二零二五年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)）6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)股份1.3激勵(lì)條件1.4激勵(lì)計(jì)劃1.5激勵(lì)期限1.6激勵(lì)方式1.7激勵(lì)價(jià)格1.8激勵(lì)股票來源2.激勵(lì)股份的授予2.1股份授予條件2.2股份授予時(shí)間2.3股份授予數(shù)量2.4股份授予方式2.5股份授予登記3.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓3.1持有時(shí)間限制3.2股份轉(zhuǎn)讓限制3.3股份贖回3.4股份鎖定4.激勵(lì)股份的行權(quán)與解鎖4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)時(shí)間4.3行權(quán)價(jià)格4.4行權(quán)方式4.5行權(quán)登記5.激勵(lì)股份的分紅與增值收益5.1分紅政策5.2增值收益分配6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃委員會(huì)6.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.3監(jiān)督程序7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更程序7.2終止條件7.3終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃的解除與恢復(fù)8.1解除條件8.2解除程序8.3恢復(fù)條件8.4恢復(fù)程序9.激勵(lì)計(jì)劃的法律效力9.1合同的法律效力9.2合同的適用法律9.3合同的爭議解決10.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1稅收政策10.2稅收申報(bào)10.3稅收承擔(dān)11.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密措施11.3違約責(zé)任12.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍12.1激勵(lì)對(duì)象范圍12.2激勵(lì)計(jì)劃適用區(qū)域13.激勵(lì)計(jì)劃的生效與解除13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象：本協(xié)議中“激勵(lì)對(duì)象”指公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。1.2激勵(lì)股份：本協(xié)議中“激勵(lì)股份”指公司為激勵(lì)對(duì)象提供的、具有特定條件的股份。1.3激勵(lì)條件：激勵(lì)條件包括但不限于員工在本公司的任職期限、績效表現(xiàn)、公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成等。1.4激勵(lì)計(jì)劃：本協(xié)議中“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.5激勵(lì)期限：激勵(lì)期限為五年，自股份授予之日起計(jì)算。1.6激勵(lì)方式：激勵(lì)方式包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。1.7激勵(lì)價(jià)格：激勵(lì)價(jià)格為每股人民幣10元。1.8激勵(lì)股票來源：激勵(lì)股票來源為公司已發(fā)行股份的未上市流通股。2.激勵(lì)股份的授予2.1股份授予條件：激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定的任職期限、績效表現(xiàn)等條件。2.2股份授予時(shí)間：股份授予時(shí)間為本協(xié)議簽署之日起六個(gè)月內(nèi)。2.3股份授予數(shù)量：股份授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本公司的職位、績效表現(xiàn)等因素確定。2.4股份授予方式：股份授予方式為直接向激勵(lì)對(duì)象授予。2.5股份授予登記：股份授予后，公司應(yīng)及時(shí)辦理股份登記手續(xù)。3.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓3.1持有時(shí)間限制：激勵(lì)股份自授予之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。3.2股份轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)股份在持有期間，未經(jīng)公司同意不得轉(zhuǎn)讓。3.3股份贖回：激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，可根據(jù)公司規(guī)定選擇贖回或保留股份。3.4股份鎖定：激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，鎖定期為三年。4.激勵(lì)股份的行權(quán)與解鎖4.1行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職期限、績效表現(xiàn)等條件。4.2行權(quán)時(shí)間：行權(quán)時(shí)間為激勵(lì)期限屆滿后，且公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。4.3行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為每股人民幣10元。4.4行權(quán)方式：行權(quán)方式為通過證券交易所進(jìn)行。4.5行權(quán)登記：行權(quán)后，公司應(yīng)及時(shí)辦理股份登記手續(xù)。5.激勵(lì)股份的分紅與增值收益5.1分紅政策：激勵(lì)股份享有公司分紅政策規(guī)定的分紅權(quán)益。5.2增值收益分配：激勵(lì)股份增值收益按照公司規(guī)定進(jìn)行分配。6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃委員會(huì)：公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施與監(jiān)督。6.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)：公司聘請(qǐng)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。6.3監(jiān)督程序：監(jiān)督機(jī)構(gòu)按照公司規(guī)定程序?qū)?lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更程序：激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。7.2終止條件：激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于公司破產(chǎn)、解散、合并、分立等。7.3終止程序：激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照本協(xié)議規(guī)定處理未行權(quán)股份。8.激勵(lì)計(jì)劃的解除與恢復(fù)8.1解除條件：激勵(lì)計(jì)劃解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。8.2解除程序：激勵(lì)計(jì)劃解除時(shí)，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照本協(xié)議規(guī)定處理未行權(quán)股份。8.3恢復(fù)條件：激勵(lì)計(jì)劃解除后，若激勵(lì)對(duì)象符合恢復(fù)條件，公司可按程序恢復(fù)激勵(lì)計(jì)劃。8.4恢復(fù)程序：激勵(lì)計(jì)劃恢復(fù)時(shí)，公司應(yīng)重新確定激勵(lì)對(duì)象，并按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。9.激勵(lì)計(jì)劃的法律效力9.1合同的法律效力：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。9.2合同的適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.3合同的爭議解決：本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1稅收政策：激勵(lì)對(duì)象需遵守國家相關(guān)稅收政策，按照規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.2稅收申報(bào)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司要求及時(shí)辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。10.3稅收承擔(dān)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅費(fèi)。11.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.1保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意不得泄露。11.2保密措施：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取必要措施保護(hù)本協(xié)議內(nèi)容的保密性。11.3違約責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍12.1激勵(lì)對(duì)象范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司規(guī)定。12.2激勵(lì)計(jì)劃適用區(qū)域：本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司在中國境內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)。13.激勵(lì)計(jì)劃的生效與解除13.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效時(shí)間：本協(xié)議自生效之日起開始執(zhí)行。