校車隨車照管員管理制度

校車隨車照管員管理制度合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（校車隨車照管員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.目的與依據(jù)為了加強校車隨車照管員的管理，保證學生乘車安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校車運營線路上的隨車照管員。3.定義與解釋本制度中所稱的校車隨車照管員，是指在校車運行過程中，負責學生上下車安全、乘車秩序維護、學生管理等工作的人員。二、照管員的職責與要求1.基本職責（1）保證學生上下車安全，協(xié)助學生系好安全帶。（2）維護車內(nèi)秩序，防止學生在車內(nèi)打鬧、喧嘩。（3）關(guān)注學生的身體狀況，發(fā)覺異常及時處理。2.具體工作內(nèi)容（1）在學生上車前，檢查車輛設施是否完好，保證乘車環(huán)境安全。（2）組織學生有序上車，核對學生人數(shù)，做好記錄。（3）在車上向?qū)W生講解乘車安全知識，培養(yǎng)學生的安全意識。（4）在行駛過程中，密切關(guān)注學生的動態(tài)，及時制止不安全行為。（5）到達目的地后，組織學生有序下車，保證學生安全離開車輛。3.資質(zhì)與培訓要求（1）照管員應具備良好的品德和職業(yè)道德，熱愛學生，責任心強。（2）具有一定的應急處理能力和溝通能力。（3）在上崗前，需接受相關(guān)的培訓，包括安全知識、應急處理、學生管理等方面的培訓，并通過考核。三、工作時間與排班1.工作時間安排照管員的工作時間根據(jù)校車的運行時間安排，具體工作時間為[具體時間]。2.排班制度（1）根據(jù)校車的運行線路和學生數(shù)量，合理安排照管員的排班。（2）排班表應提前公布，如有調(diào)整，應提前通知照管員。3.輪班與調(diào)休規(guī)定（1）照管員實行輪班制，保證每個工作日都有足夠的人員負責學生的乘車安全。（2）照管員享有法定節(jié)假日和休息日，如因工作需要在節(jié)假日或休息日上班，按照國家相關(guān)規(guī)定給予加班費或安排調(diào)休。四、校車安全管理1.上車前的安全檢查（1）照管員應在學生上車前，對校車的外觀、輪胎、制動系統(tǒng)、燈光等進行檢查，保證車輛無安全隱患。（2）檢查車內(nèi)安全設施，如安全帶、滅火器、急救箱等是否完好齊全。2.行駛中的安全監(jiān)控（1）照管員應在行駛過程中，密切關(guān)注學生的動態(tài)，保證學生系好安全帶，防止學生在車內(nèi)站立、走動或?qū)㈩^、手伸出窗外。（2）與司機保持溝通，協(xié)助司機觀察路況，保證行車安全。3.下車時的安全保障（1）車輛到達目的地后，照管員應先下車，組織學生有序下車，提醒學生注意腳下安全。（2）待學生全部下車后，照管員應檢查車內(nèi)是否有遺留物品，并關(guān)閉車窗、車門。五、學生管理1.學生上下車的組織（1）照管員應在學生上下車時，組織學生排隊，按照先低年級后高年級的順序依次上下車。（2）幫助學生擺放好行李物品，保證學生上下車過程安全、有序。2.乘車紀律的維護（1）照管員應向?qū)W生強調(diào)乘車紀律，要求學生在車內(nèi)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。（2）禁止學生在車內(nèi)吃零食、亂扔垃圾，保持車內(nèi)環(huán)境整潔。3.特殊情況的處理（1）如遇學生身體不適或突發(fā)疾病，照管員應及時采取相應的急救措施，并通知學校和家長。（2）如遇惡劣天氣或道路擁堵等情況，照管員應與司機配合，保證學生的安全和車輛的正常運行。六、溝通與協(xié)作1.與學校的溝通（1）照管員應定期向?qū)W校匯報學生的乘車情況，包括學生的出勤情況、乘車紀律等。（2）積極配合學校開展安全教育活動，提高學生的安全意識。2.與家長的溝通（1）照管員應及時向家長反饋學生的乘車情況，如學生的表現(xiàn)、是否按時上下車等。（2）與家長保持聯(lián)系，聽取家長的意見和建議，不斷改進工作。3.與司機的協(xié)作（1）照管員應與司機密切配合，共同做好校車的安全運行工作。（2）在行車過程中，照管員應協(xié)助司機觀察路況，提醒司機注意行車安全。七、應急處理1.突發(fā)事件的應急預案（1）制定突發(fā)事件的應急預案，包括車輛故障、交通、惡劣天氣等情況的應對措施。（2）定期組織照管員和學生進行應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。2.處理流程（1）如發(fā)生交通，照管員應立即組織學生疏散到安全地帶，并及時報警和通知學校。（2）配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理，如實提供情況。3.緊急情況的應對措施（1）如遇車輛故障或其他緊急情況，照管員應保持冷靜，按照應急預案采取相應的措施。（2）及時安撫學生的情緒，保證學生的安全和秩序。八、考核與獎懲1.考核標準與方法（1）制定詳細的考核標準，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。（2）通過定期檢查、學生評價、家長反饋等方式對照管員進行考核。2.獎勵制度（1）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、考核成績突出的照管員，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。（2）為照管員提供晉升機會，激勵照管員積極工作。3.懲罰措施（1）對違反本管理制度的照管員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰。（2）如照管員的行為構(gòu)成違法犯罪，將依法追究其法律責任。九、福利待遇1.工資與津貼（1）照管員的工資按照[具體工資標準]發(fā)放，每月[發(fā)放時間]發(fā)放上月工資。（2）根據(jù)工作需要，照管員享有[具體津貼項目]津貼。2.保險與福利（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利。3.其他待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，乙方有機會獲得額外的獎勵和福利。十、合同的變更與解除1.變更條件與程序（1）本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)或政策變化導致本合同部分條款需要變更，甲方應及時通知乙方，并按照法律法規(guī)或政策的要求進行變更。2.解除情形與手續(xù)（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反本管理制度或甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、保密條款1.保密內(nèi)容與范圍（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、學生信息等負有保密義務。（2）保密范圍包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、管理模式、學生的個人信息、家庭情況等。2.保密期限與責任（1）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密期限]。（2）乙方違反保密義務的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。十二、違約責任1.照管員的違約責任（1）乙方違反本合同約定，應按照本合同的約定向甲方支付違約金。（2）乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.學校的違約責任（1）甲方違反本合同約定，應按照本合同的約定向乙方支付違約金。（2）甲方給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。十三、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟的選擇（1）若調(diào)解不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、附則1.合同的生效與期限（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。（2）本合同期滿前，雙方如無