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位與用工人員之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________2.2用工人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用形式與期限3.1聘用形式本合同采用全日制勞動(dòng)合同形式。3.2聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位用工人員在本單位擔(dān)任____________________崗位。4.2工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間用工人員每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。5.2休息休假（1）用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）用工人員每月享有帶薪年休假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及本單位實(shí)際情況確定；（3）用工人員因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員月工資為人民幣_(tái)___元，工資發(fā)放日期為每月____日。6.2福利待遇（1）用工人員享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；（2）用工人員享有單位提供的帶薪培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等福利待遇；（3）用工人員享有單位規(guī)定的其他福利待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為用工人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，用工人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。8.2公積金用人單位依法為用工人員繳納住房公積金，用工人員應(yīng)依法參加住房公積金制度。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）如用人單位違反本合同約定，用工人員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如用工人員違反本合同約定，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。9.2爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，出現(xiàn)法定解除合同的情形時(shí)，任何一方均可解除本合同。10.2合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更如雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除本合同在符合法定或約定解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。14.合同附件（1）用人單位提供的崗位說明書；（2）用工人員的入職登記表；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的目的、范圍和條件；（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)，包括其資質(zhì)證明、服務(wù)方案等；（3）甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的申請(qǐng)，并在必要時(shí)組織專家評(píng)審；（4）經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方方可介入合同關(guān)系。17.第三方責(zé)任與責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，履行其提供的各項(xiàng)服務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)因其提供的錯(cuò)誤信息或不當(dāng)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供錯(cuò)誤信息或不當(dāng)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%；（2）如第三方提供的錯(cuò)誤信息或不當(dāng)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方介入產(chǎn)生的后果，應(yīng)按照各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在介入合同關(guān)系過程中，如違反本合同約定或法律法規(guī)，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.2信息與資料保密（1）第三方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)其在介入合同關(guān)系過程中獲得的甲乙雙方信息，負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露或使用相關(guān)信息。18.3第三方變更與退出（1）如第三方需要更換，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂本條款；（2）第三方在合同履行過程中，如需退出合同關(guān)系，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并履行相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的合同效力19.1合同效力第三方介入不影響本合同的有效性，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。19.2合同解釋本合同對(duì)第三方介入的解釋，以甲乙雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。如有爭(zhēng)議，按照第9.2條爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：用工人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明用工人員的身份信息。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述用工人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。說明：明確用工人員的工作職責(zé)和崗位要求。4.附件四：入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：記錄用工人員的個(gè)人信息和入職情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：復(fù)印件，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明用人單位已為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：復(fù)印件，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明用人單位已為用工人員繳納住房公積金。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、范圍、責(zé)任等。說明：明確第三方介入的條款和責(zé)任。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)約定違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確違約行為的處理方式。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、程序等。說明：明確爭(zhēng)議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康保障；（4）用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（5）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按每日工資的百分之一支付違約金；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按欠繳金額的百分之一支付違約金；（3）用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：（1）用人單位未按時(shí)支付工資，用工人員可要求用人單位支付工資及每日工資的百分之一違約金；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用工人員可要求用人單位補(bǔ)繳并支付欠繳金額的百分之一違約金；（3）用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致用工人員受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）用工人員未履行工作職責(zé)，造成用人單位損失，用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，如培訓(xùn)費(fèi)用、保密條款等，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人聘用勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同的生效時(shí)間2.聘用人員的身份及資格2.1聘用人員的身份2.2聘用人員的資格要求3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1聘用人員的職務(wù)3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2晉升制度7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制8.合同的解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約金的計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1合同附件的名稱11.2合同附件的內(nèi)容12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的程序12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘用方名稱：[國(guó)有企業(yè)名稱]1.1.2聘用方住所：[國(guó)有企業(yè)住所地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.1.5被聘用方身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)地址]1.3合同的生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用人員的身份及資格2.1聘用人員的身份2.1.1被聘用方為國(guó)有企業(yè)[國(guó)有企業(yè)名稱]的技術(shù)工人。2.2聘用人員的資格要求2.2.1被聘用方須持有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書。3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1聘用人員的職務(wù)3.1.1被聘用方在國(guó)有企業(yè)[國(guó)有企業(yè)名稱]擔(dān)任[具體職務(wù)]。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1被聘用方負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2.2被聘用方需遵守國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1被聘用方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。4.1.2每周工作[具體工作日數(shù)]，每日工作[具體工作小時(shí)數(shù)]。4.2休息休假制度4.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2被聘用方享有年休假、探親假等帶薪休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為每月[具體金額]。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1被聘用方根據(jù)年度績(jī)效考核情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1被聘用方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3.2被聘用方依法繳納住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1被聘用方享有國(guó)有企業(yè)提供的其他福利待遇。6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1國(guó)有企業(yè)將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.2晉升制度6.2.1被聘用方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可申請(qǐng)晉升。7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.1.1被聘用方對(duì)國(guó)有企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制7.2.1被聘用方在合同解除或終止后，不得在[具體限制期限]內(nèi)從事與國(guó)有企業(yè)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。