二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工試用期合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工試用期合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5試用期期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工籍貫2.6員工政治面貌2.7員工學(xué)歷2.8員工專業(yè)2.9員工入職前工作經(jīng)歷3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4崗位薪資3.5崗位獎金3.6崗位培訓(xùn)4.試用期考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果4.5考核申訴5.試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期工資發(fā)放5.3社會保險5.4工傷保險5.5住房公積金5.6伙食補貼5.7交通補貼5.8通訊補貼5.9年假5.10節(jié)假日安排6.試用期離職6.1離職申請6.2離職手續(xù)6.3離職賠償6.4離職通知7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約賠償7.3違約處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密措施8.4違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理程序10.3爭議處理期限11.其他約定事項11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除賠償11.4合同變更11.5合同終止12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工手冊14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：高新技術(shù)企業(yè)名稱乙方：員工姓名1.2合同簽訂日期二零二四年一月一日1.3合同生效日期二零二四年一月一日1.4合同期限本合同期限為三年，自二零二四年一月一日起至二零二六年十二月三十一日止。1.5試用期期限乙方在甲方工作的前六個月為試用期，自二零二四年一月一日起至二零二四年六月三十日止。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名2.2員工性別男/女2.3員工身份證號碼056782.4員工聯(lián)系方式手機號碼：138xxxx56782.5員工籍貫省市2.6員工政治面貌群眾2.7員工學(xué)歷本科2.8員工專業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)2.9員工入職前工作經(jīng)歷曾在公司擔(dān)任軟件工程師職位，工作時間為兩年。3.崗位信息3.1崗位名稱軟件工程師3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和維護(hù)工作；2.參與項目團(tuán)隊討論，提出技術(shù)解決方案；3.跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目按時完成；4.與其他部門協(xié)同工作，確保項目質(zhì)量。3.3崗位等級中級3.4崗位薪資試用期工資：人民幣10000元/月轉(zhuǎn)正后工資：人民幣12000元/月3.5崗位獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎金最高可達(dá)兩個月工資。3.6崗位培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.試用期考核4.1考核方式甲方將采用定期考核的方式對乙方進(jìn)行試用期考核。4.2考核內(nèi)容1.工作能力；2.工作態(tài)度；3.團(tuán)隊協(xié)作；4.考核結(jié)果。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作能力：達(dá)到崗位要求；2.工作態(tài)度：積極主動，責(zé)任心強；3.團(tuán)隊協(xié)作：與同事關(guān)系融洽，共同推進(jìn)項目；4.考核結(jié)果：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，分為合格和不合格。4.4考核結(jié)果乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)試用期的依據(jù)。4.5考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的五個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。5.試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資：人民幣10000元/月5.2試用期工資發(fā)放試用期工資每月發(fā)放一次，于每月的十五日前發(fā)放。5.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4工傷保險甲方將為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害。5.5住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.6伙食補貼甲方提供每月人民幣500元的伙食補貼。5.7交通補貼甲方提供每月人民幣300元的交通補貼。5.8通訊補貼甲方提供每月人民幣200元的通訊補貼。5.9年假乙方享有國家法定年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.10節(jié)假日安排按照國家規(guī)定安排節(jié)假日，確保乙方享有法定節(jié)假日休息。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等方面的保密規(guī)定，不得泄露任何甲方的秘密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于：1.對涉及甲方的秘密信息進(jìn)行分類管理，指定專人負(fù)責(zé)保管；2.不得將涉及甲方的秘密信息復(fù)制、傳播給無關(guān)人員；3.不得利用甲方的秘密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定1.乙方在任職期間參與甲方項目研發(fā)，所形成的軟件、技術(shù)方案、專利等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；2.乙方在任職期間為甲方創(chuàng)作的文學(xué)作品、藝術(shù)作品等，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或授權(quán)他人使用。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議處理程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力解決爭議。11.其他約定事項11.1合同解除條件1.甲方因公司經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方，可以解除本合同；2.乙方因個人原因，提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同；3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；2.甲方依照本合同解除條件的，應(yīng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；3.乙方依照本合同解除條件的，應(yīng)書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除賠償1.甲方依照本合同解除條件解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；2.乙方依照本合同解除條件解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。11.4合同變更本合同如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.5合同終止本合同在下列情況下終止：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件本合同解除條件詳見本合同第十一部分。13.3合同解除程序本合同解除程序詳見本合同第十一部分。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工手冊14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍1.人才招聘中介服務(wù)；2.咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；3.技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；4.其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項達(dá)成一致。16.3甲方或乙方與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，獨立開展服務(wù)工作；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.2義務(wù)1.