二零二五版石材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版石材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位聯(lián)系方式1.4培訓(xùn)單位名稱1.5培訓(xùn)單位地址1.6培訓(xùn)單位聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及測評3.4錄取通知4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時間5.4付款賬戶信息6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)津貼6.2工作時間6.3休息日6.4考勤及請假規(guī)定7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.合同期限8.1合同簽訂日期8.2合同有效期8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.3招聘人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：石材有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.4培訓(xùn)單位名稱：石材行業(yè)培訓(xùn)中心1.5培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：石材工藝師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)石材產(chǎn)品的設(shè)計、制作和工藝指導(dǎo)；2.2.2參與石材生產(chǎn)線的優(yōu)化和改進(jìn)；2.2.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣；2.2.4參與石材行業(yè)的市場調(diào)研和技術(shù)交流。2.3崗位要求：2.3.3熟悉石材加工工藝，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查：應(yīng)聘者需提交簡歷及相關(guān)證書，進(jìn)行資格審查。3.3面試及測評：組織面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)測評。3.4錄取通知：根據(jù)面試及測評結(jié)果，確定錄用名單，發(fā)放錄取通知。4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升石材工藝師的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其勝任崗位要求。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1石材加工工藝?yán)碚摚?.2.2石材加工設(shè)備操作；4.2.3石材產(chǎn)品設(shè)計；4.2.4市場營銷與客戶服務(wù)；4.2.5團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧。4.3培訓(xùn)時間：共計6個月，每周一至周五，每天8小時。4.4培訓(xùn)地點：石材行業(yè)培訓(xùn)中心5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元整。5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1招聘單位支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款；5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，招聘單位支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用；5.2.3付款時間：每季度末前5個工作日內(nèi)支付當(dāng)季度培訓(xùn)費(fèi)用。5.3付款賬戶信息：銀行賬戶名：石材有限公司，賬號：X，開戶行：銀行分行。6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)津貼：人民幣X元/月。6.2工作時間：按照培訓(xùn)單位規(guī)定的工作時間執(zhí)行。6.3休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。6.4考勤及請假規(guī)定：按照培訓(xùn)單位考勤管理制度執(zhí)行。8.合同期限8.1合同簽訂日期：2024年X月X日8.2合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止8.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1若招聘單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%；9.1.2若招聘單位未按約定提供培訓(xùn)條件，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任：9.2.1若培訓(xùn)單位未按時完成培訓(xùn)計劃，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的%；9.2.2若培訓(xùn)單位提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3招聘人員違約責(zé)任：9.3.2若招聘人員培訓(xùn)結(jié)束后未在約定時間內(nèi)到招聘單位報到工作，或報到后未滿個月離職，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)合同約定的解除條件時，可解除合同。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方。12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效日起生效。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘人員名單、培訓(xùn)計劃、費(fèi)用支付明細(xì)等。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1招聘單位責(zé)任：16.1.1對第三方的選擇和介入負(fù)責(zé)，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2按照合作協(xié)議約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。16.1.3對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.2培訓(xùn)單位責(zé)任：16.2.1同意第三方的介入，并提供必要的配合。16.2.2對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.2.3在第三方介入期間，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)進(jìn)度。16.3招聘人員責(zé)任：16.3.1按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并配合第三方進(jìn)行相關(guān)評估。16.3.2對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額，如未約定，則以實際損失為限。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方介入合同條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)期限等。18.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時間等。18.1.4第三方的責(zé)任和免責(zé)條款。18.1.5第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入爭議解決19.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的變更和解除20.1第三方介入合同簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入合同附件21.1.1第三方資質(zhì)證明文件。21.1.2第三方服務(wù)方案。21.1.3第三方費(fèi)用預(yù)算表。21.1.4第三方責(zé)任保險單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。2.招聘單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。3.招聘單位稅務(wù)登記證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。4.招聘單位法定代表人身份證明書要求：清晰、完整，加蓋公章。5.培訓(xùn)單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。6.培訓(xùn)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。7.培訓(xùn)單位稅務(wù)登記證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。8.培訓(xùn)單位法定代表人身份證明書要求：清晰、完整，加蓋公章。9.招聘人員身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋本人簽名。10.招聘人員學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋本人簽名。11.招聘人員工作經(jīng)驗證明要求：清晰、完整，加蓋單位公章。12.培訓(xùn)計劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等。13.