13.3解除條件：本協(xié)議在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下可被解除。13.4解除程序：本協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照本協(xié)議約定程序辦理。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)：本協(xié)議的通知和送達(dá)方式按本協(xié)議約定執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協(xié)議中“第三方”指在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他必要協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券公司、投資銀行等。15.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并確保其工作的獨(dú)立性和專業(yè)性。15.4.1甲乙雙方書面同意；15.4.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.4.3第三方承諾遵守保密協(xié)議和本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成損害外，其責(zé)任限額為乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。16.2間接責(zé)任：第三方不承擔(dān)因甲乙雙方之間的糾紛或本協(xié)議以外的原因造成的任何間接損失。16.3免責(zé)條款：在符合法律規(guī)定的范圍內(nèi)，第三方對(duì)因不可抗力或甲乙雙方行為導(dǎo)致的任何損害不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方之間的權(quán)益分配。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對(duì)乙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與乙方的股權(quán)分配。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分：18.3.1第三方不直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生法律關(guān)系，其工作成果不直接影響到激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。18.3.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)仍由本協(xié)議約定。19.第三方變更19.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂新的服務(wù)合同。19.2第三方變更不影響本協(xié)議的效力，除非甲乙雙方另有約定。20.第三方退出20.2第三方退出不影響本協(xié)議的效力，除非甲乙雙方另有約定。21.第三方保密21.1第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、行權(quán)方式等。2.激勵(lì)對(duì)象名單：列明參與激勵(lì)計(jì)劃的全體激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予股份數(shù)量等信息。3.第三方服務(wù)合同：與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的保密協(xié)議，確保激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容不被泄露。5.稅務(wù)申報(bào)文件：激勵(lì)對(duì)象按照國家規(guī)定申報(bào)的稅務(wù)文件。6.股份登記文件：股份授予、行權(quán)、解鎖等過程中的股份登記文件。7.爭議解決文件：涉及本協(xié)議爭議解決的相關(guān)文件。8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件：包括但不限于公司章程、激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)等。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需加蓋公司公章或合同專用章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.附件應(yīng)由授權(quán)代表簽署。4.附件需與主合同一同保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容。1.2第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施。1.3激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。1.4甲方或乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.5甲乙雙方未按約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1激勵(lì)對(duì)象泄露激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4甲方或乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.5甲乙雙方未按約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約責(zé)任示例說明：1.激勵(lì)對(duì)象甲泄露激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容，導(dǎo)致公司損失人民幣50萬元，甲應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方乙未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，乙應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司人民幣10萬元。3.激勵(lì)對(duì)象丙未按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付滯納金。4.甲方丁未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。5.甲乙雙方未按約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付對(duì)方因延誤造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)）1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股權(quán)的種類2.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件2.4激勵(lì)股權(quán)的授予方式2.5激勵(lì)股權(quán)的行使條件2.6激勵(lì)股權(quán)的行使方式2.7激勵(lì)股權(quán)的解除條件三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與審批3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程3.3激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止3.4激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理4.1股權(quán)激勵(lì)的成本核算4.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理4.3股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理五、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益5.1激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)權(quán)利5.2激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)義務(wù)5.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)變更5.4激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)退出六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止的條件6.2終止的程序6.3終止后的處理七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序八、保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密措施8.3違約責(zé)任九、不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理9.3不可抗力的證明十、協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止后的處理十一、通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間十二、協(xié)議的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件13.2修改與補(bǔ)充的程序13.3修改與補(bǔ)充的效力十四、其他14.1法律適用14.2語言文本14.3協(xié)議份數(shù)合同編號(hào)2024QXH一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂是為了實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)員工積極性，提高公司核心競爭力，通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將員工利益與公司利益緊密結(jié)合。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，使激勵(lì)對(duì)象與公司共同成長，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的持續(xù)增長。