8.合同的解除與終止8.1合同解除的情形8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。8.1.2被聘用方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給國(guó)有企業(yè)造成重大損害的。8.1.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止的情形8.2.1合同約定的期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的。8.2.2國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2.3被聘用方提出解除合同，并提前[具體天數(shù)]通知國(guó)有企業(yè)的。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定。9.2違約金的計(jì)算9.2.1違約金的計(jì)算方式為：[具體計(jì)算公式]。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]。11.合同附件11.1合同附件的名稱11.1.1《二零二四年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人聘用勞動(dòng)合同附件》。11.2合同附件的內(nèi)容11.2.1合同附件包括但不限于被聘用方的身份證明、技術(shù)等級(jí)證書等。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的程序12.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.1.2雙方就修改內(nèi)容達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.2.1合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同備案要求13.2.1合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.1.1任何通知、文件的送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；b)收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；c)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：a)嚴(yán)格遵守本合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；b)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c)按時(shí)完成工作任務(wù)，并提交工作成果。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形16.1.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，引入第三方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助。16.1.2第三方介入的具體情形包括但不限于：a)合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行技術(shù)鑒定；b)合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；c)合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目管理。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和條件，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順暢。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方在本合同項(xiàng)下造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同變更的生效18.2.1合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人聘用勞動(dòng)合同》附件詳細(xì)要求：本附件為勞動(dòng)合同的主體文件，應(yīng)包含合同的全部條款內(nèi)容。附件說明：本附件是雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《被聘用方身份證明》附件詳細(xì)要求：提供被聘用方的身份證復(fù)印件。附件說明：用于證明被聘用方的身份信息，確保合同的合法性。3.《被聘用方技術(shù)等級(jí)證書》附件詳細(xì)要求：提供被聘用方的技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件。附件說明：證明被聘用方具備相應(yīng)的技術(shù)能力，符合崗位要求。4.《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明》附件詳細(xì)要求：提供被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的證明。附件說明：證明被聘用方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。5.《培訓(xùn)記錄》附件詳細(xì)要求：記錄被聘用方參加的職業(yè)培訓(xùn)情況。附件說明：證明被聘用方接受過必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.《保密協(xié)議》附件詳細(xì)要求：雙方簽訂的保密協(xié)議。附件說明：確保被聘用方對(duì)國(guó)有企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件詳細(xì)要求：雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。附件說明：明確被聘用方在合同解除或終止后，不得從事與國(guó)有企業(yè)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。8.《合同變更協(xié)議》附件詳細(xì)要求：雙方簽訂的合同變更協(xié)議。附件說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2國(guó)有企業(yè)未按合同約定支付工資或福利待遇。1.3任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.4任何一方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2國(guó)有企業(yè)未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.3任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.4任何一方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)遭受損失。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)支付違約金，具體金額為損失金額的[具體比例]。3.2國(guó)有企業(yè)未按合同約定支付工資，被聘用方因此遭受損失。根據(jù)合同約定，國(guó)有企業(yè)應(yīng)支付違約金，具體金額為應(yīng)支付工資金額的[具體比例]。3.3被聘用方泄露國(guó)有企業(yè)商業(yè)秘密，給國(guó)有企業(yè)造成損失。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)支付違約金，具體金額為損失金額的[具體比例]。3.4被聘用方在合同解除后，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與國(guó)有企業(yè)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)支付違約金，具體金額為[具體金額]。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人聘用勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.工作紀(jì)律與保密條款8.1工作紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除后的待遇12.1解除合同后的工資待遇12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)13.合同附件13.1附件一：聘用方規(guī)章制度13.2附件二：被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人聘用關(guān)系，適用于合同雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方：國(guó)有企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2被聘用方基本信息被聘用方：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位被聘用方聘用崗位為：技術(shù)工人3.2工作內(nèi)容（1）參與項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等工作；（2）執(zhí)行技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程；（3）對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析和處理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為聘用方指定的工作場(chǎng)所。5.工資待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)被聘用方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，聘用方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用方政策，聘用方將給予被聘用方相應(yīng)的津貼；5.3工資支付方式聘用方的工資每月支付一次，支付日為每月的日。5.4工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用方政策，聘用方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)被聘用方的工資進(jìn)行定期調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）定期健康體檢；（4）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用方政策，提供其他福利待遇。8.工作紀(jì)律與保密條款8.1工作紀(jì)律被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）遵守職業(yè)道德，維護(hù)聘用方的聲譽(yù)；（3）保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）服從工作安排，完成工作任務(wù)。8.2保密條款被聘用方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）如被聘用方違反工作紀(jì)律或保密條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如聘用方未按時(shí)足額支付工資或未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決合同雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款；（2）聘用方未按時(shí)足額支付工資或未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）被聘用方達(dá)到法定退休年齡；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.合同解除后的待遇12.1解除合同后的工資待遇合同解除后，聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付被聘用方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除后，聘用方應(yīng)繼續(xù)為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定退休年齡。13.合同附件13.1附件一：聘用方規(guī)章制度13.2附件二：被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和聘用方規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供技術(shù)咨詢、技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（3）提供法律咨詢、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）甲乙雙方根據(jù)本合同需要，協(xié)商確定是否引入第三方；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.2條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合本合同要求的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益不受損害。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）第三方責(zé)任限額不得低于人民幣萬元。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同要求；（3）甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)