管理學(xué)（廣西中醫(yī)藥大學(xué)）知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋廣西中醫(yī)藥大學(xué)

管理學(xué)（廣西中醫(yī)藥大學(xué)）知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一章單元測(cè)試

管理的職能包括：

A:計(jì)劃B:領(lǐng)導(dǎo)C:創(chuàng)新D:控制E:組織

答案:計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)；創(chuàng)新；控制；組織

第二章單元測(cè)試

下列哪位學(xué)者提出“管理就是決策”的主張

A:弗洛伊德B:彼得.德魯克

C:弗雷德.費(fèi)德勒

D:赫伯特.西蒙

答案:赫伯特.西蒙下列哪位是科學(xué)管理理論的杰出代表人物。

A:韋伯B:泰羅C:法約爾D:孔茨

答案:泰羅將管理活動(dòng)分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的是

A:韋伯B:德魯克C:法約爾

D:巴納德

答案:法約爾

決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新是

A:管理的性質(zhì)B:管理的方法C:管理具體職能D:管理一般職能

答案:管理的性質(zhì)

管理原理的基本特征是

A:客觀性

B:普遍性C:穩(wěn)定性

D:系統(tǒng)性

答案:客觀性

；普遍性；穩(wěn)定性

；系統(tǒng)性

第三章單元測(cè)試

關(guān)于決策，以下正確的說(shuō)法是

A:管理是決策的基礎(chǔ)B:計(jì)劃是決策的基礎(chǔ)

C:決策是調(diào)查的基礎(chǔ)

D:決策是管理的基礎(chǔ)

答案:決策是管理的基礎(chǔ)

由于企業(yè)處于復(fù)雜多變的環(huán)境中，決策者不可能對(duì)與決策相關(guān)的信息全部掌握，也不可能對(duì)未來(lái)的外部環(huán)境級(jí)內(nèi)部條件準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。因此，決策者不可能作出“最優(yōu)化”的決策。亦產(chǎn)生了決策的相對(duì)最優(yōu)化(滿意)原則。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)經(jīng)常重復(fù)發(fā)生，能按原已規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)行的決策，就是確定型決策。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)公司的采購(gòu)部在每個(gè)月的月初都要根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和原材料的庫(kù)存決定采購(gòu)的品種和數(shù)量，這是一種（）

A:程序化決策B:風(fēng)險(xiǎn)型決策C:不確定型決策D:非程序化決策

答案:程序化決策科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（）

A:經(jīng)營(yíng)決策

B:解決分工協(xié)作問(wèn)題C:處理人際關(guān)系D:提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

答案:提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

第四章單元測(cè)試

權(quán)力的三種基本類型

A:專長(zhǎng)權(quán)B:個(gè)人影響權(quán)C:制度權(quán)D:組織權(quán)

答案:專長(zhǎng)權(quán)；個(gè)人影響權(quán)；制度權(quán)

要確?！笆掠腥俗觯擞惺伦?；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（

）工作。

A:控制B:計(jì)劃C:組織

D:領(lǐng)導(dǎo)

答案:組織

在組織中扮演信息傳遞方面的角色是指

A:聯(lián)絡(luò)者

B:監(jiān)聽者C:發(fā)言者

D:談判者E:傳播者

答案:監(jiān)聽者；發(fā)言者

；傳播者

在組織中扮演決策指揮者的角色是指（）

A:企業(yè)家

B:談判者C:傳播者D:混亂駕馭者E:資源分配者

答案:企業(yè)家

；混亂駕馭者；資源分配者任何管理都是在某一特定組織中進(jìn)行的，是為特定組織服務(wù)的。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

第五章單元測(cè)試

管理的主要職能包括

A:計(jì)劃B:控制C:領(lǐng)導(dǎo)D:指揮E:組織F:協(xié)調(diào)

答案:計(jì)劃；控制；領(lǐng)導(dǎo)；組織

領(lǐng)導(dǎo)是指一種影響群體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，其產(chǎn)生于正式的組織中。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)戰(zhàn)術(shù)決策又稱管理決策，它是指為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，而做出的帶有局部性的具體決策，它主要由高層領(lǐng)導(dǎo)制定。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心人，又關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A:團(tuán)隊(duì)型管理B:任務(wù)型管理

C:貧乏型管理D:鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理

答案:團(tuán)隊(duì)型管理以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能范疇的是（）

A:人事B:溝通C:激勵(lì)D:指揮

答案:人事

第六章單元測(cè)試

控制的基本方式包括：

A:控制時(shí)間B:控制安全

C:控制質(zhì)量

D:控制數(shù)量

答案:控制時(shí)間；控制安全

；控制質(zhì)量

；控制數(shù)量

古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能？

A:組織職能B:創(chuàng)新職能C:計(jì)劃職能D:領(lǐng)導(dǎo)職能E:控制職能

答案:計(jì)劃職能為了消除腐敗，廉潔清正，某部門除了大力提倡工作人員要嚴(yán)格自律之外，還一直實(shí)行著一種崗位輪換制度，

規(guī)定處級(jí)以上的干部在同一崗位工作不得超過(guò)五年。這種做法可以認(rèn)為是一種（

）

A:現(xiàn)場(chǎng)控制

B:反饋控制C:前饋控制D:間接控制

答案:前饋控制控制工作的基本工作內(nèi)容包括（

)

A:糾正工作偏差B:衡量工作績(jī)效C:確定控制標(biāo)準(zhǔn)

D:彈性控制

答案:糾正工作偏差；衡量工作績(jī)效；確定控制標(biāo)準(zhǔn)

控制的過(guò)程包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)，確定標(biāo)準(zhǔn)，衡量績(jī)效，糾正偏差。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

第七章單元測(cè)試

管理的創(chuàng)新分類包括

A:服務(wù)創(chuàng)新B:企業(yè)文化創(chuàng)新C:目標(biāo)創(chuàng)新D:技術(shù)創(chuàng)新E:制度創(chuàng)新

答案:服務(wù)創(chuàng)新；企業(yè)文化創(chuàng)新；目標(biāo)創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新；制度創(chuàng)新成功的創(chuàng)新要經(jīng)歷“尋找機(jī)會(huì)、提出構(gòu)思、迅速行動(dòng)、堅(jiān)持不懈”幾個(gè)階段。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)從發(fā)生的時(shí)間順序看，下列五種管理職能的