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工，包括但不限于公司管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢之日終止。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司工作滿一定年限，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，且符合公司發(fā)展需要的員工。2.2激勵(lì)股權(quán)的種類激勵(lì)股權(quán)為公司發(fā)行的普通股。2.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象為公司正式員工；（2）激勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂前一年內(nèi)無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）激勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂前一年內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績考核。2.4激勵(lì)股權(quán)的授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予采用無償授予和股權(quán)支付相結(jié)合的方式。2.5激勵(lì)股權(quán)的行使條件（1）在公司工作滿一定年限；（2）公司股票上市或達(dá)到公司規(guī)定的條件；（3）完成公司規(guī)定的業(yè)績考核。2.6激勵(lì)股權(quán)的行使方式（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以市場價(jià)格購買公司股票；（2）以公司股票支付方式獲得收益；（3）根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行股票轉(zhuǎn)讓。2.7激勵(lì)股權(quán)的解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)、違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反保密協(xié)議等原因被公司終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)放棄激勵(lì)計(jì)劃。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與審批公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后生效。3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程包括：計(jì)劃制定、方案審議、激勵(lì)對(duì)象確定、股權(quán)授予、股權(quán)行使等環(huán)節(jié)。3.3激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過程中，如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可對(duì)計(jì)劃進(jìn)行變更或終止。3.4激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理4.1股權(quán)激勵(lì)的成本核算公司按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行成本核算。4.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理公司按照國家稅收政策，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行稅務(wù)處理。4.3股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理公司按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。五、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益5.1激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)權(quán)利激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股權(quán)后，享有公司股東的權(quán)利。5.2激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需遵守公司章程、相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度。5.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)變更激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)變更需遵循公司規(guī)定和法律法規(guī)。5.4激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)退出激勵(lì)對(duì)象在滿足規(guī)定條件后，可申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止的條件（1）激勵(lì)計(jì)劃已實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為；（3）公司發(fā)生重大變故，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施。6.2終止的程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并報(bào)股東大會(huì)審議通過。6.3終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)妥善處理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)權(quán)益。七、爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。八、保密條款8.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密措施激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）限制對(duì)保密信息的訪問；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行加密處理；（3）對(duì)涉及保密信息的文件和資料進(jìn)行妥善保管。8.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的無法履行本協(xié)議的情況。9.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)另一方確認(rèn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。十、協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十一、通知與送達(dá)11.1通知方式通知可采用書面形式，包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。11.3送達(dá)時(shí)間通知自發(fā)出之日起，視為送達(dá)。十二、協(xié)議的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2修改與補(bǔ)充的程序修改與補(bǔ)充的協(xié)議應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3修改與補(bǔ)充的效力修改與補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2語言文本本協(xié)議以中文書寫，如英文文本與本協(xié)議有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督1.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理與監(jiān)督。1.1.2股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)由公司高層管理人員、人力資源部門代表、財(cái)務(wù)部門代表等組成。1.1.3股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。1.2激勵(lì)股權(quán)的回購1.2.1在特定情況下，如激勵(lì)對(duì)象離職、違反公司規(guī)定等，公司有權(quán)按照事先約定的價(jià)格回購激勵(lì)股權(quán)。1.2.2回購的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)優(yōu)先用于再分配給其他符合條件的激勵(lì)對(duì)象。1.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整1.3.1如市場環(huán)境、公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、行使條件等。1.3.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并報(bào)股東大會(huì)審議通過。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1激勵(lì)對(duì)象的優(yōu)先購買權(quán)2.1.1激勵(lì)對(duì)象在行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，享有優(yōu)先購買權(quán)，即在同等條件下，優(yōu)先購買公司股票。2.1.2優(yōu)先購買權(quán)的行使需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。2.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制2.2.1激勵(lì)股權(quán)在特定期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。2.2.