合同離職協(xié)議書

合同離職協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、前言1.1協(xié)議背景鑒于乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同即將解除，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方的離職事宜，保證雙方在離職過(guò)程中的權(quán)益得到妥善保障，同時(shí)避免可能產(chǎn)生的糾紛。二、定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：（1）“離職日期”指乙方正式離開甲方工作崗位的日期。（2）“工作交接”指乙方將其在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作物品等移交給甲方指定的人員或部門的過(guò)程。（3）“薪酬”指乙方在甲方工作期間所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（4）“福利”指甲方為乙方提供的除薪酬以外的其他待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。（5）“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”指甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方支付的一定金額的補(bǔ)償。（6）“保密信息”指乙方在甲方工作期間所接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等不為公眾所知悉的信息。（7）“競(jìng)業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（8）“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的與工作相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循以下規(guī)則：（1）本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響本協(xié)議的解釋。（2）本協(xié)議的條款應(yīng)按照其上下文和通常的含義進(jìn)行解釋。如果條款存在歧義，應(yīng)按照有利于實(shí)現(xiàn)本協(xié)議目的的方式進(jìn)行解釋。（3）本協(xié)議中提及的法律法規(guī)應(yīng)包括其修訂、補(bǔ)充和實(shí)施細(xì)則。三、離職事項(xiàng)3.1離職日期雙方同意，乙方的離職日期為____年__月__日。自該日期起，乙方不再擔(dān)任甲方的任何職務(wù)，不再享有甲方提供的任何薪酬和福利待遇。3.2離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在離職日期前，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作物品、清理工作場(chǎng)所、辦理工作交接等。（2）乙方應(yīng)填寫《離職申請(qǐng)表》，并提交給甲方相關(guān)部門審批。甲方應(yīng)在收到《離職申請(qǐng)表》后的__個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并通知乙方審批結(jié)果。（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職審計(jì)，如實(shí)提供與工作相關(guān)的信息和資料。如乙方拒絕配合或提供虛假信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。四、工作交接4.1工作內(nèi)容交接（1）乙方應(yīng)在離職日期前，將其在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容移交給甲方指定的人員。工作內(nèi)容交接應(yīng)包括但不限于工作進(jìn)展情況、工作成果、工作計(jì)劃等。（2）乙方應(yīng)向接收人員詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容的相關(guān)情況，保證接收人員能夠順利開展工作。接收人員對(duì)工作內(nèi)容有疑問(wèn)的，乙方應(yīng)予以解答。（3）工作內(nèi)容交接完成后，乙方和接收人員應(yīng)共同簽署《工作內(nèi)容交接確認(rèn)書》，確認(rèn)工作內(nèi)容交接的完成情況。4.2工作物品交接（1）乙方應(yīng)在離職日期前，將其在甲方工作期間所使用的工作物品交還甲方。工作物品包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具、文件等。（2）乙方應(yīng)保證工作物品的完好無(wú)損，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。（3）工作物品交接完成后，乙方和甲方相關(guān)部門應(yīng)共同簽署《工作物品交接確認(rèn)書》，確認(rèn)工作物品交接的完成情況。五、薪酬與福利5.1工資結(jié)算（1）甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方的工資至離職日期。工資結(jié)算應(yīng)包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的__個(gè)工作日內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方逾期支付，應(yīng)按照每日__%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。5.2福利待遇結(jié)算（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，結(jié)算乙方的福利待遇至離職日期。福利待遇結(jié)算應(yīng)包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的__個(gè)工作日內(nèi)，完成福利待遇的結(jié)算和支付。如甲方逾期支付，應(yīng)按照每日__%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（2）如果乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。6.2支付方式（1）甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的__個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）如甲方逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照每日__%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密義務(wù)的期限為自乙方離職之日起__年。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金__元，并賠償甲方因此所遭受的損失。7.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在離職后的__個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)。（3）甲方應(yīng)在乙方離職后的每個(gè)月的__日，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金__元。如甲方逾期支付，應(yīng)按照每日__%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。（4）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金__元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬（1）乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)在離職前，將其在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料移交給甲方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）乙方應(yīng)保守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金__元，并賠償甲方因此所遭受的損失。九、協(xié)議解除與終止9.1解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)、進(jìn)行工作交接或違反保密、競(jìng)業(yè)限制等條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付薪酬、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋曳接袡?quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2終止情形（1）本協(xié)議在乙方辦理完離職手續(xù)、甲方完成各項(xiàng)結(jié)算和支付后自動(dòng)終止。（2）如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或仲裁、訴訟解決后，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任10.1違約行為（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，構(gòu)成違約行為。（2）違約行為包括但不限于未按照約定的時(shí)間辦理離職手續(xù)、進(jìn)行工作交接、支付薪酬、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋`反保密、競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如甲方違約，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。（2）如乙方違約，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出書面協(xié)商請(qǐng)求后的__個(gè)工作日內(nèi)開始。（2）協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則，積極尋求解決爭(zhēng)議的方案。11.2仲裁或訴訟（1）如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。（2）如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書后的__日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達(dá)12.1通知方式（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過(guò)以下方式送達(dá)：專人送達(dá)：通知方應(yīng)將通知送達(dá)至對(duì)方的注冊(cè)地址或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地址，并由對(duì)方簽收。郵寄送達(dá)：通知方應(yīng)將通知郵寄至對(duì)方的注冊(cè)地址或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地址，以郵戳日期為送達(dá)日期。郵件送達(dá)：通知方應(yīng)將通知發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的注冊(cè)地址、實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址和電子郵箱，如地址或郵箱發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。12.2送達(dá)地址確認(rèn)甲方的送達(dá)地址為：__________電子郵箱為：__________乙方的送達(dá)地址為：__________電子郵箱為：__________十三、其他條款13.1協(xié)議完整性（1）本協(xié)議構(gòu)成雙方就乙方離職事宜的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事宜所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。（2）本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。13.2法律適用（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。（2）如本協(xié)議的某些條款與法律法規(guī)的規(guī)定相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，但不影響其他條款的效力。13.3協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)