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體內(nèi)容、服務(wù)費用及第三方資質(zhì)等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額的履行1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定；2.第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方的介入而改變；2.第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2信息保密1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方利益。19.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督1.甲方或乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；2.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，并及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。20.第三方變更與解除20.1第三方變更1.甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明更換原因；2.新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和服務(wù)能力。20.2第三方解除1.第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行服務(wù)合同，應(yīng)提前書面通知甲方或乙方，并說明解除原因；2.甲方或乙方在接到第三方解除通知后，應(yīng)與第三方協(xié)商解決后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等，確保乙方對崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利待遇、獎懲制度等內(nèi)容。說明：員工手冊是乙方了解公司文化和行為規(guī)范的重要文件。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。說明：社會保險繳納明細(xì)是乙方了解自身社會保險權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。說明：住房公積金繳納明細(xì)是乙方了解自身住房公積金權(quán)益的重要依據(jù)。5.附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和結(jié)果處理。說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方了解自身在試用期表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是乙方履行保密義務(wù)的重要文件。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓和許可等事項。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益分配的重要文件。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；1.3任何一方泄露對方的商業(yè)秘密；1.4任何一方未按照合同約定提供或使用知識產(chǎn)權(quán)；1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.3任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失；2.4任何一方未按照合同約定提供或使用知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.2甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；3.4甲方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致乙方工作進(jìn)度延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工試用期合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期開始及結(jié)束日期2.2正式工作期限3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法4.2考核結(jié)果判定5.試用期轉(zhuǎn)正條件及流程5.1轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正流程6.試用期合同解除條件及流程6.1解除合同條件6.2解除合同流程7.試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動保護(hù)與安全10.1勞動保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任11.解除合同經(jīng)濟(jì)補償11.1經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)11.2支付方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件及流程14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1本合同甲方（用人單位）名稱：_______1.1.2本合同乙方（勞動者）姓名：_______1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______1.2.2乙方本人簽字確認(rèn)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______2.合同期限2.1試用期開始及結(jié)束日期2.1.1試用期開始日期：_______2.1.2試用期結(jié)束日期：_______2.2正式工作期限2.2.1正式工作期限：_______年3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方在試用期間每月工資為人民幣_______元。3.2試用期福利待遇3.2.1乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。3.2.2乙方在試用期間享有甲方提供的相應(yīng)社會保險和公積金。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法4.1.1甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。4.1.2考核方法：通過工作日志、工作成果、同事評價等途徑進(jìn)行。4.2考核結(jié)果判定4.2.1甲方根據(jù)考核結(jié)果判定乙方是否合格。4.2.2乙方考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正；乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。5.試用期轉(zhuǎn)正條件及流程5.1轉(zhuǎn)正條件5.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方的工作要求。5.1.2乙方在試用期內(nèi)未發(fā)生重大違規(guī)行為。5.2轉(zhuǎn)正流程5.2.1甲方在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，并通知乙方考核結(jié)果。5.2.2乙方對考核結(jié)果有異議的，可以在接到通知之日起_______日內(nèi)向甲方提出。5.2.3甲方在接到乙方異議后_______日內(nèi)作出答復(fù)。6.試用期合同解除條件及流程6.1解除合同條件6.1.1乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。6.1.2乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成重大損失。6.2解除合同流程6.2.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方存在解除合同條件的情況下，應(yīng)立即通知乙方。6.2.2乙方接到通知后_______日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同事宜。6.2.3若協(xié)商不成，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同約定的保密事項的保密期限自本合同終止之日起_______年。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)公司或相關(guān)企業(yè)任職或從事相關(guān)工作。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起_______年。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。10.勞動保護(hù)與安全10.1勞動保護(hù)措施10.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全條件的工作環(huán)境。10.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。11.