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需符合公司規(guī)定，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核2.3.1激勵(lì)對(duì)象需定期接受公司進(jìn)行的業(yè)績考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)股權(quán)行使的重要依據(jù)。2.3.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)的選定3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序選定，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.2中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)3.2.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向公司報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括激勵(lì)股權(quán)的授予、行使、變更等。3.3中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用3.3.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在協(xié)議生效后支付。3.4中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任3.4.1如中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施或造成公司損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任包括但不限于賠償公司損失、終止協(xié)議等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單3.附件三：其他相關(guān)文件（如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：提供證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象泄露了公司商業(yè)秘密。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按協(xié)議規(guī)定行使激勵(lì)股權(quán)。認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使激勵(lì)股權(quán)或違反行使條件。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未能發(fā)現(xiàn)或報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃中的違規(guī)行為。4.違約行為：公司未按協(xié)議規(guī)定調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。認(rèn)定：公司未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)或未按照規(guī)定程序調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭議作出判決。4.保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，對(duì)公司在市場競爭中具有重大價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)計(jì)劃有異議。解決辦法：通過溝通、協(xié)商等方式解決異議，必要時(shí)可提交仲裁或訴訟。2.問題：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大變故。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃或終止協(xié)議。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如無法解決，可終止協(xié)議并尋求其他中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司為激勵(lì)核心員工，提高公司核心競爭力。2.公司為吸引外部人才，提高人才保留率。3.公司為調(diào)整公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.公司為應(yīng)對(duì)市場競爭，通過股權(quán)激勵(lì)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。全文完。二零二四年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（激勵(lì)主體）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（激勵(lì)對(duì)象）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的股權(quán)激勵(lì)關(guān)系，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體競爭力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。2.2目的本協(xié)議的目的是通過股權(quán)激勵(lì)，將乙方與甲方的利益緊密結(jié)合，使乙方更加關(guān)注公司的發(fā)展，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方將其持有的公司股權(quán)，按照一定比例、條件及方式，轉(zhuǎn)讓給乙方，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。（2）限制性股權(quán)：指乙方獲得的公司股權(quán)，在一定期限內(nèi)，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他目的。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）激勵(lì)對(duì)象：指本協(xié)議中接受股權(quán)激勵(lì)的乙方。（2）激勵(lì)股份：指乙方根據(jù)本協(xié)議獲得的股權(quán)比例。（3）鎖定期：指乙方獲得股權(quán)后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他目的。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，將股權(quán)激勵(lì)給乙方。（2）甲方有義務(wù)在鎖定期內(nèi)，保障乙方的股權(quán)權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得甲方授予的股權(quán)。（2）乙方有義務(wù)在鎖定期內(nèi)，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。（3）乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方按照本協(xié)議約定，將股權(quán)激勵(lì)給乙方，乙方按照本協(xié)議約定，履行各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）其他法律規(guī)定或雙方約定的終止條件。6.3終止程序（1）終止前，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方；（2）終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）終止后，乙方應(yīng)將獲得的股權(quán)退還給甲方；（2）終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)購買價(jià)格：乙方需按照約定的價(jià)格購買甲方授予的股權(quán)。（2）管理費(fèi)用：乙方需支付因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)管理費(fèi)用。（3）稅費(fèi)：乙方需支付因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。7.2支付方式乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方也可選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)購買價(jià)格支付時(shí)間：乙方應(yīng)在獲得股權(quán)激勵(lì)通知后的____個(gè)工作日內(nèi)支付股權(quán)購買價(jià)格。（2）管理費(fèi)用支付時(shí)間：乙方應(yīng)在每季度末支付當(dāng)季度管理費(fèi)用。（3）稅費(fèi)支付時(shí)間：乙方應(yīng)在稅費(fèi)發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)稅費(fèi)。7.4支付條款（1）乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，甲方應(yīng)予以確認(rèn)。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定時(shí)間、方式向乙方授予股權(quán)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____。（2）若甲方違反保密條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定時(shí)間、方式支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____。（2）若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密；（2）甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)過程中了解的對(duì)方公司信息；（3）本協(xié)議的條款內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等政府行為；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司停業(yè)；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)；（3）社會(huì)異常事件導(dǎo)致甲乙雙方無法正常溝通。