二零二五年度公立學(xué)校勞務(wù)派遣用工服務(wù)合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公立學(xué)校勞務(wù)派遣用工服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.4用工單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱第二條合作期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條派遣人員數(shù)量、崗位及職責3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員職責第四條派遣人員招聘、培訓(xùn)及考核4.1招聘程序4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3考核標準及方法第五條派遣人員薪酬及福利待遇5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3調(diào)薪及福利調(diào)整第六條派遣人員社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險及住房公積金基數(shù)確定第七條派遣人員工作內(nèi)容及工作時間7.1工作內(nèi)容7.2工作時間7.3加班規(guī)定及加班費計算第八條派遣人員管理及培訓(xùn)8.1派遣單位管理職責8.2用工單位管理職責8.3派遣人員培訓(xùn)及考核第九條派遣人員離職及終止合同9.1離職程序9.2終止合同條件9.3離職補償?shù)谑畻l違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任10.3違約金計算及支付第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序第十三條合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員崗位說明書13.3派遣人員薪酬及福利待遇明細表第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：公立學(xué)校1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位聯(lián)系人：1.8派遣單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.10用工單位聯(lián)系人：趙六1.11用工單位聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條合作期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且無違約行為。第三條派遣人員數(shù)量、崗位及職責3.1派遣人員數(shù)量：共計50名3.2派遣人員崗位：3.2.1教師崗位：30名3.2.2行政崗位：10名3.2.3工勤崗位：10名3.3派遣人員職責：3.3.1教師崗位：負責教育教學(xué)工作，完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)。3.3.2行政崗位：負責學(xué)校行政管理工作，協(xié)助校長處理日常事務(wù)。3.3.3工勤崗位：負責學(xué)校后勤保障工作，如清潔、綠化、維修等。第四條派遣人員招聘、培訓(xùn)及考核4.1招聘程序：4.1.1派遣單位根據(jù)用工單位需求發(fā)布招聘信息。4.1.2應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證件。4.1.3派遣單位組織面試，確定聘用人員。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1教育教學(xué)培訓(xùn)：教學(xué)方法、教學(xué)大綱、教材使用等。4.2.2行政管理培訓(xùn)：學(xué)校管理制度、崗位職責、辦公軟件操作等。4.2.3工勤培訓(xùn)：工作技能、安全操作規(guī)程、服務(wù)意識等。4.3考核標準及方法：4.3.1教師崗位：教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查、教學(xué)成果等。4.3.2行政崗位：工作完成情況、工作效率、團隊合作等。4.3.3工勤崗位：工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、安全意識等。第五條派遣人員薪酬及福利待遇5.1薪酬標準：5.1.1教師崗位：根據(jù)學(xué)歷、職稱等因素確定。5.1.2行政崗位：根據(jù)崗位性質(zhì)、工作年限等因素確定。5.1.3工勤崗位：根據(jù)崗位性質(zhì)、工作年限等因素確定。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2.3帶薪年假：根據(jù)工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行。5.3調(diào)薪及福利調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價水平及雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整。第六條派遣人員社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1派遣單位繳納部分：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.1.2用工單位繳納部分：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2住房公積金繳納：6.2.1派遣單位繳納部分：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2.2用工單位繳納部分：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3社會保險及住房公積金基數(shù)確定：6.3.1按照雙方約定的薪酬標準及國家相關(guān)規(guī)定確定。第七條派遣人員工作內(nèi)容及工作時間7.1工作內(nèi)容：7.1.1按照派遣崗位要求，完成用工單位安排的工作任務(wù)。7.1.2遵守用工單位規(guī)章制度，服從管理。7.2工作時間：7.2.1工作時間為每周一至周五，每天8小時。7.2.2法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3加班規(guī)定及加班費計算：7.3.1加班需提前向用工單位申請，經(jīng)批準后方可加班。7.3.2加班費按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第八條派遣人員管理及培訓(xùn)8.1派遣單位管理職責：8.1.1負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。8.1.2確保派遣人員符合用工單位的要求和崗位標準。8.1.3對派遣人員的違法違規(guī)行為進行處理。8.2用工單位管理職責：8.2.1對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.2.2為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。8.2.3對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價。8.3派遣人員培訓(xùn)及考核：8.3.1定期組織派遣人員進行崗位技能培訓(xùn)。8.3.2對派遣人員進行年度考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。第九條派遣人員離職及終止合同9.1離職程序：9.1.1派遣人員提出離職申請，需提前一個月通知用工單位和派遣單位。9.1.2用工單位對離職人員進行工作交接。9.1.3派遣單位負責辦理離職手續(xù)。9.2終止合同條件：9.2.1派遣人員違反合同約定，經(jīng)警告無效的。9.2.2用工單位因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2.3派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作的。9.3離職補償：9.3.1按照國家規(guī)定和雙方約定，派遣單位應(yīng)支付給派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1派遣單位違約責任：10.1.1未按照約定派遣人員或派遣人員不符合崗位要求的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.1.2未按照約定支付派遣人員薪酬的，應(yīng)支付違約金。10.2用工單位違約責任：10.2.1未按照約定支付派遣單位服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金。10.2.2未按照約定提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.3違約金計算及支付：10.3.1違約金的計算標準按照雙方約定的比例和金額執(zhí)行。10.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方同意選擇市仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。11.3爭議解決期限：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三個月內(nèi)提交仲裁委員會。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同終止條件：12.2.1合同到期自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序：12.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)進行工作交接。第十三條合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員崗位說明書13.3派遣人員薪酬及福利待遇明細表第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的審批2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責任范圍和費用承擔。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.2.2按照合同約定收取服務(wù)費用。3.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨立履行職責。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1直接經(jīng)濟損失的賠償。4.1.2間接經(jīng)濟損失的賠償。4.1.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的違約責任。4.2.1第三方的專業(yè)能力。4.2.2服務(wù)內(nèi)容的重要性。4.2.3市場行情和行業(yè)標準。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的直接責任承擔。