培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付時間、支付方式等。14.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)期限、費(fèi)用等。15.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。16.第三方服務(wù)方案要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。17.第三方費(fèi)用預(yù)算表要求：列出第三方服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付時間、支付方式等。18.第三方責(zé)任保險單要求：提供第三方責(zé)任保險單，證明其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2培訓(xùn)單位未按時完成培訓(xùn)計劃。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的0.5%。2.2培訓(xùn)單位未按時完成培訓(xùn)計劃，每逾期一天，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。2.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)實際情況，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：1.招聘單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期5天，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的2.5%。2.培訓(xùn)單位未按時完成培訓(xùn)計劃，逾期7天，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的3.5%。3.招聘人員培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)規(guī)定，被培訓(xùn)單位解除合同，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。4.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，經(jīng)協(xié)商，第三方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版石材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方2.1招聘方信息2.2培訓(xùn)方信息3.招聘內(nèi)容與需求3.1招聘職位3.2人數(shù)要求3.3崗位職責(zé)3.4崗位要求4.招聘流程與時間表4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與篩選4.3面試安排4.4錄用通知5.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.4培訓(xùn)效果評估6.招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時間節(jié)點7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3付款時間節(jié)點8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3雙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“招聘方”指本合同中提出招聘石材行業(yè)人才的一方。1.1.2“培訓(xùn)方”指本合同中提供石材行業(yè)人才培訓(xùn)的一方。1.1.3“石材行業(yè)人才”指具備石材行業(yè)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗的人員。1.1.4“招聘費(fèi)用”指招聘方支付給培訓(xùn)方的相關(guān)費(fèi)用。1.1.5“培訓(xùn)費(fèi)用”指培訓(xùn)方為石材行業(yè)人才提供培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。1.2解釋原則1.2.1本合同中所有術(shù)語的含義應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋。1.2.2如有爭議，應(yīng)以合同的具體條款為準(zhǔn)。第二條合同雙方2.1招聘方信息2.1.1招聘方全稱：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2培訓(xùn)方信息2.2.1培訓(xùn)方全稱：____________________2.2.2培訓(xùn)方地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條招聘內(nèi)容與需求3.1招聘職位3.1.1職位名稱：石材工程師3.1.2職位數(shù)量：3人3.2人數(shù)要求3.2.1招聘人數(shù)：3人3.3崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)石材產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和工藝改進(jìn)。3.3.2參與石材項目的實施和管理。3.3.3負(fù)責(zé)石材行業(yè)的技術(shù)交流和培訓(xùn)。3.4崗位要求第四條招聘流程與時間表4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過培訓(xùn)方平臺發(fā)布招聘信息。4.1.2招聘信息發(fā)布時間：____年____月____日。4.2報名與篩選4.2.1報名時間：____年____月____日至____年____月____日。4.2.2篩選方式：根據(jù)簡歷和面試表現(xiàn)進(jìn)行篩選。4.3面試安排4.3.1面試時間：____年____月____日至____年____月____日。4.3.2面試地點：____________________4.4錄用通知4.4.1錄用通知時間：____年____月____日。4.4.2錄用通知方式：通過電子郵件或電話通知。第五條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)5.1.2技能提升培訓(xùn)5.1.3實戰(zhàn)演練培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間安排5.2.1培訓(xùn)總時長：3個月5.2.2每周培訓(xùn)時間：2天5.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核方式：理論考試和實踐操作考核。5.3.2考核合格標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到培訓(xùn)方設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線。5.4培訓(xùn)效果評估5.4.1通過培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.4.2培訓(xùn)方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋。第六條招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用構(gòu)成6.1.1招聘平臺服務(wù)費(fèi)6.1.2篩選和面試費(fèi)用6.1.3其他相關(guān)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.2.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2支票支付6.3付款時間節(jié)點6.3.1招聘信息發(fā)布后5個工作日內(nèi)支付招聘平臺服務(wù)費(fèi)。6.3.2面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付篩選和面試費(fèi)用。6.3.3培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付其他相關(guān)費(fèi)用。第七條培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用7.1.2場地租賃費(fèi)用7.1.3培訓(xùn)資料費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.2.1銀行轉(zhuǎn)賬7.2.2支票支付7.3付款時間節(jié)點7.3.1培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)課程費(fèi)用。7.3.2培訓(xùn)期間每月支付場地租賃費(fèi)用。7.3.3培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)資料費(fèi)用。第一部分：合同如下：第八條合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2合同解除條件8.2.1招聘方或培訓(xùn)方違約，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)未糾正的。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.3解除程序8.3.1一方要求解除合同，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。8.3.2雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署解除協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按約定支付招聘費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付____%的違約金。