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行本協(xié)議義務(wù)；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案；（2）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和政策變化，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)相關(guān)條款。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在鎖定期內(nèi)的股權(quán)處置權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方違反本協(xié)議約定時(shí)的違約處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)工作的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保股權(quán)激勵(lì)工作的順利進(jìn)行；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同解決股權(quán)激勵(lì)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（激勵(lì)主體）：（簽字或蓋章）：（日期）：乙方（激勵(lì)對(duì)象）：（簽字或蓋章）：（日期）：見證人：（簽字或蓋章）：（日期）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡歷3.股權(quán)激勵(lì)方案4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則5.支付憑證6.不可抗力事件證明7.爭議解決協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議9.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時(shí)間、方式向乙方授予股權(quán)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未按約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。2.乙方違約：未按約定時(shí)間、方式支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款和法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司將其持有的股份或股份權(quán)益按照一定比例、條件及方式，轉(zhuǎn)讓給員工或其他激勵(lì)對(duì)象，以激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。2.限制性股權(quán)：指在一定期限內(nèi)，股權(quán)持有人不得將其轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他目的的股權(quán)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密條款：指雙方就特定信息達(dá)成保密協(xié)議，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付，如乙方逾期未支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題：甲方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并向乙方道歉，賠償乙方因此遭受的損失。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：爭議解決過程中，雙方意見不一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確相關(guān)條款，必要時(shí)可尋求法律意見。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方責(zé)權(quán)利：1.權(quán)利：參與股權(quán)激勵(lì)方案的制定和實(shí)施；對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。2.義務(wù)：按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行記錄和報(bào)告；對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.責(zé)任：對(duì)其提供的協(xié)助和指導(dǎo)的準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)；對(duì)其監(jiān)督和協(xié)調(diào)的行為負(fù)責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的股權(quán)；在鎖定期內(nèi)，享有與股權(quán)相應(yīng)的表決權(quán)、收益權(quán)等；對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況享有知情權(quán)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方獲得的股權(quán)在鎖定期內(nèi)的穩(wěn)定性和收益性；甲方應(yīng)定期向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行報(bào)告。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；甲方不得擅自調(diào)整乙方的股權(quán)比例；甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：享有對(duì)乙方股權(quán)的監(jiān)管權(quán)；享有對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)；享有對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)收益的優(yōu)先權(quán)。2.甲方的利益條款：甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合公司利益；甲方應(yīng)定期評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果，并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或處置其獲得的股權(quán)；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在鎖定期內(nèi)離職，應(yīng)按約定比例退還甲方股權(quán)。全文完。二零二四年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)）3本合同目錄一覽第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象名單1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.3激勵(lì)對(duì)象變更第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.4激勵(lì)計(jì)劃資金來源2.5激勵(lì)計(jì)劃期限第三條激勵(lì)股份授予3.1股份授予條件3.2股份授予數(shù)量3.3股份授予價(jià)格3.4股份授予時(shí)間3.5股份授予限制第四條激勵(lì)股份行使4.1激勵(lì)股份行權(quán)條件4.2激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格4.3激勵(lì)股份行權(quán)時(shí)間4.4激勵(lì)股份行權(quán)方式4.5激勵(lì)股份行權(quán)限制第五條激勵(lì)股份回購5.1股份回購條件5.2股份回購價(jià)格5.3股份回購時(shí)間5.4股份回購方式5.5股份回購限制第六條激勵(lì)股份解鎖6.1股份解鎖條件6.2股份解鎖價(jià)格6.3股份解鎖時(shí)間6.4股份解鎖方式6.5股份解鎖限制第七條激勵(lì)股份變更7.1股份變更條件7.2股份變更方式7.3股份變更限制第八條激勵(lì)計(jì)劃終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三條合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3不可抗力14.4合同簽署14.5合同解釋14.6合同效力第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象名單1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象包括公司全體高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司業(yè)績有突出貢獻(xiàn)的員工。1.1.2具體激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況確定，并于協(xié)議簽署后五個(gè)工作日內(nèi)通知各激勵(lì)對(duì)象。1.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限不少于三年；（2）在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無違法、違紀(jì)行為；（4）無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。1.3激勵(lì)對(duì)象變更1.3.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格，其激勵(lì)資格自動(dòng)終止。1.3.2激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因，其激勵(lì)資格發(fā)生變更，公司應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將公司發(fā)展與員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，激發(fā)員工積極性，提高公司核心競爭力。2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股權(quán)激勵(lì)方式。