技術顧問協(xié)議聘用合同

精選技術顧問協(xié)議聘用合同合同編號：__________一、合同雙方（一）聘用方1.聘用方為[聘用方公司名稱]，一家依據(jù)[注冊地法律]合法注冊成立并有效存續(xù)的[公司性質(zhì)]，其注冊地址為[注冊地址]，主要營業(yè)地址為[營業(yè)地址]，聯(lián)系方式為[聯(lián)系電話/傳真/電子郵箱等]。2.聘用方在本協(xié)議下具有按照約定支付報酬、提供工作條件、明確工作任務等權(quán)利和義務。（二）受聘方1.受聘方為[受聘方姓名/機構(gòu)名稱]，身份證號/注冊號為[具體號碼]，聯(lián)系地址為[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式為[聯(lián)系電話/電子郵箱等]。2.受聘方在本協(xié)議下具有按照要求提供技術顧問服務、遵守保密義務、保護知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利和義務。二、聘用職位及工作內(nèi)容（一）聘用職位受聘方被聘用為聘用方的技術顧問，在與[相關技術領域，如信息技術、機械技術等]相關的事務上提供專業(yè)的技術咨詢、建議、解決方案等服務。（二）工作內(nèi)容1.對聘用方的現(xiàn)有技術體系進行評估，包括但不限于技術架構(gòu)、技術流程、技術設備等方面，提出優(yōu)化和改進的書面建議，每[具體周期，如季度]至少提供一次全面評估報告。2.根據(jù)聘用方的業(yè)務發(fā)展需求，提供技術可行性研究，針對新的技術項目、技術投資、技術合作等進行深入分析，包括技術風險評估、技術成本預測、技術效益分析等，并出具詳細的可行性研究報告。3.協(xié)助聘用方解決技術難題，當聘用方在技術研發(fā)、技術應用、技術維護等過程中遇到問題時，受聘方應在接到通知后的[具體時長，如24小時]內(nèi)作出響應，并在[約定時長，如一周內(nèi)]提供解決方案或參與問題解決的技術指導。4.參與聘用方的技術團隊建設，包括但不限于技術人員招聘的技術能力評估、技術培訓計劃的制定與實施、技術團隊內(nèi)部溝通機制的優(yōu)化等工作。5.關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，及時向聘用方通報與聘用方業(yè)務相關的新技術、新趨勢、新法規(guī)等信息，每月至少提供一次行業(yè)技術動態(tài)簡報。三、聘用期限（一）開始日期本聘用協(xié)議自[具體日期]起開始生效。（二）結(jié)束日期本聘用協(xié)議至[具體日期]終止。如雙方在聘用期限屆滿前[具體時長，如30天]均未書面提出終止協(xié)議的意愿，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長，如一年]。四、顧問報酬（一）報酬金額受聘方的顧問報酬為每年/每月/每項目[具體金額]。該報酬金額為含稅金額，受聘方應按照相關法律法規(guī)承擔納稅義務。（二）支付方式聘用方應通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]向受聘方支付報酬。支付時應注明款項用途為“技術顧問報酬”以及本協(xié)議的合同編號。（三）支付周期1.如為年薪制，則聘用方應在每年的[具體日期，如12月31日前]支付當年度的顧問報酬。2.如為月薪制，則聘用方應在每月的[具體日期，如每月的最后一個工作日]支付當月的顧問報酬。3.如為項目制，則聘用方應在每個項目驗收合格后的[具體時長，如10個工作日]內(nèi)支付該項目對應的顧問報酬。五、工作時間與工作地點（一）工作時間1.受聘方應根據(jù)聘用方的工作需求，每周安排至少[具體小時數(shù)]的工作時間用于履行本協(xié)議項下的技術顧問工作。2.工作時間的安排應具有一定的靈活性，但應保證在聘用方有緊急技術需求時能夠及時響應并提供服務。（二）工作地點1.受聘方的主要工作地點為其自行選擇的辦公地點，但應具備履行本協(xié)議所需的技術條件和工作環(huán)境。2.當聘用方要求受聘方到聘用方的辦公地點（地址為[聘用方辦公地址]）進行技術服務時，受聘方應按照要求前往，但聘用方應提前[具體時長，如24小時]通知受聘方，并承擔受聘方因前往工作地點而產(chǎn)生的合理交通、住宿等費用（如有）。六、保密條款（一）保密信息定義1.本協(xié)議下的保密信息包括但不限于聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、業(yè)務計劃、未公開的研發(fā)成果等。2.保密信息還包括受聘方在履行本協(xié)議過程中知悉的與聘用方相關的第三方的保密信息，且聘用方對該第三方負有保密義務的信息。（二）保密義務1.受聘方應對保密信息嚴格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非得到聘用方的書面同意。2.受聘方應采取合理的保密措施保護保密信息，包括但不限于限制訪問、加密存儲、標記保密標識等措施，保證保密信息的安全性。3.在本協(xié)議履行期間以及本協(xié)議終止或解除后，受聘方的保密義務仍然持續(xù)有效。（三）保密期限1.保密期限自受聘方知悉保密信息之日起開始計算，至本協(xié)議終止或解除后[具體時長，如5年]屆滿。2.在保密期限內(nèi)，受聘方應持續(xù)遵守保密義務，不得因任何原因泄露保密信息。七、知識產(chǎn)權(quán)條款（一）顧問工作成果歸屬1.受聘方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的所有工作成果，包括但不限于技術方案、技術報告、技術建議、技術圖紙等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。2.受聘方應積極配合聘用方完成工作成果的知識產(chǎn)權(quán)登記、備案等手續(xù)，提供必要的文件和信息支持。（二）知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)1.聘用方有權(quán)在全球范圍內(nèi)使用、復制、修改、傳播、分發(fā)受聘方提供的工作成果，無需另行支付費用，但應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.