二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)聘用護(hù)理人員的合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)聘用護(hù)理人員的合作協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、護(hù)理人員描述1.護(hù)理人員資質(zhì)乙方提供的護(hù)理人員應(yīng)具備國家規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證。2.護(hù)理人員數(shù)量與職責(zé)甲方預(yù)計聘用護(hù)理人員數(shù)量如下：護(hù)理人員1：具備初級護(hù)士資格，負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作。護(hù)理人員2（如有）：具備中級護(hù)士資格，負(fù)責(zé)特殊護(hù)理工作。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合作協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合作協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇護(hù)理人員的月薪為______元，按照國家法定節(jié)假日及休息日支付加班費(fèi)。甲方為護(hù)理人員提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容護(hù)理人員應(yīng)按照甲方的要求，對老年人進(jìn)行日常護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、心理疏導(dǎo)等工作。護(hù)理人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。2.工作要求護(hù)理人員應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合作協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）護(hù)理人員不具備規(guī)定的資質(zhì)；（2）護(hù)理人員嚴(yán)重違反職業(yè)道德；（3）護(hù)理人員嚴(yán)重失職，造成甲方損失的。2.爭議解決雙方在履行本合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的護(hù)理人員資質(zhì)和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)工作的需要調(diào)整護(hù)理人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為護(hù)理人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付護(hù)理人員的薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照協(xié)議約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供護(hù)理服務(wù)。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守護(hù)理人員的職業(yè)道德和服務(wù)規(guī)范。及時向甲方報告護(hù)理工作中遇到的問題和困難。六、服務(wù)監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對乙方提供的護(hù)理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，可以通過現(xiàn)場檢查、患者滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評估結(jié)果作為對乙方進(jìn)行獎懲和改進(jìn)工作的依據(jù)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付護(hù)理人員的薪酬按照協(xié)議約定的時間和方式支付，不得拖欠。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供護(hù)理人員的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。2.福利待遇甲方應(yīng)確保護(hù)理人員的福利待遇符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)享有與甲方其他員工同等的社會保險和福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供護(hù)理服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方提供的護(hù)理服務(wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)改進(jìn)，并按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；如因護(hù)理服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合作協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作協(xié)議的組成部分，具有與本合作協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合作協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合作協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合作協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合作協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合作協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合作協(xié)議的履行問題，如變更合作協(xié)議內(nèi)容或解除合作協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合作協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合作協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于護(hù)理人員的個人信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