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.3.1激勵(lì)計(jì)劃分為授予期、鎖定期和行權(quán)期。2.4激勵(lì)計(jì)劃資金來源2.4.1激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自籌，不得影響公司正常經(jīng)營。2.5激勵(lì)計(jì)劃期限2.5.1激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自協(xié)議簽署之日起計(jì)算。第三條激勵(lì)股份授予3.1股份授予條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的資格條件。3.2股份授予數(shù)量3.2.1激勵(lì)對(duì)象所獲激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、崗位級(jí)別、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.3股份授予價(jià)格3.3.1激勵(lì)股份授予價(jià)格為每股人民幣1元。3.4股份授予時(shí)間3.4.1激勵(lì)股份授予時(shí)間為協(xié)議簽署之日起一年內(nèi)。3.5股份授予限制3.5.1激勵(lì)股份在授予后五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于擔(dān)保。第四條激勵(lì)股份行使4.1激勵(lì)股份行權(quán)條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿三年。4.2激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格4.2.1激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格為每股人民幣1元。4.3激勵(lì)股份行權(quán)時(shí)間4.3.1激勵(lì)股份行權(quán)時(shí)間為協(xié)議簽署之日起五年后。4.4激勵(lì)股份行權(quán)方式4.4.1激勵(lì)對(duì)象可按比例行使部分或全部激勵(lì)股份的行權(quán)權(quán)利。4.5激勵(lì)股份行權(quán)限制4.5.1激勵(lì)股份行權(quán)后，激勵(lì)對(duì)象仍需在公司連續(xù)工作滿三年。第五條激勵(lì)股份回購5.1股份回購條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格。5.2股份回購價(jià)格5.2.1激勵(lì)股份回購價(jià)格為每股人民幣1元。5.3股份回購時(shí)間5.3.1激勵(lì)股份回購時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象不再符合激勵(lì)對(duì)象資格之日起三個(gè)月內(nèi)。5.4股份回購方式5.4.1公司以現(xiàn)金方式回購激勵(lì)股份。5.5股份回購限制5.5.1回購的激勵(lì)股份應(yīng)予以注銷。第六條激勵(lì)股份解鎖6.1股份解鎖條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿三年。6.2股份解鎖價(jià)格6.2.1激勵(lì)股份解鎖價(jià)格為每股人民幣1元。6.3股份解鎖時(shí)間6.3.1激勵(lì)股份解鎖時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象連續(xù)工作滿三年之日起。6.4股份解鎖方式6.4.1激勵(lì)對(duì)象可按比例行使部分或全部激勵(lì)股份的解鎖權(quán)利。6.5股份解鎖限制6.5.1解鎖的激勵(lì)股份在解鎖后五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于擔(dān)保。第七條激勵(lì)股份變更7.1股份變更條件7.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格。7.2股份變更方式7.2.1公司以現(xiàn)金方式回購激勵(lì)股份，并予以注銷。7.3股份變更限制7.3.1回購的激勵(lì)股份不得再次授予或變更給其他激勵(lì)對(duì)象。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.1.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，且離職原因不符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定；8.1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，因不可抗力導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行；8.2合同解除程序8.2.1公司董事會(huì)或管理層發(fā)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象存在解除合同的情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出解釋或改正；8.2.2激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能作出解釋或改正的，公司有權(quán)解除合同；8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，公司應(yīng)立即停止向激勵(lì)對(duì)象授予新的激勵(lì)股份；8.3.2激勵(lì)對(duì)象已獲得的激勵(lì)股份，根據(jù)其持有時(shí)間及解鎖條件，按照本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行處理。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；9.1.2公司未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1激勵(lì)對(duì)象違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；9.2.2公司違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象損失；9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章；11.1.2公司董事會(huì)批準(zhǔn)本協(xié)議；11.2合同生效時(shí)間11.2.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效；11.3合同生效地點(diǎn)11.3.1合同生效地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。第十二條合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案；12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單；12.3附件三：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第十三條其他13.1通知方式13.1.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知；13.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；13.2通知送達(dá)13.2.1通知應(yīng)送達(dá)至本協(xié)議約定的地址；13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.4合同解釋13.4.1本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)；13.5合同效力13.5.1本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入8.1第三方定義8.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。8.2第三方介入情形（1）激勵(lì)計(jì)劃方案的制定和實(shí)施需要專業(yè)評(píng)估；（2）激勵(lì)對(duì)象的資格審核和股份授予需要專業(yè)中介；（3）激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)和監(jiān)督需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助；（4）雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。8.3第三方選擇8.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相關(guān)服務(wù)合同。8.4第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方制定和實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行資格審核，確保其符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法合規(guī)；（4）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。8.5第三方權(quán)利8.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。第九條第三方責(zé)任9.1第三方責(zé)任限額9.1.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。9.2第三方免責(zé)9.2.1如第三方因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)等原因?qū)е缕湄?zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。9.3第三方責(zé)任承擔(dān)9.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分說明10.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循甲方的要求，不得損害甲方利益。10.1.2第三方與甲方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2第三方與乙方的劃分說明10.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循乙方的要求，不得損害乙方利益。