2025年上半年某公司工會(huì)工作總結(jié)范文（二篇）

2025年上半年某公司工會(huì)工作總結(jié)范文一、工會(huì)工作概況在____年上半年，某公司工會(huì)組織根據(jù)公司上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作方針政策，積極開(kāi)展各種工作，為公司員工提供了全方位、多層次的服務(wù)。工會(huì)工作始終圍繞著維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)員工發(fā)展和加強(qiáng)員工凝聚力的目標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。二、主要工作內(nèi)容（一）維護(hù)員工權(quán)益1.加強(qiáng)與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通：工會(huì)工作積極與公司領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)員工的心聲和訴求，為員工爭(zhēng)取更好的待遇和福利。2.推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商：工會(huì)工作密切關(guān)注員工的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，與公司管理層積極溝通協(xié)商，力爭(zhēng)為員工爭(zhēng)取更好的工作環(huán)境和合理待遇。3.組織維權(quán)活動(dòng)：工會(huì)工作在上半年組織了多場(chǎng)維權(quán)活動(dòng)，通過(guò)集會(huì)、簽名等方式，提高員工的維權(quán)意識(shí)，有效保護(hù)員工合法權(quán)益。（二）促進(jìn)員工發(fā)展1.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)：工會(huì)工作組織了多次職業(yè)技能培訓(xùn)班，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行授課，提高員工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。2.推進(jìn)崗位輪崗制度：工會(huì)工作積極推進(jìn)崗位輪崗制度，讓員工在不同崗位之間進(jìn)行輪換，增加員工的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，提升員工整體素質(zhì)。3.個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃：工會(huì)工作與各部門(mén)緊密合作，為員工制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。（三）加強(qiáng)員工凝聚力1.豐富員工文化生活：工會(huì)工作組織了多次文體活動(dòng)，如籃球賽、音樂(lè)會(huì)等，增進(jìn)員工之間的交流和溝通，豐富員工的業(yè)余生活。2.開(kāi)展員工福利活動(dòng)：工會(huì)工作在上半年組織了員工家屬春游活動(dòng)、豐收節(jié)慶?；顒?dòng)等，為員工和家屬提供了放松身心、增進(jìn)感情的機(jī)會(huì)。3.關(guān)心員工健康：工會(huì)工作組織了多場(chǎng)健康講座和健身活動(dòng)，提高員工對(duì)健康的重視程度，增強(qiáng)員工身心健康。三、工會(huì)工作亮點(diǎn)（一）社區(qū)志愿者服務(wù)工會(huì)工作積極響應(yīng)黨和政府號(hào)召，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)意識(shí)，組織工會(huì)成員參與社區(qū)志愿者活動(dòng)，力爭(zhēng)為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。工會(huì)成員以自己的實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。（二）員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為鼓勵(lì)員工敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)，工會(huì)工作在上半年組織了員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。通過(guò)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高員工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)踐能力。（三）員工心理健康咨詢(xún)服務(wù)針對(duì)員工心理健康問(wèn)題，工會(huì)工作開(kāi)展了心理健康咨詢(xún)服務(wù)。工會(huì)工作邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師為員工提供心理健康咨詢(xún)和培訓(xùn)，幫助員工解決工作和生活中的心理困擾，提高員工的心理健康水平。四、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施（一）存在的問(wèn)題1.工會(huì)工作人員不足：目前工會(huì)工作人員仍然偏少，導(dǎo)致工作的落實(shí)存在一定困難，影響了工會(huì)工作的開(kāi)展。2.工會(huì)權(quán)益保障不夠到位：盡管工會(huì)工作積極維權(quán)，但在一些重要問(wèn)題上，如工資調(diào)整、福利改善等方面，工會(huì)工作影響力相對(duì)較小，需要進(jìn)一步探索解決之道。（二）改進(jìn)措施1.加強(qiáng)工會(huì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)：工會(huì)工作將進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力，提高工會(huì)工作的執(zhí)行力。2.加強(qiáng)與公司管理層合作：工會(huì)工作將進(jìn)一步加強(qiáng)與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的支持和幫助，提高工會(huì)工作的影響力和話(huà)語(yǔ)權(quán)。3.擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面：工會(huì)工作將進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)員工的服務(wù)范圍，關(guān)注員工的全面利益，不斷提升員工的滿(mǎn)意度和獲得感。五、總結(jié)在____年上半年，某公司工會(huì)工作緊緊圍繞維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)員工發(fā)展和加強(qiáng)員工凝聚力的目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。工會(huì)工作在維護(hù)員工權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用，通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和組織維權(quán)活動(dòng)，有效保護(hù)了員工的合法權(quán)益；在促進(jìn)員工發(fā)展方面，工會(huì)工作通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃等方式，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和整體素質(zhì)；在加強(qiáng)員工凝聚力方面，工會(huì)工作通過(guò)豐富員工文化生活和關(guān)心員工健康等活動(dòng)，增進(jìn)了員工之間的交流和溝通，提高了員工的身心健康。