受聘方應保證其提供的工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因受聘方的工作成果侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)而導致聘用方遭受任何損失的，受聘方應承擔全部賠償責任。八、雙方權(quán)利與義務（一）聘用方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)要求受聘方按照本協(xié)議的約定提供技術顧問服務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等方面的要求。（2）有權(quán)對受聘方的工作進行監(jiān)督和檢查，要求受聘方提供工作進展報告、工作成果等相關文件。（3）有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議，在受聘方違反本協(xié)議約定時追究受聘方的違約責任。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向受聘方支付顧問報酬，不得無故拖欠或克扣報酬。（2）為受聘方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于提供相關技術資料、設備設施、人員配合等，以便受聘方能夠順利開展工作。（3）尊重受聘方的知識產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)利，不得侵犯受聘方的合法權(quán)益。（二）受聘方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲取顧問報酬，在聘用方未按時支付報酬時有權(quán)要求聘用方支付并追究其違約責任。（2）有權(quán)在履行本協(xié)議過程中合理使用聘用方提供的工作條件和資源，以完成技術顧問工作。（3）在本協(xié)議履行期間，有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷提出技術建議和意見，聘用方應給予合理的考慮。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定提供技術顧問服務，保證工作內(nèi)容的準確性、及時性和有效性，不得敷衍了事或故意提供虛假信息。（2）遵守聘用方的工作制度和管理規(guī)定，在到聘用方辦公地點工作時遵守聘用方的辦公秩序和安全規(guī)定。（3）對在履行本協(xié)議過程中知悉的聘用方的保密信息嚴格保密，不得泄露、使用或允許第三方使用保密信息。九、協(xié)議的解除與終止（一）解除情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議的書面通知應在協(xié)商達成一致后的[具體時長，如3個工作日]內(nèi)發(fā)出。2.若受聘方違反本協(xié)議的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款或未能按照本協(xié)議的約定提供技術顧問服務，且在聘用方書面通知其改正后的[具體時長，如15天]內(nèi)未能有效改正的，聘用方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求受聘方返還已支付的報酬（如有），同時受聘方應承擔違約責任。3.若聘用方未按照本協(xié)議的約定支付顧問報酬，且在受聘方書面通知其支付后的[具體時長，如30天]內(nèi)仍未支付的，受聘方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求聘用方支付未支付的報酬及相應的違約金。（二）終止情形1.本協(xié)議約定的聘用期限屆滿時，本協(xié)議自動終止，除非雙方另有約定。2.若聘用方因不可抗力或其他合法原因停止經(jīng)營或不再需要技術顧問服務的，本協(xié)議可以提前終止，但聘用方應提前[具體時長，如30天]書面通知受聘方，并按照受聘方已完成的工作比例支付相應的報酬。3.若受聘方因不可抗力或其他個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，本協(xié)議可以提前終止，但受聘方應提前[具體時長，如15天]書面通知聘用方，并盡量配合聘用方做好工作交接。十、違約責任（一）聘用方違約責任1.若聘用方未按照本協(xié)議的約定向受聘方支付顧問報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例，如千分之一]向受聘方支付違約金。2.若聘用方違反本協(xié)議的約定，無故解除或終止本協(xié)議，應向受聘方支付剩余聘用期限內(nèi)應支付的顧問報酬總額的[具體比例，如30%]作為違約金，并賠償受聘方因此遭受的其他損失，包括但不限于直接損失和間接損失。3.若聘用方侵犯受聘方的知識產(chǎn)權(quán)或人身權(quán)利，應承擔全部法律責任，并賠償受聘方因此遭受的全部損失。（二）受聘方違約責任1.若受聘方未按照本協(xié)議的約定提供技術顧問服務，每出現(xiàn)一次違約行為，應按照本協(xié)議約定的報酬金額的[具體比例，如5%]向聘用方支付違約金。2.若受聘方違反本協(xié)議的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)條款，應向聘用方支付本協(xié)議約定的報酬金額的[具體比例，如50%]作為違約金，并賠償聘用方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、商業(yè)機會損失等。3.若受聘方在本協(xié)議履行期間擅自將本協(xié)議項下的工作轉(zhuǎn)讓給第三方或與第三方合作完成工作的，應向聘用方支付本協(xié)議約定的報酬金額的[具體比例，如100%]作為違約金，并賠償聘用方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決（一）協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[具體時長，如15天]內(nèi)開始，雙方應指定專人負責協(xié)商事宜。2.在協(xié)商過程中，雙方應本著平等、互利、誠實信用的原則，充分交換意見，尋求解決爭議的最佳方案。（二）仲裁或訴訟1.如果雙方在協(xié)商后的