10.2.2第三方與乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分說明10.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，不得損害其利益。10.3.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一條第三方變更11.1第三方變更條件11.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。11.2第三方變更程序11.2.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)合同。11.3第三方變更后的責(zé)任11.3.1第三方變更后，原第三方的責(zé)任由新第三方承擔(dān)。第十二條其他12.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，適用于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的全過程。12.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說明：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、類型、實(shí)施方式、資金來源、期限、授予條件、行權(quán)條件、解鎖條件、變更和解除條件等。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求和說明：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、工作年限、崗位級(jí)別、對(duì)公司貢獻(xiàn)等信息。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制、違約責(zé)任等。4.評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括評(píng)估機(jī)構(gòu)名稱、評(píng)估對(duì)象、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。6.通知函詳細(xì)要求和說明：包括通知內(nèi)容、通知方式、通知送達(dá)地址等。7.股份變更記錄詳細(xì)要求和說明：包括股份變更原因、變更日期、變更前后的股份數(shù)量、變更后的持有人等信息。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額、賠償方式等。9.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如公司規(guī)章制度、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，如未按規(guī)定行使行權(quán)權(quán)利；公司未按合同約定履行其義務(wù)，如未按規(guī)定授予激勵(lì)股份；第三方未按合同約定履行其職責(zé)，如未按規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)；雙方未按合同約定解決爭議，如未按規(guī)定提交仲裁或訴訟。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的故意或過失程度；違約行為造成的損失和損害。3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利，導(dǎo)致公司損失。根據(jù)合同約定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償公司因未行使行權(quán)權(quán)利而造成的損失。公司未按合同約定授予激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償激勵(lì)對(duì)象因未獲得激勵(lì)股份而造成的損失。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施受阻。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因第三方違約行為而造成的損失。雙方未按合同約定解決爭議，導(dǎo)致爭議長期無法解決。根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付仲裁或訴訟費(fèi)用。全文完。二零二四年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)）4合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如需添加其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)甲方、乙方及公司共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.限制性股權(quán)：指甲方授予乙方一定期限內(nèi)的、具有特定權(quán)利和義務(wù)的股權(quán)。2.行權(quán)：指乙方按照本協(xié)議約定，行使對(duì)限制性股權(quán)的購買權(quán)利。3.行權(quán)價(jià)格：指乙方購買限制性股權(quán)所支付的價(jià)格。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)符合條件的員工實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“公司”指[甲方全稱]；2.“員工”指乙方；3.“股權(quán)”指公司股份；4.“激勵(lì)”指公司為激發(fā)員工積極性而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，授予乙方限制性股權(quán)；2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)；3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，行使對(duì)限制性股權(quán)的購買權(quán)利；2.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，履行相應(yīng)義務(wù)；3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方按照約定向乙方授予限制性股權(quán)，乙方按照約定履行義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；3.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽署終止協(xié)議；3.雙方應(yīng)按照終止協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)股權(quán)注銷手續(xù)；2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.限制性股權(quán)的行權(quán)價(jià)格；2.與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅費(fèi)；3.乙方因行使股權(quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；2.支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。7.3支付時(shí)間1.乙方首次行權(quán)后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；2.乙方后續(xù)行權(quán)，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用前，向乙方提供合法有效的收款憑證；2.乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照本協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體違約金比例]的違約金；2.甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[具體違約金比例]的違約金；2.乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，可包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；2.賠償方式為：[具體賠償方式，如現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移等]。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密等；3.本協(xié)議內(nèi)容及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商期限為[具體期限]。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可提交[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)]調(diào)解或仲裁；2.調(diào)解或仲裁不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.經(jīng)雙方同意，可以轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的整體調(diào)整權(quán)；2.甲方保留對(duì)乙方行權(quán)資格的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特定情況下對(duì)乙方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整權(quán)；2.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)的終止權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行；2.修改和補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律；2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)的完整協(xié)議；2.本協(xié)議的任何部分不得視為獨(dú)立協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定；2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案4.