解除合同經(jīng)濟(jì)補償11.1經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1乙方在試用期內(nèi)被解除合同，甲方應(yīng)支付乙方_______天的經(jīng)濟(jì)補償。11.1.2乙方在正式工作期間被解除合同，甲方應(yīng)支付乙方_______天的經(jīng)濟(jì)補償。11.2支付方式11.2.1經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)一次性支付給乙方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更條件及流程13.2.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的個人或法人。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，引入第三方參與合同的相關(guān)事宜。16.第三方介入的同意及責(zé)任16.1同意16.1.1甲方或乙方需引入第三方介入本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并取得對方的書面同意?6.2責(zé)任16.2.1第三方介入后，其行為產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔(dān)。16.2.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為直接違反了本合同的約定。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務(wù)17.1.1若第三方提供中介服務(wù)，其服務(wù)范圍、費用、期限等應(yīng)在合同中明確約定。17.1.2第三方中介服務(wù)費用由甲方或乙方支付，具體支付方式及金額由雙方另行約定。17.2咨詢服務(wù)17.2.1若第三方提供咨詢服務(wù)，其咨詢內(nèi)容、期限、費用等應(yīng)在合同中明確約定。17.2.2第三方咨詢服務(wù)費用由甲方或乙方支付，具體支付方式及金額由雙方另行約定。17.3評估服務(wù)17.3.1若第三方提供評估服務(wù)，其評估范圍、方法、期限等應(yīng)在合同中明確約定。17.3.2第三方評估服務(wù)費用由甲方或乙方支付，具體支付方式及金額由雙方另行約定。17.4擔(dān)保服務(wù)17.4.1若第三方提供擔(dān)保服務(wù)，其擔(dān)保范圍、期限、條件等應(yīng)在合同中明確約定。17.4.2第三方擔(dān)保服務(wù)費用由甲方或乙方支付，具體支付方式及金額由雙方另行約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實際損失為限。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。19.1.2第三方對甲方履行的義務(wù)不涉及本合同，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。19.2.2第三方對乙方履行的義務(wù)不涉及本合同，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他各方19.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由第三方與相關(guān)各方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。19.3.2第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)不涉及本合同，各方對本合同的權(quán)利義務(wù)不因第三方的介入而改變。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.1詳細(xì)要求：提供甲方最新有效營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，加蓋甲方公章。1.2說明：此附件用于證明甲方的法人資格及合法經(jīng)營。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件2.1詳細(xì)要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，加蓋乙方本人簽名。2.2說明：此附件用于證明乙方身份及有效聯(lián)系信息。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.1詳細(xì)要求：制定詳細(xì)、明確的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核項目、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。3.2說明：此附件用于明確乙方在試用期內(nèi)的考核要求及評價方式。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細(xì)要求：制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.2說明：此附件用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保乙方在離職后不泄露保密信息。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議5.1詳細(xì)要求：制定競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。5.2說明：此附件用于限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費用等。6.2說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。7.附件七：經(jīng)濟(jì)補償計算方法7.1詳細(xì)要求：制定經(jīng)濟(jì)補償計算方法，包括計算公式、支付方式等。7.2說明：此附件用于明確合同解除后經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.1責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2示例說明：乙方連續(xù)曠工3天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.1責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.2示例說明：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償該損失并支付違約金。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在離職后的一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.1責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。3.2示例說明：乙方在離職后6個月內(nèi)，加入與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，乙方應(yīng)支付人民幣5萬元的違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇等。4.1責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。4.2示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工試用期合同模板2本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同雙方當(dāng)事人信息1.3試用期限1.4崗位及職責(zé)1.5工作地點1.6工作時間及休息休假1.7薪酬待遇1.8社會保險及公積金1.9福利待遇1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.11員工保密義務(wù)1.12員工離職及解除合同1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15合同生效及其他2.1合同簽訂2.2合同生效條件2.3合同生效日期2.4合同解除條件2.5合同解除程序2.6合同解除通知2.7合同解除日期2.8合同終止2.9合同終止條件2.10合同終止程序2.11合同終止通知2.12合同終止日期3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作績效3.5工作考核4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3安全生產(chǎn)5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4班次安排6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3薪酬調(diào)整6.4獎金及補貼7.1社會保險7.2公積金7.3其他福利8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施9.4違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職程序10.3離職通知10.4離職日期10.5離職手續(xù)11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同通知11.4解除合同日期12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件14.6其他第