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持溝通和協(xié)調(diào)，確保合同目標的實現(xiàn)。第六條第三方介入的額外條款6.1.1第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果應(yīng)符合合同約定。6.1.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.1.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成工作。第七條第三方介入的變更和解除7.1如第三方介入后，發(fā)現(xiàn)其服務(wù)無法滿足合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行調(diào)整或更換。7.2如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找替代方案。第八條第三方的賠償和補償8.1如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度協(xié)商解決。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方服務(wù)協(xié)議10.2第三方保密協(xié)議10.3第三方責任限額協(xié)議第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。11.2本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款與上述修正條款不一致的，以修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：用于記錄所有派遣人員的基本情況和合同狀態(tài)。2.派遣人員崗位說明書詳細要求：詳細描述每個崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：為派遣人員提供明確的工作指導(dǎo)和考核標準。3.派遣人員薪酬及福利待遇明細表詳細要求：列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、加班費計算方法等。說明：確保派遣人員了解自己的薪酬和福利待遇。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責任范圍、費用及支付方式。說明：規(guī)范第三方介入的流程和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方對甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責任。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的責任限額。說明：確保甲乙雙方在第三方介入時，能夠合理評估風(fēng)險。7.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估派遣人員的能力和提升空間。8.派遣人員考核報告詳細要求：記錄派遣人員的年度考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)和調(diào)整薪酬福利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣人員或派遣人員不符合崗位要求。用工單位未按照合同約定支付派遣單位服務(wù)費用。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：派遣單位違約：按合同約定支付違約金，并承擔因違約行為造成的經(jīng)濟損失。用工單位違約：按合同約定支付違約金，并承擔因違約行為造成的經(jīng)濟損失。第三方違約：按合同約定支付違約金，并承擔因違約行為造成的經(jīng)濟損失。3.示例說明：派遣單位違約示例：派遣單位未按照合同約定派遣一名合格的教師，導(dǎo)致用工單位的教學(xué)工作受到影響。派遣單位需支付違約金，并承擔因違約造成的經(jīng)濟損失。用工單位違約示例：用工單位未按照合同約定支付一個月的服務(wù)費用，導(dǎo)致派遣單位無法正常運營。用工單位需支付違約金，并承擔因違約造成的經(jīng)濟損失。第三方違約示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成了經(jīng)濟損失。第三方需支付違約金，并承擔因違約造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度公立學(xué)校勞務(wù)派遣用工服務(wù)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣用工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具有相應(yīng)專業(yè)技能的人員到甲方單位工作。（2）派遣人員：指乙方派遣到甲方單位工作的人員。（3）合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，派遣符合要求的專業(yè)技術(shù)人員。（2）甲方有權(quán)對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付派遣人員工資及社會保險費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的專業(yè)技術(shù)人員。（2）乙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資及社會保險費用。（3）乙方應(yīng)定期對派遣人員進行培訓(xùn)和考核，提高派遣人員的工作能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二四年度。5.2合同履行地點派遣人員的工作地點為甲方單位。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的專業(yè)技術(shù)人員到甲方單位工作，并負責派遣人員的日常管理和監(jiān)督。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理終止手續(xù)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方。（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付剩余派遣人員的工資及社會保險費用。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同費用構(gòu)成如下：（1）派遣服務(wù)費：指乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的費用。（2）人員工資：指乙方派遣到甲方工作的人員的工資。（3）社會保險費用：指乙方派遣到甲方工作的人員的社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）其他費用：指根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，由甲方支付給乙方的其他費用。7.2支付方式（1）派遣服務(wù)費：按月支付，甲方應(yīng)在每月末前支付當月派遣服務(wù)費。（2）人員工資：按月支付，甲方應(yīng)在每月末前支付當月派遣人員的工資。（3）社會保險費用：按月支付，甲方應(yīng)在每月末前支付當月派遣人員的社會保險費用。7.3支付時間（1）派遣服務(wù)費：甲方應(yīng)在每月末前支付當月派遣服務(wù)費。（2）人員工資：甲方應(yīng)在每月末前支付當月派遣人員的工資。（3）社會保險費用：甲方應(yīng)在每月末前支付當月派遣人員的社會保險費用。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)按合同約定的時間和金額支付，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。（2）甲方支付的款項應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，具體賬戶信息由乙方提供。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時派遣符合要求的人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員當月工資的百分之十計算。（2）如乙方派遣的人員不符合要求，乙方應(yīng)負責重新派遣或解除合同，并承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)按照實際損失承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后的五年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方派遣人員的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣人員工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對派遣人員工作時間的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補充應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的協(xié)助。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供派遣人員的必要信息。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過書面通知、電話、電子郵件等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就勞務(wù)派遣用工服務(wù)所達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方派遣人員名單及基本信息表2.派遣人員工作職責及考核標準3.派遣人員工資及福利待遇明細表4.社會保險繳納明細表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：認定標準為超過約定支付時間未支付。違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損：認定標準為甲方行為違反合同條款，造成派遣人員權(quán)益受損。2.乙方違約：未按時派遣符合要求的人員：認定標準為超過約定派遣時間未派遣或派遣人員不符合要求。派遣的人員不符合要求：認定標準為派遣人員不符合合同約定的專業(yè)技能或工作能力。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣用工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具有相應(yīng)專業(yè)技能的人員到甲方單位工作。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。2.問題：乙方未按時派遣符合要求的人員。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定派遣人員，如未按時派遣，應(yīng)向甲方支付違約金。3.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣或解除合同，并承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。