9.1.2招聘方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付____%的違約金。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付____%的違約金。9.2.2培訓(xùn)方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付____%的違約金。9.3雙方違約責(zé)任9.3.1雙方均存在違約行為的，應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方和培訓(xùn)方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.1.2招聘方和培訓(xùn)方在履行合同過程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.1.2通知應(yīng)發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式。13.1.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補(bǔ)充條款13.2.1如合同中未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同到期后，雙方無續(xù)簽意愿。14.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。14.2合同終止條件14.2.1合同解除后，合同終止。14.3解除與終止程序14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽署解除協(xié)議。14.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明，并協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除招聘方和培訓(xùn)方以外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件15.2.1招聘方或培訓(xùn)方認(rèn)為有必要引入第三方以優(yōu)化合同履行。15.2.2第三方介入需經(jīng)對方書面同意。15.3第三方介入的審批15.3.1招聘方或培訓(xùn)方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ教峤坏谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等相關(guān)信息。15.3.2對方應(yīng)在收到上述信息后____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的書面協(xié)議履行其職責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方的書面協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求招聘方或培訓(xùn)方提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與招聘方、培訓(xùn)方之間的關(guān)系由雙方另行約定。15.6.2第三方與招聘方、培訓(xùn)方之間的爭議，應(yīng)通過雙方約定的爭議解決方式解決。16.甲乙方的額外條款16.1招聘方在第三方介入時的額外條款16.1.1招聘方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.2招聘方應(yīng)將第三方的工作成果納入對培訓(xùn)方的考核范圍。16.2培訓(xùn)方在第三方介入時的額外條款16.2.1培訓(xùn)方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2.2培訓(xùn)方應(yīng)確保第三方的工作符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中明確。17.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為____元人民幣。17.3超出責(zé)任限額的部分，由招聘方和培訓(xùn)方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。17.4第三方的責(zé)任限額不影響招聘方和培訓(xùn)方根據(jù)合同約定的責(zé)任承擔(dān)。18.第三方的資質(zhì)要求18.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。18.2第三方應(yīng)提供其過往類似項目的成功案例，以證明其能力和信譽(yù)。18.3招聘方和培訓(xùn)方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，并要求第三方提供相關(guān)證明文件。19.第三方的退出機(jī)制19.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約或不當(dāng)行為，招聘方或培訓(xùn)方有權(quán)終止其服務(wù)。19.3第三方的退出，不影響招聘方和培訓(xùn)方根據(jù)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方資質(zhì)證明文件要求：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說明：證明招聘方具備合法經(jīng)營資格。2.培訓(xùn)方資質(zhì)證明文件要求：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、教育培訓(xùn)許可證等。說明：證明培訓(xùn)方具備合法教育培訓(xùn)資格。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、專業(yè)許可證等。說明：證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。4.招聘需求說明書要求：詳細(xì)描述招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、崗位要求等。說明：明確招聘方的具體需求。5.培訓(xùn)計劃說明書要求：詳細(xì)描述培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確培訓(xùn)方的具體培訓(xùn)計劃。6.招聘費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、時間節(jié)點等。說明：明確招聘費(fèi)用的具體內(nèi)容和支付方式。7.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、時間節(jié)點等。說明：明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體內(nèi)容和支付方式。8.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：明確合同變更的流程和效力。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：明確合同解除的流程和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付招聘費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付____%的違約金。示例：招聘方應(yīng)于____年____月____日前支付招聘費(fèi)用，實際支付時間延遲至____年____月____日，則招聘方應(yīng)支付____%的違約金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)向招聘方支付____%的違約金。示例：培訓(xùn)方應(yīng)于____年____月____日前完成培訓(xùn)服務(wù)，實際完成時間延遲至____年____月____日，則培訓(xùn)方應(yīng)支付____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失或責(zé)任。示例：第三方在執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方均存在違約行為。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：招聘方未按約定支付招聘費(fèi)用，同時培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方應(yīng)分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版石材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2術(shù)語解釋2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3職位描述3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查4.招聘費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用明細(xì)4.3費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)內(nèi)容與計劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)課程5.3培訓(xùn)時間安排5.4培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用明細(xì)6.3費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)實施7.1培訓(xùn)地點7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)資料7.4培訓(xùn)考核8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方式8.2評估內(nèi)容8.3評估結(jié)果應(yīng)用9.