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名稱：二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工試用期合同1.1.2合同編號：_______1.1.3合同簽訂日期：_______1.1.4合同生效日期：_______1.2合同雙方當(dāng)事人信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3用人單位地址：____________________1.2.4員工姓名：____________________1.2.5員工身份證號碼：____________________1.2.6員工聯(lián)系電話：____________________1.3試用期限1.3.1試用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.4崗位及職責(zé)1.4.1員工試用期間所擔(dān)任的崗位為：____________________1.4.2員工試用期內(nèi)的主要職責(zé)包括：1.4.2.1負(fù)責(zé)____________________1.4.2.2負(fù)責(zé)____________________1.4.2.3負(fù)責(zé)____________________1.4.2.4負(fù)責(zé)____________________1.5工作地點1.5.1員工試用期間的工作地點為：____________________1.6工作時間及休息休假1.6.1員工試用期間實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。1.6.2員工休息休假按照國家法定節(jié)假日及用人單位的休息休假制度執(zhí)行。1.7薪酬待遇1.7.1員工試用期間的月工資為人民幣_______元。1.7.2薪酬支付方式為每月_______日支付。1.8社會保險及公積金1.8.1用人單位依法為員工繳納社會保險及住房公積金。1.9福利待遇1.9.1員工試用期間享有用人單位提供的相應(yīng)福利待遇。第二部分：合同如下：1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)。1.10.2員工在試用期間應(yīng)積極參加用人單位組織的各類培訓(xùn)活動。1.11員工保密義務(wù)1.11.1員工在試用期間應(yīng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露公司秘密。1.12員工離職及解除合同1.12.1員工在試用期內(nèi)提出離職，需提前_______日向用人單位提出書面申請。1.13違約責(zé)任1.13.1若員工在試用期內(nèi)違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：合同如下：1.14爭議解決1.14.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15合同生效及其他1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1離職條件8.1.1.1個人原因8.1.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)8.1.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的情形8.2離職程序8.2.1員工提出離職，應(yīng)提前_______日向用人單位提交書面離職申請。8.2.2用人單位收到離職申請后，應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。8.3離職通知8.3.1用人單位應(yīng)在員工離職前，向員工發(fā)出書面離職通知。8.3.2員工應(yīng)在收到離職通知后_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.4離職日期8.4.1員工離職日期為_______年_______月_______日。8.5離職手續(xù)8.5.1.1交接工作8.5.1.2結(jié)清工資8.5.1.3辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)8.5.1.4退還用人單位提供的物品8.6離職補償8.6.1員工在試用期內(nèi)離職，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償。9.1解除合同條件9.1.1.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的9.1.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的9.1.1.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的9.1.1.4員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的9.1.1.5員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的9.1.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形9.2解除合同程序9.2.1用人單位決定解除合同時，應(yīng)提前_______日以書面形式通知員工。9.2.2用人單位應(yīng)向員工說明解除合同的理由。9.3解除合同通知9.3.1用人單位應(yīng)在解除合同時，向員工發(fā)出書面解除合同通知。9.4解除合同日期9.4.1合同解除日期為_______年_______月_______日。10.1違約責(zé)任10.1.1.1按照合同約定支付違約金10.1.1.2損害用人單位利益的，還應(yīng)賠償損失10.2違約賠償10.2.1員工違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.1爭議解決方式11.1.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法律程序，提交相關(guān)證據(jù)，依法進(jìn)行訴訟。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，法律另有規(guī)定的除外。12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除12.3.1本合同在履行過程中，任何一方違反合同約定，均可依法解除合同。12.4合同終止12.4.1.1合同期限屆滿12.4.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.4.1.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形12.5合同附件12.5.1本合同附件如下：12.5.1.1附件一：崗位說明書12.5.1.2附件二：保密協(xié)議12.6其他12.6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念及范圍13.1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方的需要或法律規(guī)定，介入合同履行過程中的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。13.1.2.1合同簽訂前的盡職調(diào)查13.1.2.2合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等13.1.2.3合同履行結(jié)果的評價與反饋13.1.2.4合同糾紛的調(diào)解與仲裁13.1.2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他介入事項13.2第三方的責(zé)任限額13.2.1第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯或違反合同約定造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。13.3第三方的責(zé)權(quán)利13.3.1第三方的權(quán)利：13.3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息及資料13.3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作13.3.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合13.3.2第三方的義務(wù)：13.3.2.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定13.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私13.3.2.3按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作13.3.2.4對其工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方的劃分：13.4.1.1第三方在介入本合同履行過程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。13.4.1.2第三方應(yīng)按照甲方的委托事項，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)。13.4.2第三方與乙方的劃分：13.4.2.1第三方在介入本合同履行過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。13.4.2.2第三方應(yīng)按照乙