人才勞務(wù)派遣勞動合同范本

人才勞務(wù)派遣勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：乙方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在人才勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，維護雙方的合法權(quán)益。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用、公平合理的原則。如對本合同的條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)自身工作需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合條件的人員，派遣人員的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列出崗位職責(zé)]。2.工作地點派遣人員的工作地點為[具體工作地點]。3.工作時間與休息休假（1）派遣人員的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。（2）派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排派遣人員的休息休假。三、派遣人員的招聘與錄用1.招聘要求（1）甲方應(yīng)向乙方提供招聘派遣人員的崗位要求、任職條件等信息，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行招聘。（2）招聘的派遣人員應(yīng)具備[具體的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等]條件。2.錄用程序（1）乙方對符合招聘要求的人員進(jìn)行初步篩選后，將候選人推薦給甲方進(jìn)行面試。（2）甲方對候選人進(jìn)行面試后，確定錄用人員。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理錄用人員的相關(guān)手續(xù)。3.人員替換與補充（1）在勞務(wù)派遣期間，如派遣人員因個人原因離職或不能勝任工作，乙方應(yīng)及時按照甲方的要求，派遣符合條件的人員進(jìn)行替換。（2）如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加派遣人員，應(yīng)提前[具體提前時間]通知乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時派遣符合條件的人員。四、勞動報酬與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）甲方應(yīng)每月[具體支付時間]前，將派遣人員的工資支付給乙方，乙方應(yīng)在收到工資后[具體發(fā)放時間]內(nèi)，將工資發(fā)放給派遣人員。（3）甲方支付給乙方的工資中，包含派遣人員的基本工資、績效工資、加班工資等各項費用。2.社會保險與公積金（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和公積金。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公積金的繳納比例按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)派遣人員社會保險和公積金中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分費用，并在每月[具體支付時間]前，將費用支付給乙方。3.福利待遇（1）派遣人員享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎金等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品。五、工作條件與勞動保護1.工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施，保證派遣人員的工作安全和健康。2.勞動保護用品甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品，并督促派遣人員正確使用。3.職業(yè)健康檢查（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，組織派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。（2）乙方應(yīng)配合甲方做好職業(yè)健康檢查的組織工作，保證派遣人員按時參加檢查。六、勞務(wù)派遣期限1.合同期限本合同的期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，合同期限為[具體期限]年。2.試用期（1）派遣人員的試用期為[具體試用期限]個月，自派遣人員到崗之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，如派遣人員不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前[具體提前時間]通知乙方和派遣人員。3.派遣期限的延長與終止（1）本合同期滿前，如甲方需要延長派遣期限，應(yīng)提前[具體提前時間]通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以延長派遣期限。（2）在勞務(wù)派遣期間，如出現(xiàn)下列情形之一的，本合同可以終止：本合同期滿，雙方未達(dá)成延長派遣期限的協(xié)議；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減派遣人員的；派遣人員因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意的；派遣人員在勞務(wù)派遣期間，違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，被甲方解除勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.對派遣人員的管理權(quán)（1）甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作安排、績效考核、獎懲等管理。（2）甲方有權(quán)要求派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的派遣人員，甲方有權(quán)進(jìn)行處理。2.培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高派遣人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.支付勞務(wù)派遣費用（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。勞務(wù)派遣費用包括派遣人員的工資、社會保險費、公積金、管理費等各項費用。（2）甲方應(yīng)每月[具體支付時間]前，將勞務(wù)派遣費用支付給乙方。如甲方逾期支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)按照每日[具體逾期費率]的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付逾期違約金。八、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.對甲方的配合義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時派遣符合條件的人員。（2）乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行管理，及時處理派遣人員的相關(guān)問題。2.派遣人員的管理責(zé)任（1）乙方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的檔案管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。3.信息反饋與溝通（1）乙方應(yīng)及時向甲方反饋派遣人員的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)助甲方做好派遣人員的管理工作。（2）乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。九、派遣人員的權(quán)益保障1.平等就業(yè)與職業(yè)發(fā)展（1）甲方應(yīng)保障派遣人員享有平等的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間，不得因派遣人員的身份而歧視他們。（2）甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，幫助他們提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.勞動糾紛處理（1）如派遣人員與甲方發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行處理，維護雙方的合法權(quán)益。（2）如派遣人員與乙方發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，妥善處理糾紛，保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障。3.工會與員工代表（1）甲方應(yīng)尊重派遣人員參加工會的權(quán)利，支持工會依法開展活動。（2）如派遣人員要求選舉員工代表，甲方應(yīng)予以配合，保障員工代表能夠依法履行職責(zé)。十、合同的變更、解除與終止1.變更條件與程序（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。2.解除條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)派遣費用和逾期違約金。（3）如乙方未按照本合同的約定派遣符合條件的人員，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）如派遣人員在勞務(wù)派遣期間，違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止情形與處理（1）本合同期滿，雙方未達(dá)成延長派遣期限的協(xié)議，本合同自動終止。（2）如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減派遣人員的，甲方應(yīng)提前[具體提前時間]通知乙方和派遣人員，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（3）如派遣人員在勞務(wù)派遣期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，本合同按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)按照每日[具體逾期費率]的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付逾期違約金。（2）如甲方違反本合同的約定，解除勞動合同或終止勞務(wù)派遣關(guān)系，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，向派遣人員支付經(jīng)濟補償或賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定派遣符合條件的人員，應(yīng)按照每人[具體違約金額]的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金。（2）如乙方未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會保險和公積金，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣人員支付相應(yīng)的賠償費用，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.派遣人員的違約責(zé)任（1）如派遣人員違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如派遣人員違反本合同的約定，解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，向乙方支付違約金。十二、保密條款1.保密范圍（1）雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。（2）商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、技術(shù)配方等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。3.違約責(zé)任如一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁與訴訟（1）如雙方在本合同中約定了仲裁條款，則應(yīng)按照仲裁條款的約定，向仲裁機構(gòu)申請仲裁。（2）如雙方未在本合同中約定仲裁條款，則任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、附則1.合同的份數(shù)與生效（1）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。