人才選拔與錄用9.1選拔標(biāo)準(zhǔn)9.2錄用流程9.3錄用通知10.薪酬福利10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.2福利待遇10.3薪酬調(diào)整11.勞動合同簽訂11.1合同內(nèi)容11.2合同簽訂11.3合同期限12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.3員工違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“石材行業(yè)”指從事石材開采、加工、銷售及相關(guān)服務(wù)的行業(yè)。1.1.2“人才招聘”指根據(jù)石材行業(yè)企業(yè)需求，通過合法途徑進(jìn)行人員招聘活動。1.1.3“培訓(xùn)”指為提高員工素質(zhì)、技能和職業(yè)素養(yǎng)而進(jìn)行的系統(tǒng)教育和訓(xùn)練。1.2術(shù)語解釋1.2.1“招聘方”指委托招聘石材行業(yè)人才的石材企業(yè)。1.2.2“培訓(xùn)方”指提供石材行業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個人。1.2.3“員工”指通過招聘進(jìn)入石材行業(yè)企業(yè)工作的人員。2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位2.1.1招聘崗位包括但不限于石材開采、加工、銷售、市場推廣、技術(shù)支持等。2.2招聘條件2.2.1招聘對象需具備石材行業(yè)相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗。2.2.2招聘對象需符合招聘方企業(yè)規(guī)定的年齡、性別、學(xué)歷等要求。2.3職位描述2.3.1每個招聘崗位的職位描述應(yīng)包括工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘方應(yīng)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、工作地點、薪資待遇等。3.2簡歷篩選3.2.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，符合招聘條件的簡歷提交給招聘方。3.3面試安排3.3.1招聘方根據(jù)簡歷篩選結(jié)果，安排面試時間及地點。3.4背景調(diào)查3.4.1招聘方對擬錄用人員開展背景調(diào)查，核實其教育背景、工作經(jīng)驗等。4.招聘費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.1.1招聘費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。4.2費(fèi)用明細(xì)4.2.1招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、招聘平臺使用費(fèi)、面試費(fèi)用等。4.3費(fèi)用支付方式4.3.1招聘費(fèi)用在合同簽訂后支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.培訓(xùn)內(nèi)容與計劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.1.1提高員工在石材行業(yè)中的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。5.2培訓(xùn)課程5.2.1培訓(xùn)課程包括但不限于石材知識、加工工藝、銷售技巧、市場分析等。5.3培訓(xùn)時間安排5.3.1培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，一般不少于3個月。5.4培訓(xùn)師資5.4.1培訓(xùn)師資由培訓(xùn)方提供，具備相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。6.2費(fèi)用明細(xì)6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程開發(fā)費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。6.3費(fèi)用支付方式6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用在合同簽訂后支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。7.培訓(xùn)實施7.1培訓(xùn)地點7.2培訓(xùn)方式7.2.1培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析等。7.3培訓(xùn)資料7.4培訓(xùn)考核7.4.1培訓(xùn)考核包括筆試、實操、答辯等形式，考核合格者方可結(jié)業(yè)。8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方式8.1.1評估方式包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、技能考核、工作績效評估等。8.1.2培訓(xùn)滿意度調(diào)查由培訓(xùn)方在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行，收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)的反饋。8.2評估內(nèi)容8.2.1評估內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員技能提升程度、知識掌握情況等。8.3評估結(jié)果應(yīng)用8.3.1評估結(jié)果將用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)效果。9.人才選拔與錄用9.1選拔標(biāo)準(zhǔn)9.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)基于崗位要求、個人能力、培訓(xùn)表現(xiàn)等因素。9.2錄用流程9.2.1錄用流程包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。9.3錄用通知9.3.1錄用通知將在背景調(diào)查完成后，通過電子郵件或電話形式通知候選人。10.薪酬福利10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.1.1薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎金等。10.2福利待遇10.2.1福利待遇包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。10.3薪酬調(diào)整10.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、市場薪酬水平、員工績效等因素進(jìn)行。11.勞動合同簽訂11.1合同內(nèi)容11.1.1勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動保護(hù)、勞動條件、工資報酬、保險福利、勞動合同期限、違約責(zé)任、爭議解決等條款。11.2合同簽訂11.2.1合同簽訂應(yīng)在員工錄用后一個月內(nèi)完成。11.3合同期限11.3.1合同期限一般為13年，具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)和雙方協(xié)商確定。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1招聘方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.2.1培訓(xùn)方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3員工違約責(zé)任12.3.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動仲裁委員會、人民法院等。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等情況。14.3合同解除程序14.3.1合同解除程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，包括提前通知、書面形式等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的任何個人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、專業(yè)性和安全性。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險和合同約定進(jìn)行確定。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其介入的具體內(nèi)容和職責(zé)范圍內(nèi)。16.2.2第三方不得超出其職責(zé)范圍，對合同履行的其他方面承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1在正常履行職責(zé)的情況下，第三方對因不可抗力、甲乙雙方過錯或第三方無法預(yù)見的原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取17.1.1第三方有權(quán)獲取履行合同所需的信息和資料，甲乙雙方應(yīng)予以配合。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際需要，提出合理化建議。17.2第三方權(quán)利保護(hù)17.2.1第三方的權(quán)利應(yīng)得到甲乙雙方的尊重和保護(hù)，任何一方不得無故干涉第三方的正常工作。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方與