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；甲方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)行權(quán)等；乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，視為違約；甲方或乙方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)對(duì)方或第三方證實(shí)，視為違約；乙方未按時(shí)行權(quán)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.限制性股權(quán)：指在一定條件下，員工可購買的公司股份，具有一定的期限和條件。2.行權(quán)：指員工按照約定，行使購買限制性股權(quán)的權(quán)利。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時(shí)行權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，并要求乙方按照協(xié)議約定行權(quán)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露。同時(shí)，根據(jù)保密協(xié)議的約定，追究泄露方的責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。如協(xié)商不成，可按照不可抗力條款處理。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確合同條款。如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]地址：[第三方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督管理；第三方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的代收代付；第三方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件的保管和歸檔。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)違反協(xié)議的乙方進(jìn)行處罰。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行；第三方應(yīng)保密本協(xié)議內(nèi)容及公司商業(yè)秘密；第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)培訓(xùn)和支持；乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說明。2.乙方利益條款：乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，享有公司業(yè)績增長帶來的收益；乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，享有公司分紅權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得單方面修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，否則需經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；甲方可對(duì)乙方行權(quán)資格進(jìn)行審核；甲方可要求乙方履行保密義務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才；甲方可通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提高公司整體競爭力。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)行權(quán)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，不得從事?lián)p害公司利益的行為。全文完。二零二四年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)）5合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍二、激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模3.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式四、股權(quán)授予條件4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予時(shí)間4.3股權(quán)授予價(jià)格五、股權(quán)解鎖與退出5.1股權(quán)解鎖條件5.2股權(quán)解鎖時(shí)間5.3股權(quán)退出機(jī)制5.4股權(quán)退出價(jià)格六、激勵(lì)對(duì)象義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)概述6.2激勵(lì)對(duì)象保密義務(wù)6.3激勵(lì)對(duì)象競業(yè)禁止義務(wù)6.4激勵(lì)對(duì)象知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)七、激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督7.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)7.2激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督機(jī)制7.3激勵(lì)計(jì)劃信息披露八、激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更8.2激勵(lì)計(jì)劃終止9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10、其他10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議的解除10.3協(xié)議的修訂10.4協(xié)議的附件11、通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12、協(xié)議的解除與終止12.1協(xié)議解除的條件12.2協(xié)議終止的條件13、協(xié)議的生效與解釋13.1協(xié)議生效日期13.2協(xié)議解釋14、協(xié)議的附件清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)和保留公司關(guān)鍵人才，提高公司業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體激勵(lì)對(duì)象，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。二、激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（2）對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)；（3）公司認(rèn)為符合激勵(lì)條件的其他人員。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)條件確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單如需變更，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模為公司總股本的百分之五。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為五年。3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式激勵(lì)計(jì)劃通過公司設(shè)立的限制性股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)基金實(shí)施。四、股權(quán)授予條件4.1股權(quán)授予條件（1）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績；（2）無重大違法違規(guī)行為；（3）公司認(rèn)為符合激勵(lì)條件的其他條件。4.2股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間分為四個(gè)階段，每個(gè)階段對(duì)應(yīng)一定比例的股權(quán)。4.3股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣10元。五、股權(quán)解鎖與退出5.1股權(quán)解鎖條件（1）在公司工作滿三年；（2）無重大違法違規(guī)行為；（3）公司認(rèn)為符合解鎖條件的其他條件。5.2股權(quán)解鎖時(shí)間股權(quán)解鎖時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后的三個(gè)月內(nèi)。5.3股權(quán)退出機(jī)制（1）在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后，以每股人民幣10元的價(jià)格將股權(quán)出售給公司；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或因其他原因失去激勵(lì)資格時(shí)，公司有權(quán)按每股人民幣10元的價(jià)格回購其持有的股權(quán)。5.4股權(quán)退出價(jià)格股權(quán)退出價(jià)格為每股人民幣10元。六、激勵(lì)對(duì)象義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)概述（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.2激勵(lì)對(duì)象保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象不得泄露公司商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3激勵(lì)對(duì)象競業(yè)禁止義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得在公司同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