在工會(huì)工作中依然存在一些問(wèn)題，如工會(huì)工作人員不足和工會(huì)權(quán)益保障不夠到位等。因此，工會(huì)工作將進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)與公司管理層合作，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，為公司員工提供更好的服務(wù)。工會(huì)工作將以此為契機(jī)，繼續(xù)努力，為公司員工的工作、生活提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2025年上半年某公司工會(huì)工作總結(jié)范文（二）____年上半年某公司工會(huì)工作總結(jié)一、總述____年上半年是某公司工會(huì)工作的關(guān)鍵期，面臨著多重挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在上半年的工會(huì)工作中，我們堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為宗旨，積極謀劃和開(kāi)展一系列活動(dòng)和項(xiàng)目，取得了一定的成績(jī)?？偨Y(jié)過(guò)去的工作，正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題，不斷進(jìn)一步完善工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，為下半年的工作奠定了基礎(chǔ)。二、工作內(nèi)容1.調(diào)查研究在上半年，我們充分發(fā)揮工會(huì)的調(diào)查研究作用，深入職工中開(kāi)展了關(guān)于工資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)培訓(xùn)等方面的調(diào)查，了解職工群眾的實(shí)際需求和問(wèn)題所在。我們還組織了一系列座談會(huì)和講座活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，進(jìn)一步了解職工群眾的關(guān)切和需求，為下一步的工作提供了有力的依據(jù)。2.職工權(quán)益保障我們高度重視職工的權(quán)益保障工作，在上半年廣泛收集了職工們的意見(jiàn)和建議，在公司內(nèi)部加大了對(duì)違法用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議等的監(jiān)督力度。針對(duì)一些突出問(wèn)題，我們積極協(xié)助職工解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益，并與企業(yè)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展密切合作，推進(jìn)勞動(dòng)法規(guī)宣傳和執(zhí)行力度。3.職業(yè)培訓(xùn)在上半年，我們注重提升職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為職工提供了多種職業(yè)培訓(xùn)課程。并且充分發(fā)揮職工之家、工會(huì)學(xué)院等宣傳教育平臺(tái)，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，提升職工的綜合素質(zhì)和工作能力。4.職工關(guān)懷為了進(jìn)一步密切職工與工會(huì)的聯(lián)系，我們組織了一系列的職工關(guān)懷活動(dòng)。例如，在節(jié)假日和生日等特殊日子，我們開(kāi)展了送禮品、慰問(wèn)活動(dòng)，為職工們帶去關(guān)心和溫暖。我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和組織職工們參與各種形式的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。三、存在問(wèn)題在上半年的工作中，我們也面臨了一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。1.組織力度不夠由于某公司業(yè)務(wù)范圍廣泛，職工人數(shù)眾多，我們的組織力度還有待加強(qiáng)。在下半年的工作中，我們將進(jìn)一步完善職工名冊(cè)，認(rèn)真了解職工的實(shí)際需求，并加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通和協(xié)作，提高工會(huì)的組織力和凝聚力。2.宣傳力度不夠在宣傳工作方面，我們存在宣傳力度不夠的問(wèn)題。盡管我們開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)，但對(duì)于部分職工來(lái)說(shuō)，信息傳遞還不夠及時(shí)和有效。因此，我們將加強(qiáng)對(duì)職工的信息發(fā)布和宣傳教育工作，將信息傳遞做到“及時(shí)、全面、準(zhǔn)確”。3.調(diào)查研究方向不明確在調(diào)查研究工作中，我們存在調(diào)查方向不明確的問(wèn)題。有時(shí)候我們只關(guān)注一部分職工的需求和問(wèn)題，忽略了其他職工群體的意見(jiàn)和建議。在下半年，我們將加強(qiáng)對(duì)職工的調(diào)查研究工作，確保調(diào)查的廣泛性和深入性，真正了解職工群眾的期望和困難。四、下半年工作計(jì)劃1.加強(qiáng)組織力，提高工會(huì)活動(dòng)參與度下半年，我們將進(jìn)一步完善工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系與合作，并積極發(fā)掘職工的潛力，鼓勵(lì)職工積極參與工會(huì)活動(dòng)，提高工會(huì)活動(dòng)的參與度和活躍度。2.加強(qiáng)宣傳力度，提高職工的知情度我們將加強(qiáng)對(duì)職工的信息發(fā)布工作，提高宣傳的力度和效果。通過(guò)定期刊發(fā)工會(huì)通訊、舉辦講座和座談會(huì)等形式，向職工群眾傳遞信息，使其及時(shí)了解到工會(huì)的相關(guān)活動(dòng)和政策，提高職工的知情度。3.深入調(diào)查研究，真正了解職工需求下半年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作，確保調(diào)查的廣泛性和深入性，真正了解職工群眾的期望和困難。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們將制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和政策，為職工提供更好的服務(wù)和保障。4.加強(qiáng)職工關(guān)懷和培訓(xùn)工作我們將繼續(xù)加大對(duì)職工的關(guān)懷力度，通過(guò)各種形式和活動(dòng)，關(guān)心職工的生活和工作，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。將加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，提升職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。五、總結(jié)如下在上半年的工會(huì)工作中，我們充